现代企业教育杂志 省级期刊
Modern Enterprise Education
杂志简介：《现代企业教育》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为37-1285/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、企业文化、企业培训、人力资源、职教平台、现代教育、教学研究、百科论坛
杂志简介：《现代企业教育》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为37-1285/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、企业文化、企业培训、人力资源、职教平台、现代教育、教学研究、百科论坛
作者：张韶静 刊期：2013年第22期
供电企业是国民经济发展的支柱企业，在市场化的浪潮中，企业要想提高经济效益，应当注意电力营销的管理工作。笔者从现在供电企业电力营销管理的现状出发，探究了营销管理工作需要完善的地方，并提出了几条建议。
作者：高艳慧 刊期：2013年第22期
《统计法》及其《实施细则》实施30年，应该说，对促进了我国统计改革和统计工作的现代化建设，充分发挥统计在了解国情国力，指导国民经济和社会发展中所具有的极其重要的作用。但仍然存在不利统计业务的诸多因素。其中，统计战线因人员新老交替、体制的变革、环境的变化、行业的变更和人为干扰因素等原因，给统计人员身心带来不少负面影响。本...
作者：卫东斌 刊期：2013年第22期
第三方物流是随着物流理论与实践的不断深入发展而出现的，是物流专业化、一体化的必然产物，它担负着为行业提供现代物流服务的使命。但我国第三方物流企业服务质量与国外相比有较大的差距，本文分析了我国第三方物流企业服务中存在的问题，提出了相应的对策。
作者：赵国伟 刊期：2013年第22期
电力是国家各项工程建设和人们生产生活所必须的能源，电力系统通过城市电网为电力用户提供电能，并且把电压和电流都会进行相应的调节使其符合人们的使用标准。电力系统要通过城市电网为人们提供稳定安全、经济合理、优质的电能，电力系统和城市电网在经济和科技发展的基础之上也在不断的改革和完善，向着自动化和智能化发展。电力配网工程关系...
作者：张兰兰 刊期：2013年第22期
网络时代的营销与传统的营销方式有着非常大的不同，主要表现为营销范围更广、速度更快、供需双方见面很少，沟通更加方便，同时企业对客户也更为重视，除此以外客户对服务的要求也更高。忠诚的客户仍旧是企业的生存发展之本，并且是企业一笔无形的财富和长期利润的源泉，在当今的网络时代企业需要采取一系列措施赢得客户进而增强客户忠诚度以求...
作者：郭柱 刊期：2013年第22期
企业在新的用工制度下加强员工队伍建设的有效措施：一是加强员工培训，建立学习型职工队伍；二是以人为本，为职工搭建实现自我价值的平台；三是建立科学的考核评价机制；四是创造良好的环境，增强职工的凝聚力；五是倡导健康的生活理念，提高员工的心理素质。
作者：李建坤 刊期：2013年第22期
绩效考核作为一种有效的企业管理手段，在评价、激励员工，增强企业活力和竞争力，发挥着至关重要的作用。可是由于绩效考核在我国各类企业尤其是国有企业涉足不深，出现了观念、制度和实施中的各种问题，本文针对问题提出了一些改善策略。
作者：汪玲 刊期：2013年第22期
员工激励是当今企业人力资源管理工作的核心内容，然而现实中由于企业管理者自身水平的局限性，极易进入激励误区。在浪费企业宝贵资源的同时，对员工也没有起到真正意义上的激励，并可能激发员工与组织问的矛盾，导致人才流失等严重后果。本文旨在主张提高企业管理者激励水平，另一方面积极探索如何建立科学的、完善的员工激励机制，真正充分地...
作者：陈凤美 刊期：2013年第22期
近年来，我国政府大力实施“走出去”战略，使之与国际化经营接轨，这对我国企业而言正是一个大的发展机遇，特别是我国的中小企业。本文分析了我国中小企业国际化经营现状，以及在在国际经营中存在的一些问题，并提出了一些解决的措施。
作者：周嘉舟 刊期：2013年第22期
一、引言 改革开放至今三十多年、南巡讲话至今二十余年，我国的经济体制改革取得了阶段性的巨大成就，其中一个重要方面便是个体、私营经济和其他经济成分在我国开始恢复和发展起来，并逐步形成了以公有制为主体、多种所有制自由发展的所有制。
作者：李俊鹏 颜娟 刊期：2013年第22期
本文在引出隐形员工涵义和危害的基础上，从组织层面分析了企业隐形员工产生的原因，并根据原因的分析提出了一定的策略和建议来管理这些隐形员工。希望本文的分析能为当前我国企业有效防止隐形员工的产生以及对已形成隐形员工的有效管理提供一定理论和实践上的借鉴意义。
作者：徐武明 牟绍波 李霞 刊期：2013年第22期
企业战略管理是企业管理专业的重要学科，目前企业战略管理教学中存在一些问题，为此创新出“五一五”新模式，即从前期准备、学生态度、课堂教学、作业、评价系统这五个方面，综合运用十五种方法，进行教学创新。论文简要描述了具体的各种方法所包含的内容，并将其应用于实际教学中，并通过相关者满意度测量，验证了“五一五”模式的有效性。
作者：张利珍 刊期：2013年第22期
在非公有制企业快速发展聚集，职工队伍规模不断扩大，队伍构成日益复杂，劳动关系呈现多样化、复杂化趋势的新形势下，泗门镇坚持“以职工为本，主动依法科学维权”的科学维权观，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，科学合理的利用工会平台，以健全维护组织网络为基础，以建立健全维权机制为保障，以构建维权工作活动载权为抓手，把维...
作者：陆阳 刊期：2013年第22期
做好老干部工作，首先要高度认识老干部工作的重要性，这是做好工作的前提和关键。要从老干部的历史功绩出发，高度认识老干部工作的重要性。把“三个代表”重要思想落实到正确执行党的老干部工作方针政策的实践中，落实到老干部工作的具体任务中，落实到老干部工作的全过程中，切实做好新形势下的老干部工作，为改革、发展、稳定的大局服务，有...
作者：张利红 刊期：2013年第22期
本文以政工工作的基本内涵为研究起点，并具体阐述了当前企业政工工作存在的问题，进而在此基础上提出了坚持“以人为本”核心思想的企业政工工作对策。
影响因子：1.87
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.44
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发行周期：月刊
影响因子：0.07
期刊级别：省级期刊
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发行周期：周二刊
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发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.18
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：1.46
期刊级别：CSSCI南大期刊
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