企业管理杂志 部级期刊
Enterprise Management
杂志简介：《企业管理》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为11-1099/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿
杂志简介：《企业管理》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为11-1099/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿
作者：韩天放 刊期：2004年第07期
曾几何时,跨国公司对于中国来说还是一种高不可攀的企业形态,他们资本雄厚、技术先进、管理成熟,在中国市场纵横捭阖,中国企业与其巨大的差距时常令人喟叹. 事易时移,与国外公司纷纷来华淘金形成鲜明对照,一部分中国企业如今也义无返顾地冲出国门,走上了国际化之路.包括一些专家在内的许多人对此质疑声不断,比较有代表性的一种观点是,中国市场规...
作者：王继承 刊期：2004年第07期
树立海外品牌,联想的内在需要 任何一个重大举措都要基于发展战略,而不是一时一事的兴趣.联想参与TOP计划正是其国际化战略的具体体现. 联想集团董事局主席柳传志表示:"一个中国企业在本土市场占据了相当大的份额后,再往下干的话,不是多元化,就是要进入国际市场."2001年,联想提出高科技的联想、服务的联想、国际化的联想等三大战略,杨元庆同时提...
刊期：2004年第07期
中国企业国际化的动力之源 告别了"出口创汇"这个早期中国企业"国际化"的目的,现阶段中国国际化程度相对较高的企业正在致力于参与全球产业分工,在产业下游分一杯羹.当往日的弱者积极主动地把自身变革与产业大势相结合,敏感于随时可能到来的机会,从未来竞争的角度潜心建立自己的核心能力;当国际化不再是一种形式、一场运动、一个潮流、一段时尚,...
作者：马新建 刊期：2004年第07期
"减员增效"后的困惑 大江机械有限公司在20世纪90年代以前是我国东南沿海地区规模大、知名度高、装备先进、产销量大的高精度机床专业生产厂家,是国家重点骨干企业和大型二级企业.1 992年时,企业拥有员工4300人,其中专业技术人员和管理人员800余人,各类高级技工和技师600余人,熟练技工上千人.进入90年代中期,国内机床产业发生结构性调整,整体产...
作者：庞琳 刊期：2004年第07期
在深化国有大中型企业改革的过程中,国家为解决国企经济运转效率低下,人浮于事的现象,曾提出了减员增效的主张.规定:"经营出现亏损,并在采取停止招工,清退各类外聘人员,停止加班加点,降低工资等措施满半年后,仍然亏损且经营状况没有明显好转的,企业可以裁减富余人员." 减员的目的是为了增效.那么,对于效益本来就比较好的盈利国企来说,如果它是以...
作者：严志国; 梁世碧 刊期：2004年第07期
2003年9月18日，继美的空调8月份在华南推出1P单冷1280元的零售价之后．空调名门TCL空调在深圳宣布了3—5年内进入行业三甲的“虎跃神州”计划。为实现2004年度内销150万套“猛虎下山”目标，自2003年9月2日至10月7日，TCL空调奇袭黄金周。将2003年度热销的1．5P冷暖挂机两款主力机型分别以999元和1498元的价格敞开供应。
作者：李胜; 王迎春 刊期：2004年第07期
从一个濒临倒闭的小厂,到成为国际电能表行业的领导者及中国空调行业的前三甲,奥克斯在短短的15年时间内实现了1000倍的增长.2003年,奥克斯在中国企业联合会公布的中国500强企业名单中名列第253名,同时被评选为中国最具成长性企业之一.
作者：刘光明 刊期：2004年第07期
标杆管理(Benchmarking),作为一种管理上的工具,常常用以衡量组织相对于其他组织的绩效.标杆管理认为大多数的企业流程都有相通之处,因此,可以借着寻找与确定在某些活动、功能、流程等绩效上,有"最佳表现"(Best Practice)或"足为楷模"(Exemplary Practices),或"出类拔萃"(Business Excellence)的顶尖公司,仔细地研究其所以能有如此绩效的原因,并...
作者：孟繁昌 刊期：2004年第07期
云南石油分公司是一家国有老企业,计划经济体制的烙印异常深重.多级管理、层层分权导致各自为政、本位主义问题严重,机构、人员臃肿,效率、效益低下,成本费用高昂,市场反应迟钝,这些都是参与国际化竞争最致命的弱点.而按入世承诺,我国成品油市场2005年放开零售,2007年放开批发.且在2000年中石化集团公司领导就一针见血地指出:"我们与国外大公司...
作者：宋子义 刊期：2004年第07期
一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化.很多企业着手企业文化建设,然而并没有深入到员工的行动中,员工没真正从内心深处去关心企业的利益,文化虚浮在半空,变成"纸上"或"墙上"的文化.许多企业老板或主管忙啊忙,忙得不仅钓鱼的时间没有,连吃鱼的时间都没了,因为鱼刺太多!
作者：钱卫清; 邓定远 刊期：2004年第07期
在前几期有关改制的专题中,我们已经介绍了国有企业改制的基本操作程序和操作模式等问题,使人们对企业改制的基本操作流程和模式选择有了基本的了解.本专题中我们结合操作企业改制的实务经验,重点向读者们尤其是尚未或正在准备进行改制的企业界的朋友介绍企业改制过程中的一些基础性工作(如核实企业真实的资产状况、人员状况、动员职工积极参与...
作者：刘军胜 刊期：2004年第07期
笔者对接触到的近200个经过仲裁的劳动争议案件进行简单统计表明．超过六成的案件裁定对用人单位一方不利。可见．加强劳动合同管理是当前企业不容忽视的一个课题。劳动合同管理是一门精深而细致的学问。它并不仅仅是一个法律问题．某种意义上说更是一个企业文化问题。通过“一纸”合同不仅能窥视一个企业的管理规范化水平．而且更重要的是能体...
作者：翟英第 刊期：2004年第07期
目前各类市场推广活动五花八门、种类繁多.单就如何确保终端产品迅速下货而言,经销商更乐意使用促销这一营销工具.经销商在取得厂家少量支持甚至完全靠自己独立开展促销活动时,追求销量是一方面原因,但如果促销的投入产出比太低,使之无利可图,显然也未达到商家促销的初衷.于是,带着"少投入多产出"的操作意识也使得许多经销商在做终端促销时,都呈...
作者：刘建军 刊期：2004年第07期
职业经理人与民企的"怨家情结" 国内的民营企业聘用职业经理人的各种成功与失败案例屡屡见诸传媒,进而成为社会各界议论的热门话题,而作为"空降兵"的职业精英们频频被杀出局和纷纷离职,对于职业经理人的生存发展而言不啻于一场生态灾难.不仅如此,职业经理人在遭遇了他们事业上的滑铁卢之后,有人呼吁给予家族企业家以更大的经营舞台,推动企业家的...
作者：王扬眉 刊期：2004年第07期
组织中的一把手(比如企业中的CEO)无疑是组织中距离员工最远，信息最闭塞的人。没有人会将未经过过滤的信息传送给他，许多人都对他隐瞒一些东西，这也就是为什么大多数领导者都会和他们信任的同事(这个人往往是让他们可以自由地与其分享思想和恐惧的人)发展一种亲密的关系。当然，很少有领导会提起这层关系，这或许是因为他们不想被别人认为他...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