柔性管理模式更多地倾注了人性,可以对工作人员的心理进行一种诱导性的引导,从而增加工作人员的成就感,提高工作人员的积极性,有利于企业财务管理工作的顺利进行。将对柔性管理模式在企业财务管理中的应用的问题进行探讨。
不同于刚性管理,柔性管理模式在整体班级管理中具有明显的情感性和人本性特征。若可以将其进行有效运用可以逐步拉近师生之间的距离、构建良好的师生关系、营造良好的学习氛围。文章先是简要叙述柔性管理模式的内涵和特点,随后重点探究在初中班级管理中运用柔性管理模式的有效途径。
作者:刘春芝; 冯晓艳; 黄立华 期刊:《中国卫生产业》 2018年第31期
目的 探究甲状腺良性肿瘤患者采用柔性管理的效果分析。方法 选取2017年6月—2018年6月该院收取的甲状腺良性肿瘤患者66例,将其分为对照组和实验组,每组33例。对照组实施常规护理,实验组实施柔性管理,对比两组患者不良反应及日常生活质量评分。结果 实验组的不良反应率9.09%显著短于对照组36.36%(P〈0.05),实验组患者心理健康、认知功能、角色功能、躯体功能及情绪功能等生活质量评分显著高于对照组(P〈0.05)。结论 柔性管理模...
由于当前高校在开展思想政治教育工作时,大多采用的是刚性的管理模式,单靠这种模式对学生进行管理存在着诸多局限。比如管理的效果不够明显、管理的针对性不强、限制了学生的思维等等。因此,我们必须在大学生思想政治教育中引入柔性管理的理念,只有在思想政治教育方面刚柔并济、共同发力,才能真正发挥出思想政治教育的作用。
一、柔性管理模式的内涵与特点柔性管理模式与刚性管理相反,前者更加注重学生个性发展与心理特点,从注重和谐、温和管理出发,采取一系列与学生所处年龄段相符合的管理手段,营造出和谐的班级气氛,以温和的管理方式促使正处于叛逆期的学生能够进行及时的自我认知及反省,帮助其纠正错误的观念认识,让学生在学习的同时快乐地成长。
柔性管理作为国外先进管理模式,在实践中取得了很好的成就,我国艺术类高校要想创新学生管理工作,就绕不开'柔性管理',广大艺术类高校实行柔性管理与传统管理的结合是时代的要求,也是教育发展的必然。本文通过分析国外高校柔性管理与我国高校管理之间存在的差异,借鉴国外高校柔性管理的经验来对我国艺术院校学生进行创新性管理。一、借鉴国外高校柔性管理经验的意义社会发展极其迅速的今天,借鉴优秀的管理经验,对加强艺术类高校学生...
作者:唐文玉 期刊:《中共云南省委党校学报》 2004年第03期
构建学习型政府是当代社会经济发展的客观要求.结构再造是构建学习型政府的基础,文化重塑是构建学习型政府的核心,机制创建是构建学习型政府的保障.
作者:王锐 期刊:《经济技术协作信息》 2017年第33期
强制财务管理一直都是我国企业财务管理中的重要关注点,这要求企业财务管理人员必须服从相关制度,完成相关指标.柔性管理模式与我国传统的强制性的财务管理相比更加高级,更具人性化、民主化.本文主要介绍了柔性财务管理的概念,柔性管理模式在企业财务管理中的应用,提出了在企业财务管理中应用柔性管理模式的措施。
随着时代的不断发展,企业的管理模式也发生了重大的变化。目前,柔性管理在企业经济管理中发挥着越来越重要的作用,推动着企业经济管理工作水平的不断提升。总之,柔性管理更加符合时代的发展需求,更加适用于现代化企业的经济管理。本文就柔性管理在企业经济管理中的作用做了相关的阐述。
作者:赵娜; 张萍; 郭爽; 洪世茹 期刊:《中国药业》 2017年第A01期
初中生正处于心理和生理发展的敏感时期,也是理性认知和感性认知形成过程中的一个至关重要的阶段。班主任作为教学活动的实施者,同时作为教育活动的领导者,在整个班级管理过程中发挥着导向作用,所以班主任应该更加注重对学生实行柔性管理模式等人性化管理。本文以此为出发点,详细分析初中班主任工作的柔性管理模式。
作者:宋英杰; 郭明宇 期刊:《人才资源开发》 2019年第13期
人力资源是企业的“第一资源”,人才是现代企业在市场经济中生存和发展的第一要素,而青年员工是企业人才中的中坚力量,是企业的未来和希望。因此,企业应高度重视对青年员工的人力资源管理工作,引入先进的管理理念,创新企业青年员工的管理模式,适应青年员工的发展和新形势下现代企业管理的要求。在“以人民为中心”国家发展模式下,柔性管理作为一种“以人为本”的管理创新模式越来越多地被企业所接纳和运用,并取得良好效果,因此,在...
