现代企业教育杂志 省级期刊
Modern Enterprise Education
杂志简介：《现代企业教育》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为37-1285/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、企业文化、企业培训、人力资源、职教平台、现代教育、教学研究、百科论坛
杂志简介：《现代企业教育》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为37-1285/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、企业文化、企业培训、人力资源、职教平台、现代教育、教学研究、百科论坛
作者：John; Kay 刊期：2006年第07期
与很多经常发表演讲的人一样，我有一屋子的幻灯片。其中最常使用的一套幻灯片已经有15年的历史，内容涉及英国各家足球俱乐部的表现与其在球员开支方面的关联，其中包括了25年中所有球员的工资和转会费。这些数据传递出来的信息是：你花费多少，就得到多少。在俱乐部的现金支出与球队在联赛中的平均排名之间，存在很强的相关性。
刊期：2006年第07期
市场 张裕牵手法国法拉宾；南航携手天合图谋国际航线；职场 通用汽车亚太区总裁换帅；奥迪在华整合撤消中国区；格兰仕空调二度换帅；
作者：梁美娜 刊期：2006年第07期
一位伟人曾说过，给他一个杠杆，就能撬动地球。在杨宁的视界里，一个小小的拇指，同样可以转动一个无线帝国。在极速增长的诱惑面前，杨宁最终选择了未来和耐力。SP们的集体转身也许是一件迟早的事情，但在杨宁看来，先行一步这也是管理。
刊期：2006年第07期
一场全球商业革命正在悄然兴起。来自巴西、中国、印度和俄罗斯等快速发展经济体（RDE）的企业正在努力向海外发展，并迅速改变着全球各个行业和市场。它们开始在利润丰厚的发达国家市场寻求领导地位，令一些国际老牌企业在许多领域遭遇到这些来自RDE本土的新兴公司的挑战。波士顿咨询公司近期评估了这些新兴全球化企业的活动和战略，从中筛选出...
作者：陈玮; 陈雪萍 刊期：2006年第07期
Hay集团与《首席执行官》杂志合作，就当今的企业如何培养领导人，如何识别对企业发展最具影响力的关键因素进行了研究。他们对全球前20家领导人的最佳摇篮进行了排名，并且概述了这些企业之所以脱颖而出的最佳实践。结果是2005年宝洁公司总裁A．G．LAFLEY名列第一。
作者：businessweekly 刊期：2006年第07期
多数组织仍把工业时代的控管模式，应用于知识管理，抑制了部属的真正价值与替能。“找到自己内在声音”与“激励他人寻找内在声音”．正是新知识工作时代追求成功的密码。在新知识时代，领导力不是来自于头衔一排名或是地位，是来自于道德权威；而道德权威来自下愿景，热情，纪律与良知。
作者：梁桂芬 刊期：2006年第07期
我没法想象不用每天进公司工作10-11小时的日子会是怎样，盖茨在宣布退隐的记者会上说。盖茨没有微软，微软没有盖茨，似乎同样令人无法想象。
作者：李友忠 刊期：2006年第07期
该来的还是来了。就在中国农业银行改革方案争论的当口，国家审计署日前披露了2005年农行审计结果，各种违规、涉案金额高达615．6亿元。 也许，此次审计风暴掀起的只是银行业管理漏洞中的冰山一角，但公司治理结构及部分信贷潜在风险突出的痼疾还是尽显无遗。
作者：姚永斌 刊期：2006年第07期
屈臣氏，一个成立于1828年广州的一个小药房，通过20来年的发展，于1841年业务拓展到香港，到了20世纪初叶，屈臣氏已经在香港、中国内地与菲律宾奠定了雄厚的业务根基，旗下有100多家零售店与药房，百年多的沉淀后于1981年被华人首富李嘉诚名下的和记黄埔收购。自从成了李首富的囊中物后，通过李氏团队的出神入化的缔造，屈臣氏变成了全球首屈...
作者：马瑞光 刊期：2006年第07期
有关人士认为，格力这种带有强烈自我中心的个人英雄主义行为．在而对真正的夺调市场竞争中无异于自寻死路。
作者：梁美娜 刊期：2006年第07期
三星电子几乎每天都在上演着数字商业的极速神话，规模与速度不断冲击着人们的心理极限，就在追求速度经营的背后，随着三星电子的快速扩张，全球化梦魇也接踵而至，汇率、油价、本土化以及企业社会责任问题，成为三星电子前进道路上新的考验。从速度经营到价值观的经营，三星电子的管理理念正在经历着一场前所未有的裂变。
作者：张巍柏 刊期：2006年第07期
收入年年大幅增长，利润却年年大幅波动。这是国内航空业的—个怪现象。 对利益波动和亏损的缘由，航空公司与中国民航总局的解释却又惊人的一致：罪魁祸首就是航油成本的居高不下。 从表面上看，“油价高企”是一个很美妙的托辞。而实际上，在国内人力成本支出如此之低的情况下，国有航空公司依然缺乏竞争力，甚至形成获利上的大起大落，这只能...
刊期：2006年第07期
[本部分概要] 中国电信集团公司于2002年5月重组挂牌成立。经历了近20年的发展，具有较强的竞争和发展优势。但缺乏现代企业发展所必需的战略观念、创新观念、人力资源开发管理、人文环境建设以及与此相适应的市场制度环境。为了转变传统的观念和形象，中国电信延请罗兰贝格帮助其制定品牌战略。罗兰贝格的业务特色是努力做外资“本土咨询”第一...
刊期：2006年第07期
中国电信业存在着前所未有的、创造价值的机会。一些公司在追寻新的机会时试图从他们已有的市场地位和业务组合中获取最大价值；另一些公司试图将在建立集中优势和创造强劲增长方面的初步成功转化为长期竞争优势。这两类公司都发现，为了在今天激烈动荡的竞争环境中取得成功，必须制定切实可行的公司战略，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为...
作者：杨婧 刊期：2006年第07期
美国著名管理咨询专家、企业创新项目管理专家爱伦．罗宾森博士、郑凯梅博士等一行20余人来到山东济南，举办了“中美企业思想创新与商业合作洽谈会”，罗宾森博士就“一流企业如何利用员工的想法导致企业创新的实际发生”进行了专题演讲。本刊记者就如何利用、开发一线员工的建议等人们普遍关注的问题采访了罗宾森博士。
影响因子：1.87
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.44
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.07
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：周二刊
影响因子：0.25
期刊级别：省级期刊
发行周期：周二刊
影响因子：0.18
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：1.17
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.18
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：1.46
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