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企业改革与管理杂志 企业改革与管理杂志 企业改革与管理杂志 企业改革与管理杂志 企业改革与管理杂志 企业改革与管理
国家级期刊
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企业改革与管理杂志

Enterprise Reform and Management

主管单位:首钢集团有限公司
主办单位:首钢集团有限公司;中国国际经济技术合作促进会
国际刊号:1007-1210
国内刊号:11-3793/F
审稿时间:1个月内
全年订价:¥ 480.00
创刊:1993
类别:经济与管理科学
周期:半月刊
发行:北京
语言:中文
起订时间:
曾用名:生产力之声
出版社:公司类
邮编:100082
主编:
邮发:82-511
库存:197
经济与管理综合
企业改革与管理杂志简介
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《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的国家级权威学术期刊,大16开。半月刊,刊号:ISSN:1007-1210;CN:11-3793/F。邮发代号:82-511。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网CNKI、维普资讯网全文收录期刊。

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企业改革与管理杂志社介绍

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(二)文题文题要准确简明地反映文章内容,一般不宜超过20个字,作者姓名排在文题下。

(三)作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

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(五)标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点.

(六)计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。

(七)参考文献

限为作者亲自阅读、公开发表过的文献,只选主要的列入,采用顺序编码制著录,按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号,列于文末,并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。书写格式为:作者.文题.刊名年份;年(期):起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址(至子--栏目).上传年月

企业改革与管理较新文章
  • 首钢集团简介

    作者: 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    首钢始建于1919年,迄今已有近百年历史。首钢人传承'敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干',发扬'敢担当、敢创新、敢为天下先'的首钢精神,不断谱写以人为本、强企报国的新篇章,逐渐发展成为以钢铁业为主,兼营矿产资源业、环境产业、静态交通产业、装备制造业、建筑及房地产业、文化体育产业、海外产业等跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。进入新世纪,首钢贯彻奥运国家战略和钢铁业结构优化升级要求,率先实施完成史无前例的搬迁调整,产业布局拓展到沿海和资源富集地区。

  • 基于云储存的客户优化管理及其行业应用实验案例

    作者:刘嘉欣; 郭昕; 朱春林 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    近年来,随着电力体制改革的不断深化,我国电力服务市场正处于从蓝海向红海过渡的快速转型阶段,在市场机制的推手作用下,行业竞争愈加激烈。然而,即使在信息化产业日益成熟的市场背景下,电力行业的营销体系在当前时期仍困顿于产品导向的服务模式中,始终无法将转型以客户为中心的工作模式落到实处。究其原因,是对客户信息未能真正的有效利用。本文以当前电力企业的客户管理模式为基础,依托新兴技术手段——云储存,提出电力行业的客户集群管理的优化方案。

  • 公司治理在中小微企业管理中的应用

    作者:应盼盼 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着我国创新创业环境的日益开放,中小微企业在国民经济发展中将扮演越来越重要的角色。但是,许多中小微企业往往在创业初期较为成功,却在后期的成长期、改革期碰到不同的发展瓶颈,其中一个重要的原因是许多中小微企业的管理者,并未意识到公司治理在企业发展中的作用。本文从公司治理内部治理角度出发,定性分析了目前中小微企业公司治理的问题以及其产生的原因;并结合中小微企业的特点,提出公司治理应用于企业发展的具体方式方法,以指出其对企业发展意义。本文期望,中国的中小微企业管理者可以提高对公司治理重要性的管理认知,促进中小微企业在国际竞争环境中可持续发展。

  • 柔性管理在企业经济管理中的应用

    作者:李雪 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    柔性管理是一种人性化、民主化管理方式,在管理过程中强调以人为本。对此,本文首先对柔性管理与经济管理进行介绍,其次对柔性管理的运用方法进行分析,然后对柔性管理在企业经济管理中的应用要点进行详细探究。

  • 中小企业创新管理模式及思路

    作者:万彦 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    自改革开放以来,中小企业一直是实施'大众创业、万众创新'的重要载体,其在增加就业岗位、促进经济高速发展和维护社会稳定方面有非常重要的作用。特别是在引入市场竞争机制之后,中小企业如雨后春笋般层出不穷,大大提高了市场经济的活力和积极性。因此,本文主要就中小企业创新管理做出分析,希望帮助更多中小企业获得持续稳定的发展。

  • 电力工程施工管理中存在的问题及优化对策

    作者:金珊珊 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着我国国民经济的快速增长,电力企业发挥着越来越重要的作用,电力成为人们日常生活中不可缺少的一部分。因此,国家在近些年来越来越重视对电力行业的投入,对电力工程的重视程度也在逐步提高。但是,从目前电力工程的现状中来看仍然存在着许多问题,大多数电力工程施工时间较长,工程信息也是比较复杂的,所以,在施工管理的过程中存在着技术不完善、流程不规范等问题。要想解决这些问题,提高电力工程管理的质量,需要针对这些问题进行具体的分析并加以解决。

  • 投资估算准确度评估方法及其应用

    作者:史涛 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    投资估算准确度关系到建设项目的经济效益和投资时机选择,同时关系到企业资金结构的优化配置,因此,有必要对投资估算的准确度进行评估。本文以建设项目投资估算为研究对象,采用箱线图和切比雪夫不等式确定合理区间,建立投资估算准确度的计算方法,并应用于供热工程一级网建设项目。结果表明:该方法切实可行,符合建设项目投资估算编制要求,为工程建设的评审和决策提供了新思路。

  • 地勘单位合同管理面临的问题及措施分析

    作者:陈建忠 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    基于市场经济体系背景下,合同管理作为地勘单位的重要工作内容之一,也是保障地勘单位经济利益的有效路径。基于此,从地勘单位工作管理方面分析,必须在各个环节中贯穿合同管理工作,并且通过不同的方式、方法加强合同管理的有效性,从而为地勘单位的可持续发展保驾护航。

  • 如何加强国企班组建设管理工作

    作者:王蓓 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    石油是我国一项重要的战略能源,随着社会经济的高速发展,国民经济对于石油的需求量也不断增加,在质量方面的要求不断提升。石化管道储运公司主要的经营项目就是储存以及运输、输油管道勘探、设计以及施工,兼营其他多种经营等业务,可以看到石化管道储运公司对于石油的储存和运输过程会直接影响到其产品质量。班组是企业相关生产活动的落脚点,也是确保质量安全的实施者,因此,企业需要将班组的建设管理放在重要位置上,本文就分析了如何加强国企班组建设管理。

  • 质量管理体系在烟草企业中的运用

    作者:杨海燕 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    在市场竞争日趋激烈的时代,企业要想取得理想的利润,决不能单纯依靠产品价格的上涨,而是要注重从自身做起,力争以高效科学的管理流程来降低成本,提高生产质量。质量管理体系就是在这种背景下诞生的一种管理模式。其通过进行一系列的改革活动,提升产品质量在企业生产运行中的地位,最终实现减少不合格产品,降低企业运营成本之目的。质量管理体系在烟草企业运行已经有比较长的时间,为整个公司的发展做出了不可磨灭的贡献,但是随着运行的逐步深入,一些深层次的问题也逐渐显现。笔者在长期研究理论学习的基础上,结合公司的实际情况,对于质量管理体系在烟草企业中的发展运用提出一些完善的建议。

  • 供应商管理绩效综合评价模型研究

    作者:王新永; 杜新民; 王超亮; 王磊 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    供应商管理的质量直接影响企业的经营绩效,是衡量企业供应链管理质量的重要标志。同时,供应商管理的改进可以使供应商团队更加可靠、稳定。既可以有效提升企业产品质量,也能够使企业的利润倍增,基于供应商管理体系、供应商评价选择、沟通管理、合作理念、激励机制、发展战略为指标的供应商管理绩效综合评价模型,可以有效助力企业正确认识自身供应商管理的优缺点,最终有效提升供应商管理效率的提升。为此,本文对供应商管理绩效综合评价模式进行了详细的介绍,旨在能够为业界人士提供有价值的参考,使其更好地为企业的健康、长久、可持续发展贡献应有的力量。

  • 企业消防安全管理存在的普遍问题及优化对策

    作者:沈利宾 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    火灾无情,一场大火能毁灭一个经营数百年的企业。做好企业消防安全管理工作,则是防控火灾疫情的关键措施。文章就企业安全管理工作的基础性工作——消防安全管理做要点阐述,结合一线工作实践分析企业消防安全管理工作存在的问题,针对问题提出了树立安全第一的企业发展理念,从根本上预防消防安全事故发生;提前规范消防设计,构建消防安全第一道防护墙;控制易燃易爆材料使用,提升建筑材料的耐火性;根据需要划分防火区,最大限度控制烟气的扩散;按照规定设置安全标识,切实做好企业的安全疏散;定期保养维护消防设施,避免人为损坏影响使用价值等工作措施和建议,要点性知识以供参考和借鉴。

  • 基于国企转型升级的档案管理工作及实践研究

    作者:盛灿辉 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着经济社会以及科学技术的快速发展,给档案管理带来巨大影响。与此同时,国有企业如何在转型升级过程中做好档案管理工作,是一项重大且全新的课题。档案交接数量多难度大、档案管理工作人员紧缺、现有档案库房占地面积狭小等问题。对此可采取完善工作制度、定期进行工作培训、加强档案工作人员队伍建设、合理规划档案库房等措施,切实做好档案管理工作。本文首先分析国有企业转型升级中档案管理工作存在的不足,针对存在的问题提出解决措施,希望给相关人员提供参考借鉴。

  • 企业采购价格确定的主要方法及强化措施

    作者:蒋理; 李传奇 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文从企业实施采购价格管理的意义为出发点,分析了确定采购价格的主要方法,并从完善管理制度、强化人才培养、引用电商采购平台、强化部门间内部协作、建立市场预警机制、强化优质供应商培养等方面,探讨了强化企业采购价格管控的措施,以期为降低企业采购成本,推动企业持续健康发展提供参考价值。

  • 我国石油企业内部控制现状及解决对策

    作者:邓亚雄; 王皓; 周郁 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着国民经济的持续发展,社会生产对石油资源的总需求量也越来越大,这在一定程度上为石油企业的发展带来了机遇,同时也面临巨大的挑战。为此,石油企业要想提高自身的综合市场竞争实力,实现可持续发展的长远目标。首先就要提高自身内部控制水平,解决其内部控制过程中存在的问题,并根据自身发展与内部控制现状来制定出高效的解决对策,从而促进我国石油行业更好更快地发展。本文就我国石油企业内部控制的现状进行了简要概述,并提出了解决对策。

  • 施工企业内部承包风险及其防控策略研究

    作者:何杰 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着我国近些年建筑行业的兴起,许多施工建筑企业普遍采取内部承包制度的经营模式。这种经营制度可以优化资源的分配、调动项目责任人的积极性以及节省工程项目的管理资金等优点。但与此同时,也给施工的企业带来巨大的风险。本文针对施工企业内部承包制度可能引发的风险进行整理和分析,提出相应的解决策略。