班主任作为初中教学施行的组织者和引导者,对班级管理会产生积极影响。班主任在具体管理期间要按照初中生的心理活动规律和学习情况,对学生进行相应的学习指导和思想道德教育.可采取柔性管理方式有效拉近和学生之间的距离,同时也可以为学生身心的健康成长奠定坚实基础。基于此,对初中班主任工作的柔性管理方式展开论述。
随着时代的快速发展,我国经济市场的形势也越来越严峻,针对这些现状经济领域的专家与学者们都相应研究出了各种先进的管理模式。在现代化企业的各种管理模式中柔性管理更具有时代的特色。柔性管理模式作为一个新型的管理形式,其主要特点就是更人性化、更民主以及更科学。柔性管理模式在现代化企业团队管理过程中有效提高了企业的经济效益,也为创新企业管理形式以及管理思维等方面提供了重要的指导思想。文章通过对柔性管理模式的意...
培养大学生的创新精神,大学教师必须首先具有创新意识、创新精神和创新能力。要建设这样一支师资队伍。笔者认为,应根据高校教师自身的特点和规律在师资管理上引入现代企业的柔性管理模式,即不以固定的组织结构和规章制度进行管理,而是根据客观条件的变化,在研究人们心理和行为规律的基础上,
作者:许瑛; 杨惠兰 期刊:《经营与管理》 2004年第08期
传统的劳动人事管理模式的特点是简单化、感性化、低级的刚性管理,是以控制、规章制度、征罚等手段管、卡、压,强制性色彩颇浓.这种刚性管理模式建立在不尊重人的个性,不顺应人的心理行为规律的基础之上.在进入以人力资本为依托的现代经济增长时期,在把以人为本,"开发人的心理资源"作为现代企业管理指导思想的今天,柔性管理作为管理科学的一个新领域,引起了人们的高度重视.
近些年来,随着新课改的不断深入推进,在初中教学体系中,贯彻柔性管理模式越来越重要.当前,初中班主任在对学生进行柔性管理过程中还存在许多问题,对学生的成长产生了不利影响.为促进初中学生的身心健康发展,初中班主任应当不断完善工作的柔性管理模式.
人力资源是每个组织得以生存和彰显价值的宝贵资源.如何让人力资源在组织中发挥其应有的作用,已经成为每个组织的领导者绞尽脑汁的头等大事了.如果说100多年前(1897年)诞生在美国的"泰罗制"开启了组织的"现代管理"之门、"科学管理"从此代替了"经验管理"、组织管理经历了第一次革命的话,那么,在经历了20世纪的行为科学、系统理论、决策理论、全面质量管理、业务流重组等过渡性演变之后,在人类进入了21世纪的今天,我们已经迎来了组织...
作者:尹萍; 孙萍; 朱楠 期刊:《全科护理》 2017年第25期
[目的]探讨柔性管理模式对甲状腺良性肿瘤病人生活质量及焦虑情绪的影响。[方法]选取2014年7月—2016年7月收治的甲状腺良性肿瘤病人96例,按随机数字表法分为对照组和观察组各48例,对照组病人进行常规护理,观察组病人进行柔性管理模式。采用生活质量调查表对两组病人护理后生活质量进行评分,运用焦虑自评量表(SAS)、状态焦虑量表(S-AI)和特质焦虑量表(T-AI)对两组病人护理前后焦虑情绪进行评价,观察两组不良反应发生情况,包...
作者:赵晓红 期刊:《经济技术协作信息》 2017年第20期
经济的快速发展使我国的企业财务管理变得更加的复杂,传统的刚性财务管理方式具有十分大的强制性,企业相关管理人员必须要根据规定进行工作,具有一定的限制性。柔性财务管理是一种新型的管理方式,它主要是针对管理人员本身实施的,没有强制性,是一种十分民主化的管理方式。本文主要讨论柔性管理模式的优势以及提高其在企业财务管理中应用的措施。