中国公共卫生管理杂志 部级期刊

对医疗技术进步与人类健康关系的思考

作者：郭飚 刊期：2006年第06期

人类的发展与进步产生了对治疗疾病、保护健康的需求，致使人类健康事业随着科学技术的发展而不断进步。然而，在医疗技术进步造福人类、促进健康的同时，也会因人类认识的某种局限性、医疗技术发展中的不完善性、个别使用者因违反伦理道德而滥用医疗技术成果等，造成对人类健康产生负面影响甚至威胁到人类的生存权力。叙述了医疗技术进步与人类...

卫生领域的政府干预

作者：黄敏 刊期：2006年第06期

我国要以世界5．4％的卫生总支出为世界上21％的人口提供基本公共卫生服务，并不断提高13亿人口的健康水平。卫生改革与发展的任务相当艰巨。从政府干预的经济原理出发探讨卫生领域巾政府的职责与作用。

宁波建设健康城市的可行性研究

作者：许国章; 程志华; 马藻骅 刊期：2006年第06期

宁波市启动建设健康城市提供了科学的评价体系与技术参数。现将课题内容摘要如下： 1背景 健康城市是世界卫生组织（WHO）面对21世纪全球城市化给人类健康带来的新威胁所提出的一项全球战略行动。旨在建设一个不断开发、发展自然和社会环境并不断扩大社会资源，使人们能够在享受生命和充分发挥潜能方面互相支持的城市。其定义是：健康城市是指从...

浅论疾控中心的窗口服务

作者：吴礼康 刊期：2006年第06期

疾病预防控制中心主要任务是向社会提供卫生技术服务，服务的优劣好坏主要表现在对外服务即窗口服务。如何将窗口服务的外部环境与内部素质结合起来，并加深、加宽和加长窗口服务体系进行了一些探索。探讨的目的是使社会对疾控中心的窗口服务能够了解、认可和接受。

征订启示

刊期：2006年第06期

云南省食品安全现状及对策探讨

作者：孙灿; 耿菊敏; 袁吉文 刊期：2006年第06期

1云南省食品安全现状 云南省地处祖国西南边疆，少数民族众多，经济、文化水平相对落后，且与周边国家的贸易往来较频繁，食品安全的形势十分严峻，任务十分艰巨。

机构改革中的业务质量管理初探

作者：王朝杰; 郑剑锵 刊期：2006年第06期

探讨了疾病预防控制机构改革前后的业务质量管理模式，改革过程中出现的业务质量管理矛盾，对既往不同管理模式遗留的业务质量管理体制性、结构性矛盾与改革过程中暴露的新情况、新问题交织在一起出现的“改革不适征”进行了分析与探索，提出了加强业务质量管理工作对策及其所收到的阶段性工作成效。

人本理念在疾病预防控制管理中的运用

作者：陈连生 刊期：2006年第06期

科学管理是以“工作”为中心，强调建立复杂的组织结构。进行周密的计划，制定严格的规章制度，明确员工的职责分工以及采用奖金刺激和纪律强制。在当今知识经济和信息化社会中，这种管理模式已不适应“以人为本”的现代管理要求。

石家庄市农村卫生监督执法现状及对策

作者：闫纯锴; 刘玉芬; 赵玉考 刊期：2006年第06期

通过对辖区农村县（市、区）卫生监督执法状况进行调研发现，农村卫生监督经费匿乏，卫生监督人员数量不足、学历与职称偏低、专业比例不合理，队伍整体素质不高。重发证轻监管等农村食品卫生安全隐患颇多。笔者针对这些问题，提出了相应对策。

创建国家卫生镇 提高公共场所卫生质量

作者：李尧 刊期：2006年第06期

目的是为了解宝山区公共场所在创建国家卫生镇前、后的卫生状况。方法依据《公共场所卫生管理条例》及其实施细则的有关规定，对宾（旅）馆、理发和美容、公共浴室、娱乐共四类场所进行卫生调查和进行公共用品消毒效果监测。结果创建前后卫生状况和公共用具消毒有显著差异，创建后从业人员体检率，卫生知识培训率和知晓率都在96．0％以上；公共...

探索疾病综合防治模式 提升疾控机构能力水平

作者：张焕生; 郭燕; 权菁; 邓海巨; 史扬; 刘瑛 刊期：2006年第06期

目的在疾病预防控制体系（以下简称疾控体系）发生巨大变革、功能定位演变的情况下，探索适应新疾控体系的疾病综合防治工作模式。进一步提升疾病预防控制机构能力水平。方法通过科室重组。确定各科室职能定位。实施“以块为主，条块结合。条管块包，综合评估”的综合防治工作模式。结果该模式主动适应卫生改革的需要，适应社会发展，与社区卫生...

开展职业生涯管理 促进人才队伍建设

作者：杨小萍 刊期：2006年第06期

浙江省疾病预防控制中心在深入开展学习型组织活动中，根据中心“十一五”规划人员队伍建设要求，建立起业务技术精湛、专业门类齐全、结构优化合理的人才梯队，拟开展职工职业生涯管理，使个人的职业发展规划与中心的事业发展规划紧密结合。

辽宁省市本级疾控中心人力资源现状

作者：李晓枫; 高晓虹; 张翠丽; 马莉 刊期：2006年第06期

目的通过对辽宁省市本级疾病预防控制中心（以下简称为CDC）X力资源现状调壹与分析，了解CDC人力资源总体情况，发现其中存在的问题。提出相应的改善意见。方法向14个市本级CDC发出调查表。回收核准后用EXCEL进行数据录入。SPSS10．0进行数据分析。结果辽宁省市本级CDC人力资源配置中学历以大专为主，职称以中级为主。年龄以36—45岁为主，各市C...

湛江市疾控机构人力资源现况分析

作者：柯艳珠 刊期：2006年第06期

目的了解湛江市疾病预防控制机构卫生人力资源的现状，为今后人力资源的合理配置提供参考依据。方法收集2004年湛江市各级疾病预防控制中心人力资源的资料，并进行相关的比例分析。结果全市疾病预防控制中心卫生技术人员以中专和大专学历、初级职称为主，所学专业以医药、卫生为主，人员配备不足，高学历、高职称人数偏少。而无学历、无职称及行...

浅谈卫生行政强制执行制度的改进

作者：杨洋; 刘颖 刊期：2006年第06期

卫生行政强制执行，是指相对人拒不履行卫生行政机关依法作出的要其履行义务的决定，又逾期不申请复议或起诉的，由卫生行政机关申请人民法院强制其履行决定的行为。1989年《中华人民共和国行政处罚法》颁布之后，我国卫生行政强制执行制度作为国家卫生行政管理活动中一项重要制度，经过16年的运行和发展，不断走向成熟和完善，对于保障卫生执法...