职业时空

职业时空杂志 省级期刊

Career Horizon

杂志简介:《职业时空》杂志经新闻出版总署批准,自1995年创刊,国内刊号为13-1349/C,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:主题论坛 、宏观管理、法治建设、人力资源 、管理与经营、成功之道、企业家论谈、调查与探索

主管单位:河北省教育厅
主办单位:廊坊师范学院
国际刊号:1672-8963
国内刊号:13-1349/C
创刊时间:1995
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:河北
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.068
复合影响因子:0.35
总发文量:4965
总被引量:10888
H指数:23
引用半衰期:4.45
立即指数:0.0245
期刊他引率:0.9785
平均引文率:4.6095
  • 论职业教育的逻辑起点

    作者:李斌 刊期:2007年第04X期

    探讨职业教育的逻辑起点。实质上就是运用逻辑方法为职业教育理论找出一个最基本的理论前提或出发点。运用逻辑方法寻找职业教育理论的逻辑起点。实际上也就是运用历史方法追寻职业教育的最初生长点和贯穿于整个人类社会历史的基本形态。职业教育的逻辑起点一直是职业教育领域被忽视的理论问题。正因为如此,在职业教育的理论研究和实践过程中,...

  • 浅析职业压力及应对策略

    作者:王素然; 李士萍; 王丽霞 刊期:2007年第04X期

    从上世纪80年代中国实行改革开放以来,社会各方面都在发生着剧烈而深刻的变化,人们的工作、生活节奏明显加快,来自生活、工作等各方面的压力也越来越大。其中职业压力是最主要压力之一,已成为导致人们身心疾病,尤其是情绪障碍的重大隐患:因此,分析职业压力的形成原因,找出应对策略,对职业人快乐而高效地工作有积极的现实意义。

  • 我国人力资本投资的制度创新研究

    作者:殷姿 刊期:2007年第04X期

    我国是人力资源大国,人力资本投资制度尚不完善,社会人力资本投资的制度性供给短缺问题严重,人力资本投资在地区间呈不平衡状态,这些问题的存在,降低了我国人力资本的积累速度,阻碍了我国经济的发展,要解决这些问题,需从问题的根源——制度入手,进行人力资本投资的制度创新。

  • 职业生涯管理发展新趋势及个体对策研究

    作者:胡天然 刊期:2007年第04X期

    所谓职业生涯管理是通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等,确定双方都接受的职业生涯目标,并通过培训、工作轮换、丰富工作经验等一系列措施,逐步实现员工的职业生涯目标的过程。职业生涯管理主要包括两种:一是由组织主动针对个人和组织发展需要所实施的职业生涯管理,称为组织职业生涯管理;二是个人为自己的职业生涯发展而实施的管理...

  • 加拿大华裔职业结构的变化

    作者:王俊芳 刊期:2007年第04X期

    在加拿大,华裔是一个相当重要的少数族群。在近几十年中,华裔的职业构成发生了很大的变化。20世纪70、80年代以前,华裔主要从事那些不受欢迎的职业,此后,华裔进入加拿大社会的各个职业领域。华裔职业模式的变化,引起人们的广泛关注。然而,令人遗憾的是,学术界在这方面的论述只是蜻蜒点水,缺乏详细的、专门的论述。鉴于此,本文着力分析...

  • 教师职业压力及其应对研究的回顾与反思

    作者:吴红; 任胜洪 刊期:2007年第04X期

    教师是一种高压力的职业,研究表明,职业压力正严重地侵袭着教师群体,对他们的工作、生活和身心健康造成极大的影响。

  • 企业绿色持续创新及实现机制研究

    作者:段云龙 刊期:2007年第04X期

    企业持续创新问题的提出 目前国内外有许多学者致力于创新理论的研究。一些学者研究技术创新的动力和机制问题,另外一些学者研究制度创新与技术创新的关系问题,也有一些学者研究宏观层面的创新问题,如,国家创新系统和区域创新系统。总体而言,当前研究的重点是如何提高企业技术创新的动力和能力,许多学者认为我国企业不进行技术创新的原因...