  • 关于加强建设单位工程施工合同管理的思考

    作者:章永丹 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    建设单位的合同管理在工程管理中是不可或缺的。通过加强合同管理,能进一步明确有效规范参建各方权利和义务,能有效规避各类施工纠纷,对保障工程施工质量,保证在施工活动中实现项目管理目标,提高工程项目经济效益具有至关重要的意义。本文浅析了建设单位工程施工合同管理中存在的问题,探究了加强建设单位工程施工合同管理的措施,以期为建设单位强化工程施工合同管理提供借鉴。

  • 企业加强制度建设五策

    作者:程琳琳 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    '不以规矩,不能成方圆'。制度建设是企业运行管理的基础,只有有了全面而细致的制度体系,并把这些制度落到实处,规范员工日常行为,企业管理才会顺畅有为,真正发挥作用。

  • 基于信息化建设的企业内控质量提升策略

    作者:郭廓; 郭卉; 马清彩 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    当前内外部环境日益发生变化,企业面临风险越来越多,因此加强对企业的内部控制就尤为重要。信息技术迅猛发展,企业大部分经营管理活动都需要依靠信息系统来进行支撑,如何使信息技术促进企业内部控制质量的提升就成为了新的课题和挑战。本文首先介绍了信息化对企业的重要性,接着分析了当前企业在内部控制要素中存在的不足,最后探讨了进行内部控制信息化后给企业带来的有益影响,希望为即将实施内部控制信息化建设的企业带来一定的借鉴。

  • 国有企业资产管理风险及其控制对策

    作者:石韵 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    新经济常态下,国企资产管理体系的诸多不完善之处,很容易造成国企资产的流失浪费风险。文章由此分析国有企业资产风险管理的重要性——有利于推进社会主义市场经济体制的不断完善;有利于提升国有企业资产管理的效率。在认清重要性的基础上,分析国有企业资产管理常见的风险种类,针对性提出了重视国企资产管理,明确资产管理要求。责任落实到具体的部门岗位推进国有资产规范化管理,制定合理的资产配置标准,不断提升资产利用的效率和效益;强化资产制度管理,健全完善资产风险管理体系,遏制盲目投资的情况;重视资产监督管理,完善资产监管机制,提升国企资产监管质量和水平等一系列的资产风险管控策略,要点性知识以供参考和借鉴。

  • 新时代背景下企业投资管理面临的问题及解决对策

    作者:张曦今 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着社会经济的不断发展,我国企业面临着改革和转型的重要问题。在新时代背景下,如何通过科学合理的企业投资管理,来进一步增强企业资金运转能力,并获得较大的增值效益是国家和企业管理人员需正视并思考的问题。对此,本文详细分析企业在投资管理中面临的问题,并提出相应解决措施。

  • 国企合同风险管理及防范措施

    作者:李娜 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    改革开放以来,国有企业取得了快速的发展和显著的进步,成为市场经济中的重要组成部分,助力国家发展进步。随着市场经济的不断发展壮大,贸易往来也变得越来越复杂。在此背景下,想要取得长足的发展就必须在交易时做好充足的准备,制定完善专业的合同。本文探究国企合同风险管理的现状,指出国企在合同风险管理中存在的问题,提出防范措施,希望能够促进国企的健康发展。

  • 国有企业改革面临的矛盾和问题及解决措施

    作者:侯俊玉 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着中国社会的不断进步和市场经济的不断壮大,民营企业的数目不断扩大,而国有企业在发展过程中却逐步暴露出一些问题,阻碍其自身的进步和全行业的发展。本文将对这些问题展开讨论和分析,并探讨国有企业在改革过程中应该采取的合理做法和发展思路。

  • 新形势下石化企业经营管理面临的机遇和挑战

    作者:王映霖 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    自从我国大力地实行改革开放以来,现在的经济已经呈现出全球化的发展趋势,在这样的时代背景之下,我国的石油市场也迎来了重大的发展机遇。当下世界众多国家对石油需求表现得越发强劲,从而促使与石油相关的产品价格长期以来震荡上行。我国是发展中国家,根据实际状况,这样的石油局势会对我国石油企业的发展带来很大的影响,长期以往会阻碍我国社会经济的有效发展。不仅如此,还会让所有企业在经营管理方面面临着重大的挑战,若是不主动思索、谋求进取之道,终将会被市场淘汰,如若有效把握这次机会,我国石化企业就可以得到良好的发展,否则会使自身发展出现停滞。因此我国的石油企业,在今后的经营管理当中必须要对以往管理模式加以改善,以此来适应新时代的格局要求,满足我国社会当前、乃至未来的发展需要。本文对新形势下石化企业经营管理面临的机遇和挑战展开分析,并提出相关的解决策略。

  • 建筑工程项目管理中BIM技术的融合与应用

    作者:王梓菡 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    建筑工程项目管理在整个项目进程中起到不容忽视的作用,改进项目管理模式是提高工程质量的首要任务。我国项目管理中普遍存在管理制度不健全、人才培育制度不完善、成本管理被动、预算超额严重、项目进度的把控难度大及项目信息的流通性差等问题。BIM建模技术作为行业新兴的建筑模型技术,有效将项目全生命周期的各个阶段反映到同一模块中,便于对项目整体把控,将BIM这一新兴的建筑模型技术与项目管理有效地融合,是改进管理模式的必要途径。本文旨在项目设计、成本预算、进度计划、信息管理和竣工及维护五个方面融入BIM技术,并对其应用展开探讨。

  • 集团化管理存在的问题及完善思路

    作者:孙海波 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    到目前为止,我国众多大型企业都采用的是集团化管理,完善集团化管理就成为整个企业发展、提升企业竞争力的基础。为了更好的介绍集团化管理完善的思考和研究,本文分析了集团化管理存在的问题及集团化管理的优势,思考并研究完善集团化管理的运行方式,提高企业在社会环境中的竞争力。

  • 工程、服务集中采购计划管控措施及其创新应用

    作者:毛玉龙; 陶霞 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    近年来,随着陕西电网建设投入力度的不断加大,以及物力集约化管理的深入推进,工程、服务(以下简称非物资)采购需求规模的直线上升,原有的非物资计划管理方式已难以适应新的形势。近两年来,物资公司在开展非物资计划管理日常业务的同时,不断进行分析与总结,并在创新管控机制、再造业务流程、明确工作规范等方面开展实施改革措施。实现了在提高公司计划管理水平的同时,非物资计划申报和审查的质量及效率也都得到了显著的提升。

  • 工业机器人教育行业战略规划及商业模式创新研究——以广东卓瑞科技教育股份有限公司咨询报告(OCP)为例

    作者:张国胜 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    广东卓瑞科技教育股份有限公司(简称卓瑞集团)在《中国制造2025》战略大背景下,业务得到了飞速发展,但公司收益并不理想,财务压力陡增,高层茫然。本文对卓瑞集团外部环境进行了PSET及波特五力模型分析、对其当前的内部资源及使用资源的能力进行了资源理论RBV及VRIN分析(因数据敏感略),通过SWOT+IFE&EFE模型对卓瑞集团进行了综合分析并推导出其进攻、转换、多元及防御四大战略,完成了卓瑞集团战略定位、核心竞争力确立、财务目标设定及经营计划制定,完成了卓瑞集团商业模式创新及后续在战略执行阶段的建议。

  • 基于PPP模式的收费公路项目风险识别及其案例研究

    作者:汪凯 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文通过对PPP(Public-PrivatePartnership)模式下的收费公路项目的特征分析,构建了包含两个风险类别、7项一级指标和21项二级指标的风险指标体系,对此类项目进行了风险识别、风险分担原则和风险应对基本措施的分析,结合实际案例,对本项目运营成本超支风险、建设成本超支风险、征地拆迁风险、交通量波动风险、利率浮动风险等五项重大风险进行了风险识别和对策研究,提出了具体应对措施,可供类似收费公路项目的风险识别和对策管理参考和借鉴。

  • 新时代国有公路水运施工企业发展战略与管理创新研究——以宁波交通工程建设集团有限公司为例

    作者:马春龙 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本公司是浙江省内规模最大、实力最强的交通工程施工企业之一,要以新时代中国特色社会主义思想为指引,深刻把握党的十九大作出的重大决策部署。全面落实企业经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,通过思想创新、制度创新、方法创新、管理创新、技术创新,发挥国有企业在经济领域的主导地位,实现'两个一百年'奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

  • 新形势下国有企业员工思想政治工作创新实践研究——以株洲时代新材料科技股份有限公司为例

    作者:曾立霞 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    在新形势下加强思想政治工作具有非常重要的意义,传统的工作模式已不能满足企业实际发展的需要,如何进一步提升思想政治工作有效性,保证思想政治工作能够更好的发展。本文以株洲时代新材料科技股份有限公司为例,进一步分析如何加强新形势下思想政治的工作创新。

  • 共享单车企业审计现状及其对策研究——以ofo共享单车为例

    作者:郑阳; 梁天豪 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    当前共享经济模式在我国繁荣发展,共享单车作为一种绿色、环保、便利的交通方式出现在人们的视线中,但是2017年下半年以来多家企业押金无法退回的事件,揭示了共享单车面临的发展困境。考虑到审计工作对于该行业发展的重要作用,本文从政府、会计师事务所以及内部审计部门展开探讨,分析各主体在审查监督维度如何发力以助推我国城市共享单车的健康发展,并以期对'互联网+'时代背景下的新兴企业模式提供审计新思路。

  • N研究中心科研人员薪酬管理优化路径研究

    作者:韦菲菲 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文通过对N研究中心科研人员薪酬满意度专项调研,聚焦科研人员诉求,在分析现状和问题的基础上,研究适合研究中心和科研人员的薪酬管理优化路径,以期打造稳定的科研人员团队。

  • 国企集中采购风险防控与案例研究

    作者:付美娜 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    国营企业采取集中采购的方法并不代表这种方法就很安全,相反,企业集中采购在降低采购成本的同时也面临着巨大的风险。本文根据一些企业集中采购的案例对如何防控集中采购的风险进行了探索。

  • 宝钢股份集中一贯管理模式解析

    作者:周利芬 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文分析了宝武集团宝钢股份公司的集中一贯管理模式,在此基础之上,提出了企业顺利实施集中一贯管理模式的保障条件。

  • 检验检测区域化管理模式及其应用案例分析

    作者:卫健; 蒋宇星; 范雄翔 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    桥梁检验检测行业具有施工工点多、位置分散、交通不便、项目人员占比高等诸多问题,在一定程度上增加了检测单位的管理难度。通过采用检测人员的区域化管理模式,根据区域内项目工作量进行检测人员的合理调配,有效地提高了检测人员的人均产值和检测单位的盈利能力。将区域化管理模式应用到某大型工程中,在检测人员的个人成长和检测公司的盈利能力均有较高的效果。

  • 高校餐饮“精益服务”的探索与实践——以北京化工大学为例

    作者:宋家博; 邢鹏举 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    高校餐饮工作是高校后勤保障工作的重要内容之一,对高校的安全稳定、和谐校园的建设具有重要意义。当前,随着人民生活水平的日益提高,高校师生对餐饮服务也提出了越来越高的要求,如何提供让师生满意的服务是高校餐饮工作面临的艰巨任务。本文根据高校餐饮工作的特点,提出了高校餐饮精益服务的理念,并进行了探索和实践,进行了经验总结。

  • 首钢京唐能源管理的效能提速策略

    作者:杨立文; 尹松松 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    能源是企业生产经营和发展重要的物质基础和保障。首钢京唐站在'高质量发展新征程'战略起跑线上,立足实际,深挖内潜,将能源管理作为价值创造的重要抓手,不断夯实能源管理基础,提高能源使用效率,聚焦于生产衔接、精细化管理、降本提效,多点发力,齐头并进,跑出了管理效能的'加速度'。2018年,首钢京唐吨钢综合能耗完成630千克标准煤,比上年降低6千克标准煤,创历史最好水平。精准管控,提升能源系统效率'安全顺稳是最大的效益'。在长期的探索中.

