职业圈杂志 部级期刊
Occupational Circle
杂志简介：《职业圈》杂志经新闻出版总署批准，自2002年创刊，国内刊号为11-4103/G0，是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：社会保障、金融财税、经营管理、技术应用、公共管理、法制建设、文化传播、工作研究
杂志简介：《职业圈》杂志经新闻出版总署批准，自2002年创刊，国内刊号为11-4103/G0，是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：社会保障、金融财税、经营管理、技术应用、公共管理、法制建设、文化传播、工作研究
作者：刘子依 刊期：2016年第33期
如何提高员工的工作绩效是当今企业管理重要的问题之一，企业文化在提升员工绩效方面有着重要影响。本文从企业文化和员工绩效的概念出发，分别探究了两种概念的要素和影响因素，进而找出了企业文化和员工绩效之间的关系良好的组织环境、适当的精神激励以及以人为本的原则会提升员工的归属感和凝聚力，从而创造更高的员工绩效。
作者：何书生 刊期：2016年第33期
文化代表的是一个地方或组织的观念、习惯和价值取向。当今社会，文化建设越来越受到国家、社会和各种经济、非经济组织的重视。作为以能源产品为主的煤炭企业，在经济社会飞速发展的今天，要想改变过去“傻大黑粗”的传统形象，在市场竞争中立于不败之地，也必须转变观念，从单纯的向产量要效益，向从科技和管理中寻求更大利润转变。而在此期间...
作者：孙益海 刊期：2016年第33期
企业是一个“大家庭”,每位员工都是“家”的一分手，创造和谐、团结、信任的“家文化”，是每一位“家人”应尽的责任和义务。作为企业积极组织引领员工交流思想，相互学习，提升技能，创造温馨环境，建设一个充满人情味的大家庭，更能激发员工潜在的主人翁责任感与敬业精神，激发员工充分发掘自身潜力，不断创新创效，不断培育与完善企业文化...
作者：胡森立 刊期：2016年第33期
企业文化是企业的灵魂和精髓，是企业的软实力，是推动企业发展的不竭动力。加强企业文化建设对企业持续稳定发展意义重大，文章对此进行简要的分析，仅供同行参考和借鉴。
作者：胡云周 刊期：2016年第33期
随着21世纪的到来，企业文化建设已经逐渐的迈入了一个新的时期。一个优秀的企业必将离不开优秀的企业文化。企业文化的创新是企业形成包容与合作精神的前提条件，本文主要论述了新时期企业文化建设的一些相关思考。
作者：廖华龙 刊期：2016年第33期
企业文化虽然不能直接产生经济效益，但它是企业形成核心竞争力并持续发展的一个关键因素。透析企业文化和核心竞争力的深刻内涵，有利于提高企业的核心竞争力。
作者：廖济华 刊期：2016年第33期
本文主要是从现阶段企业文化建设的基本情况入手，针对创新企业文化建设的思考和认识进行分析和说明。
作者：刘艳敏 刊期：2016年第33期
安全文化是企业文化的一个重要组成部分,是构建和谐企业之根，是培养员工正确价值观的有效途径。通辽发电总厂在企业安全文化建设与发展的道路上，做了有益的探索和实践，取得了令人嘱目的成就，为企业文化的发展起到了举足轻重的促进作用。
作者：陈征 刊期：2016年第33期
随着社会和科技的不断进步，核电企业的发展速度也在不断的加快。核能源的应用为全球的经济、科技以及生产的发展提供了强大的推动力，但是也带来了严峻的核安全问题。随着核技术的不断革新，人们对于核安全问题的重视察度和忧心程度也与日俱增。由此可知，开展核安全文化与企业发展的探究已经成为了当下人类可持续发展的重要课题。
作者：韩迎雪 刊期：2016年第33期
企业改革、激烈的竞争，以及不断发展变化的企业员工队伍，使得基层企业工会工作面临着更多的新问题、新情况、新挑战。如何通过加强基层企业工会组织建设，激发基层企业工会活力，来提升工会整体工作水平，增强工会工作战斗力的关键，这是本文要研究探讨的问题。
作者：刘殿利 刊期：2016年第33期
现阶段，处于结构调整的过度时期，众多企业特别是煤炭企业受经济面势的严重冲击，举步维艰。在这一关键阶段，应全力发挥工会的作用。工会工作是企业管理和发展的重要元素，工会工作效率往往直接影响企业的经济发碾。结合现阶段煤炭市场现状的企业实际，探讨了新常态下企业工会工作存在的难点及其棘手问题，提出了做好新常态形势下企业工会工作...
作者：李宁 刊期：2016年第33期
在当今市场经济形势下，中央提出了“减层级、重整合、试点工作加速铺开”的要求，重组将成为国企供给侧结构调整的中心枢纽。株洲硬质合金集团有限公司（下简称株硬集团）隶属中国五矿集团旗下，属于大型国有企业。正经历着国有企业减层级、重整合的改革。笔者作为一名基层工会工作者，认为在当前急需融合的企业文化氛围中，工会组织要十分重视...
作者：张兰兰 刊期：2016年第33期
十年企业靠管理、百年企业靠文化。企业文化与企业发展息息相关、相辅相成。企业在生存和发展过程中经过长期实践和积累提炼出被职工认可并自觉遵循的基本信念和认知逐渐形成了企业文化。企业文化体现出一个企业经营管理的核心理念，是现代企业人本管理的基础和缓释的生产力，也是企业持续发展的精神指引和企业基业长青的不灭灵魂。所以，打造独...
作者：何方 刊期：2016年第33期
何谓服务？简而言之，就是满足别人的需求，正如国家电网公司将“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”定义为公司的宗旨。电网企业的服务对象，可以分为两类，一是对外的服务，也就是“四个服务”；一是对内的服务，横向为各部门之间的服务，生产为营销服务，后勤为生产服务，纵向就是时基础、对基层的服务。
作者：黄俊辉 刊期：2016年第33期
随着国家经济发展的延续，供电企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给供电企业工会工作带来了新困难与挑战。供电企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，不断探索出适应新形势...
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