职业圈杂志 部级期刊
Occupational Circle
杂志简介：《职业圈》杂志经新闻出版总署批准，自2002年创刊，国内刊号为11-4103/G0，是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：社会保障、金融财税、经营管理、技术应用、公共管理、法制建设、文化传播、工作研究
杂志简介：《职业圈》杂志经新闻出版总署批准，自2002年创刊，国内刊号为11-4103/G0，是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：社会保障、金融财税、经营管理、技术应用、公共管理、法制建设、文化传播、工作研究
作者：翚婷 刊期：2012年第29期
一、和谐文化是基础工程，要推进和谐文化全方位发展企业文化是理念形态文化、制度（行为）形态文化与物质形态文化的有机复合体。在企业一切现实关系中，劳动关系作为企业的基本关系层面，是决定企业生存与发展的全面价值关系。
作者：赵仰东 刊期：2012年第29期
南瑞信通公司是南瑞集团直属分公司，主要从事电力信息管理、信息安全、ERP、电力通信等业务，产品几乎涵盖电力信息通信整个领域。属高科技IT企业．是电力信息通信应用领域的技术引领者。近年来，公司快速发展，经营业绩稳步提升，年营业收入超过12亿元，员工超过600人。
作者：谢玉博 刊期：2012年第29期
一、清晰的目标导向任何企业都有其自身的目标。否则，企业将会好比在大海中随波逐流的一只航船，没有前进的方向。河南煤化集团将“高尚、卓越、受人尊敬”作为企业目标，构建出了“八个核心理念、八个单项理念、高管人员行为准则十标准和员工三大行为规范”为主的理念和行为规范体系，
作者：张春兰 刊期：2012年第29期
建设企业文化是企业参与市场竞争的需要，市场竞争不仅是企业间的竞争。也是企业求得生存和发展的动力。各个企业为谋求生存和发展而进行结构调整。建设强有力的企业文化也是一项重要内容。企业文化对确立改革思路，理顺各种关系，
作者：苟东翠 刊期：2012年第29期
企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致，具有“企兴我荣、企衰我耻”这一共同的奉献理念，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效增强。因此，努力建设先进的企业文化，是实现企业的科学发展、和谐发展、又好又快发展...
作者：卢祖剑 刊期：2012年第29期
近年来，邵武供电局按照优秀统一企业文化建设的要求，围绕国家电网公司提出的“一强三优”战略目标和“努力超越、追求卓越”的企业精神，突出“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，全面实践“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。
作者：牟晓正 刊期：2012年第29期
丹东供电公司是隶属于辽宁省电力有限公司的国家大型企业，担负着向丹东市三县（市）三区及朝鲜平安北道黄金坪岛和绸缎岛的供电任务。共有营业户数101．5万户，服务人口245万。供电面积1．52万平方公里，排在全省第二位。丹东供电公司大力推进“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的统一的优秀企业文化建设。广泛开展企业宣传教育活动，规范...
作者：宋静波 刊期：2012年第29期
“煤矿生产，安全为天”，安全文化是企业文化建设的重要组成部分。班组是煤矿安全生产中最基础、最关键、最前线的管理单位，班组安全在煤矿安全生产中更起着举足轻重的作用。班组安全文化既是企业安全文化的“细胞”。又是企业文化的重要组成和必要补充，因此班组安全文化建设对于煤矿安全生产有着深远而重要的影响。
作者：郭茵 刊期：2012年第29期
海拉尔供电局隶属于呼伦贝尔供电公司，承担着海拉尔区售电服务任务，2009年划转至国家电网公司蒙东电力公司。工会委员会下设基层工会4个，女工委员会1个，工会小组13个。工会组织网络覆盖了全局所有的部门和班组，全局在岗职工181人全部入会。职代会下设生产经营、劳动保护监督、
作者：黄海龙 刊期：2012年第29期
一、完善工会的维护职能，营造和谐民主管理氛围工会的维护职能是指维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。职工在工作的过程中会遇到这样那样的困惑、不解有时甚至感到委屈，这就要求单位工会组织成为职工的“贴心人”和“代言人”，维护职工合法权益就是工会最根本的职责。
作者：李江 刊期：2012年第29期
劳动争议案件的巨增和中国社会的进步极不相符，工会劳动法有责任承担起为劳动争议当事人职工方提供法律服务的义务。《中华人民共和国劳动法》赋予了工会为职工提供法律服务的权利。毋庸置疑，中国工会在这方面的工作远远落后于职工和会员的要求。工会劳动法为劳动争议当事人职工方的法律服务可以有多种形式。工会劳动法为职工提供有力的法律服...
作者：董红升 刊期：2012年第29期
一、存在的问题第一。思想认识不够到位。一些企业基层党委对加强离退休党支部建设的重要性和作用认识不够，领导不重视．抓离退休党支部建设的积极性不高、主动性不强。有的企业担心老干部借政治学习、过组织生活之机发“牢骚”、提意见、“闹事”，从而不敢管。有的企业领导认为离退休党员有的是从事过党务工作“行家”。觉得在他们面前讲党建...
作者：杨明锋 刊期：2012年第29期
党的十七大报告明确指出，要以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设．做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。只有建立起党员干部密切联系群众的长效机制，切实把群众工作做深、做细、做实，才能更好地营造和谐的党群干群关系。
作者：孙蕾 刊期：2012年第29期
建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。建立健全科学完备、符合实际、行之有效的党内学习制度体系，对于促进学习科学化、规范化、制度化，推动学习型党组织建设广泛、深入、持久地开展下去，具有重要的意义。本文结合企业在积极探索推进学习型党组织建设中积累的经验就此谈一些粗浅的看法。
作者：刘建霜 刊期：2012年第29期
加强新时期发展党员工作，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础的根本保证，是永葆和发展党的先进性的重要措施。近年来，国有企业各级党组织始终把党员发展作为党员队伍建设的重要环节，坚持严格标准，规范程序，创新方式，提高质量．紧密结合实际，认真探索新形势下党员发展工作的新途径、新方法，取得了积极成效，广大党员的先锋模范作用得...
影响因子：2.95
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发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