作者:李冉(编译) 期刊:《世界教育信息》 2019年第19期
据澳大利亚教育和培训部2019年9月5日消息,澳大利亚了关于“加强伙伴关系”研究项目的报告。该研究项目分享了澳大利亚教育机构在印度尼西亚提供教育和培训的经验,并进行了一些案例研究。印度尼西亚拥有年轻且不断增长的人口,是全球增长最快的经济体之一,但目前它正面临日益扩大的技能差距的问题,而澳大利亚的教育和培训部门能够帮助解决这些问题。
在中国经济发展新常态背景下,干部教育培训.如何适应新常态、树立新思维、开创新局面,是各级干部教育培训部门共同关心和研究的问题。
9月9日,江苏省淮安市金湖县首期大学生村官电子商务知识培训班在淘宝大学(阿里巴巴集团旗下核心教育培训部门)嘉美电商学院开班。这次培训班为期一周,由金湖县委组织部牵头主办,是针对大学生村官电商创业的“充电班”,全县60多名在职大学生村官参加了本次培训。
2017—2018克利伯环球帆船赛“青岛号”船长一职由克里斯·科布什担任。对于克利伯本赛季参赛船员来说,这是一张非常熟悉和友好的面孔——克里斯·科布什在过去3年时间里一直在克利伯英国和澳大利亚的培训部门担任培训船长和大副的工作。
作者:何芳州; 王冶; 周相全; 王祉淇 期刊:《公安教育》 2018年第10期
中国刑事警察学院(以下简称学院)培训部门多年来一直坚持开展民警培训课堂教学质量评价工作。2016年,学院培训部门借助微信平台,创新了培训教学质量评价工作,即通过建立每期培训班学员微信群,学员在手机终端填写包含分值评价(以百分制进行评分)、模糊评价(用"胜任、
作者:Shannon; Tipton; 胡德良(译) 期刊:《人力资源》 2019年第05期
你知道这个操练程序:公司里发生了某个情况——有个情况正在发生改变,或者有个问题需要解决,这就要求培训部门创建一个培训计划,以便使一切变得正常起来。就像警察在办案时一样,如果不知道嫌疑人犯下的是什么罪行,他们就无法实施勘查。同样,如果不知道问题的真实性质,我们就无法解决问题。
作者:刘广; 卢小平 期刊:《当代电视》 2004年第05期
随着城市电视台节目的增多,节目主持人队伍的不断扩大,尤其是电视受众欣赏水平的日益提高,城市电视台在对主持人的选拔录用已越来越严格,要求也越来越高。但在实际工作中,系统地对主持人素质进行培训几乎还是空白,对审美素质的提高更是没有引起注意。本文拟对这个问题进行一些探讨,以期引起各方面的重视。
[案例]某跨国公司有着极其丰富的企业管理和人力资源管理经验,并以为员工设计职业生涯规划与相应的培训而自居.该企业的技术研发部门,有一位技术水平较高的工程师,是公司的技术骨干.
作者:李艳; 董正祥 期刊:《现代企业教育》 2005年第12期
企业培训需求分析是指在规划与设计每一项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术,对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程,它既是确定培训目标,设计培训规划的前提,也是进行培训评估的基础,因而成为培训活动的首要环节.主要包含以下几个方面:企业员工素质结构分析(包含员工知识结构分析、员工专业结构分析、员工年龄结构分析)...
