教育视界

教育视界杂志 省级期刊

The Horizon of Education

杂志简介:《教育视界》杂志经新闻出版总署批准,自2015年创刊,国内刊号为32-1848/G4,是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:智行_活力人物、智策_对策研究、智行_教苑拔萃、智行_课程与教学、智行_显身手、智行_打擂台、智行_治校方略、智策_教法例谈、智行_教师...

主管单位:江苏凤凰出版传媒股份有限公司
主办单位:江苏凤凰报刊出版传媒有限公司
国际刊号:2095-803X
国内刊号:32-1848/G4
全年订价:¥ 260.00
创刊时间:2015
所属类别:教育类
发行周期:旬刊
发行地区:江苏
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.09
总发文量:5220
总被引量:789
H指数:11
引用半衰期:5.4615
平均引文率:0.2726
  • 童年是歌

    作者:王国梁 刊期:2016年第17期

    我最喜欢看孩子们的大合唱,觉得那是世界上最关的一幕j每个孩子的笑脸都像花儿一样,欢乐地开成一簇簇,显得那么生机勃勃。孩子们清脆稚嫩的声音回荡着,唱出了童年的天真烂漫,唱出了孩子的单纯美好。你用心聆听,会发现孩子的歌声完全是天籁之音:

  • 团中央等四部委启动2016年西部计划

    作者:李彦龙 刊期:2016年第17期

    志愿服务精神应是人类最无私、最纯粹、最值得发扬的一种精神,它是自觉自愿、毫无功利的一种精神人类正是有了这种精神才得以永续,社会正是有了这种精神才得以美好,人生正是有了这种精神才得以充实。

  • 服务西部应有大志向、大胸怀、大思维

    作者:周言 刊期:2016年第17期

    自2003年国家实施大学生志愿服务西部计划以来,累计有20多万名高校应届毕业生参加了西部计划。这其中有获得过“全国十大杰出青年”的徐本禹,有扎根新疆的“非典型”志愿者冯卓怡,当然更多的是一些任劳任怨、默默无闻的志愿者。

  • 青春绽放,情系西部

    作者:吴碧玉 刊期:2016年第17期

    知道乐丹墨的事是一次偶然的机会。南于对她的经历甚是好奇,我便萌生采访她的想法,几经周折,终于见到了这位海归支教教师。乐丹墨,毕业于美国康奈尔大学,一年前回国,现在在贵州安顺的一个小山村里支教。

  • 认真是坛美酒

    作者:梅九 刊期:2016年第17期

    我出生于南方的一个小乡村。进国企,是我大学毕业后的最大目标,那意味着我的户口能落进城市。当时正读大四的我发现一家规模不是很大的同企到学校招实习生,便毫不犹豫地报了名。

  • 底气,来自你的努力

    作者:王欢 刊期:2016年第17期

    医学院毕业后,我到本市最大的三甲医院做了一名护士。南于我的文字功底比较好,护士长常常调我去写护理部的材料。不知怎的,我的文笔竞入了陈院长的眼,他将我调到了办公室担任起了他的行政助理。

  • 永远别说“不可能”

    作者:李莉 刊期:2016年第17期

    “不可能思维”和“可能思维”就像魔咒,推着你前进或后退。5年前,我在一家贸易公司的技术部,挣着一份不多却非常稳定的薪水。但我梦想成为一名销售人员,在商场上体会攻城略地的刺激。还有一个更现实的原因:销售人员的收入虽不如技术人员稳定,却更有机会挣钱。那年我24岁,想把女友变成老婆,正需要钱。

  • 做个被人喜欢的职场人

    作者:文武 刊期:2016年第17期

    尽管毕业半年多了,苏西还是一直为工作的事情烦恼,确切来说是职场上的人际关系让他感到不适。按说像他这样名牌大学出来的学生,素质和能力都不错,是应该很受欢迎的。可是不知为什么,他总感到同事和上司都和他缺乏默契。

  • 职场九大误区,你踩中了吗

    作者:吴辉 刊期:2016年第17期

    对于职场人来说,最不应该的就是好高骛远,定的目标太高,盲目择业。一些大学生,尤其是名牌或重点学校的毕业生,只单向考虑自己的就业理想,缺乏对自身的正确定位,抱着好高骛远的心态进入职场,总以为一毕业就可以踏进世界五百强企业,一下子进入高层管理岗位,对基层工作不屑一顾。

  • 谁该卧槽

    作者:千里马 刊期:2016年第17期

    我为现在的公司服务已经七年,都说七年之痒,再加上物价飞涨,没有跳槽的心是不可能的。而且周同人的论调都是“不跳不精彩”“工作经验和薪水在跳槽中成长”“工作着,跳槽着”。

  • 职场“三年之痒”你怎么挠

    作者:蔡郦 刊期:2016年第17期

    在一家公司工作待到第三年是不是开始觉得前途模糊不清?你不是唯一这样想的人。有调查显示,九成职场人士经历过“三年之痒”。对于职场人士来说,这无疑是一场无可躲避的职场通病。

  • 结束是为了更好的开始

    作者:小美 刊期:2016年第17期

    2015年6月15日我正式离职,离开了工作四年多的公司。2011年3月5日我来到深圳,当时真的是一无所有,只是为了逃离住武汉的一段感情便来到这个陌生的城市开始新的生活。

  • 我不后悔

    刊期:2016年第17期

    第一次跳槽的原因是我觉得自己太优秀了,然而之后我才清醒。如果你跟资深HR聊过就会知道,一个公司最好的10%的人是很难留住的,因为他们之所以能够出类拔萃、能够比同级别的同事做得更好,是闪为他们的技能组合磨炼得比较成熟了。

  • 职场里的“卷柏”

    作者:高文明 刊期:2016年第17期

    这是一家大公司。我已经在此工作了半年,然而还是普通职员,甚至看不到任何升职的希望。这让我很是郁闷,我有六年的工作经验,工作成绩也很突出,为什么我就不能成为被“伯乐”相中的“马”呢?

  • 那些成功的跳槽故事

    作者:林杨 刊期:2016年第17期

    我有一个好友,是管理专业的,现在是一家港资企业的全权管理人。他的事业之所以这么成功,源于他2001年那次成功的跳槽。当时,他是一家大公司众多部门主管中的一个,虽然待遇优厚,但他觉得自己并不受重视。