中国职工教育杂志 部级期刊

学习贯彻十七大精神 开创工会工作新局面

作者：吉文 刊期：2007年第12期

总书记在党的十七大上所作的重要报告，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，站在时代和历史的高度，全面回顾了党的十六大以来五年的工作，

中国职工教育杂志社全国理事会

刊期：2007年第12期

全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动文件创争指字[2007]1号

刊期：2007年第12期

第一条为深入贯彻党的十七大精神．全面贯彻落实科学发展观．努力构建社会主义和谐社会。推进实施科教兴国战略和人才强国战略．推动形成全民学习、终身学习的学习型社会．鼓励表彰在全国“创建学习型组织．争做知识型职工”活动（以下简称创争活动）中做出突出贡献的单位（集体）和个人。调动各类基层单位、企业和广大职工的积极性、主动性和创...

努力造就“复合型员工”

作者：王连鹏; 马忠华 刊期：2007年第12期

企业之间的竞争，是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。优秀人才的培养是当前乃至今后一个时期很重要的任务，只有以建设“思想觉悟高，业务能力强，工作业绩好”为职工队伍目标，将其造就成融“学习型、安全型、创新型”为一体的复合型团队，才能充分发挥职工队伍的执行力、创造力和凝聚力，为企业可持续发展提供强有力的人才保障和智力支...

“十个结合”是巩固发展社会主义的宝贵经验

刊期：2007年第12期

我国新时期改革开放的宝贵经验，是围绕我们这样一个十几亿人口的发展中大国摆脱贫困、加快实现现代化、巩固和发展社会主义来总结和概括的。我国改革开放历史新时期，是以摆脱贫穷落后为出发点、以实现民富国强和共同富裕为归宿，为十几亿中国人民创造幸福生活的历史进程。邓小平同志说过：“贫穷不是社会主义，社会主义要消灭贫穷。不发展生产...

新五年：从十七大前瞻国计民生八大热点走势

作者：贺大为 刊期：2007年第12期

改革往何处去？中国发展走什么样的道路？当前，不少重要领域已进入改革“深水区”，发展进程中的热点难点问题将呈现怎样的趋势？对此，针对十七大报告中关系国计民生的诸多内容，笔者就社会普遍关注的八大热点问题在未来五年发展演变的基本走势进行前瞻和展望。

在终身学习的进程中培育知识型职工

作者：孙磊 刊期：2007年第12期

由全国总工会、中央文明办、国家发改委、教育部等十部委和社会团体联合开展的全国创争活动，是新世纪新阶段职工素质建设工作的创新和发展，是在新形势下培养和造就一支高素质职工队伍的重要途径。自2003年12月全国“创争”活动启动以来，特别是全国总工会等十部委和社会团体联合下发《关于开展全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的实...

终生学习与职业生涯发展

作者：瞿钧 刊期：2007年第12期

当今世界科技迅猛发展，知识不断更新，人们接受一次性教育所拥有的知识不足以终身享用，不断学习新的知识技能，以适应生存和自我发展的需要成为新时代赋予人们的新课题，终身学习将成为人们生活方式的一部分，本文就终身学习与职业生涯发展的关系作一探讨。

建立终身学习体系成为中国的当务之急

作者：望海楼 刊期：2007年第12期

中国有句话叫“活到老，学到老”。随着国际竞争的加剧，为了在全球竞争中争得先机和保持优势。当今许多国家都在倡导终身学习理念，建设终身学习体系，并将其列入基本国策。美国在1976年就通过了《终身学习法》，日本1990年制定了《终身学习振兴法》，韩国在1999年颁布了《终身教育法》，德国的基本法也把终身教育确定为国家的责任。

关于民营企业创新学习的思考

作者：张春来 刊期：2007年第12期

中华全国总工会等十部委和社会团体共同举办的“中华职工学习论坛”，围绕“创新我们的学习——开创职工素质教育新局面”进行研讨和交流，具有十分重要的意义。因为：建设学习型企业已经成为世界潮流，中国企业如何勇立潮头，开拓进取，作出无愧于时代的贡献，很需要研究：中共十六大把建设学习型社会确定为全面建设小康社会的重要奋斗目标，这...

创建学习型企业的“五大架构”

作者：秦伟忠 刊期：2007年第12期

当前，一个创建学习型企业的活动，在上海逐步由浅入深、由表及里、由此及彼循序渐进地开展起来。经过一段时间的努力，我们感到：要创建成一个学习型企业，必须要在“五大架构”上动脑筋、下功夫。

深入开展“创争”工作提升企业核心竞争力

作者：杨文 刊期：2007年第12期

阳泉供电分公司是山西省电力公司直属大型二类供电企业，2002年被国网公司命名为国家一流供电企业：2004年公司成为阳泉市唯一的省级文明行业，并被评为全国精神文明建设工作先进单位，被国网公司命名为文明单位；被全国总工会、国家安全生产监督总局评为全国“安康杯”竞赛优胜企业；被全国总工会、中央文明委、劳动部、

以“创争”活动为载体为企业发展提供人才保证

作者：黄益民 刊期：2007年第12期

2004年，国家九部委联合下发了《关于开展全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的实施意见》，按照《实施意见》的总体要求，我厂党政组织给予了高度重视，认真学习文件精神，充分引导全厂员工加深认识开展“创争”活动的意义，采取多种措施推进活动开展，使“创争”活动在复合肥厂迅速开展起来。我厂被评为大庆市“创争”活动先进集体，

让职工在“创争”中展示能力体现价值

作者：陆玉蓉 刊期：2007年第12期

走进如今的福州港马尾港务公司，一股学习进取、创先争优、大干快上的气氛．让人为之惊叹。为之振奋。曾经的环境脏、乱、差，曾经的上班打牌、溜街。已经为三个文明建设齐头并进．经济效益与社会效益双高双赢所取代。福建省“模范职工之家”、“安康杯”竞赛优胜单位、福州市“创争”活动先进单位、劳动关系和谐企业等荣誉牌匾昭示着企业的和谐...

亲情筑牢安全防线

作者：张峰（摄）; 许松（摄） 刊期：2007年第12期

安徽省淮北矿业集团工程建设公司工会注重发挥“父母心、夫妻爱、手足情、子女盼”的独特作用，常年坚持开展“夫妻携手保安全”、“给亲人的安全嘱语”、“致矿工叔叔的安全信”等活动。用妻子的爱语、子女的稚语、父母的嘱语熏陶、感染和教育职工，使职工的安全意识在亲情感召中自觉觉醒并牢固树立。在生产施工中自觉做到遵章守纪、按标准化要...