  • P2P+区块链模式的可行性与局限性分析

    作者:刘新; 陈岳 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    近年来,网贷行业风险有所积聚,爆发了一系列风险事件,对互联网金融行业声誉和健康发展造成较大负面影响,给金融安全和社会稳定带来较大危害。所以,本文就P2P的发展前景与困境进行了机遇与挑战分析,并在此基础上根据其面对的问题探讨其与区块链技术的可行性与局限性。

  • 基于云计算的企业数字化转型研究

    作者:张净茹; 黄晓静 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着互联网技术的不断发展,各种新技术也不断出现并广泛地应用到了各个行业中,'云计算'就是其中的一种。而在我国众多企业的创新和转型过程中,'云计算'也发挥了重要的作用,对云计算技术的应用已经成为了企业发展必须做出的选择。而'云计算'的价值则在于能够让企业实现转型,并快速地对市场和竞争对手作出响应,从而实现对新产品和发展策略的及时推出。本文就针对'云计算'助力企业创新和转型进行简要的分析。

  • CPFR在钢铁供应链中的应用

    作者:吴越 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文主要分析了钢铁供应链的主要特征和存在不足,提出应将CPFR模型技术应用到钢铁供应链之中,以终端消费者为核心,流通商与生产企业建立战略合作关系,共同协作以满足终端消费者的需求,实现供应链的改进和增值。

  • 第三方支付对我国货币乘数的影响研究

    作者:杨馥蔚 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着互联网技术的发展和运用,以及智能手机的普及,我们的支付方式已经开始发生翻天覆地的变化,绝大多数的消费者都是通过手机进行支付,也就是通过第三方支付平台收付款。第三方支付不仅改变了消费者的支付习惯,也对宏观货币流动性产生了深远地影响。本文旨在通过对第三方支付模式的分析,研究第三方支付对我国货币乘数的影响。

  • 基于O2O视角的共享经济商业模式研究

    作者:王睿 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着我国社会经济的不断发展,共享经济的出现是必然趋势,其主要是以技术为基础且由第三方创建一类商业模式。与传统的商业模式相比,共享经济商业模式具有成本低的特点,会给企业带来较大的经济效益。但是,企业在使用共享经济商业模式的过程中还存在一些问题,比如无法有效保障消费者的权益等,所以,需要政府根据该类商业模式的实际发展情况与特点,制定出先进、科学的管理机制。因此,本文主要对基于O2O视角的共享商业经济商业模式进行了研究,希望能够提供一定的参考价值。

  • 互联网背景下企业财务管理创新的必要性探析

    作者:李仲兴 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    互联网时代背景下,企业财务管理工作处于机遇与挑战并存的状态,为了更好的抓住发展机遇,企业不断创新财务管理方法,以此提高竞争实力,实现采取信息化管理目的。本文首先介绍互联网背景下财务管理特点,探后分析企业财务管理常见问题及创新意义,最后提出有效措施。

  • 互联网思维对民营企业财务管理的影响研究

    作者:李素芬 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着我国现代化市场经济的不断发展,作为其经济体系核心的民营企业发展态势良好。特别是在民营企业运营和发展过程中,互联网发挥着越来越重要的作用,互联网思维也对企业在财务信息管理与财务信息制度建设方面产生了一定的影响。本文深入分析探讨了互联网思维对于民营企业财务管理的重大影响,以及民营企业在财务管理中存在的弊端,并展开相应的应对思考,旨在促进民营企业提高财务管理水平,实现可持续发展。

  • 大数据视域下我国企业管理模式创新研究

    作者:王真真 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着大数据(BigData)时代下社会经济的飞速发展,与大数据资源相融合的新型管理模式逐渐被多数企业所采用,各种数据资源的充分利用也是目前各行业发展的大方向。因此,如何对大数据进行更全面有效的利用成了一个棘手的问题。本文针对大数据视域下我国企业所面临的问题,系统地提出了我国企业管理模式创新的路径,希望对大数据背景下的我国新型企业管理有一定的促进作用。

  • 互联网+背景下企业内部控制存在的问题及对策建议

    作者:黄秀清 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着社会的不断发展,互联网+作为当下信息化时代的标志性产物已经逐渐被运用到各行各业之中。而企业内部控制作为企业管理发展中的重要组成,有效的企业内部控制对促进企业可持续发展有着重要的作用。因此,企业需要明确在互联网+背景下内部控制工作中存在的问题,以实际情况为基础,制定科学有效的对策建议并加以实施,以此来提升企业管控质量与效率。基于此,本文针对互联网+下企业内部控制存在的问题以及建议进行探究。

  • 互联网背景下加油站销售模式的优化策略探讨

    作者:李利兵 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    经济的快速发展催生出互联网、大数据等新兴产物,加油站的销售模式也进入了新的时代。传统的加油站销售模式已无法满足当今社会的发展,迫切需要改变。因此,本文基于互联网背景下传统的加油站销售模式暴露的问题进行分析,结合互联网大数据的特点,提出地域性经营明显、加油站发展不均以及缺乏品牌号召力等问题,并指出促互联网下加油站销售模式优化的重要性,顺应时代潮流,对互联网下加油站销售模式的优化进行探讨,提出了几种优化方法,切实提高加油站销售水平,满足时代需求。

  • 组织情绪能力在组织发展中的作用研究

    作者:李冠华; 李占山 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文通过对个人、团队和组织层面情绪能力相关研究的总结分析,探讨了组织情绪能力在组织发展中的影响和所起的作用,并进一步提出如何通过干预组织情绪状态,增强组织情绪能力来为组织发展创造良好的情绪氛围,以提高组织绩效,进而塑造独特企业竞争优势,实现组织发展目标。

  • CA航空大客户经理职业能力提升策略研究

    作者:唐晓辉 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文结合CA航空内部对大客户经理队伍的调研及访谈结果,通过对文献研究,利用定性分析等方法,针对如何提高大客户经理职业能力,从大客户经理岗位认证、选聘和培养机制、提升综合能力、完善考核体系和激励机制等角度提出了具体的策略建议,以期能够提高大客户经理的职业能力,更好地服务于大客户,并为公司的收益提升和长远发展贡献力量。

  • 企业薪酬管理中存在的问题及其应对措施探讨

    作者:薛建宁 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    有一句话说得好'21世纪最缺的就是人才',而21世纪企业之间的竞争,也可以说是人才的竞争,人才资源就是现代企业的核心竞争力,只有拥有更多人才的企业才可以在现如今'如火如荼'的市场竞争中脱颖而出。而想要留住人才以及吸引人才,最重要的就是要在物质上满足他们的合理需求。然而,目前我国很多的国有企业,在薪酬管理中出现了一些的问题,导致人才流失问题十分严峻。因此,本文首先将分析目前国有企业在薪酬管理中出现的主要问题,然后详细阐述改善国有企业在薪酬管理的工作的具体措施,希望可以为我国国有企业提供有用的参考。

  • 新形势下加强国企离退休管理服务工作的措施探讨

    作者:吕娜 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    目前伴随着我国人口老龄化的逐渐加剧,企业的离退休人员不断地增加。提高企业离退休人员的管理工作是企业日常管理中的重要基础与组成部分。企业需要针对自身的离退休管理体系进行相关的调查分析,以保证新时期离退休管理工作效率的提高。本文主要针对的是当前我国新时期企业离退休人员的管理服务工作中的难点与问题进行分析,以期不断地完善企业的离退休管理服务工作机制,为企业的长久稳定发展奠定坚实的基础。

  • MBTI职业性格测试在面试中的应用

    作者:陶文莹 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    文章通过分析招聘面试中常见的问题,如面试者动机不易判断、面试表现与实际工作中的表现不一致,以及不能很好地融入团队等问题,探讨利用MBTI职业性格测试工具来测试和判断应聘者的价值观和基本行为模式,从而甄选到合适的人选。

  • 新常态下国企女工工作创新思路

    作者:欧小军 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    新时期下,随着我国经济与社会的蓬勃发展,妇女的地位和重要性日益凸显,女工作为国企的特殊群体,其不仅是行业的靓丽风景,更在企业发展中扮演着关键角色。随着国有企业的不断深化改革,女工的工作环境出现了一定的变化,企业需要给予女工工作以高度重视,不断创新工作模式和工作思路,调动女工参与企业生产经营的热情和积极性。本文主要针对新常态下国企女工工作创新思路进行分析和探究,希望给予我国相关企业以些许参考和借鉴。

  • 基于减员增效导向的铁路工务基层站段贯标定员工作研究

    作者:陈琛 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    劳动定额管理是铁路运输企业生产经营管理的一项基础核心工作,也是企业高质量发展的重要保障。当前,我国铁路运输企业公司制改革和生产力布局调整正深入推进。全面认真落实铁路总公司劳动定额标准,实现基层站段减员增效是基层站段当前的重要任务。本文以工务系统某基层站段为例,在系统分析贯标定员管理现状和存在问题的基础上,详细介绍了其贯标定员管理实践并得出有关结论,可为铁路工务基层站段定额管理和贯标定员工作提供借鉴和参考。

  • 新时期国有企业绩效管理问题及其变革建议

    作者:刘林 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    根据现有研究资料,结合本人在国有企业绩效管理中的一些经验,针对新时期国有企业绩效管理改革进行了分析,在研究当中阐述了国有企业绩效管理的现状、绩效管理中存在的问题,针对绩效管理改革提出了自己的意见,包括明确绩效考核的目标,优化绩效考核指标体系设置等。

  • 如何建立高效人力资源绩效薪酬体系

    作者:齐学梅 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着我国经济的高速发展,市场竞争越来越激烈,企业殚精竭虑想要在激烈的市场竞争的当中取得有力的地位。于是企业采用多种方法增强企业的综合实力,进而提高企业的竞争力。对于一个企业来说,成功最为重要的因素是企业内部的员工素质,一个企业运营的好与坏和企业内部的员工是脱不开关系的。因此,企业为了鼓励员工的工作的积极性,建立了新的绩效薪酬体系。

