职业时空

职业时空杂志 省级期刊

Career Horizon

杂志简介:《职业时空》杂志经新闻出版总署批准,自1995年创刊,国内刊号为13-1349/C,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:主题论坛 、宏观管理、法治建设、人力资源 、管理与经营、成功之道、企业家论谈、调查与探索

主管单位:河北省教育厅
主办单位:廊坊师范学院
国际刊号:1672-8963
国内刊号:13-1349/C
创刊时间:1995
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:河北
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.068
复合影响因子:0.35
总发文量:4965
总被引量:10888
H指数:23
引用半衰期:4.45
立即指数:0.0245
期刊他引率:0.9785
平均引文率:4.6095
  • 提高员工满意度的路径选择

    作者:黄立新 刊期:2005年第10期

    有人勾画出这样一个三层金字塔来解释企业获利的基础来自于员工满意度:从下至上依次为员工满意度、客户满意度和企业赢利.哈佛大学的一项调查研究也表明:员工满意度每提高3个百分点,顾客满意度就提高5个百分点,而利润可增加25%-85%.如何提高企业员工的满意度呢?从人的本性上说,员工的需求是无法完全满足的,若是一味无原则地满足,企业最后肯定是...

  • 科层结构扁平化利于发挥人力资本的竞争力

    作者:江涛; 覃琼霞 刊期:2005年第10期

    米勒曾说过,人们遇到市场失灵时会诉诸科层,但科层本身也会失灵;人们遇到科层失灵时,也会诉诸市场.

  • 企业负责人会计职责刍议

    作者:解春苓 刊期:2005年第10期

  • 企业人力资源管理战略变革的思路

    作者:王利; 杨刚 刊期:2005年第10期

    全球化改变了企业的竞争边界,在企业面临更大挑战的同时,人力资源的需求、管理的难度、核心竞争力的培育都发生了深刻的变化.因此,针对新世纪企业人力资源管理出现的深刻变化,企业人力资源管理应进行相应的战略变革.

  • 应构建和谐的经理人职业环境

    作者:张议元; 李丽; 崔业勤 刊期:2005年第10期

    在经理人市场机制和法规建设尚未健全的情况下,在高位置和高收入的光环背后,社会经济转型与经济高速发展带来的超强竞争,使经理人面临超强的职场压力,身体、心理、本能欲望、品德等处于弱性状态,出现压力屈服、能力失色、品德非正常等不良的表现,已经严重影响到组织的发展和经理人自身的职业发展.因此,构建和谐的经理人职业环境,预防和控制经理...

  • 构建服务型政府必须造就高素质的公务员队伍

    作者:申大田 刊期:2005年第10期

    为适应社会和经济的高速发展,我国行政改革正在稳步进行.根据我国改革开放不断深入和社会主义市场经济飞速发展的社会现实,建设服务型政府势在必行.

  • 国有商业银行客户经理制的实施与完善

    作者:黄洛阳; 何伟; 由建勋 刊期:2005年第10期

    随着我国加入WTO承诺的兑现,金融服务业逐步开放,国有商业银行对外面临外资银行咄咄逼人的进攻态势,对内面临国内金融市场投资渠道的多元化,保险、证券、信托等机构对居民手中货币的瓜分与蚕食.面对如此严峻的环境条件,如何改进和完善客户经理制,并充分发挥客户经理的职能和作用,成为国有商业银行亟待解决的一个重要问题.

  • 论高校教师职业道德建设

    作者:张万花 刊期:2005年第10期

    师德,即教师的职业道德,是教师在长期的教育实践活动中形成的比较稳定的道德观念、行为、规范和品质的总和.教师的职业就是教书育人,所从事的是崇高的社会公益事业,担负着培养社会主义事业建设者和接班人的神圣使命.

  • 教师职业修养中的法律素质

    作者:续晓梅; 赵友卯 刊期:2005年第10期

    教师是人类灵魂的工程师.教师不仅教给学生知识,更承担着使学生身心健康成长、维护学生合法权益的责任.这就要求教师不仅要有系统全面的专业知识,在教书育人的过程中还要具有父母般的关心与爱护以及朋友间的平等和尊重,维护学生的合法权益.然而,在教师中却发生了一些侵犯学生权益的事件,如打骂学生、体罚、变相体罚、侮辱学生人格等.这充分说明...

  • 高职教师职业能力亟待提高

    作者:朱波; 郭利敏 刊期:2005年第10期

    国力的竞争、人才的竞争、民族素质的竞争就是教育的竞争,而教育的发展,关键在教师.高等职业教育作为高等教育的重要组成部分,承担着为社会开发劳动力资源、直接向社会输送应用型人才的责任,这就决定了对高职教师职业能力的特殊要求.它不仅要求高职教师有良好的师德、系统的专业理论知识、教育教学专业知识和实践能力,并且要具有丰富的实践经验...

  • “职业指导”应纳入高职教育职能

    作者:邢于仓; 卢恩平 刊期:2005年第10期

    多年来,我国高等教育体制中的职业指导与就业援助几乎是空白.只重理论教育而忽略针对学生未来岗位群的职业指导,导致学生在就业时遇到各种各样的职业问题,比如职业价值观模糊不清、不能准确地自我定位、技能训练及经验的积累不够扎实、难以处理好人际关系、心理承受力和耐力差等等.这些问题的存在主要是因为学校带给学生的认知、传授给学生的方...

  • 高职院校应加强毕业生就业观教育

    作者:郭洪博; 李丛 刊期:2005年第10期

    高职教育是我国高等教育体系中的重要组成部分,承担着为国家培养和输送应用型、技能型人才的重要任务.目前,全国高职高专在校生人数为595万人,这部分学生的就业工作不仅关系到千家万户的切身利益,而且关系到社会稳定的大局.在影响高职高专学生就业工作的诸多因素中,既有社会为其提供的就业岗位数量的客观因素,更有学生自身就业观念是否合理的主...

  • 领导干部的职务行为准则是依法行政

    作者:梁红卫 刊期:2005年第10期

  • 应依法规范和保护新闻职业行为

    作者:张景华; 刘娟 刊期:2005年第10期

    近年来,由于新闻媒体对社会上的不良现象,特别是对某些案件的审判工作进行频繁报道,新闻职业对司法机关案件审理工作的影响逐渐显露出来.一方面对不良现象和审判工作起到了应有的监督作用,另一方面由于种种原因,也对审判工作起到负面影响,一定程度上影响了审判工作的公正性和严肃性.如何充分发挥新闻对司法的监督和促进作用,又避免它对司法可能...

  • 企业信息主管的角色定位

    作者:刘大勇; 范海虹 刊期:2005年第10期

    在中国加入WTO后,对企业的信息化提出了更高要求,企业也加大了IT投入,期望藉此提高企业的核心竞争力和拓展新业务.企业信息主管(CIO)作为企业信息化战略的核心,应该适应这种发展,找好自己的角色定位,作一个管理型的CIO.