现代企业教育

现代企业教育杂志 省级期刊

Modern Enterprise Education

杂志简介:《现代企业教育》杂志经新闻出版总署批准,自1984年创刊,国内刊号为37-1285/G4,是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:企业管理、企业文化、企业培训、人力资源、职教平台、现代教育、教学研究、百科论坛

主管单位:现代企业教育杂志社
主办单位:山东省经信委职工教育办公室
国际刊号:1008-1496
国内刊号:37-1285/G4
创刊时间:1984
所属类别:教育类
发行周期:半月刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
复合影响因子:0.15
总发文量:19734
总被引量:12241
H指数:19
引用半衰期:4.5162
立即指数:0.0193
期刊他引率:0.9789
平均引文率:2.2854
  • 基于项目教学的高职高专教学设计应用研究

    作者:陶菁 刊期:2012年第12S期

    在职业教育中,如何探索新的教学模式和教学方法,以适应职业教育发展的需要,是当前职业教育发展的一个重要研究课题。基于项目的教学方法,对于职业院校计算机教学的改革具有积极的推动作用,是培养创新型的人才重要教学手段,对于学生的自主创业,具有积极的现实意义。

  • 以就业为导向的高等职业教育人才培养模式改革探讨

    作者:赵立新 黄艳茹 刘红达 刊期:2012年第12S期

    以就业为导向的高等职业教育人才培养模式的创新需要走校企合作,工学结合的道路,从专业设置、教学条件建设等方面着手,使"以就业为导向"的人才培养模式改革落到实处。

  • 浅谈高职数学教学中人文精神的培养

    作者:田园 刊期:2012年第12S期

    在高职课程改革逐步深入的情况下,人才的培养目标定位于科学素养和人文精神相结合。因此,对高职数学教学中人文精神培养的探讨具有重要的意义。本文分析了数学教学中培养人文精神的必要性及关键因素,同时提出了数学教学中培养学生人文精神的措施。

  • 新形势下高职院校教育浅析

    作者:崔慧娟 刊期:2012年第12S期

    本文总结并分析了在新形势下高职院校教育中存在的问题并在此基础上浅谈了几点高职教育的发展方向。

  • 以就业为导向,对高职英语专业课程进行改革

    作者:元思慧 刊期:2012年第12S期

    以就业为导向不仅是国际职业教育的趋势,也是中国高职教育改革和发展的"导航灯"。就英语学习来说,现代化社会已经习惯将英语水平看成衡量人才的一个重要指标。频繁变化的国际环境也使企业对英语人才提出了更高层次的要求。变革传统高职英语教学方法和模式,积极进行教学的改革和创新,让高职英语教学走出困境,配合高职人才培养体系的构建,发挥专业...

  • 高职学生韩语自主学习能力的培养

    作者:张传霞 李姗 宋玉兰 刊期:2012年第12S期

    如何引导学生自主学习,让他们拥有主动、自我发展的机会,是韩语教师面临的一个重要课题。笔者认为,要转变观念,更好的实施新的教学模式,培养学生自主学习韩语的能力,必须格外注重教学方法的改变。引导学生"善学"、"会学",提高其自主学习韩语的能力并非一朝一夕的事,教师必须提高自身素质,并认真在教学实践中不断摸索、总结教学经验,努力实现其角...

  • 浅谈“任务驱动”教学法在职业技术教育教学中的有效对接

    作者:周国彬 刊期:2012年第12S期

    本文介绍了"任务驱动"教学方法的含义、特点,以及职业教育的特点,然后结合作者本人的实际教学经验阐述了"任务驱动教学法"在职业教育教学中的有效对接,实施中的着重点等,最后阐述了"任务驱动"教学方法和职业教育教学有效对接应具备的几个条件。

  • 施工组织与管理课程在高职高专教学中的改革

    作者:刘立新 米延华 刊期:2012年第12S期

    本文以作者从事多年施工组织与管理课程的讲授经验,提出了为适应专业岗位需求为主的高职高专课程教学改革内容。内容主要从完善课程教学目标、创新改革教学方法、模拟工程项目组织学生进行独立的施工组织课程设计、加强实习基地建设等四个方面进行探讨。

  • 新疆企业新员工培训问题探析

    作者:努尔古丽·卡地尔 刊期:2012年第12S期

    在知识和人才的激烈竞争中,企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍。而高素质的员工队伍的建立,需要企业不断提高其培训能力。新员工培训是现代企业必不可少的投资活动,不仅有利于企业的经营管理和持续发展,也有利于新员工职业生涯和潜能的开发。本文通过分析新员工培训现状和存在问题,提出了相应的对策建议。

  • 农民工培训对于提升农民工就业能力的研究

    作者:徐安平 刊期:2012年第12S期

    农民工就业难一直是中国发展的瓶颈,加强农民工技能培训有巨大的重要性和现实意义。设置符合农民工特点的专业课程,培训和考证相结合,创新培训方式,疏通信息渠道,将农民工培训和农民工子女的培训相结合,实行理论学习与实习实践一体化等都是切实有效提升农民工就业能力的途径。

  • 高职高专院校职业指导课程建设改进探索

    作者:刘迪 李阳 刊期:2012年第12S期

    为应对严峻的就业形势,高职高专院校就业指导课程被列为学校教学改革活动的重要内容。在分析大学就业指导课程现状的基础上,对大学生就业指导课程提出了几点建议,指出就业指导课程实现课程结构合理化、课程内容具体化、授课老师素质全面化及教学投入可持续化。课程既强调职业在人一生发展中的重要地位,又关注高职高专学生全面发展和终身发展。通...

  • 浅谈中职非计算机专业计算机教学改革

    作者:杨贵霞 刊期:2012年第12S期

    在中职课程改革体系中,非计算机专业计算机教学改革是中职人才培养目标的实现中重要保障。本文本文结合自己的教学实践,在分析非计算机专业计算机教学课程定位与目标的基础上,从教学模式、教学方法、作业、考核等几方面探谈了课程改革的实践。

  • 关于高职教育中人文素质教育现状的思考

    作者:于贵军 刊期:2012年第12S期

    近年来,高职教育在迅猛发展的同时开始注意到人文素质教育在大学生可持续发展中的重要作用。但是当前高职院校学生人文素质教育的状况却令人堪忧。本文分析了当前高职院校中人文素质教育的现状,并针对这些现状和原因,提出了加强高职学生人文素质教育的对策。

  • 电力企业员工培训方案设计研究

    作者:刘小玲 刊期:2012年第12S期

    随着市场经济的发展,人才成为了企业发展的最关键因素,这就要求企业加强对员工培训的重视。电力员工培训总体上必须面向企业,与企业战略发展同步。文章则结合电力企业发实际情况,首先确定了电力企业员工培训目标,以此为基础制定了电力企业员工整体培训方案,最终比较具体的设计出了各个环节的培训方案。

  • 中高职文秘专业课程衔接研究

    作者:郑迪松 刊期:2012年第12S期

    本文对中职、高职文秘专业课程设置的现状进行分析,梳理了中高职文秘专业课程衔接中的若干问题。在此基础上,探讨了中高职文秘专业课程衔接模式设计需要注意的几个问题,并以文秘专业商务方向为例,提出了一个课程衔接模式。