  • 通信企业职工教育培训机制的创新方法研究

    作者:梁治伟 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    在我国科学技术处于不断创新发展的当下,通信企业需要不断提升员工的专业能力,学习新的知识。本文首先对通信企业员工教育培训工作的现状做简要的归纳,再通过对情景演练法、小型拓展法、场景还原法、0RID法等体验式培训中常用方法的分析,探究通信企业职工教育培训机制的创新。

  • 如何做好煤炭企业组织人事工作

    作者:谈博 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    在激烈的市场竞争环境下,煤炭企业要想取得良好的发展状态,就需要意识到组织人事工作的重要作用。在实际开展企业内部工作的过程中,积极分析和讨论目前自身在组织人事工作上存在的问题。坚持党和政府的领导,积极落实以人为本的工作原则,促进员工个人与企业得到共同的发展进步。从而达到做好煤炭企业组织人事工作的目的,有效提升企业的经济效益。

  • 大数据时代人力资源管理的变革与发展路径研究

    作者:彭海 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    互联网的诞生,标志着人们由传统的工业社会进入信息时代,网络技术已经改变了很多行业的传统管理模式。伴随着网络技术的发展,大数据已经成为现代企业管理中一种独特的方式和手段。大数据的发展改变了人们对于人力资源管理的传统观念,为其带来了技术的革新,预示着新的管理模式的到来。在大数据时代下,为人力资源管理带来了新的发展机遇。在新兴技术的潮流中,企业的发展要抓住机遇,实现大数据与传统人力资源管理的完美结合。

  • 国有企业新晋升中层管理人员培养模式研究

    作者:韦运娜 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    国有企业作为国民经济的支柱,在各行业都发挥着重要的作用。在激烈的市场竞争中,国有企业在承担起社会责任的同时实现良好经济效益,离不开企业中强有力的人才队伍。在内、外部人才竞争激烈的情况下,如何对新晋升中层管理人员进行培养,打造一支执行力强、专业素质高、忠诚有担当的管理人员队伍,对于企业的经营和可持续发展有着重要的作用。本文从新晋升管理人员面临的挑战出发,探索建立国有企业新晋升中层管理人员的培养模式,以期建立符合企业经营发展需要同时个人得以不断成长的人才队伍。

  • 基于层次分析法的进近管制员工作负荷评估模型研究

    作者:王锦皓 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文介绍了进近管制空域和管制员工作负荷的定义,然后分析影响工作负荷的因素并分类。在此基础上建立了基于层次分析法的工作负荷评估模型,并且提出了具体建模步骤、评估工作负荷的方法以及评估过程。

  • 柔性管理在企业人力资源管理中的应用

    作者:杨富云 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    当前,我们已经全面进入知识经济时代,科学技术发展日新月异,知识技术在现代企业发展中的重要性日益凸显。知识技术的发明、创造和实施都是由人来完成的,人才已经成为企业发展的第一生产力,企业之间的竞争主要是人才的竞争。而人力资源管理是企业提高人才管理水平、发挥人才竞争优势的重要环节。面对竞争日益激烈的复杂局势,传统的、刚性的人力资源管理已经滞后于时代发展的需要,柔性管理对企业人力资源管理有着越来越重要的意义。本文对此进行了探讨,以期有所借鉴价值。

  • 绩效管理在企业人力资源管理中的应用策略探讨

    作者:杨雨薇 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    企业人力资源管理是企业管理中的重要组成部分,而绩效管理又是企业人力资源管理之中最为关键的一环。因此,我们需要在清楚什么是绩效管理的基础上,对绩效管理在人力资源管理中的作用进行探究,找到绩效管理在人力资源管理中进行应用实践的有效策略,促进企业人力资源管理的发展和进步。

  • 企业人力资源管理中的激励策略及其应用

    作者:宁继红 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文对人力资源管理中采用激励策略的必要性进行简述,从人资管理中采用激励策略存在的主要问题进行较为深入的分析。以此为依据,提出制定完善的薪酬管理体系、建立、健全的绩效考核制度、制定科学民主的员工管理的有效机制,旨在企业在人力资源管理过程中采用激励策略,激发员工的工作积极性,有效地提高工作效率,进而促进企业的战略发展。

  • HS施工企业开展“工地课堂”的方法与流程

    作者:余虎 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着我国社会经济的不断发展,当前建筑行业正在步入一个全新的发展环境、一个全面竞争的时代,HS施工企业必须结合企业发展战略,牢固树立'以价值创造者为本'的人才发展理念,通过多元化培训方式完善人才培养,大力推进'工地课堂',解决工学矛盾,全面提高企业员工的综合素质,为企业发展提供强有力的人才保障。

  • 企业人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策

    作者:赵莹 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    人力资源管理是企业管理的重要组成部分,对企业的长期稳定发展起到重要的维护作用,而薪酬管理直接影响人力资源管理的整体效果。伴随我国市场竞争的越发激烈,薪酬管理直接影响到企业整体的发展进程,只有加强企业人力资源薪酬管理才能为企业的健康发展奠定基础。本文通过对人力资源薪酬管理的价值进行简单陈述,指出目前人力资源薪酬管理中普遍存在的问题,进而提出如何加强人力资源薪酬管理的相关策略。

  • 施工企业加强海外人才培养与管理的策略探讨

    作者:张永强 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    在全球经济化的环境下,我国的施工企业也在不断的调整自身发展的步伐,紧紧跟随着国际市场的脚步,加大对海外人才的培养与建设,扩大企业在国际市场的份额,力求在激烈的国际竞争中占得一席之地。

  • 大数据时代人力资源管理创新设计的优势与方法

    作者:高虎 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文将通过对大数据时代相关定义的介绍,分析大数据时代对人力资源管理的影响,结合当前大数据时代人力资源管理存在的问题以及大数据相关技术的优势,提出有效的创新设计方法,以期为人力资源管理工作者提供参考。

  • 关于企业职工遗属生活困难补助制度及管理服务的思考

    作者:杨小宾 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    遗属生活困难补助扶助的对象是我们最值得关注也是最需要帮助的弱势群体,建设和谐社会的重要责任之一就是对弱势群体的扶助和爱护。职工遗属生活困难补助费标准的调整应该紧密结合社会发展和当地物价上涨幅度、人均生活水平、与时俱进、建立良性调节机制。加大对遗属管理服务的投入,进一步完善遗属管理制度,保障他们向高层次社保层面发展,更好维护社会的和谐稳定。

  • 采油厂人力资源开发与管理存在的问题及其优化措施

    作者:赵瑞霞 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着经济的市场化为企业的发展提供了更多的机会,同时,面对更加复杂的市场环境和激烈的行业竞争,企业只有提升自身的综合实力才能在竞争中取胜。人力资源是企业的核心,是决定企业发展的源动力,为适应时代发展的需求,人力资源开发和管理的重要性更加凸显。本文通过对采油厂人力资源开发和管理的问题进行分析,提出了优化建议,希望能为业内同行提供一定的参考。

  • 企业人力资源管理中存在的问题及对策

    作者:龚海燕 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    结合实际,对企业人力资源管理存在的问题进行分析,指出人力资源管理有理念滞后、人才引进、培养和任用机制以及绩效考核制度不完善等问题,在问题提出的同时给出了合理的解决措施,希望可以给相关工作人员提供参考。

  • 工务段人力资源管理的实践与思考

    作者:郑学礼 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    伴随我国铁路事业的发展,高速铁路新项目的不断完工交付,铁路从业人员面临着严重短缺的现象,特别是缺乏具有一定实际工作能力的熟练人员和管理人员,本文以遂宁工务段企业战略为基础,提出了遂宁工务段的人力资源战略部署和相关政策,并提出了绩效考核的具体实施方法和考核标准,以及奖励的分配策略,为进行战略研究的企业提供类似的参考。

  • 当前企业劳动竞赛存在的主要问题及完善策略

    作者:朱凤凯 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    劳动竞赛活动是提高职工素质、推动企业进步、促进企业经济发展的重要途径之一,也是工会围绕中心、服务大局的重要载体。开展劳动竞赛是企业的一项传统工作。随着企业管理水平的不断进步,要想继续保持劳动竞赛的活力,更大地发挥作用,就必须做好劳动竞赛的优化工作,找出存在的问题并加以思考和解决,本文以天津地铁集团2018年度开展的劳动竞赛工作为例,对如何通过劳动竞赛助力地铁工程建设进行研究。

  • 提升新员工培训有效性的策略分析

    作者:李浩; 蒋晓川; 肖涛 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文以新入职工作人员有效性培训为研究对象,对新入职工作人员有效性培训结果转化影响因素进行了分析。依据新入职工作人员有效性培训结果转化影响因素,对新入职工作人员有效性培训体系设计进一步探究。并提出了几点关于新入职工作人员有效性培训方案应用措施,以期为新入职工作人员有效性培训质量的提高提供良好的借鉴。

  • 房产租赁企业提升经营效益的关键环节及实施策略

    作者:张红霞 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    传统房产租赁企业具有出租资源有限、应收账款风险高、经营稳定性受市场变化影响大等特点。因此租赁企业在如何确保稳定经营、提高效益上必须予以充分重视,并积极探索有效的策略和管理模式。本文对租赁企业提高经营效益的几个关键节点进行分析与策略探讨,为房产租赁企业的实务工作提供借鉴。

  • 疏浚企业转型升级发展路径研究

    作者:赖灼森 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    经济新常态使疏浚行业面临着新的挑战和机遇,疏浚企业纷纷把握住风向,积极推动转型升级,发掘增长潜力与动力。文章通过对经济新常态下疏浚企业面临的行业形势和发展瓶颈进行研究与分析,提出相应的对策,以供相关企业参考。

  • ME分析法在餐饮品牌菜品结构优化中的应用

    作者:边江; 尹璐 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    餐饮市场环境瞬息万变,竞争激烈,餐饮品牌的菜品能否给顾客留下鲜明、深刻的印象是餐饮企业经营和发展的关键。有吸引力的菜品背后意味着有特色、有竞争力的菜品结构。在构建菜品结构时可以引入菜单工程,也就是ME分析法的理论,根据菜品的销售特点和表现,将菜品分为明星菜品(★)、问题菜品(?)、金牛菜品($)和瘦狗菜品(Χ),并确定产品政策,制定出合理的营销策略。

  • 上市公司债务融资、公司治理与市场价值

    作者:刘全锋 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    现如今,随着我国经济社会的不断发展与进步,进而带动了企业的蓬勃发展。在企业发展的过程中,企业的债务融资、公司治理以及市场价值作为企业发展首先要考虑的因素,其重要性不容忽视。本文主要针对上市公司的债务融资、公司治理以及市场价值之间的关系进行分析与论证,进而得出相应的结论。通过研究不难发现上市公司的债务融资占总资产的比例相对较低,且对于上市公司的债务融资来说,其对公司治理以及市场价值的提升都起到了一定的促进作用。但是对于一些资产负债率较高的公司,这种效果便不是十分显著。

