职业时空杂志 省级期刊

员工参与管理的影响因素分析

作者：王彬彬; 赵增耀 刊期：2005年第08期

员工参与企业管理是当今国内外理论界和企业界都很关注的重要理论和现实问题.随着知识经济的到来,企业的生存和发展将越来越多地依靠拥有知识和技术的员工.因此对员工的管理、激发员工的潜能、为企业创造更多的价值将成为今后管理的重点.员工参与企业管理正是一种"以人为本"的管理理念,并且越来越多地被现代企业所接受和采用.

雇员援助计划外包（EAPO）策略研究

作者：韩红 刊期：2005年第08期

雇员援助计划外包(EAPO)的产生和发展 雇员援助计划(Employee Assi stanceProgram,简称EAP)是通过给雇员提供生理、心理、经济和法律等方面的服务和支持,维护和增进雇员身心健康,帮助雇员协调关系和处理危机事件,促进雇员个体发展,实现企业发展目标.雇员援助计划外包(EmplOyee Assis-tance Program Outsourcing,简称EAPO)是策略地利用外界资源,...

如何对员工进行压力管理

作者：张春霞 刊期：2005年第08期

企业管理中的伦理观思考

作者：沈应仙 刊期：2005年第08期

管理伦理是20世纪90年代以来社会组织和企业界普遍重视的管理活动研究中的一个新课题.它从伦理学的角度考察管理活动及其发展过程,强调对人管理方面要把握住人性的特性和道德性.管理与伦理的有机结合可谓是管理思想的深刻变革.进入21世纪,西方发达国家已普遍意识到管理伦理的重要作用,从各方面对伦理和管理的结合开展了广泛的整合研究,使之发展...

我国应对反倾销对策探析

作者：赵瑞芬; 崔海英 刊期：2005年第08期

反倾销作为GATT和世界贸易组织认定和许可的贸易保护措施,是国际通行的保护国内产业的手段,也是用来对付不公平竞争的必要工具.我国成为世贸组织正式成员后,反倾销这种"合法"的贸易保护措施已成为一些国家实施歧视性贸易壁垒的重要形式.近年来,我国产品在国际市场上屡遭反倾销投诉,1996年至今,中国连续成为世界反倾销头号目标国.如何应对反倾销,...

对我国注册会计师行业准入的思考

作者：王翠霞 刊期：2005年第08期

目前,世界上许多国家为了保证审计工作质量,保护投资者的合法权益,维护注册会计师职业在公众心目中应有的权威性,都相继制定了较为完善的注册会计师考试和注册制度.与世界发达国家相比,我国注册会计师行业进入门槛低,知识陈腐,人员老化,专业素质低,机构规模小,执业环境乱,审计质量差.相比国际知名会计师事务所,国内注册会计师行业明显处于实力悬...

会计职业道德评价体系探讨

作者：陈景峰; 张明 刊期：2005年第08期

我国会计职业道德评价体系还处在起步阶段,远远不能适应市场经济发展的需要,在组织机构、评价方式、评价指标等方面还不完善,本文就此做些探讨.

商业银行客户经理制的形成及其培育

作者：刘晓红 刊期：2005年第08期

银行客户经理是银行设置的针对具体客户的业务营销人员,是银行对外的业务代表,负责开拓市场,全面了解客户需求,并向其推介产品、争揽业务,同时协调、组织全行各有关专业部门及机构为客户提供全方位金融服务. 与之相适应的客户经理制是银行在内部培训和聘用一批专业的金融产品营销人员,通过他们向客户全面推销银行的所有金融产品和服务,全面负责...

降低职业经理人成本对策分析

作者：赵卫东; 潘江玲 刊期：2005年第08期

知识经济时代,人力资本的重要性日益凸现."经理人革命"之后,企业的所有权和控制权开始分离,更多的管理工作转移到了职业经理人手里.职业经理人作为企业管理高度专业化、职业化的产物,逐渐成为现代企业中具有决定性作用的特殊群体.但正因为存在着"专业化"的职业经理人,就出现了一种经理人由于相对优势而代表出资人行动的委托关系.所以,能否协调处...

企业销售人员薪酬模式分析

作者：刘树奎 刊期：2005年第08期

薪酬管理是企业吸引人才、留住人才和激励人才的最基本手段.企业要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,必须能够吸引并留住优秀销售人才,而能否做到这一点,关键在于企业能不能为营销人才提供合理的、有竞争力的薪酬模式. 薪酬的概念及其基本构成 从狭义的角度看,薪酬是指个人获得的以工资、奖金以及以金钱或实物形式支付的劳动回报.从广义的角...

营销人员专业素质模型的构建及应用

作者：裴琳 刊期：2005年第08期

随着市场的多元化、国际化,企业所面临的竞争将日趋激烈.目前我国各企业都非常注意自己品牌的市场占有率.而要提高市场占有率,最重要的是掌握好销售环节.一个公司无论做什么样的产品,其最终目的是把产品卖到用户手中.因此,销售应该是一个企业的核心.

编辑怎样打造精品期刊

作者：张改兰 刊期：2005年第08期

要想把期刊办好,并以鲜明的特色立于期刊市场,就要打造精品.编辑工作者必须精心策划、精心编辑制作,将形式新颖、文字精湛、编排精美的优质刊物奉献给读者.

当代高校思想教育工作者应具备的能力

作者：张兰英; 董玉霞 刊期：2005年第08期

高校是培养高学历人才的场所,是培养高素质人才的基地,是知识竞争的前沿阵地.知识经济时代的挑战和机遇,"科教兴国"战略的实施,对新形势下高校思想教育工作者的能力提出更高的要求.高校思想教育工作者应深刻认识思想教育工作的艰巨性、重要性和迫切性,

人力资源管理外包的动因分析

作者：王泼 刊期：2005年第08期

进入21世纪,随着知识经济一体化,人力资源管理对于企业的发展越来越具有战略意义.有效的人力资源管理被认为是企业赢得竞争优势的重要手段之一.而在我国,不少中小型企业,尤其是中小型民营企业,由于规模的限制,没有设置人力资源部门;即使有,也没有系统的人事制度,不能为员工提供完备的福利待遇和培训机会,更没有战略性人力资源规划.因而造成优秀...

企业人力资源管理的策略分析

作者：马斌; 李中斌; 李丽颖 刊期：2005年第08期

2l世纪企业将面临'非连贯性'的新竞争环境,包括锐不可挡的经济全球化趋势、飞速发展的技术变革和创新以及迅速变化的差异性顾客需求等.企业只有具备了先进的技术和知识,尤其是能创造独占性的知识和垄断技术优势,才是其维持生存和持续发展的保证,而知识与科学技术的承载者--人才或人才资源,不可避免地成为企业未来制胜的关键.