  • 浅谈员工的心理契约管理

    作者:李勇 刊期:2007年第04X期

    心理契约及其特点 心理契约管理就是引导组织和员工之间对于相互责任的期望与认知达到一种平衡和吻合或者比较平衡和吻合状态,从而形成合理心理契约的过程。心理契约有如下特点,一是主观性,心理契约的内容是组织人和员工对于相互责任的期望与认知,或者说是一种主观感觉,而不是相互责任这一事实本身。心理契约可能与雇佣契约的内容不一致,...

  • 大学生就业“经验”门槛的人力资本问题分析

    作者:王宪明; 王立平 刊期:2007年第04X期

    随着高校的逐年扩招,大学生就业难越来越成为每年社会关注的热点。2006年毕业的大学生达413万,比上年增加75万,而据人事部调查,2006年全国对高校毕业生的需求仅166.5万,由此测算有六成大学生会面对失业。造成大学生就业难的原因是多方面的,但是大学生就业中所面对的招聘岗位多数要求“工作经验”的问题却是一个直接而现实的原因。

  • 郑州市职业教育发展的现状与对策

    作者:刘鹏利 刊期:2007年第04X期

    改革开放以来,郑州市坚持以经济建设为中心,大力实施“科教兴郑”战略。经过20多年的发展,职业教育取得了显著成效,为经济社会发展做出了应有的贡献。但是,郑州市职业教育在用人制度、经费投入、管理和办学体制等方面还存在着一些需要解决的问题。对此,笔者提出了对策建议,旨在对郑州职业教育的发展出谋划策。

  • 试论社会实践与大学生就业力培养

    作者:徐超; 罗艳 刊期:2007年第04X期

    大学生就业力是大学生在校期间通过各种渠道培养和完善起来的适应社会发展和满足用人单位对人才需求的实际能力和素质。社会实践对大学生就业力的培养具有不可替代的作用。以市场和就业为导向,创新大学生社会实践的方式方法,是当前高教改革的重要课题。

  • 新时期大学生就业指导工作刍议

    作者:孙拥军 刊期:2007年第04X期

    目前,大学毕业生的就业情况并不理想,大学生就业难问题日渐突出。高等学校应主动适应经济社会发展对人才的需求,采取切实有效的措施,加强和改进大学生就业指导,重视就业指导队伍建设,构建大学生就业信息网络平台,在培养大学生全面素质的基础上,努力提高大学生的就业能力,促进大学生充分就业。

  • 如何做好大学毕业生就业思想教育工作

    作者:李炳胜 刊期:2007年第04X期

    近几年来,普通高校毕业生不断增加,大学毕业生就业这一严峻课题摆在我们面前。面对大学生就业工作这一庞大的系统工程,需要国家社会高度重视,制定合理政策,采取得力措施,更需要高校做好思想教育工作。当前大学生就业正面临传统与现代择业观念的相互撞击,不及时进行思想教育,不可避免会出现思想问题。学校应及时加强大学生思想教育工作的...

  • 高职高专学生英语自主学习能力的培养

    作者:赵素妮; 连俊峰; 李娟 刊期:2007年第04X期

    自主学习理念在外语教学领域引发了一场教育变革。教育界越来越清楚地认识到,语言教学的实质不是机械地传授语言知识本身,而是要创造适于语言学习的条件和环境,为学生主动地利用语言进行交际提供便利。因此,培养学生自主学习的能力就显得十分重要。本文以高职高专学生英语自主学习能力的调查结果为依据,并提出培养高职高专学生英语自主性学...

  • 浅论大学生就业观念的“破”与“立”

    作者:闫惠林 刊期:2007年第04X期

    大学毕业生是社会人力资源中最宝贵的一部分,其就业问题已引起了社会的极大关注,激烈的职场竞争所形成的就业难已成为大学毕业生的共识。如何在激烈的职场竞争中成为胜手呢?作为一名多年从事大学毕业生就业指导的工作人员,笔者认为对于大学毕业生来说,要在就业竞争中胜出,首先观念上要与时俱进,就是要破除旧的就业观念,建立适应时展的新...