  • 政府对中小企业金融扶持的现状及其风险管控措施分析

    作者:李萍 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    中小企业对我国社会经济的发展起着良好的带动作用,不仅贡献了半数以上的国家税收,还解决了大量的就业问题,对社会稳定发挥积极作用。然而在市场竞争不断加剧的背景下也面临着复杂的经营风险。国家在给予中小企业扶持的过程中要做好金融风险管控工作,才能保证我国经济稳定向好的态势。笔者分析了中小企业金融风险来源,以及国家对中小企业扶持的现状,探究了国家在扶持中小企业的过程中可以采取的金融风险管控措施。

  • 中美贸易摩擦对我国出口美国汽车零部件的影响

    作者:贾秦一 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    美国政府依据'301调查'结果,在2018年3月22日宣布计划对中国部分商品征收关税,金额涉及六百亿美元,贸易战由此开启。同年7月6日,美国实行加征关税措施,贸易战正式打响。美国作为我国最大的汽车零部件出口市场,占比高达25%,加增关税对我国向美国出口汽车零部件产生一定的负面影响。本文通过对比关税清单涉及的汽车零部件税目2013—2018年8月出口额变化情况,分析中美贸易战对中美汽车零部件贸易的影响,并对我国未来汽车零部件的出口策略建言献策。

  • 金融与经济的关系定位及协调发展思路

    作者:尹景松 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    在金融经济背景下,我国的宏观经济面临着金融脱实向虚的风险。在经济发展的过程中,必须遵循金融发展规律,防控金融风险,实现经济和金融良性循环,促进二者的协调发展。为了有效的解决经济利润率下降以及金融风险等问题,必须明确金融与经济的关系,对二者进行正确的定位,结合我国经济发展的现状,制定针对性的对策,促进金融与经济的协调发展。本文将对金融与经济的关系进行分析,探讨实现金融与经济的协调发展的具体措施。

  • 基于“三农”视角的西部地区涉农投融资问题及成因分析

    作者:刘小宇 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    '三农'问题是关系国计民生的根本性问题。拥有充足的资金是'三农'发展的关键,然而西部地区自然资源优势不足,金融环境薄弱,涉农投融资问题现况严峻。探究涉农投融资问题及其成因,对是否能够解决西部地区'三农'问题将产生较大影响。本文在'三农'背景下探究西部地区涉农投融资问题及成因,希望为解决西部地区涉农投融资问题提供思路,助推'三农'经济发展。

  • 国有企业业财融合实施路径研究

    作者:陈晓岚 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    在这个经济全球化、科技日新月异、信息瞬息万变的时代,随着市场经济的快速发展,国有企业逐渐失掉了'国有'的优势地位,在面临日益激烈的竞争中,寻求变革是国有企业的重要出路。财务部门作为国有企业经营状况的信息收集者和反映者,传统的会计核算、财报分析等职能显然已经无法满足企业变革的需要,调整职能、支持企业战略目标实现,业财融合的管理型模式成为新的探索方向。

  • 财务比率分析法在企业财务管理中的应用

    作者:李垒 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    财务分析方法主要包含以下四种:(1)比较分析法;(2)比率分析法;(3)趋势分析法;(4)因素分析法。其中,比率分析法在财务分析方法中作用最为突出,也是最常用。比率分析主要是通过计算企业财务报表中有联系项目之间的比率,根据比率来分析企业某方面的能力,比率的计算结果能反映出一定的指标意义。因此,本文主要通过对企业的获利、偿债、营运以及发展这四个方面的能力的比率进行分析,帮助企业发现并解决其在经营中所存在的问题,从而提高企业经营活动的有效性,并加强企业的财务管理。

  • 营改增对房地产开发企业成本管理的影响及应对措施

    作者:李娟 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    '营改增'是'十二五'规划纲要时期的一个重要措施,而围绕这一措施的开展与政策的落实,在给房地产开发企业的管理与发展带来压力的同时,也为其长久发展提供了机遇。本文以此为出发点,分析'营改增'的具体意义,围绕房地产开发企业成本管理,探讨'营改增'对其具体影响及应对措施。

  • 房地产企业税收筹划的风险及防范措施

    作者:高艳华 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    房地产企业所涉及的方面较为广泛,在实施税收筹划的过程中存在着各种各样的风险。在激烈的房地产行业竞争中,房地产企业必须加强税收筹划风险的防范,提高经营管理水平,才能够在激烈的市场竞争中保持一定的竞争优势。笔者针对房地产企业面临的税收筹划风险进行了探究与分析,并提出了房地产企业防范税收筹划风险的有效措施,希望有助于房地产企业的稳定发展。

  • 企业财务风险管控的常见问题及优化对策

    作者:黄兰英 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文首先阐述了企业加强财务风险管控的意义,从意识问题、体系问题、监管问题三个方面,对企业财务风险管控的常见问题进行了解析,并以此为依据,提出加强企业财务风险管控的优化对策。

  • 企业全面预算管理的困境及对策研究

    作者:何绍薇 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    近年来,我国经济取得了快速的发展,随着国内产权形势的不断变化,企业全面预算管理也迎来新的挑战和机遇。对企业全面预算管理进行研究,需要从企业日常的经营业务入手来展开。本文就企业全面预算管理的困境以及对策进行分析,主要涉及企业全面预算管理面临的困境以及对策两方面。

  • 业财融合在企业物流成本管理中的应用分析

    作者:区敏贤; 高俊兰 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着社会经济水平的不断发展,时代的进步,物流成本的管理已经成为企业发展中的重要环节。企业通过加强物流成本的管理力度和把控程度,可以有效为企业节省开销、优化企业资源、提高企业升值空间,帮助企业在社会发展的长河中稳定前行。基于此,本文简要阐述了业财融合的概念,并针对当代企业物流成本管理的现状,对业财融合在企业物流成本管理中的应用价值以及应用策略做出具体分析。

  • 城市轨道交通运营成本预测

    作者:宋瑛 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    轨道交通运营成本预测是指运用一定的科学方法,对未来成本水平及其变化趋势做出科学的估计。本文通过分析城市轨道交通运营成本的构成,对其成本预测方法及结果验证进行了详细论述,对探寻和把握未来运营成本规律及其变动趋势,加强成本控制与管理,减少决策的盲目性等方面,具有一定的参考意义。

  • 会计审计在企业财务管理中的价值分析及实施策略

    作者:刘玲玲 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    在企业财务管理中会计管理是其中重要的环节,可以进一步促进企业经营活动的合法性。企业在进行会计审计工作时应在法律范围内进行,对与财务管理相关的信息以及经营情况进行全面的审核、清算,以此来保证企业财务管理工作的真实性、合法性和连续性,并对其进行有效的控制与监督,利用审计工作来促进企业的发展。

  • 中小企业财税政策现状及对策研究

    作者:张磊 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文采用文献分析法、实例分析法,详细分析了我国中小企业财税政策的现状以及存在的问题,并根据现状、问题提出相应的对策,旨在为中小企业财税政策现状及对策研究提供有效参考。

  • 火力发电厂燃料管理与成本控制浅析

    作者:岳海港 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    我国火电厂的装机规模比较大,燃料需求量也十分巨大。由于燃料成本约占总成本的70%,因此对燃料成本进行有效的管理,可以进一步提升火力发电厂的运营能力与市场竞争力。近年来,随着改革的不断深入,火力发电企业也发生了较大的变化,再加上供给侧改革、环保、安全要求日益严格,导致了市场供需不平衡。在这样的条件下燃料价格逐渐增高,因此企业需要进一步的调整与革新,对成本进行控制,以实现降低成本的目的。

  • 从核算会计向管理会计职能转变的瓶颈问题及解决对策

    作者:吴行钢 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    目前,部分企业存在只单纯考虑企业的业绩,而不注重对其内部管理的问题,认为管理会计仅是适合大企业、大公司设置的岗位。部分中小企业虽有融入管理会计的想法,但结合自身的发展规模,考虑投入成本过高,存在心有余而力不足的状况。纵观我国企业发展的现实状况,百年企业为何能够百年,无非有以下几个方面的特征和优势:一是战略优势;二是业务优势;三是财务优势;四是人才优势。综上而言,发展管理会计,提升管理会计的地位日益彰显。从原来传统的'账房先生'转变为适应新形势要求的管理会计转型势在必行。

  • 成本效益分析对全面预算管理的影响与应用思考

    作者:叶家敏 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    21世纪的全球经济中,全面预算管理已在不同行业中推广和使用,其重要性逐步体现;全面预算管理作为集多项功能的一种综合贯彻公司经营战略的管理工具,最主要的目的就是在全面预算管理下体现成本和效益,并最终达到公司的持续发展和最大利益化。而成本效益分析作为一个经济决策手段,时刻影响着全面预算管理的成效,本文探讨全面预算管理在实践中的应用现状,并思考成本效益分析如何影响全面预算管理的作用发挥。

  • 央企全面预算管理现状及提升策略探讨

    作者:石月宁 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    内部管理控制是一个企业提高自身综合实力的重要措施,而全面预算管理是其内部管理控制的主要方式,这种管理方式中融合了企业所有关键问题,已经成为现代化企业管理的核心模式。本文主要通过对央企目前采用的全面预算管理模式进行分析,对其管理的提升提出探讨。

  • 企业预算管理中的预算松弛问题及其对策分析

    作者:张伟 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    企业在实施预算管理的过程中,极易产生预算松弛,预算松弛对于企业预算管理具有较大危害,且不利于企业的长远发展。因此,企业要明确预算松弛的原因,并立足于预算管理实践,采取有效措施解决预算松弛问题。本文简述了预算松弛对预算管理的危害,浅析了预算松弛的原因,探究了解决预算松弛的措施,以期为企业预算管理提供借鉴。

  • 集团公司财务管理的特点及模式构建

    作者:金晶 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    在社会主义市场经济体制的不断完善下,集团公司在通过重组、联合等方式形成了很多的子公司。这些新的集团必然面临着很多的问题。比如:规模效益不好、投资重复、资金运营效率不高。集团公司财务管理中存在着很多需要解决的问题。本文对集团财务管理中存在的问题进行了分析,并对如何强化集团公司的财务管理,使其能获得较高的经济效率提出了一定的思考。

  • 大数据背景下企业财务管理模式的创新

    作者:张纯珠 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    在全球信息技术快速发展的新形势下,大数据技术已经得到了广泛的应用,与各行各业的紧密速度越来越高,这也对企业财务管理提出了新的更高的要求。只有适应大数据时代,才能推动财务管理创新。本文对此进行了深入的研究和分析,在简要分析大数据对企业财务管理提出新要求的基础上,着力分析了大数据背景下企业财务管理存在的问题,并提出了创新策略。

