石油教育杂志 部级期刊
Petroleum Education
杂志简介：《石油教育》杂志经新闻出版总署批准，自1988年创刊，国内刊号为11-3322/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：教育论坛、思想政治教育、素质教育、师资队伍建设、教育与教学改革、幼儿教育、教育信息
杂志简介：《石油教育》杂志经新闻出版总署批准，自1988年创刊，国内刊号为11-3322/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：教育论坛、思想政治教育、素质教育、师资队伍建设、教育与教学改革、幼儿教育、教育信息
作者：张炼 刊期：2005年第05期
随着产业结构和技术的升级换代，以及世界加工制造中心地位的逐步确立，我国对技术应用性人才的需求正在逐步扩大，社会和企业急切需要适合发展需求的各类高级技术人才。但是，与这种高需求所预期的高就业率相反，高职院校毕业生的就业率相对还比较低，已成为影响高等职业教育发展的突出问题。究其原因，除了一些学校开设的专业和课程与需求不相...
刊期：2005年第05期
辽宁石化职业技术学院是省属普通高职院校，由始建于1952年的原部级重点中专，国家教委、人事部等五部委命名的全国职教先进单位辽宁省石油化工学校（学院本部）和锦州石油化工职工大学（学院南区）联合组建，由省教育厅与锦州石化公司“共建”，率先在辽宁高职教育中采用产学合作的办学模式。
刊期：2005年第05期
2005年8月，在吐哈石油太湖培训基地召开了中国石油教育学会西部协作组第三次年会，14个西部协作组成员单位在会上交流了教育培训工作，现将部分单位的交流材料在本栏目刊出，以飨读者。
作者：史东风（执笔）; 李文科（执笔） 刊期：2005年第05期
人才资源是第一资源，企业的发展人才是关键。吐哈油田公司成立以来，在人才培养上始终坚持以建设“素质一流”员工队伍为目标，以提升学历层次为契机，以提高员工队伍操作能力、创新能力和竞争能力为重点，大力实施“人才强企”战略，不断探索和研究培训工作的新模式和新途径，使培训工作逐步形成了多层次、全方位、系统化的人才培育和发展的新...
刊期：2005年第05期
近年来，新疆石油管理局的员工培训工作在集团公司的指导下，在各培训基地的大力支持下，以提高员工素质为重点，紧紧围绕企业经营管理人员、专业技术人员和操作服务人员三支队伍建设开展培训工作，积极探索适应新时期培训工作的新机制、新模式，不断加强和改进员工教育培训工作，使我局员工队伍的知识结构、创新能力及综合素质有了明显的提高，...
刊期：2005年第05期
新疆油田公司成立五年来，创造了辉煌业绩，实现了跨越式发展。作为陆上石油工业“稳定东部，发展西部”最为现实的战略接替区之一，公司在组建之初，提出实施加快发展、低成本和科技创新三大战略，制定了加快发展“三部曲”目标。2002年原油产量突破1000万吨，顺利实现了“第一部曲”奋斗目标，建成了我国西部第一个千万吨大油田。2003、2004年...
刊期：2005年第05期
独山子是我国石油工业的发祥地之一。这里居住着24个民族、7万多人口。独山子石化从油田开采起步，依炼化生产而发展，历经68年发展建设，现有中油集团独山子石化总厂和中国石油独山子石化公司两个特大型国有企业。近年来，总厂、公司认真落实总部培训工作会议精神，紧紧围绕“建设强势企业集团”和“打造具有国际规模和较强竞争力的大型石化公...
作者：姜海湖（执笔）; 聂传鹏（执笔）; 马新来（执笔） 刊期：2005年第05期
随着现代企业制度的建立和完善，克石化公司经营管理、生产劳动组织形式等逐步与国内外先进水平接轨。因此，对生产操作人员的技术素质提出了更高要求。先进技术、管理经验、甚至一些拔尖的管理和技术人才可以从企业外部引进，但是一支庞大的高素质的技能人才队伍是无法引进的，只能靠我们自己来培养。为此，克石化公司2002年3月下发了《关于在...
刊期：2005年第05期
在2003年，塔西南公司提出了要创建学习型企业，随后通过外请专家引入学习型组织管理理念。两年多来，着眼于公司和各单位当前及今后发展的需要，以公司发展战略目标为中心，坚持前瞻性与“需要什么、学习什么”、“共性学习与个性学习”相结合的原则，以学习当今世界前沿的管理理念、管理技巧和知名企业的成功管理经验以及应知应会岗位技能为重...
作者：孟繁有（执笔） 刊期：2005年第05期
协作组第二次年会召开以来，在中国石油天然气集团公司、中国石油教育学会的领导下，在各个成员单位的大力支持之下，新疆石油培训中心着眼于协作组整体功能的发挥，着眼于自身发展，群策群力，奋发进取，培训工作取得了可喜的成绩，为今后发展奠定了良好基础。
作者：龚万军; 张强; 许克栋 刊期：2005年第05期
一个真正重视教育的石油企业，才是有希望的企业，重视教育的企业领导才是具有战略眼光的聪明领导。努力保持教育培训与企业经济发展大致同步，是企业决策层应该建立的战略指导思想之一。而要做到这点，首先必须努力使教培工作步入规范化。在深化改革、全面走向市场经济的今天，石油钻井企业走出国门的队伍已越来越多了，这对钻井职工的素质提出...
作者：茹慧灵 刊期：2005年第05期
“宽基础、活模块、多证书”培养模式，是立足于市场经济及其人才需求的一种培养模式，该模式以职业岗位群能力分析为切入点，强调以培养职业能力为主线，采取“第一课堂”——基础模块教育，让学生先接受职业岗位群共同的基础教育和基本技能训练，先获得学历教育证书和单一岗位的职业资格证书，再依据学生个体的能力、兴趣以及社会需求选择“第...
作者：郝永书; 苑喜军 刊期：2005年第05期
积极试行学分制，为学生自主构建知识结构，设计个性化的成才之路创造条件，是当前高职教育领域的热门话题。本文探讨了高职学院实施学分制管理条件下学生应享有的选择权问题。
作者：禹利萍 刊期：2005年第05期
本文首先从高等职业院校人才培养的目标与当前数学教学环境及数学教学模式的矛盾出发，提出高等职业院校数学教学必须走理论教学与实验教学相结合的道路，并提出高等职业院校开设数学实验课程的几点构想。
作者：秦春霞 刊期：2005年第05期
随着现代制造技术的不断发展，柔性制造FMS、计算机集成制造CIMS已成为制造业发展的大趋势，而数控技术是制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的基础。因此，学习并掌握数控技术变得非常重要，数控专业的建设是职业院校的当务之急。
影响因子：1.87
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.44
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发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：周二刊
影响因子：0.25
期刊级别：省级期刊
发行周期：周二刊
影响因子：0.18
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
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影响因子：1.17
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.18
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：1.46
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