现代企业教育

现代企业教育杂志 省级期刊

Modern Enterprise Education

杂志简介:《现代企业教育》杂志经新闻出版总署批准,自1984年创刊,国内刊号为37-1285/G4,是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:企业管理、企业文化、企业培训、人力资源、职教平台、现代教育、教学研究、百科论坛

主管单位:现代企业教育杂志社
主办单位:山东省经信委职工教育办公室
国际刊号:1008-1496
国内刊号:37-1285/G4
创刊时间:1984
所属类别:教育类
发行周期:半月刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
复合影响因子:0.15
总发文量:19734
总被引量:12241
H指数:19
引用半衰期:4.5162
立即指数:0.0193
期刊他引率:0.9789
平均引文率:2.2854
  • 安防市场谁主沉浮——专访安防传奇人物FAV董事长周辉

    刊期:2013年第20期

    周辉,飞辉虹科技(中国)有限责任公司董事长。飞辉虹科技(中国)有限责任公司是国内最早专业从事研发、制造各类摄像机、安防产品的高科技安防企业之一。物联网配送及视频监控系统研发者。飞辉虹科技始终坚持自主技术创新,以赶超世界领先水平为企业的发展纲领,公司拥有多项软件著作权和产品专利。随着计算机、通信、控制和多媒体技术的高速...

  • 刍议电厂自动化、信息网络之间的发展联系

    作者:崔海东 刊期:2013年第20期

    随着社会经济的发展,电网结构越来越复杂,电力企业越来越多,电力企业在电力系统中扮演着重要的角色。电力企业要提高经济效益,那么就必须不断促进电能生产、传输和管理的自动控制、自动调度和自动管理。而信息网络技术的发展又为电厂自动化带来了新的方向,本文从电厂自动化的现状说起,探讨电厂自动化与信息网络之间的联系。

  • 如何留住“85、90后”新生代员工

    作者:翟芳 刊期:2013年第20期

    近年来,“85、90后”新生代员工已经逐步进入职场,成为企业的中流砥柱。成长于特殊时代和教育背景下的他们,在光环与争议的夹杂中登上了时代舞台,表现出双向鲜明的性格特征。因此,针对企业“85、90后”新生代员工队伍不稳定,流失率较高的现象,如何留住他们,并提供有效的管理方式,最大限度降低流失率,俨然成为企业管理者亟待探索的新课...

  • 探索民营企业党建工作新途径

    作者:商文怡 胡忠喜 刊期:2013年第20期

    宁波是民营企业的集聚地,除了港口、石化、烟草等特殊行业外,其它行业几乎被民营资本一统天下。民营企业的崛起,对企业党组织建设提出了新的挑战。本文通过分析民营企业党建工作新变化、民营企业党建工作存在的主要问题,探索了民营企业开展党建工作新途径。

  • 国电菏泽发电公司“一支部一特色”促党建管理提升

    作者:祝卫东 张桂娟 刊期:2013年第20期

    国电菏泽发电有限公司党委以“转作风、强管理、促提升”为切入点,深入推进“一支部一特色”活动,不断丰富活动内容,创新活动形式,切实转变作风,提升了党支部建设的整体水平,推动了公司各项工作目标的顺利完成。一、明确目标要求,紧密结合中心工作 该公司党委围绕“平安菏电、和谐菏电、幸福菏电”企业创建,将“一支部一特色”整合到创...

  • 煤炭企业法律风险防控机制探讨

    作者:吴光强 刊期:2013年第20期

    建立健全企业法律风险防范预警、防范工作体系是企业参与市场竞争、实现企业经营目标的最基本要求,也是企业发展壮大、可持续发展的重要保障。本文从强化法律风险意识和责任、健全法律风险防范机构、建立和完善法律风险防范机制、配置一批高素质的法律事务人才、完善企业法人治理结构、营造良好的企业风险防范环境等六个方面对企业法律风险防机...

  • 浅析党政秘书工作在煤矿企业中的实施

    作者:彭伟 刊期:2013年第20期

    随着煤矿企业的改制重组,企业逐渐有了较大的发展,实现其体制机制逐渐将公司制替代原有的工厂制,逐渐将传统的管理方式转变为现代管理方式,而单一的产业结构向多元化产业结构发展,这些转变促使煤矿企业秘书工作的要求逐渐提升。所以,煤矿行业最为关注的则是秘书工作的开展。本文主要从煤矿企业文秘工作的职责范围着手,对煤矿行业文秘工作...

  • 如何做好对青年员工的管理工作

    作者:彭玉婷 刊期:2013年第20期

    近年来,由于公司规模的不断扩大,公司陆续引进了一定数量的年轻员工,中坚力量也正逐步年轻化,在为公司发展提供强劲动力同时,也渐渐出现了一些不容忽视问题。

  • 如何提升国有企业执行力的对策与建议

    作者:潘湘耀 刊期:2013年第20期

    执行力指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。对个人而言执行力就是办手能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。执行力能否有效开展事关企业的稳定和发展。为此,本文首先概述了执行力不足的表现及影响,继而分析了当前在我司内部执行力中所存在的问题,本人谈几点看法,以供参考。

  • 论基于VPN的IP电话在煤炭企业信息化中的应用

    作者:成海博 刊期:2013年第20期

    IP电话(简称VolP,源自英语VoiceoverInternetProtocol;又名宽带电话或网络电话)是按国际互联网协议规定的网络技术内容开通的电话业务,中文翻译为网络电话或互联网电话,简单来说就是通过Internet网进行实时的语音传输服务。它是利用国际互联网Internet为语音传输的媒介,从而实现语音通信的一种全新的通信技术。

  • 山东中烟“跨界营销”策略分析与探讨

    作者:孙静 刊期:2013年第20期

    跨界营销寻求不同行业的企业或品牌间的合作,为烟草品牌在日趋严峻的营销环境下开辟了一种新的营销方式,突破了界内资源的约束,拓展了营销空间,带来了新锐生活态度和审美方式的融合,顺应了时代的大趋势。通过“跨界营销”,烟草企业可以嫁接其它行业的价值或创新,将烟草本身特性与合作方的品牌、人文、地理等元素的交集发挥到最优,实现品...

  • 一深化人才建设 推进持续发展

    作者:岳公峰 刊期:2013年第20期

    面对千米深井开采难题,孙村煤矿树立人才是第一生产力的理念,引进、培养、造就了一大批专业人才、技术人才、管理人才,推动了矿井可持续发展。

  • 医院信息系统推进医院精细化管理

    作者:刘颖 刊期:2013年第20期

    随着信息技术的发展以及医院管理的日益复杂,传统的手工管理模式已远远不能满足现代化医院管理的需要,而计算机网络化的医院信息系统建设正是实现医院科学、精细管理的最有效手段,信息系统的应用为医院带来活力,推进了医院“精”、“细”管理,提高了经济效益。

  • 企业政工管理常见问题及解决措施

    作者:田伟 崔芳 李洪崎 刊期:2013年第20期

    新的发展时期,企业的思想政治工作是与企业的管理同步协调发展的,这也是新形势下企业政工工作的必然发展趋势。本文作者根据现代企业政工管理关于模式创新重要性以及现存问题以及解决措施作了简单探讨,以望可以摸索出新的政工管理模式,为整个企业政工的顺利发展提供科学合理的建议。

  • 对提高企业领导干部执行力的几点认识

    作者:孙兴乐 刊期:2013年第20期

    当前国有企业战略、目标与落实不相匹配,各项部署和意图在逐级执行当中不能准确到位,执行力不佳错过了机会、影响了发展,有感于此而引发的思考,提出了几点认识。