现代管理科学杂志 北大期刊

国内外医药行业并购特点及应对策略研究

作者：徐建中; 刘琳 刊期：2004年第08期

面对全球范围内的又一次企业并购重组浪潮,本文对世界医药行业并购历史、现状及我国医药行业的并购状况做了系统的分析,针对我国医药行业企业规模相对较小,缺乏技术创新能力及国有体制的制约等问题提出了战略性的对策建议.

应用数据挖掘技术提高虚假财务报告识别效率

作者：薛跃; 韩之俊; 章亚南; 王雪荣 刊期：2004年第08期

数据挖掘技术能够处理海量信息,完成潜在有用信息的抽取.虚假财务报告的识别需要从大量相关信息中寻找线索,采用数据挖掘技术可以提高虚假财务报告的识别效率.应用数据挖掘技术进行上市公司虚假财务报告识别研究的目的在于确定数据挖掘的方法论,建立相应的规则和算法,并将其设计成能够实现的解决方案和相应程序.

企业集团产生和发展的经济学分析

作者：李晓娣; 李柏洲 刊期：2004年第08期

本文从新古典经济学和新制度经济学的研究中,探寻了企业集团形成的经济学根源,从而能够进一步分析企业集团的产生和发展,并据此提出我国企业集团组建过程中存在的问题.

企业如何走出“数字鸿沟”

作者：陈艳萍; 王守茂; 高璇; 于冬 刊期：2004年第08期

"数字鸿沟"问题愈来愈引起国际社会的广泛关注.企业中的"数字鸿沟"问题尤为突出.对于企业来说,如何走出"沟"来,是企业自身乃至全社会都必须关注的重要问题.

灰色关联预测模型（GRM）及其应用研究

作者：胡坤; 刘思峰 刊期：2004年第08期

本文以GM(1,1)模型和灰色关联度为基础,建立新的灰色关联预测模型(GRM)以反映系统内关联因素之间相互影响、相互制约的特性,并以江苏省科技活动人员数和技术市场成交额的灰色关联预测为例说明了新模型应用的方法步骤.

项目管理中的人力资源管理

作者：陈万明; 张晔林 刊期：2004年第08期

在完成项目目标所需的各种资源中,最重要的是人力资源.项目团队中的人员有不同于其他人员的需求特征,成员以团队精神为前提,更加关注自尊和自主的需求.项目团队的发展可以分为形成、震荡、正规和表现阶段.我们认为,在项目团队的形成期,应侧重于人力资源的整合;在项目团队的震荡阶段,应加强人力资源的协调和沟通;在项目团队的正规、表现阶段以及...

定位理论比较分析

作者：司马方; 仇向洋 刊期：2004年第08期

本文首先分析了里斯和特劳特的定位理论,接着概括了菲利普·科特勒对定位理论的发展所作的贡献,最后对这两种理论的异同点进行了比较.

关于成功实施CRM的几点分析

作者：梁静国; 李珺 刊期：2004年第08期

本文主要从CRM战略在企业实施中应考虑的问题进行分析.从实施CRM前的准备工作、人的因素、与CRM相起配的企业文化和CRM的实践流程和企业业务流程的整合4个方面讲述了在企业实施CRM前后需要配合采取的一系列工作,从而充分发挥CRM潜力和优点,加速企业发展.

信息社会的企业管理创新

作者：陈洪侠; 邢宝君 刊期：2004年第08期

伴随着互联网时代的到来和信息技术、通信技术的迅猛发展,信息高速公路将遍及世界的每一个角落,人类已经进入了信息社会.市场行情信息、科技发展信息、竞争对手信息、科学管理信息等瞬息万变,为面对激烈竞争的企业带来了新的严峻挑战.企业要生存发展,就必须进行管理创新,训练系统的思维方式,打破原有思维模式的束缚,综合多学科的知识,改进和突破...

我国企业公司治理结构中的问题及完善

作者：吴启宏 刊期：2004年第08期

由于公司所有权与经营权的分离,公司部门之间如何分配权力,所有者对经营者如何监督和激励,成为现代公司治理结构的核心内容.本文从公司治理结构的实质出发,以发达国家的公司治理结构为背景,阐述我国公司治理结构如何完善.

集团化企业的财务管理创新

作者：匡晖 刊期：2004年第08期

集团化企业是社会经济发展到一定阶段的产物,它与单一的企业有很大的差别.集团化企业财务管理也就有别于单一企业财务管理,具有新的特点.我国的集团化企业正处于发展阶段,迫切需要对集团化企业财务管理进行创新,以促进我国现代企业制度的建立.

成本管理：发展与演变

作者：王华; 吴斌; 李秀 刊期：2004年第08期

人们对成本的认识随企业经营环境的变化而变化,不同的成本观引导人们采取不同的成本管理方法.本文描述了不同时期的企业经营环境、成本观及代表性的成本管理方法.并对未来成本管理的模式与重点进行了展望.

试论团队学习的方法

作者：牛继舜 刊期：2004年第08期

本文全面介绍了开展团队学习的方法.论述了对话法含义的条件,并与讨论法进行了比较.简要介绍了特别会议制度法、名义群体法、头脑风暴法、换位思考法、电子会议法和"传帮带"法.

利益相关者的财务治理

作者：范英杰 刊期：2004年第08期

公司财务治理作为责、权、利相互制衡的一种制度安排,主要解决剩余索取权和控制权的合理配置问题,如何在利益相关者之间配置财权,从而调整利益相关者在财产体制中的地位和作用,提高公司治理效率.本文将从利益相关者财务治理的基本逻辑入手探讨其财权配置问题.

360度绩效评估法的运用及有效性分析

作者：李华; 任荣伟; 蒋小鹏 刊期：2004年第08期