企业管理

企业管理杂志 部级期刊

Enterprise Management

杂志简介:《企业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1980年创刊,国内刊号为11-1099/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿

主管单位:国务院国有资产监督管理委员会
主办单位:中国企业联合会
国际刊号:1003-2320
国内刊号:11-1099/F
全年订价:¥ 460.00
创刊时间:1980
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.19
复合影响因子:0.56
总发文量:5760
总被引量:5894
H指数:25
立即指数:0.007
期刊他引率:0.9783
平均引文率:0.1678
  • 永远的中国制造

    作者:竹邻 刊期:2013年第10期

    改革开放三十多年,中国制造像汹涌的波涛,一浪高过一浪,席卷全球,改变了世界经济和贸易格局,甚至在一定程度上改变了世人的消费习惯。然而,轰轰烈烈的中国制造并没有得到其应有的尊重,在许多方面还饱受诟病——质次价低、假冒伪劣、产品安全问题、高耗能高污染等等。这使我想起了制造王国德国曾经以剽窃设计、复制产品、伪造商标、质低价...

  • 着力提高发展质量促进经济转型升级

    作者:王忠禹 刊期:2013年第10期

    2013年8月30日至9月1日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办,云南省人民政府承办的“2015中国企业500强暨中国大企业高峰会”在云南省昆明市召开。中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹作了大会主旨报告,中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长李德成主持大会开幕式。这是中国企业联合会、中国企业家协会连续第十二年组织...

  • 识据:定位时代的终结

    作者:韦玉 刊期:2013年第10期

    互联网的普及将终结定位营销时代,并宣告知识营销时代的到来。率先定位于某个品类占不住心智里“品类中最好”即第一品牌的位置了,消费者根据他们能搜集到的“知识”(消费者认为可信的信息)来判别品牌的优劣。消费者用来识别一个品牌好坏的知识根据,本文称之为“识据”。“识据”,是识别一个品牌优劣的知识根据,即消费者认为可信的、能证...

  • 发现“振东方法”“管理是一件很好玩的事情”——晋商李安平印象

    刊期:2013年第10期

    李安平是振东集团的创办者,握有振东实业集团有限公司超过97%的股权,可以说是实实在在的公司“老板”。然而李安平十分不喜欢这个称呼,在他看来,“老板”似乎更多意味着拥有资产、“有钱”,而他更喜欢的是管理者的角色,就是用智慧、能力去经营、打造企业的人。所以,无论是公司里的下属,还是来访的客人,长期以来都习惯了叫他“李总”。

  • 振东管理方法解析

    作者:李志华 刊期:2013年第10期

    一、用一张卡告诉员工要做什么 第一次到山西振东集团来的人,都会注意到这里每个员工的办公桌上或者员工胸卡的背面,都有一张卡片,详细列出该员工所在岗位所要做的全部工作,对这张卡片,在振东集团内部,我们称之为工作程序,当然它更像是一张工作清单。表1展示的是计划财务部经理的“工作清单”,从这个例子可以看清楚这张清单的面孔。

  • 怎样管理不给力的高层亲戚下属?

    作者:魏民 刊期:2013年第10期

    我是某公司的研发经理,有一个下属是我的直接上级——公司研发副总的亲戚,而且副总对这位亲戚还特别关照,但这位下属工作很不给力,不但自己的工作做不好,还与同事处不好,同事经常向我投诉他,我也跟他谈过多次,每次谈话他都应承得很好,但过后照旧。我该怎样管理这个特殊下属?

  • 面对五倍于现工资的挖角,我该怎么办?

    刊期:2013年第10期

    我是某IT公司的总经理,在我们这个比较窄的领域里,我们公司占有行业第一的位置。我们的竞争对手,也就是在行业内占第二位的公司要以高于现工资五倍的薪酬来挖我们公司的现任技术总监。而我认为他并不值这么高的工资。我该怎么与已经提出离职申请的技术总监沟通呢?

