企业管理

企业管理杂志 部级期刊

Enterprise Management

杂志简介:《企业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1980年创刊,国内刊号为11-1099/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿

主管单位:国务院国有资产监督管理委员会
主办单位:中国企业联合会
国际刊号:1003-2320
国内刊号:11-1099/F
全年订价:¥ 460.00
创刊时间:1980
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.19
复合影响因子:0.56
总发文量:5760
总被引量:5894
H指数:25
立即指数:0.007
期刊他引率:0.9783
平均引文率:0.1678
  • 新时期企业家的使命

    作者:邵宁 刊期:2005年第05期

    企业家是企业发展的灵魂和推动者,在国民经济发展中有着特殊的位置和贡献。随着我国市场化改革的日趋深入,全社会都越来越重视企业家的地位和作用,越来越关注企业家的作为和形象,使得企业家们在某种程度上成为一个新的“公众人物”群体。

  • 企业管理杂志理事会

    刊期:2005年第05期

  • 本期广告索引

    刊期:2005年第05期

  • 下游掘金

    作者:邓于君 刊期:2005年第05期

    在过去的一年里,宝钢也许是最值得关注的中国企业之一:不但被标准普尔评为国家主权级信用等级,而且从资源与市场两条战线成功应对剧烈波动,前景展望极为稳定.

  • “盲人摸象”的时尚

    作者:周永利 刊期:2005年第05期

  • 怎样让员工满意——评“中国最不适合工作的企业”排行榜

    作者:朱飞 刊期:2005年第05期

    在过去的一年里,"雇主"一词在中国媒体的曝光率非常高,一时间,各种关于行业、区域内的雇主排名充斥大小报章.最近,一些机构通过比较正规的调查,在互联网上公布了若干版本的"中国最不适合工作的企业"抑或是最差雇主排名,引起社会普遍关注.戴尔、沃尔玛、松下、日立、爱立信等知名企业均被认为是"最不适合工作的企业".令人感叹的是,其中戴尔还曾经...

  • 房地产业的快乐时光

    作者:易茗 刊期:2005年第05期

    几年以来,房地产业一直是万众瞩目的焦点. 由于政府工作报告明确发出严控房价过快上涨的强烈信号,被指"房地产泡沫"最严重的上海首先施以重拳,大幅提高二手房交易税赋:个人购买上海市行政区域内普通住房不满一年转售的,销售时按销售价减去购入原价后差额的5%税率征收营业税,按应缴纳的营业税税额计算征收7%的城建税、3%的教育费附加和1%的河道整...

  • 2005年全国企业家活动日专题:健康 和谐 可持续发展——企业家在构建和谐社会中的使命

    作者:马蔚华 刊期:2005年第05期

    2005年“全国企业家活动日”于4月9日至10日在四川成都隆重举行。中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长张彦宁主持会议。他在讲话中指出,今年,是我国坚持用科学发展观统领经济社会发展全局,继续加强和改善宏观调控,深化各项改革,全面完成“十五”任务,为“十一五”发展打好基础的关键一年,也是推进全面建设小康社会和构建社会主义和...

  • 寻找事业突破口是企业家的天职

    作者:牛根生 刊期:2005年第05期

    国力的较量在于企业,企业的较量在于企业家。而关于企业家的使命,有着各种各样的论述,有“生存说”,活着压倒一切;有“文化说”,经营好了文化也就经营好了所有;还有整合资源的说法、决策的说法、创新的说法等等诸多不同说法。

  • 中国企业奏响和谐社会的强音

    作者:戴凤举 刊期:2005年第05期

    再保险是为保险公司分散风险的一种制度安排,人称“保险的保险”。我国再保险业务的发展晚于直接保险业务,再保险(集团)公司都坚持发展这个硬道理,从经济发展和保险市场实际情况出发,面向市场,创新体制、创新管理、创新服务,执著地探索一条适合中国国情的民族再保险业健康发展之路。

  • 坚持以人为本才有企业的可持续发展

    作者:苏士峰 刊期:2005年第05期

    作为一个企业经营者,首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。同时,也要坚持以人为本,让发展的成果惠及每名企业员工;坚持和谐发展,实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融。只有这样,企业才能走上文明健康的发展之路。

  • 实现可持续发展是企业家的使命

    作者:彭布尔 刊期:2005年第05期

    “健康、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观,而对企业而言,具体包括:产业结构和效益、规模的合理平衡,生产要素的合理配置,经营机制的合理调整以及安全生产、环境保护和从业人员的素质教育等诸多方面。一个企业必须要有内部结构和运行机制的“健康、和谐”,才有可能实现“可持续发展”。

  • 第四届全国优秀创业企业家

    刊期:2005年第05期

  • 中国企业联合会、中国企业家协会在2005年全国企业家活动日上倡议:大力创建和谐企业为构建和谐社会做贡献

    刊期:2005年第05期

    党的十六届四中全会从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,向全党和全国人民提出在我国构建社会主义和谐社会的重大历史任务。在刚刚结束的全国人大十届三次会议上,所作的政府工作报告中,又把构建社会主义和谐社会列为当前和今后相当长一个时期要突出抓好的三个方面主要工作之一。

  • 2005年全国企业文化优秀奖申报工作全面启动

    刊期:2005年第05期

    备受全国企业界和理论界关注的“2005年度全国企业文化优秀奖”申报工作已经全面启动,该奖项由中国企业联合会、中国企业家协会主办,北京大学、清华大学、中国人民大学作为学术支持单位参与,是我国权威的年度企业文化大奖。该奖旨在通过发现、评价、推广全国企业文化建设的优秀成果、经验、模型,体现我国企业文化建设的水平和成就,引导全国...