教师教育研究

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Teacher Education Research

杂志简介:《教师教育研究》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为11-5147/G4,是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:教师专业发展、教师教育改革、调查研究、国外教师教育、课程与教学、课程、教材与教法、教师教育改革与发展、实证研究、教育改革与发展、...

主管单位:中华人民共和国教育部
主办单位:北京师范大学;华东师范大学;教育部高校师资培训交流;北京中心
国际刊号:1672-5905
国内刊号:11-5147/G4
全年订价:¥ 160.00
创刊时间:1989
所属类别:教育类
发行周期:双月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:2.47
复合影响因子:1.97
总发文量:1265
总被引量:21169
H指数:61
引用半衰期:5.7838
立即指数:0.1204
期刊他引率:0.9743
平均引文率:13.6296
  • 创新教师教育模式,构建中国特色教师教育体系

    刊期:2005年第03期

    北京师范大学在实现转型的过程中,从我国社会经济和教育发展的需要以及国际教师教育发展的基本趋势出发,就我国教师教育改革面临的一些重要问题进行了创新性研究,形成了较为完整的理论体系;积极推进教师教育模式多元化改革,其中以4+2为核心的教师培养模式改革,主动适应我国基础教育发展对高层次教师的迫切需求,在培养方式、课程设置、实践环节、...

  • 非师范院校教师教育的综合优势、发展模式及质量保障探讨

    作者:易红郡 刊期:2005年第03期

    非师范院校是我国教师教育的重要组成部分,它具有发展教师教育的潜在优势.如何发挥综合优势,探索新的教师教育发展模式,提高教师培养质量,推动教师专业化健康发展,是非师范院校举办教师教育面临的重要课题.

  • 我国中小学综合课教师培养模式探讨

    作者:黄瑞; 罗明东 刊期:2005年第03期

    文章以云南师范大学综合课教师培养试验为个案,分析了目前我国中小学综合课教师培养存在的问题,针对新一轮基础教育课程改革中所设置的艺术、科学、历史与社会综合课,构建起主辅式、整合式的综合课教师培训模式.

  • 本科学前教育专业的目标定位和课程设置问题

    作者:步社民 刊期:2005年第03期

    随着幼儿园教师教育层次的提升,本科学前教育专业的定位再不能沿袭上世纪50年代以来的做法而应以培养"高素质的学前教育工作者"为目标,并以此构建"培养人-培养教师-培养学前教育工作者"为思路的课程体系.在明确学前教育专业性质的基础上对实践教学、艺术教学等需要重新认定以便与新的培养目标接轨.

  • 英语师范生教师教育课程的专业化目标

    作者:韩刚; 王蓉 刊期:2005年第03期

    本文从教师的专业知识基础、专业认知过程和专业发展模式等多角度探讨教师专业化的内涵,并通过对我国英语师范教育课程的现状分析,反思其现行课程结构、教学方式、课程资源等方面的"专业化缺陷",特别是师范生英语学科知识与教育学科知识之间、学科理论知识与综合实践知识之间的严重分离现象,提出以专业化为基本方向的师范教育课程目标,以利于师...

  • 论综合课程教师教学技能与素养的建构——以科学课程教师为例

    作者:仲小敏 刊期:2005年第03期

    师资问题是关系到课程改革成败的关键.当前,初中综合课程已经在全国各试验区开设,但随着课程改革的进行,师资问题尤其是教师的教学技能与素养已经成为制约综合课程改革的"瓶颈"性因素.综合课程教师的教学技能由一般教学技能和特殊教学技能共同组成,它的提高需要教师在长期的教学实践中不断发展.

  • 新课程下中学物理教师的知识结构

    作者:李春密; 徐月 刊期:2005年第03期

    随着新课程的实施,教师要适应新的教育改革与发展,其知识结构有待进一步优化和建构.本文讨论了知识结构的定义和几种常见模型,结合中学物理教师的职业特点和教育改革的需要,探讨了物理教师"π"型知识结构的组成及其特点.

  • 论教师主体生命意义的消解与重构

    作者:覃兵 刊期:2005年第03期

    教师生命意义的关注应该是教师职业专门化探讨中的一个重要话题.忽视教师主体的生命意义及其人文关怀,教师职业的发展很难实现.立足于此,本文分析了现实中教师生命意义消解的诸多现象,并尝试从社会环境、制度文化、教师自身职业活动等方面提出重构教师主体生命意义的基本思路.

  • 近年来国内关于教师角色冲突的研究综述

    作者:王俊明 刊期:2005年第03期

    教师角色冲突是教育研究的一个重要内容.教师的角色冲突对教师个人发展和教学工作产生直接的影响.教师的角色冲突产生的原因包括客观和主观两个方面.学校和社会应该为教师创造宽松的环境,教师自身要不断学习,增强教师角色的适应能力.

  • 教师教育的学分制构想

    作者:薄建国 刊期:2005年第03期

    学分制是一种课程与教学评价和管理制度.教师教育的多元化与多样性需要一个客观的标准来衡量和比较教师教育的成就与水平.学分制的自由选修和弹性化特点能够适应教师教育的要求,推动教师专业化的发展.教师教育实行学分制的关键是统一学分设置和进行学分转换.本文通过对国内外学分制的考察,结合教师教育的特点提出一套教师教育的学分设置与学分转...

  • 关于构建以教师专业化为核心的教师人事制度的几点思考

    作者:王晓平; 杨鸿 刊期:2005年第03期

    传统的教师人事制度并不提供对教师专业化的制度支持.通过结合学校运行目标,将教师专业标准转化为教师职位标准,教师专业化和人事管理可以有机地统一起来.这种统一的桥梁在于知识差别可以涵盖职位差别和教师专业发展程度的差别.

  • 教师申诉制度研究

    作者:鱼霞; 申素平; 张瑞芳 刊期:2005年第03期

    本文调查了教师申诉制度的法律规定与实施的现状和存在的问题;探讨分析了教师申诉制度的法律性质与教师申诉制度内涵;分析了教师申诉制度与行政复议、行政诉讼的关系;提出了教师申诉制度实施的政策建议.

  • 教师在职攻读教育硕士专业学位的学习成效及其影响因素研究

    作者:徐富明; 任亮 刊期:2005年第03期

    教育硕士专业学位是培养胜任基础教育教学和管理工作的高层次人才的专业性学位.本研究以737名正在攻读教育硕士专业学位的中小学教师为研究对象,系统探讨了教师在职攻读教育硕士专业学位的学习成效及其影响因素.研究结果表明,中小学教师在职攻读教育硕士专业学位的学习成效颇佳;中小学教师的自我导向学习准备度、职业承诺、专业成长动机和职业规...

  • 教育硕士工作满意感与离职倾向的调查

    作者:徐学智 刊期:2005年第03期

    本研究通过对178位教育硕士的问卷调查发现:教育硕士的总体工作满意感较低;对工作条件、工资待遇和领导与管理的满意感较低,对人际关系和工作成就的满意感较高.教育硕士有较高的离职倾向.

  • 美国专业发展学校的成效及问题

    作者:谢艺泉; 邓达 刊期:2005年第03期

    作为一种新的教师教育模式,美国专业发展学校在其发展过程中取得了多方面的成效:如改善了教师的职前教育、促进了在职教师的专业发展、促进了合作研究、改善了中小学学生的学习状况等,从而推动了美国教师教育的发展.但是,美国专业发展学校在其发展过程中也面临一定的问题,如传统观念和既往经历的阻碍、资源问题、组织机构问题以及关系问题等.本...