自从2010年从公司战略部门调到培训部门后,我就一直在思考、探索如何把培训做出些新意,做出点价值。回望这七年可以用三个关键词来概括:第一个关键词是“学习2.0”。2010年我带着团队玩转新浪微博.并将其作为学习推广和运营的平台.2012年转战微信.那年我在第四届CEFE峰会上分享了“云时代的银联网络学院学习平台”,
空乘人员的跨文化素养是中国民航提供国际化服务的重要保障。加强多元文化普及以提升空乘人员的跨文化意识,强化实训操练以锻炼空乘人员的跨文化交际能力是行业院校和航空公司培训部门需要着手解决的问题。
作者:张乐洋 期刊:《中国高新技术企业》 2016年第27期
随着经济的发展和社会建设水平的提升,物流企业在目前获得了广泛的关注。从客观的角度来分析,物流企业的运营可以为货物的运转、搭配等提供较为完美的方案,并且减少了城市之间的空间与距离,为广大的消费者和相关行业提供了更多的保障。文章针对物流企业如何加强人力资源培训展开了讨论,并提出了合理化建议。
作者:张正辉; 邹化勇 期刊:《合作经济与科技》 2006年第01X期
所谓培训需求分析,是指在规划与设计每一项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术,对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程,它既是确定培训目标,设计培训规划的前提,也是进行培训评估的基础,因而成为培训活动的首要环节。企业员工的培训需求与否,我们一般是从员工的工作绩效来进行着手分析的,若绩效问题不是因为员工...
英国 英国公务员的培训主要有三类机构。一是政府组织内设的培训部门,如英国财政部下设的培训与发展局.二是专门的公务员培训组织.如英国公务员学院.英国皇家公共行政管理协会等。三是高等学校内的公共政策.政治与经济专门学院所提供的各类课程.如伯明翰大学公共政策学院.伦敦大学经济学与政治科学学院等。
上海市教委为教师培训提供了宝贵的“862”资源。如何充分利用“862”资源”,有效开展教师培训,成为各区县教师培训部门和名师培养基地努力探索的课题。上海市历史名师培养基地学员积极地投入到这一探索中,把基地的名师培养工作和利用“862”资源紧密结合起来,在实践中初步探索出“案例研究-重新设计-同课再构-评价提升”的教师培训方式。
与其他行业相比,电视台属于智力密集型组织,员工的心理健康对于电视台组织战略目标的实现更为重要。尤其是近几年来,随着社会经济环境的剧烈变化和行业竞争的日益加剧,电视台员工面临的心理、生理压力都在加大,迫切需要人事培训部门运用各种现代手段进行辅导和调节,进而塑造出健康型的电视台和健康的电视员工。
作者:乔培伟 期刊:《中国远程教育》 2007年第10X期
当企业大学一个环节一个环节扣在一起时,CEO要的是什么?帮助企业打造它的核心竞争能力。如果能够把企业大学的建制跟企业竞争力作一个清楚说明的话,我相信CEO会非常乐意把企业大学的预算和执行让培训部门来落实推动。
作者:马立东 期刊:《国家检察官学院学报》 2006年第05期
国家检察官学院自2002年3月根据最高人民检察院政治部干部教育培训部下达的培训任务,开始承办晋升高级检察官资格培训班(以下简称高官班),至今已经举办15期。期间围绕着晋升高级检察官资格培训的定位、教学组织及课程设计等问题,学院相关部门通过多种形式进行了研究和探讨,许多内容在开办的高官班中也进行了有益的尝试和验证,高官班已经成为国家检察官学院的常规培训班次。但囿于国家检察官学院目前受培训承载力的限制,高...
作者:朱仁宏; 袁伦渠 期刊:《人才资源开发》 2007年第04期
构建胜任能力模型是指在规划与设计培训项目前,由用人部门、培训部门及有关人员采用科学的方法和手段,确定某一岗位高绩效人员应具备的能力及其结构的过程。本文所研究的构建基于典型行为特征的胜任能力(以下简称胜任能力)模型,是以企业优秀高级管理人才为研究样本,从成功事件和日常管理工作中提炼典型行为,并以典型行为特征为基本要素,
《培训开发》是一个专门为开发好自主择业转业军官这个人才群体设置的栏目,旨在通过这个栏目,让更多的人们关注并开发好这个重要的人才资源库。欢迎各级军转安置及培训部门的同志和自主择业转业战友们。就这方面的问题进行深入探讨,以便更好地为自主择业转业军官服务。