现代管理科学

现代管理科学杂志 北大期刊

Modern Management Science

杂志简介:《现代管理科学》杂志经新闻出版总署批准,自1982年创刊,国内刊号为32-1281/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:名家观察、博士论坛、专题研究、搞活企业

主管单位:江苏省经济和信息化委员会
主办单位:江苏省技术经济与管理现代化研究会
国际刊号:1007-368X
国内刊号:32-1281/C
全年订价:¥ 220.00
创刊时间:1982
所属类别:管理类
发行周期:双月刊
发行地区:江苏
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.57
复合影响因子:0.43
总发文量:4956
总被引量:20266
H指数:36
引用半衰期:4.0906
立即指数:0.0686
期刊他引率:0.9549
平均引文率:5.7257
  • 论人力资源开发与经济持续发展

    作者:李世聪 刊期:2005年第07期

    本文以马克思的劳动价值理论、经济可持续发展理论为指导,在对国内外现状进行全面了解和分析的基础上,通过人力资源开发,充分发挥人的智能和潜力,推动国民经济持续发展.在新的持续发展观指导下,实施人力资源开发对策和经济可持续发展对策.

  • 基于冯·诺依曼结构原理的HRMS分析

    作者:梁静国; 李珺 刊期:2005年第07期

    本文分析了人力资源管理信息系统的发展现状及存在问题,讨论了开发设计符合企业实情的人力资源管理信息系统的运作流程,详细阐述了系统功能结构原理及其框架,并介绍了系统的特点.

  • 员工持股计划的困惑与思考

    作者:魏世振; 陈传明 刊期:2005年第07期

    员工持股计划(制度)旨在让职工成为企业的主人或所有者,达到协调劳资关系,提高劳动生产率的目的.20世纪以来,员工持股计划逐渐成为占主导地位的一种现代企业组织形式.本文首先分析了实施员工持股计划的负面因素及运作难点,例如缺少可借鉴的法律、法规和政策依据,在一些关键问题上企业和上级管理部门往往难以达成一致意见;其次介绍了员工持股计划...

  • 制造战略理论的基本模式研究

    作者:孙怀平; 杨东涛; 宋联可 刊期:2005年第07期

    制造业发展是工业化进程的重要推动力.随着科学技术发展和社会环境变化,各国制造业竞争愈加激烈,制造战略理论研究也成为理论界和企业界关注的重点.本文通过对制造战略概念和研究现状的文献回顾,从与企业其它战略关系角度把制造战略分为三种基本理论模式:制造战略普遍观、制造战略权变观和制造战略系统观.本文将对制造战略从理论和实践上进行深...

  • 我国开放式基金流动性风险及管理研究

    作者:梁四安; 曲红; 李善民 刊期:2005年第07期

    本文首先分析了开放式基金流动性风险的形成机制;其次着重探讨了开放式基金流动性风险的测度方法--流动性风险值(L-VaR)法及流动性风险管理策略;最后得出结论并结合我国实际,提出了针对开放式基金流动性风险管理的政策建议.

  • 基于大规模定制的Embedded系统的设计与研究

    作者:邢涛; 叶景楼; 任永昌 刊期:2005年第07期

    本文阐述了基于大规模定制的Embedded的生产背景、概念及特征,分析了Embedded整体结构、行业分布、生产现状,在此基础上总结归纳出了基于大规模定制的Embedded管理创新点,提出并初步构造了Embedded中的大规模定制技术的实现方法,指出了Embedded的发展中的问题,并对其前景进行了预测.

  • 基于协同工作流管理的动态联盟分析

    作者:柯飞帆; 宁宣熙 刊期:2005年第07期

    本文从动态联盟产生的原因、协同工作的必要性及如何采用协同工作流技术来保证动态联盟的实现,从而减少联盟的风险和按时完成客户的要求.

  • 从电子采购看企业信息化建设与企业战略的关系

    作者:于华; 舒华英 刊期:2005年第07期

    本文以电子采购与企业战略的关系为基础,详细论述了电子采购工具与不同类型企业战略之间的关系.阐明观点,企业信息化建设应该和企业战略紧密契合,成为实现企业价值和企业战略的有效工具,唯技术先行和全盘套用信息化工具的做法不可取.

  • 日本对华直接投资区域分布决定因素的实证分析

    作者:苗泉; James; Riedel 刊期:2005年第07期

    日本是中国重要的外商直接投资来源国,但其投资具有明显的地域分布不均衡性.本文总结了外商直接投资区位理论的重要研究成果,在此基础上给出了一个简明的计量模型,并利用中国各省区1990~2002年数据对来自日本的直接投资进行了面板数据回归,检验了各决定因素对日本直接投资额的影响,最后根据分析结果给出了简要的政策建议.

  • 孵化器企业化运作的核心机制及建设对策

    作者:周庆行; 王洪增 刊期:2005年第07期

    本文提出了企业化运作企业孵化器的四项核心机制:过程培育机制、人才激励机制、风险投资机制、外部引入机制,进而探讨了企业孵化器企业化运作的建设对策.

  • 网站服务产品类别研究

    作者:谭姝; 马钦海 刊期:2005年第07期

    本文从服务的角度去分析互联网,定义网站的概念,找出网站服务与普通服务的异同.通过对已有普通服务分类的研究,提出对于网站服务开发设计有指导意义的网站服务产品的分类方法.

  • 薪酬管理中的公平性原则探析

    作者:栾海霞; 林玳玳 刊期:2005年第07期

    基于米尔科维奇的薪酬设计四维度模型和组织行为学中的公平理论,我认为公平性原则是薪酬体系的设计过程必须贯彻和优先贯彻的原则.它在薪酬管理中具体体现为内部公平、外部公平和员工个人公平.

  • 建立有效机制督促经销商实施客户知识管理

    作者:童芬; 赵希男 刊期:2005年第07期

    本文从生产企业实施客户知识管理的角度,提出了几点意见,使经销商积极配合其进行客户知识管理.

  • 国家质量奖及其与质量文化建设的关系

    作者:杨海; 曹渭敏 刊期:2005年第07期

    本文简要介绍了质量文化的构成及各部分的相互作用,通过对世界三大质量奖以及我国质量奖的介绍及其与质量文化的关系比较,阐明了设置国家质量奖的重要意义,以及企业质量文化的建设和国家质量奖的相辅相成关系.

  • 江苏省经济国际化战略探析

    作者:高春亮 刊期:2005年第07期

    江苏企业经过多年发展,取得了长足进步,但参与国际分工仍然缺乏经验,如果没有政府的帮助企业参与国际分工将面临更大困难.实现经济国际化另一个关键点就是要实现人的国际化,只有通过人的国际化才能创造出更加丰富多采的产品,才能收敛更加丰富的财富,经济的国际化才能最终实现.