教育视界杂志 省级期刊
The Horizon of Education
杂志简介：《教育视界》杂志经新闻出版总署批准，自2015年创刊，国内刊号为32-1848/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：智行_活力人物、智策_对策研究、智行_教苑拔萃、智行_课程与教学、智行_显身手、智行_打擂台、智行_治校方略、智策_教法例谈、智行_教师...
杂志简介：《教育视界》杂志经新闻出版总署批准，自2015年创刊，国内刊号为32-1848/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：智行_活力人物、智策_对策研究、智行_教苑拔萃、智行_课程与教学、智行_显身手、智行_打擂台、智行_治校方略、智策_教法例谈、智行_教师...
刊期：2016年第20期
小时候，每年春天到来的时候，我都会和父亲一起到田里去播种麦子。父亲先用锄头把种麦的麦窝锄好，然后再在每个窝里撒上十几粒麦种。当时，我对父亲的这种播种方式很疑惑，一般来说，每一个麦窝一般撒上四五粒种子就够了，因为如果种子撒得太密的话，是会影响麦子生长的。一天，
作者：晋浩天; 李明然 刊期：2016年第20期
近年来，大学生的成长路线开始变得多样化，延期毕业成为不少大四、研三学生的新选择一些学生因为结婚生子、个人创业、科研计划等原因选择“延毕”，只是为了给自己今后的发展道路找到一个“最优解”；而有的学生并没有确切的目标，多留学校一年是因为抱有鸵鸟心态，逃避就业压力、希望广大的毕业生都能理性看待“延毕”，根据自身实际，做出适...
作者：魏志民 刊期：2016年第20期
一年一度的毕业季已经来临，当绝大部分毕业生忙着写论文、各处找工作，憧憬着走上社会追寻属于自己的人生梦想时，也有一部分毕业生由于各种原因选择了延期毕业，继续留校读“本五”“研四”。因为高等教育弹性学制、学分制等改革的实施和社会发展带来的多元化需求的影响，
作者：杨平 刊期：2016年第20期
越来越多的大学生选择延期毕业。部分学生是因为出国、创业、结婚生子等不得已而为之，这无可厚非；还有些学生则纯粹是为逃避迫在眉睫的就业压力而申请“延毕”，这绝非明智之举。
作者：孙文 刊期：2016年第20期
制造机会并为此而努力 在一次朋友的聚会中，我结识了马云龙。马云龙给我的第一印象就是干练，无论是穿衣打扮还是言谈举止，都是爽利通透，得体大方。在得知我的采访要求后，他很痛快地答应了。
作者：李玉 刊期：2016年第20期
6年前，我被万福楼酒店录用为服务生之后，参加了酒店举办的为期半个月的技能培训。 培训的主要内容是摆台、折纸巾、斟酒等。我是一个男孩，在家过着衣来伸手饭来张口的生活。选择做服务生，是自己一瞬问的决定。我喜欢那家酒店里男服务生穿蓝马夹的样子，还有就是我长大了，必须步人社会。开始的时候，洁白的瓷餐具让我有点害怕，
作者：邱恒明 刊期：2016年第20期
1960年10月17日是杰克·韦尔奇到达GE的第一天，但他马上感到失望了。 这样一个大公司让他感觉好像处于破产边缘。他带上新婚不久的妻子从伊利诺伊赶到GE公司新化学开发部门所在地马萨诸塞州匹兹菲尔德，他们当时住在旅馆里。“我们不负责解决你们的住宿问题”，开发部经理了解到韦尔奇的处境时说，这是就职期间韦尔奇记忆最深的话，也是他得到第...
作者：晃晃小彭 刊期：2016年第20期
毕业后我进入了一家知名企业。新人中除了我还有杨露分在人事部。我负责社会保险，杨露负责员工培训，试用期一过我俩都转正了。 工作中我做事谨慎，自己的分内事总是力求完美，旁人的事从不插手，怕惹上是非。杨露有点粗心，但是热情，常捎带帮他人做事。我提醒过她几次，职场关系复杂，万一处理不好会得罪人。杨露却说：“都是一个部门的，能...
作者：刘长柏 刊期：2016年第20期
给你的上司“上上彩” 公司的例行早会上，陈婕用一段精彩的文字将工作报告描述得言简意赅，并恰到好处地在报告资料里加上一些有色彩的标记或是注释，结束时，陈婕微笑着说：“这份报告的出台，我们陈经理给了我很大的帮助，我很感谢他!”陈婕在赢得了老板和各部门主管称赞的同时，还使得对此事并未过问的陈经理喜笑颜开。
作者：李忠新 刊期：2016年第20期
俗话说，铁打的营盘流水的兵。在企业里，员工流动是一种很正常的现象。而在迎来送往中，企业最看重哪些人群？ 勇于创新之人 业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。勇于创新之人主要表现在技术创新、思维创新、产品创新、管理创新等方面。他们会通过不断学习与思考，捕获最新信息，寻找最优方法，然后与时俱进，审时度势，顺势而动。
刊期：2016年第20期
一般在一家公司待多久最适合跳槽呢？这是很多职场人士都会讨论的话题。有经验的职场人士分析，在同一个公司同一个岗位上，工作三到五年，如果职位没有上升，薪资没有大涨幅，那就应该考虑内部转岗或外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退。
作者：卷卷 刊期：2016年第20期
跳槽在职场上是个永恒的话题，甚至职场中很多人认为，高薪好职位都是跳槽跳出来的，实质真的如此吗？未必。笔者建议跳槽者跳槽前慎重思考七大问题。
作者：赵星 刊期：2016年第20期
职场箴言从来不假，只是随着时间的变化、市场的发展和新事物的不断涌现，那些关于跳槽的惯性思维也正被不断打破。
作者：子凡 刊期：2016年第20期
对出生于1985年的郑一伟来说，2015年是一个特殊的年份，因为那年他30岁。都说三十而立，他不知道自己“立”在哪里。已经毕业5年多了，除了每年一次跳槽的资历外，他几乎一无所有，房子、车子、婚姻、孩子好像都还离自己很遥远。2015年的年末又快要到来了，
作者：玛丽 刊期：2016年第20期
当前，很多人忙于奔波在求职路上，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场中，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱、六神无主，但其实有许多领域可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业选择是有一定规律的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰到好处地抓住机会。
影响因子：1.87
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.44
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.07
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：周二刊
影响因子：0.25
期刊级别：省级期刊
发行周期：周二刊
影响因子：0.18
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：1.17
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.18
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：1.46
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