  • 现金流量表分析在企业财务管理中的应用

    作者:陈海霞 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文首先对现金流量表的基本含义进行概述,从思想意识不强、编制方式不合理、分析力度不足三个方面入手,对现金流量表分析在企业财务管理应用中存在的问题进行解析,并以此为依据,提出加强现金流量表分析在企业财务管理应用中的优化对策。

  • 企业财务管理内部控制存在的问题及措施分析

    作者:宋云龙 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    企业在进行内部管理工作的过程中,财务管理是最重要的工作之一,其难度较大,对工作人员的要求也比较高。另外,在企业财务管理工作中,内部控制是其中最重要的环节。针对我国目前企业的发展状况而言,不管是如何规模的企业或者是如何性质的企业,在财务管理方面都存在一些或大或小的问题。为了实现企业内部控制管理的效果和水平,必须加强对企业内部的控制管理和监督,从而提高整体企业的发展,实现企业的经营战略目标。对此,企业的领导人员必须建立健全相关的内部控制制度,并且要对企业的财务管理工作进行进一步的监督和重视,以促进企业资金的合理分配,进而实现企业的可持续发展。本文主要针对加强企业财务管理和内部控制问题进行分析,希望能够为今后的相关研究提供一些借鉴。

  • 物业管理公司强化财务管理的策略分析

    作者:许艳 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    在社会经济发展进程中,我国房地产市场规模的不断拓展,为物业管理公司发展提供了良好的机遇。而物业管理公司财务管理是物业管理公司经营发展阶段工作效益的主要影响因素。因此,本文以物业管理公司财务管理为研究对象,介绍了物业管理公司的财务管理目标,阐述了物业管理公司财务管理现状。并对强化物业管理工作中的财务管理进行了简单的探究。

  • 企业财务精细化管理模式的构建思路

    作者:韦继俩 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文首先对企业财务精细化的意义进行阐述,从管理理念淡薄、管理体系缺失、资金管理不足三个方面,对企业财务精细化管理存在的问题进行了解析,并以此为依据,提出加强企业财务精细化管理模式的构建思路。

  • 新会计制度下广播发射台的成本核算与管理对策

    作者:汤志利 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文首先对实施新会计制度的意义进行阐述,从预算管理不完善、管理力度不深入、管理水平不高等方面,对广播发射台成本管理与核算存在的问题进行解析,并以此为依据,提出新会计制度下加强广播发射台成本核算与管理的优化对策。

  • 机械制造企业成本预算管理存在的问题与对策

    作者:陈秋珍 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    实施全面成本预算管理是现代企业管理工作的重要组成部分,对提高企业的抗风险能力和扩大利润空间极其关键。由于不同企业的成本构成及其影响要素有所差异,因此,要求企业在编制与执行成本预算时,应根据自身生产运营特点,选择科学的成本预算管理方法和技术手段。本文基于对机械制造企业成本构成和影响要素特点的阐释,分析在机械制造企业实施成本预算管理过程中预算编制、执行以及考核等环节存在的问题,探讨通过构建并完善机械制造企业的ERP系统平台、建立有效运转的成本预算管理制度体系、引进先进的成本预算管理理念以及技术手段等,优化企业的成本预算管理并实现对生产运营成本的全面与全程的有效控制。

  • 建筑施工企业项目财务业务一体化建设研究

    作者:鲁紫萍 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    财务业务一体化建设作为实现财务管理的重要内容,对建筑企业的发展具有重要意义。因此,本文就主要以项目财务业务的一体化建设为切入点,分析实施项目财务业务一体化建设,对建筑施工企业发展的意义,并在遵循融合性与前瞻性原则的基础上,制定可以完善建筑企业财务业务一体化建设的措施,从而提高财务部门的管理水平,促进企业实现稳定的发展。

  • 制造业企业如何通过全面预算管理实现成本最小化目标

    作者:卫怡暄 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    企业在发展阶段,需要采取科学的成本管理方法,以降低生产经营成本,提高经济效益。全面预算管理是企业成本管理过程中最重要的方法。其有利于科学地筹集和分配资金,有效地提高企业成本管理的质量。全面预算管理是现代企业管理的重要手段,在企业管理中受到高度重视。现代制造企业的成本控制不能局限于依靠低成本或低质量原材料来降低成本的传统方式,需要全面的预算管理。通过具体的业务和财务预算,加强和利用内部管理和控制。大数据和云计算等新一代信息技术实现了企业成本最小化的目标。

  • 大数据背景下企业成本管理应用研究

    作者:郭孔明 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着我国经济迅猛发展,企业间的竞争日趋激烈,降低成本成为提高企业效益的重要途径。在大数据时代背景下,企业对成本控制的要求更加精确与规范,如何通过大数据的应用,优化企业成本管理是本文的主要探讨内容。通过建立完善的成本管理体系,加强成本管理人员培训,建立动态监测机制,保障数据信息安全,有助于企业充分利用大数据优势进行有效的成本管理,从而提升企业经济效益。

  • 电力企业财务风险及其防范对策

    作者:孔爱武 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    人们的生活离不开电,故而对电力企业进行研究具有现实意义。目前我国的电力供应主要由电力企业负责,以往国家对电力企业进行大力支持使其行业呈现垄断形势。但是随着我国对国有企业政策的改革,电力企业也开始不再由国家进行经营'兜底',在当今的时代和形势下,电力企业的经营也面临着严峻的考验。由于企业的经营活动中贯穿着财务管理,所以本文从财务风险的角度对目前电力企业运营中的风险进行简单阐述。文章主要从电力企业财务风险产生的原因出发,研究控制其风险的措施。

  • 供给侧改革与企业财务管理转型升级研究

    作者:刘春霞 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着我国经济水平的不断提高,人民的生活质量也得到了显著发展,人们对于享受性需求的不断增加,使得消费环境面临的挑战也在不断增多。人们需求的快速上升,使很多现代企业生产出的产品已经很难满足人们的要求,因此,企业为了获得更大的经济利润以及谋求更进一步的发展,就必须进行转型升级。为了保障和优化企业发展的环境,国家推出了一系列的保障政策,其中,供给侧结构性改革就是一种有效手段,从现阶段已有的成果来看,供给侧结构性改革已经发挥出了应有的作用,值得继续推进。本文主要从供给侧改革在企业财务管理转型升级中的必要性入手,探索现阶段存在的问题,并提出相应的解决策略,希望能够对我国企业的发展提供一些助力。

  • 商业连锁企业财务管理与会计核算研究

    作者:于静 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    商业连锁企业有自己的发展优势,导致其在经营管理过程中会遇到各种不同于其它企业的问题,因此,企业需要加强研究分析,不断提升管理水平。当前商业连锁企业在财务管理与会计核算方面存在着职能不全、信息失真、资金管理不完善等问题。因此,企业需要从这些方面入手,采取合理措施,加强内部控制与监督,提高管理水平。

  • 建筑施工企业财务内部控制中存在的问题及对策

    作者:郭宏芳 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    近年来,建筑企业在国家'一带一路'的战略背景下,正全力以赴地加快全球化的步伐。对此,优化企业内部控制制度就显得尤为重要。要做到事前有准备,事中有手段,事后有评价,并借助提升财务内部控制能力来提升自身的综合管理能力以及综合竞争力。本文将对建筑施工企业财务内部控制中存在的问题进行分析,并就其如何更好地进行财务内部控制提出合理化建议。

  • 对加强电力多经企业资金预算管理的思考

    作者:马秋红 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着我国社会经济的不断发展,国家越来越注重电力多经企业的体制改革,并出台了相关政策,一定程度上推进了电力多经企业的体制改革进程,推动了电力多经企业的健康长远发展。资金管理作为电力多经企业发展的主要因素,对提升企业经济效率和资金利用率具有重要作用,但当前多数电力多经企业由于资金预算管理不当等,导致企业资金利用率低下。笔者结合多年的工作经验,通过本文阐述了资金预算管理的重要作用,探析了当下电力多经企业财务管理中存在的问题,最终提出了加强电力多经企业资金预算管理的路径。

  • 政府投融资平台审计的现状及改进建议

    作者:孙晓伟 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    目前,政府投融资平台的建设和发展在审计流程、审计机制、问责问效机制、审计工作的敏锐性等方面尚存在一些问题。要改进政府投融资平台审计的现状,可以逐步完善政府投融资平台的审计机制、健全政府投融资平台问责问效机制、引入现代风险意识、强化审计理念、注重审计工作的人才队伍建设。

  • 水利工程项目成本管理中存在的问题及对策分析

    作者:董敏甫 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    水利工程项目成本是工程项目建设过程中各项费用消耗的总和。项目成本管理是指在项目建设过程中,加强对影响项目成本的因素的管理,并且通过各种行之有效的途径,将水利工程项目建设中实际产生的各项费用的支出,科学、合理地控制在计划成本的范围之内。笔者针对水利工程项目成本管理的重要意义以及存在的问题进行了探究与分析,并提出了解决水利工程项目成本管理问题的有效对策,希望有助于水利工程项目经济效益的提升。

  • 民航运输企业财务分析模式及其构建

    作者:姜淑芳 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着我国交通运输行业的发展,民航逐渐在航运交通站占据了一定的地位。民航的运输生产过程是实现运输对象的位移,在这一过程中并不产生新的物质产品,这是航运服务的一大特点。民航要想继续发展,构建其财务分析模式是财务工作进行核算控制的关键环节。本文以某航空有限公司这类民航运输企业为例,阐述相关财务分析模型的构建过程。

  • 绩效管理在企业全面预算管理中的作用研究

    作者:韦洪涛 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    近年来,我国企业管理制度发生了很大变化,预算管理的引进使得企业财务管理工作变得更加科学合理,其在企业财务内部控制中发挥出了至关重要的作用。与之相比,良好的绩效管理不仅可以合理划分预算结果的相关责任,也能够实现对不同预算主体进行的利益分配,从而将绩效管理应用到全面预算管理中,发挥出巨大的作用。本文从绩效管理和全面预算管理的概念出发,分析了两者结合所能够产生的巨大变化,并就绩效管理在全面预算管理中的作用进行了研究。

  • 企业家责任的内涵、缺失及培育路径分析

    作者:吕默 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    企业家不仅对企业自身负责,而且还肩负着有社会责任、国家责任和国际责任。企业家责任的缺失是企业形成机制的主要阻碍因素,是企业文化缺乏底蕴的主要障碍。企业家责任的培育应从激励机制、约束机制和考核机制等途径有针对性的加以完善。

  • 企业文化与企业思想政治工作的融合分析

    作者:赵青 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    在市场经济条件下,企业文化与企业思想政治工作这两者都是企业发展的关键因素。在企业管理中,为了实现企业更好的发展,需要本着以人为本的理念,将企业文化与企业思想政治工作相融合,并按照管理条例实施到工作中,从而提升各部门的执行能力与经营能力,让企业的经济效益创收新高。

  • 关于创新性做好工会工作的几点思考

    作者:张德卫 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    工会是党联系群众的桥梁和纽带,代表着职工的利益,依法维护职工的合法权益。新时期,面对日益复杂的工企关系,如何创新性搞好工会工作,更好地服务于企业发展大局。广大工会工作者要将坚持政治方向不动摇,积极融入中心工作,努力拓宽工作思路和途径,创新工作方式、方法,进一步健全完善工作机制。肩扛责任,胸有使命,面对困难和挑战,不回避、不退缩,履职尽责,充分发挥职工队伍主力军作用,为推进企业改革发展再做新贡献.

