首页 期刊 人才资源开发 企业应做好员工职业生涯规划 【正文】

企业应做好员工职业生涯规划

作者:孙祖和
员工职业生涯规划   技术开发工作   专业技术水平   工程技术人员   培训需求  

摘要:[案例]某跨国公司有着极其丰富的企业管理和人力资源管理经验,并以为员工设计职业生涯规划与相应的培训而自居.该企业的技术研发部门,有一位技术水平较高的工程师,是公司的技术骨干.

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