  • 靠什么决胜未来?

    作者:陈雪萍 岑颖寅 刊期:2013年第10期

    随着我们对领导力素质研究的深入,我们的研究人员希望从全球最大的素质数据库中总结出能够成为成功领导者的核心驱动因素。这项研究针对1300万数据库中人群和几百位实证研究对象,历经两年时间而提炼出来四个未来成功领导者应具备的高潜素质,即:自我学习能力、跨领域思考能力、社会洞察和同理心及情感成熟度。研究发现:拥有这些高潜因子的员...

  • 压力锅文化与口香糖文化

    作者:王吉鹏 刊期:2013年第10期

    “三流企业靠人管、二流企业靠制度管、一流企业靠文化管”,文化管理已成为企业追求和发展的趋势,文化建设自然也是众多企业发展的重要议题。我们在企业文化建设的研究中发现了两类很有意思的现象。一类是公司的文化理念看起来很严苛,只讲究绩效,凡事奉行结果导向,拿业绩说话,按说应该是有一定的激励作用,但是往往员工在任时“忍辱负重”...

  • 纸巾变雨伞

    刊期:2013年第10期

    一个老板在一家大超市购物时,发现一个女顾客正在与营业员争执,她买的婴儿用的卫生纸巾吸水效果非常差,要求退货。这位老板立刻按照纸巾盒上的地址找到这家工厂,经理诉苦说,由于技术人员疏忽,投料时配错比例,导致这批纸巾出现了严重的质量问题。

  • 伪高新技术企业到底忽悠了谁?

    作者:刘承元 刊期:2013年第10期

    最近以来,不少高新技术企业老总跟我抱怨,经营企业实在太累了,不知何时才是尽头!累的原因也简单,主要源于几个方面,首先是产品售价降价快,其次是生产装备更新快,第三是资本大佬要求高且急。更可怕的是,残酷竞争的结果往往是昨天的胜者今天就被颠覆。

  • "三化"全面挑战企业管理原有模式

    作者:张小红 黄津孚 王荣霞 刊期:2013年第10期

    随着信息化、数字化、智能化“三化”的发展,原有的企业管理模式正在经历着又一场变革,并对企业管理者的工作带来深远影响。黄津孚教授(2008)构建了观察企业管理模式的三维空间(见图),其中:(1)管理范式维:由企业成员作为共同语言的管理概念、企业价值观和信念等组成的管理哲学、由产权制度和治理机制等构成的企业管理制度、以及企业...

  • 信息浪潮下的企业转型与创新

    作者:孙会峰 刊期:2013年第10期

    过去的20年里,企业发展的社会环境、经济环境、政治环境、产业环境、商业环境都在发生着巨大的变化。特别是互联网技术和应用的发展对传统企业带来了颠覆性影响,如何以主动的姿态去适应这种变化,创造发展新机会,是每个企业必须认真思考的。

  • 大数据时代下的管理模式创新

    作者:吴忠 丁绪武 刊期:2013年第10期

    最近几年,“大数据”成为最热的技术词汇之一。面对“大数据”时代的到来,不单单是构建企业信息化这么简单,更重要的是企业应该寻求管理模式的创新。早在50年前,美国著名的社会思想家阿尔文·托夫勒就在《第三次浪潮》中提出:“如果IBM的主机拉开了信息化革命的大幕,那么大数据才是第三次浪潮的华彩乐章。”

  • 一个空降职业经理人的生存体验

    作者:朱献文 刊期:2013年第10期

    一段难忘的经理人生涯 1999年从暨南大学获得MBA学位后,我毅然结束了“小老板”生涯,受邀到当时销售额已近亿元的真彩文具公司任副总经理,开始了我的职业经理人生涯。作为初入行的文具“新人”,为尽快熟悉行业和企业,我利用刚学到的营销知识,对公司几年来的产品销售状况进行销售分析,发现当时只是边缘产品的“中性笔替芯”虽然经常缺货,...