  • 基于企业效益提升的工会管理及其价值分析

    作者:黄宙凯 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    在当代企业发展过程中,提高企业的经济效益属于最为关键的任务以及根本性的目标,在工作中需要积极创新多方面的管理工作,从而保障企业经济效益的持续性提升。在企业经济效益的提升层面上,企业工会管理的价值也会不断地提高。在具体工作中需要借助工会管理措施实现对员工的激励作用,这也是提高企业经济效益的重要途径之一。对此,本文结合十多年国企工会管理工作的探索和实践,针对工会管理在提升企业经济效益方面的价值展开了论述和分析。

  • 国有企业思想政治工作与企业文化建设的有效结合研究

    作者:李佳幸 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着时代的发展,越来越多的企业认识到提升文化软实力对于增强企业竞争力的重要意义。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,国有企业思想政治工作和企业文化建设的科学合理结合,可以有效地促进企业的健康发展,同时两者有紧密的关联性。本文通过对企业文化建设以及思想政治工作进行分析,探讨出促使两者有效合理结合的措施。

  • 工会在企业职工文化活动中的功能定位及实践模式

    作者:李杨 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文先是介绍了工会在开展企业文化活动中的组织作用、领导作用与控制作用,并简单阐述了工会活动在企业中的定位,最后有针对性地介绍了企业工会在组织、领导以及控制这些不同功能定位下的实践。

  • 国有企业基层党支部规范化建设研究

    作者:刘洋 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    党十九大的召开,对基层党支部建设提出新的要求,要继续加强基层党支部的建设力度,继续保持党支部在基层工作的主体地位,继续使其成为团结群众的核心,成为攻坚克难的战斗壁垒。紧密围绕规范基层党支部建设的总体思路,本文详细分析国企基层党支部规范化建设的意义,揭示了党支部规范建设中遇到的问题,并针对这些问题,提出了改革建议和思路,为深度贯彻落实新时代党的组织路线,加强党支部标准化、规范化建设,不断提高党支部建设质量献计献策。

  • 国企内部巡察工作存在的问题及强化对策

    作者:胡杨; 董明; 张磊 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    国有企业是社会经济发展的重要支柱,它不仅承担着发展国民经济的任务,同时还肩负维护社会稳定和保障国家和谐发展的使命。加强国有企业内部巡察工作,对于加强化企业党组织建设,促进企业改革发展,具有重大的意义。由于国有企业内部巡察工作还处在起步阶段,相对于对地方党委的巡察,有其独特的经济环境和政策模糊性,因此在现阶段企业内部巡察工作还存在一些问题。正确分析存在的问题,采取相应的对策,对于提高内部巡察工作质量,具有积极意义。本文在分析国有企业内部巡察存在问题的基础上,提出了进一步做好国有企业内部巡察工作的对策。

  • 新时期国有企业如何做好基层党建工作

    作者:陈红妹 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文聚焦国有企业基层党建工作,结合当今社会发展的实际情况,提出在新时代下加强和改进基层党建工作的一些基本方法,以期能进一步提升国有企业基层党建工作科学性和实效性。

  • 促进企业和产业集群协同进化的对策建议

    作者:王慧 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文利用企业成长、产业集群、组织生态学、协同进化理论等学科的最新理论和研究方法,从企业、产业集群和政府三个层面提出促使企业可持续成长和产业集群升级以及区域经济发展良性互动的对策建议,以期为促进企业成长、产业集群升级和区域经济发展等问题提供理论依据,对我国未来企业和产业集群的发展提供一些启示。

  • 设计院上市前准备工作探讨

    作者:曹燕 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着中国经济的发展,资本市场愈发繁荣,设计院通过上市可增加市场竞争力、增加资金链、取得更好的发展,很多有实力的设计院纷纷加入上市的浪潮中。设计院上市历程是艰辛的,每个环节都必须按照相应的法律法规要求审计与规范运作。本文通过调研某些设计院在上市前所做的准备,对尤其是经营方面遇到的问题进行了探讨,力图给其他准备上市的设计院一些启发,少走弯路。

  • 电改环境下的输电网并网费修正模型研究

    作者:胡志冰; 喻小宝; 靳盘龙; 宫建峰; 张坤 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着我国《电力改革方案》新文件的出台,标志着我国电力企业在输配、售电集于一家的垄断现状将被打破,以往对于输配电价的核算处于模糊的状态也将被打破。论文主要对并网费的核算模型进行研究,借鉴英国输电网并网费的核算模型,结合我国电网实际情况,提出修正模型。修正模型从电网运行维护费、折旧费和年中净资产回报收益的算法等方面进行修正,并采用净现值指标作为判定指标。

  • 全域旅游发展的时代背景及其面临的挑战

    作者:李卉妍; 王浩; 陆璐 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    随着旅游空间的拓展、旅游资源的整合,旅游产业发展进入全域旅游时代。全域旅游的发展是旅游发展思路、方式的转变,是旅游发展战略的创新,是国家产业发展战略。全域旅游是对传统的景点景区旅游方式的改变与颠覆,究竟会对旅游产业带来怎样的挑战?会给游客带来怎样的改变?都是值得我们进一步思考的问题。

  • 城投集团的工作机理及其路径优化研究

    作者:王晓晖 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    在国家监督管理机制持续升级的前提下,城投集团无论是在自营生存压力上,还是融资扩宽业务领域上,都存在明显的竞争压力。面对政府性项目、债务风险与集团自身发展局限性,强化'造血'机制,同时也是自负盈亏、自承风险、自我经营管理约束的主体形式,城投集团基本上形成了普遍共识。本文以福州城市建设投资集团有限公司为例,着重强调城投集团工作路径优化的必要性,借以提出构建完整的职能业务结构、优化业务转型路径、规范优化集团治理体系等建议。

  • 铁路项目经营投标组织工作及其流程分析

    作者:王清华 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    对于施工企业来说,经营就是头号工程,投标组织就是打前战,要组建一个强有力、内行的投标团队,经济管理类人才、专业技术人才不可或缺。投标组织者如何科学规划、合理管控投标工作每个工作节点,如何采用策略和技巧,更是至关重要。

  • 国外老工业基地调整与改造对东北振兴的启示及借鉴

    作者:史东鹏; 索柏民 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    不可否认东北三省为新中国建立独立的工业体系做出了卓越的、历史性的贡献。但是,随着市场化体制的逐步推进,东北三省在经济体制下积累的问题和矛盾也随之逐步显现出来。2015年,辽宁,吉林和黑龙江省的经济增长率分别为3%、6.5%和5.7%,跌出全国前五位排行,辽宁排名倒数第二。毫无疑问,东北经济发展的两难困境已逐步成为中国区域经济协调发展中不可忽视的问题。本文分析了振兴德国,英国,美国等国外老工业基地的成功经验,并比较研究了国外老工业基地发展的经验与东北老工业基地的实际情况。

  • 城市轨道交通票务收益安全管理研究

    作者:陈敏 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    票务工作是城市轨道交通运营管理的重要工作之一,票务收益安全管理就是对票务收益相关业务进行多角度地防御、监督、检查和控制。本文结合笔者亲身经验,对车站日常票务收益工作管理的关键点进行简要总结。针对关键点,简要分析了城市轨道交通票务收益安全管理的几个风险点,并提出了几点应对措施。

  • 新电力体制改革对发电企业的影响及对策研究

    作者:王晟 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    本文对新电力体制改革政策及电力体制改革的主要目的进行了阐述,对新电力体制改革政策在发电企业中所造成的影响进行了一定程度的分析,详细论述了发电企业在新电力体制改革下可采取的有效措施。本文对发电企业开展日常电力市场交易,具有一定的参考和借鉴意义。

  • 基于因子分析法的铁路物资供应商信用评价

    作者:潘志贤 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    我国铁路事业的发展与铁路物资及时、安全、全面性供应分不开。选择信誉度、信用度较高的铁路物资供应商尤为关键。本文从信用评价对供应商管理重要性的阐释入手,主要采用因子分析法,构建了质量、成本、供货、服务等四维度的质量保证、价格合理度、成本控制、交货准时性、交货精确性、响应速度、服务态度、客户投诉等八方面的供应商信用评价表。选取了案例公司,对公司信用程度做出评价。最后,针对我国铁路供应商的基本情况提出信用评价的相关建议,为铁路货物需求者选择供应商以及铁路物资供应商信用度的提升提供可借鉴的思路和建议。

  • 首钢京唐钢铁联合有限责任公司

    作者: 期刊:《企业改革与管理》 2019年第11期

    地址:北京石景山区首钢厂东门电话:88291114邮政编码:100041网址:http://www.shougang.com.cn.

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2019-10-13 15:07:32 1375812** ¥ 480.00 1 企业改革与管理
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企业改革与管理杂志网友评论
较新评论
liangqi** 的评论:

从投稿到出版不足4个月时间,如赶时间的话建议投这个,企业改革与管理杂志责任编辑态度很好,审稿人的意见在引导投稿人不断提升写作能力。改回之后很快就收到了采用通知,个人感觉效率很高。重要的是杂志的质量很高,不是什么论文都要收的。

2019-12-03 10:44:18 回复
yangfan** 的评论:

编辑审稿很快,投了几天后回复收到,退修返回的三周后就发录用通知。中间没有联系过,企业改革与管理杂志的编辑直接邮件通知稍后出刊,会寄送样刊,感觉这本杂志挺靠谱儿,发表难度和他的影响因子差不多程度。

2019-10-23 17:13:12 回复
xiaoyao** 的评论:

编辑人很好很客气,对稿件提出的问题也很到位。美中不足的就是排版期较长,感觉他们家稿件较多,所以录用后不能马上见刊,我觉得在一定意义上可以支持真正良心刊物,也可省察自己的不足,甚至还可对学术清流略作绵薄之力。

2019-09-23 15:51:51 回复
gudeban** 的评论:

貌似最近的处理速度比较慢,去年11月份的时候投了一篇稿子,收稿处理和初审均非常快,令人惊讶的是外审也奇迹般5天之内全部返回,中间还隔着两天的周末,非常给力的速度。可是这次投稿中,外审结束,进入复审就非常慢了,从两个外审意见全部返回,到现在整整一个多月,还在等待中。

2019-08-28 10:15:32 回复
xiaoaiz** 的评论:

企业改革与管理杂志初审很快,用了一个月,复审时间比较长,一个半月,杂志的编辑态度挺好,给的退修意见挺多,包括摘要部分,审稿挺细心,之前没怎么注意的细节被指出,整体投稿还算顺利,按照退修的意见逐条修改并做了修改说明后。

2019-08-14 17:07:34 回复
xiaolan** 的评论:

企业改革与管理杂志编辑态度很好,对我们投入的稿件都仔细、认真的反复审阅,不愧是业类有口碑的杂志,我看还有一些职业学校的老师也在上面发了文章,相信这样的杂志会更好的办下去。

2019-08-01 17:48:27 回复
xiaohai** 的评论:

感觉中的几率还是很大的,审稿速度很快,一个月多一点专家意见返回了,意见提的很详细,比较有针对性,对论文提高很有帮助!审稿结果对格式比较看重,摘要和引言也需要写的好些。编辑部老师人都很好,历经一月修回,值得推荐的杂志!

