现代企业教育杂志 省级期刊
Modern Enterprise Education
杂志简介：《现代企业教育》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为37-1285/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、企业文化、企业培训、人力资源、职教平台、现代教育、教学研究、百科论坛
杂志简介：《现代企业教育》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为37-1285/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、企业文化、企业培训、人力资源、职教平台、现代教育、教学研究、百科论坛
作者：王宝达 刊期：2007年第12X期
中职学校由于生源变化带来了教育难度和管理成本大幅度提高的问题。中职学校要通过自身改造建设，将自身做大做强，有赖于不断加强管理。本文提出了在中职学校中推行5S管理运作，提高管理效率，提升学校品牌形象。
作者：马倩云 刊期：2007年第12X期
高职院校开展培训是其应有之责。本文通过对高职院校开展企业员工英语培训的认识和实践，探讨有效的培训方法，以期达到共赢的目的。
作者：吴纯 刊期：2007年第12X期
针对高职计算机专业《离散数学》课程教学的现状，对离散数学教学内容的选择和教学方法的改革进行研究和探讨。
作者：赖丽春 刊期：2007年第12X期
为了尽快适应中职教育的发展，对中职班主任的管理应进行适当地改革，笔者认为应做到“以人为本、关爱为先，和谐为上”。才能更好地激发班主任的工作热情与积极性，也才能更好地对班主任进行科学管理，创建和谐的管理队伍。
作者：王季 刊期：2007年第12X期
中药品种繁多，在学习过程中出现易混、太乱、记不住的问题，通过兴趣、联想、共同点和特长的教育，就能避免发生，而且提高学习的效果。
作者：展瑞祥 刊期：2007年第12X期
学徒制是中世纪行会的主要教育形式，也是当时主要的职业培养方式。学徒制给后世的西欧的职业教育留下了的深深烙印，给西欧各国培养大量的技术人才，为经济的发展做出了重大的贡献。在科学技术日新月异的今天，学徒制在经历了不断的改革后，发展成为现代学徒制，在培训职业技术人才上仍发挥着重大的作用。
作者：彭菊香; 刘向红 刊期：2007年第12X期
培养具有创新精神、创新能力的高素质专门人才，是高等教育的重要任务。本文在分析普通高校创新人才培养现状的基础上，就工科学生创新人才培养过程中，转变观念、构建合理的课程体系、改进教学方法等方面进行了研究和实践，取得了好的效果。
作者：曹灵芝; 马玉洪; 宋全波 刊期：2007年第12X期
加入世界贸易组织后，我国在贸易、金融、国际投资等各领域的国际交流与合作日益增多，具备国际经贸知识的人才需求也在加大。国际贸易理论与实务课程是经济、管理类专业的专业基础课，其教学内容及方法应不断改革创新，以培养社会需求的综合型经贸人才。
作者：谭玲 刊期：2007年第12X期
职业教育，面向社会职业的具体工作需要，以职业技能为主。教-学-测是一个完整语言教学过程中不可缺少的三个重要环节。在应试教学比较严重，暂时无法摆脱应试心理的情况下，我们应该利用测试的反拔作用，及时调整、完善高职英语常规测试体系，使其为教学服务。
作者：陈建飞 刊期：2007年第12X期
随着改革的深化、竞争的加剧，各行业、企业对营销人才的需求层次、规格也相应提高。与此同时，许多中职校纷纷从三年制升格为五年制高职校，但真正对五年制营销专业的内涵建设作细致研究、深入改革的并不多。
作者：蒋小三 刊期：2007年第12X期
辅导员是大学生思想政治教育工作的重要力量，辅导员的队伍建设将直接关系到社会主义建设者和接班人的培养，以及高校思想政治教育工作能否取得成效。本文对当前高职高专辅导员队伍建设提出了一些行之有效的建议。
作者：徐宏桂 刊期：2007年第12X期
高等职业院校市场营销课程教学的目标是培养学生的市场营销职业能力。文章就目前高等职业院校市场营销教学存在问题与教学改革作了有益的探讨，提出了市场营销教学围绕学生职业能力培养的改革措施。
作者：陈烈荣 刊期：2007年第12X期
成人教育培训机构基本制度是指在成人教育培训机构组织发展和管理过程中，起主导作用的并直接影响和改变人们的态度或行为的制度。成人教育培训机构曲基本制度决定着成人教育培训机构管理的基本形式。它的完善、发展和创新，是推动成人教育培训机构办学事业前进的根本动力。
作者：李艳娥; 吴勇 刊期：2007年第12X期
高等职业教育是直接为区域经济服务，为地方培养应用性专门人才的教育形式，高职院校的专业结构必须与区域经济和社会发展相适应。本文在对高职院校专业结构与区域产业结构相适应的历史必然性进行分析的基础上，重点阐述广州城市职业学院如何根据学院专业结构现状、区域经济发展特点、学院办学定位，制定专业发展规划，使学院的专业结构与区域产...
作者：纪静波 刊期：2007年第12X期
组织学习力是企业最本质的竞争力，企业培训是提升组织学习力的有效途径，可以采取一系列策略通过企业培训的有效进行来提升企业的组织学习力。
影响因子：1.87
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.44
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.07
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：周二刊
影响因子：0.25
期刊级别：省级期刊
发行周期：周二刊
影响因子：0.18
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：1.17
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.18
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：1.46
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