现代企业教育杂志 省级期刊

企业、企业家自主创新

作者：中启 刊期：2005年第10期

在企业的自主创新中,小企业是原始创新的主体和源泉;大企业是集成创新的主要力量,也是自主创新活动的组织者和引领者;企业家是创新活动的核心.提高自主创新能力,应进一步强化企业在自主创新中的主体地位和企业家的核心作用.

2005中国中小企业竞争力讲堂北京重点班成功举办

刊期：2005年第10期

本刊讯 中国中小企业竟争力讲堂北京重点班于2005年8月23日～25日在国家行政学院成功举办。国家发改委中小企业司副司长王黎明、国资委行业协会管理办公室主任陈国卫、中国中小企业国际合作协会秘书长袁普、清华大学经济管理学院党委副书记、副院长杨斌教授、中国农业大学MBA中心主任付文阁博士及国家行政学院和来自全国21个省市的优秀中小企业...

山东举办首届人才测评培训班

刊期：2005年第10期

2005年9月13日—14日，山东省首届企业人才素质测评活动暨测评师培训班在济南成功举办，来自全省煤炭、电力、交通、黄金、冶金、机械、化工、电信、造纸、纺织等十几个行业、上百家企业的近200名高管人员参加了这次活动。

培训业年增长在30%左右

刊期：2005年第10期

据统计，中国培训业的年增长速度保持在30％左右。据悉，目前一般初入行但能在行内立足的培训师，一年收入在15万元-20万元十分普遍，而年收入在50万元属中上水平。水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过百万元，

昆明启动公务员MPA培训

刊期：2005年第10期

昆明市级机关400名初任公务员参加了MPA培训，培训由（8＋X）组成。8是指公共管理硕士（MPA）的核心课程，考试合格者将颁发培训合格证书，作为年度考核竞争职务的重要依据。

绍兴现首家“培训超市”

刊期：2005年第10期

绍兴一家咨询公司开办“培训超市”，主要服务对象为企业中层干部、管理人员和生产骨干，采取“一推出，四自定”的服务模式。“培训超市”推出培训项目（培训课程），由企业自选培训项目、培训时间、培训对象和培训人数。所有培训由企业“下单”后，“培训超市”派教师到企业考察，再根据企业实际备课授课。

出版管理硕士学位（IPM）新鲜出炉

刊期：2005年第10期

日前，上海新闻出版教育培训中心与英国斯特灵大学签订协谈，合作推出国际出版管理硕士学位（简称IPM）。对有意进修高层次专业课程的传媒人士来说，无疑又多了一条深造途径。

深圳技能人才培养遇三难

刊期：2005年第10期

深圳市技能人才培养和发展问题调研课题组近日出台报告表明，深圳技能人才主要分布在第二和第三产业，其中第二产业占九成以上。深圳技能人才培养与发展遭遇到了体制性障碍、技能结构与产业结构不相适应、技能人才与经济社会发展不相适应三大问题。

天津上半年培训20万人

刊期：2005年第10期

今年上半年，天津市加快技能人才培养工作，全面推进劳动力资源优势向素质优势转换，共培养高级工7500人，同比增长41％；培养技师、高级技师3074人，是去年的5倍。高级工及以上人数达到15．4万人，占技术工人总数的40％。上半年，天津市共组织培训各类人员19．8万人次，职业技能鉴定9．55万人。

香港43%企业增培训开支

刊期：2005年第10期

香港人力资源管理学会公布，今年有43％受访企业会增加员工培训预算，占整体基本年薪平均2.4％，较去年企业用于培训的实际开支增加0.7至0．8个百分点。“时间”管理今年首次被列为督导级及中层管理人员的5个首要培训项目之一，英语口语及普通话是连续4年被列入培训项目。另外，沟通技巧和人际关系技巧亦继续被视为前线至督导级雇员的重要技能之...

教育培训成就企业发展 战略管理推动企业创新——全国首届“百强企业教育培训机构”颁奖典礼暨2005企业战略管理高峰论坛综述

作者：书锋; 晓光 刊期：2005年第10期

由中国首届“百强企业教育培训机构”组委会和《现代企业教育》杂志社联合举办的2005年度中国首届“百强企业教育培训机构、优秀培训师及优秀成果”颁奖典礼暨2005中国企业战略管理高峰论坛干9月5日在北京举行，原商业部部长、大会维委会首席主任胡平、国务院发展研究中心副主任侯云春、大会组委会专家委员会主任邓荣霖教授、中国企业联合会副理...

中国首届百强企业教育培训机构名单

刊期：2005年第10期

企业教育培训优秀成果

刊期：2005年第10期

创新管理培训思路 培育企业高端人才

作者：邵建福 刊期：2005年第10期

拓宽工作思路,激活运行机制 伴随着中国企业逐步走向成熟的市场经济的同时,厦门经理学院也圆满完成了原国家经贸委企业培训系列院校(中心)全员聘任制的改革试点工作,与此同时在改革中还完成了一系列关于培训工作思路、运行机制和管理模式的自我更新,推出了"培训项目处室责任制",为学院的培训业务发展提供了一个充满活力的新型运行机制平台.

学习型企业职工教育的构建

作者：王东初 刊期：2005年第10期

职工教育是企业生存和发展的主要动力,其在建立学习型企业中起着关键的作用,而企业的职工教育本身必须进行较大的转变,才能适应学习型企业的需要.