2019-04-28 11:49:48 回复
zhuxiao** 的评论:

企业改革与管理杂志的编辑办事效率也很高。文章从投稿到接受整整1个多月,现在已经见刊。个人觉得,文章认真写,注意语言,另外要注意文章内容的系统性和完整性。

2019-03-28 15:21:06 回复
leibang** 的评论:

2月22号投稿,26号审稿,3月20号已采用,速度快。不过出版有点慢,但审稿专家和编辑部老师都很负责,效率比较高。总之,是不错的期刊,是企业 管理方面比较好的期刊。

2019-03-22 09:55:30 回复
guoxiao** 的评论:

投了两篇文章,都在审稿老师的专业指导下顺利被收录啦!我从中发现审稿人的意见和建议对增强和充实文章内容起了很关键性的作用。非常感谢杂志的编辑以及此杂志的审稿人们,谢谢你们对我文章的肯定。我将再接再厉搞好科研,多发高水平的杂志。总之,谢谢企业改革与管理杂志的所有工作人员。

2019-03-17 21:41:40 回复
zhaoxua** 的评论:

第一次投稿,选择了《企业改革与管理》杂志,真的出乎意料,超级快,编辑和审稿人都很负责,稿件处理效率很高,审稿专家提的审稿意见很中肯,对论文提升很大,今后还是会继续投稿。值得关注的一本期刊。

2019-02-25 08:16:42 回复
zhaoxia** 的评论:

投了一篇关于人力资源管理的文章。我觉得该期刊的编辑和审稿专家都非常负责任,给出了非常好的修改意见。特别是编辑部老师都好热心,发过去的文章都会反复审阅及修改,很耐心的给我指出问题。非常感谢!

2019-02-24 15:57:48 回复
shangyi** 的评论:

《企业改革与管理》一般都是一个月的审稿周期。投稿后会给回复,并告知稿件编号,一星期到半个月之间给审稿意见,编辑效率较高。出刊的时间也很快!

2019-01-23 14:53:43 回复
jiangch** 的评论:

审稿很快,12月初投的,两三天后按照编辑要求修改了点格式,一周后外审,两周后外审意见返回,修改了一点,一周后录用!期刊速度非常快,编辑也比较热情,投稿后按照他们的要求修改一下就直接录用了。

2018-12-24 16:10:50 回复
qiqige_** 的评论:

审稿挺快,不到半个月就返回了修改意见,意见很多不过也很好,认真修改了一星期后返回修改稿,一周后就接受了,再过几天后校稿,录用。然后就坐等刊出了。挺快的。

2018-12-03 09:53:51 回复
fsefggq** 的评论:

审稿速度还是很快的,我是9月底投的稿,10月中下旬发“退改通知”了,编辑部老师很好,提了很多中肯的修改建议,修改后再投回本刊,一周后,就录用了!

2018-11-13 15:12:18 回复
fenghui** 的评论:

审稿速度约为一个月左右,在国内EI期刊里还是挺快的,修改了两次,编辑严谨负责,审稿速度不是一般的快!外审专家审稿不是一般的认真!标点符号都指出来;参考文献都仔细读了,敬佩!编辑部对于格式要求很高,处理速度比较快,审稿专家很专业。

2018-10-16 11:13:25 回复
meidush** 的评论:

7月中旬投8月中下旬录用,说点经验,创新性和原创性高的很快就能录用,感觉比较公平,编辑也很不错,很耐心告诉你论文的评审情况。审稿周期也比较合理,文章质量比较高。影响因子也比较可以。

2018-09-10 16:20:13 回复
huangxi** 的评论:

速度是很快的,投了3次,基本3-7天就初审回复的,当初投主要是很多人觉得这个期刊比较的容易,但是我没觉得容易,期刊对文章的质量要求很高,也很严格。

2018-08-07 14:53:46 回复
周敏文** 的评论:

一周左右电话告知初审通过,很快发来审稿意见通知修改,审稿老师似乎不搞这块,提的几点意见也非常受用,还按照编辑给的意见做了部分改动后交回复审,两周后通知录用。电话咨询过编辑部情况,老师态度非常好,赞一个。

2018-07-17 16:33:50 回复
sdffds** 的评论:

审稿速度还是很快的,主要是我的研究内容不是很复杂,是关于企业改革与管理的文章,有一点的创新性,心里很忐忑,祈祷自己好运吧,希望投稿的朋友友都能有好结果!给自己加油。

2018-04-14 14:10:19 回复
qianzu** 的评论:

是一个很不错的期刊,对文章要求挺高。个人感觉期刊比较注重文章内容的创新,对文章格式要求也相对严格。该期刊的编辑态度很好,认真负责,审稿仔细。

2018-02-12 16:35:35 回复
sdrg203** 的评论:

编辑很负责,第二次修改后,编辑自己看了一下我修改的内容,觉得修改的很详细,就没有送外审了,直接进入终审,三天后录用,感觉很赞!只要稿件质量过关,录用机率还是很大的,如果有好的稿件的话还会投这个期刊!

2018-01-16 10:58:05 回复
weijing** 的评论:

审稿周期大概1个月,联系我说初审拟用,后续进展会再次联系,请勿他投。该期刊的质量还是较好的,不歧视学历,大家可以试试。喜欢该期刊的可以一投。

2017-12-25 15:22:36 回复
yuanxia** 的评论:

投稿系统投稿,编辑部老师很好,审稿速度也很快,两天初稿通过,半个多月外审通过,一个星期时间修改,修改来回两次,从投稿到录用,一个月的样子,挺顺利的!

2017-11-10 11:27:22 回复
zhouxia** 的评论:

编辑比较认真负责,因为我文章所写的方向比较偏,多个审稿人拒审,导致审稿周期较长,期间责任编辑不断联系外审专家,态度特别好,外审完成后经修改很快录用。录用后要求按模版修改到7页,总体感觉还比较好。

2017-10-30 11:46:20 回复
shudu** 的评论:

在未知的世界我们努力探索在已知的世界我们重新发现,非常好的科普杂志,满足了求知欲,也包含了性价比的订阅体验,一本好的科普杂志,会为我们打开一扇窗,让科学之美尽收眼底;也会为我们点亮一盏灯,让科学之光照进心灵。

2017-10-15 17:34:22 回复
xueting** 的评论:

一直是发表之家的老客户,客服都非常有耐心,服务态度非常好,发货很及时,包装很好,每次收到的杂志都是新的,这个杂志内容也很好,正品杂志,值得购买。

2017-09-19 10:26:58 回复
haifeng** 的评论:

是正版,书很好,收到就迫不及待打开,很好。书都是全新的,每一本书都是透明塑料袋包装,很仔细的,不错不错!店主人很好哟,很有耐心!发货也快,有需要还会再来的。值得推荐。

2017-08-27 15:37:49 回复
wubai** 的评论:

发表之家的东西颠覆了我很多的既有观念,内容很不错,有许多新颖的观点,论述的也有事实,逻辑很严密。拿到后基本是一口气读完,希望发表之家越办越好!

2017-08-14 17:13:35 回复
stein** 的评论:

期刊编辑态度特别好,对文章文字修改得“狠”仔细,特别严谨,期刊选择的审稿人数不定,如果第一位审稿人意见比较好,基本修改录用;如果不好,会另选审稿人,然后综合意见再定,总体来说还不错。

2017-07-06 09:56:37 回复
advws** 的评论:

投稿首先会进行重复率检查,超过10%会被退稿,研究生发综述比较困难,审稿速度蛮快的,从投出到接受总共花了1个月时间。该杂志现在越来越注重文章的质量,如果文章很具有创新性和新颖性可以投往该杂志。

2017-02-27 09:55:02 回复
jiuming** 的评论:

前段时间投了一篇文章。已经审完了,但过去半个月了还没看到审稿意见,五天前催过一次,还在等待。从投稿到审稿结束就一个月,师姐投了一篇已经审了两个多月了,应该还是审稿人的问题,运气不错,希望有个好结果。

2016-08-03 08:53:18 回复 1
  • wenzahn** 的回复:

    编辑很专业,审稿回来的意见很到位。

    2016-08-23 16:22:41 回复
xiayuti** 的评论:

审核系统很完善,每个程序都能清晰的在网站上看到。收到录用通知交版面费。企业改革与管理期刊的工作人员都很好,编辑很耐心,因为毕业需要,所以一直非常关注进度,经常给编辑打电话实时询问。感谢了。

2016-05-26 09:00:16 回复
chenlix** 的评论:

1个月给出审稿意见,小修后一礼拜录用,交版面费,出版约半年时间,没有网上说的那么慢,在国内期刊中不算慢的,还行。内容要求也审得很严,收到的投稿量貌似也不小。

2015-10-10 09:42:45 回复
shaijun** 的评论:

外审专家意见均已返回,都是修改后录用,意见较好,基本没提什么意见,修改后录用,但审稿过程确实很严格,两个外审+一个编审,预计从投稿到见刊一年左右。

2015-09-08 10:08:26 回复
lianfa** 的评论:

企业改革与管理编辑很负责,每次邮件询问稿件进度时,都及时回复,很是感动!目前已经中了两篇,两个月里给审稿结果。审稿速度还算比较快的!审稿很严格,编辑很负责。

2015-08-28 17:33:05 回复
wangbo** 的评论:

放假前投稿,赶的时候不好,一开始先是网站升级,拖了一个来月送外审,后来外审回来,给修改意见,返回去又赶上进入假期,又等了一个来月返回来改格式,不过还好,最后收了,我的拖拖拉拉的三个来月,唉

2015-05-27 10:48:28 回复
hrfg** 的评论:

提交手稿:2014.9.7送审:2014.9.9外审:2014.9.9-2014.10.19修稿通知:2014.10.19修回稿件:2014.10.26(大修啊,里面内容基本全部改版了,添加了很多东西)二修通知:2014.10.31修回:2014.11.2接受:2014.11.3编辑是个女编辑,脾气不错,其实如果没有作者排名变更是没有二修的必要的。就是初审有点时间长,其他的都可以吧。

2015-02-24 10:48:36 回复
mingyu** 的评论:

只有一个审稿人,审稿速度还可以,但是从录用到发表至少需要1年多时间。

2014-09-11 16:32:06 回复
look00** 的评论:

我这篇倒是录用的挺快,3个月不到,小修,呵呵...

2014-09-02 10:48:59 回复
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