职业圈杂志 部级期刊
Occupational Circle
杂志简介：《职业圈》杂志经新闻出版总署批准，自2002年创刊，国内刊号为11-4103/G0，是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：社会保障、金融财税、经营管理、技术应用、公共管理、法制建设、文化传播、工作研究
杂志简介：《职业圈》杂志经新闻出版总署批准，自2002年创刊，国内刊号为11-4103/G0，是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：社会保障、金融财税、经营管理、技术应用、公共管理、法制建设、文化传播、工作研究
刊期：2011年第35期
中国国防邮电工会第三届全国委员会第一次全体会议12月7日至8日在北京召开。中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普代表全总党组和书记处出席开幕式并讲话。会议选举产生了中国国防邮电工会第三届全国委员会领导机构，选举董秀彬为主席，方丹、关明为副主席。
刊期：2011年第35期
中国海员建设工会第三届全国委员会第一次全体会议12月9日至10日在北京召开。中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普代表全总党组和书记处出席开幕式并讲话。会议选举产生了中国海员建设工会第三届全国委员会领导机构，选举丁小岗为主席，姚久强为副主席。
刊期：2011年第35期
中国能源化学工会第三届全国委员会第一次全体会议12月4日至5日在北京召开。中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普代表全总党组和书记处出席开幕式并作重要讲话。会议选举产生了中国能源化学工会第三届全国委员会领导机构，选举秦鲁隼为主席，王书强、王新纯为副主席。
刊期：2011年第35期
近日，苹果公司在诉讼中接连受挫。苹果与三星专利大战申请禁令遭驳回。与此同时，纠缠两年之久的iPad商标案在深圳中级法院做出一审判决：苹果要求认定唯冠侵权的请求也被驳回。
刊期：2011年第35期
雀巢公司提出通过计划安排方案收购徐福记独立股东所持有该公司43．5％的股权，此外，将再从徐氏家族目前持有的56．5％的股权中购得16．5％的股份。据悉，雀巢的巧克力和糖果业务在新兴市场的份额落后于卡夫、联合利华等竞争对手，这使得雀巢急于通过收购来扩大市场份额。
刊期：2011年第35期
消息人士周二透露，台湾中钢集团已经和巴西淡水河谷达成协议，10-11月份铁矿石价格将比7-8月份价格下降23％。这或将为中国的钢铁企业提供一个价格谈判参考。由于中国房地产市场的萎缩产生的影响，最为最大需求过的中国对铁矿石的需求大幅减少，加上欧债危机的影响，导致国际铁矿石价格近期发生大幅下跌。
刊期：2011年第35期
不求独家，尽量多地覆盖；台网联动，力求精细化运营。保持克制，把内容成本的占比保持在总营收的25％左右，即使购买了独家内容，也会与其他公司交换它们的独家内容，或者转授权，通过与包括竞争对手在内的其他公司交换，尽量多地对热门剧集进行覆盖。
刊期：2011年第35期
做企业是赢在细节，输在格局，做任何事都一样。“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才!在现在的创业家当中，马云对于“格局”二字的解释，可以在拉手网CEO吴波身上可找到最佳解答。
作者：钱金声 刊期：2011年第35期
企业文化——或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德...
作者：杨丽珠 刊期：2011年第35期
团中央第一书记陆吴同志，在团的十六大报告和与企业共青团干部座谈会中。明确提出。在共青团组织工作的传统领域一些企业中，要求广大企业团干部认真分析、准确把握企业共青团工作面临的问题和挑战。把企业共青团工作放到当前经济社会发展的大背景去思考．放到企业改革发展的过程中去谋划，放到企业青工的新变化下来部署，推动团的组织建设和各...
作者：何天夫 苏敏 张志恒 刊期：2011年第35期
文化是人类实践活动的产物，实践活动是文化生长的土壤，而文化又只能在实践活动中发挥影响并得到体现。故实践又是文化的载体，所以说，实践性是文化的基本特征之一。企业文化建设要深入研究企业的经营实践活动，以促进企业经营实践为目的，并要在企业经营实践中贯彻落实企业文化创新意图，并在企业经营实践活动中检验其效果。
作者：王春芳 刊期：2011年第35期
超化煤矿在矿井不断发展中始终把“以人为本。安全发展”作为安全核心理念。把职工利益作为安全生产工作的出发点和落脚点。把职工作为推动企业科学发展的主体，充分尊重职工的尊严，尊重职工的权利，重视职工的身心完善，努力实现人企同步发展，作为煤矿企业。把职工的生命安全和身心健康放在首位，加强职工安全教育。提高职工素质，促进人的全...
作者：吕晓贇 刊期：2011年第35期
随着经济社会的发展，企业员工呈现出队伍构成多元化、信息获取方式多元化、价值观念多元化的趋势。如何做好不同身份、不同文化知识、不同价值取向的员工的思想政治工作，是企业思想政治工作需要解决的课题。在新的形势下，企业思想政治工作应在继承过去好的经验做法的同时，不断进行探索创新，而注重企业文化建设．借助企业文化载体。拓宽思想...
作者：杨雅辉 刊期：2011年第35期
企业文化的含义、要素和优势 企业文化这个名词，对大多数人来说并不陌生。人们对企业文化的理解也是各有不同。有人认为，企业文化就是在企业内部搞的各种文体活动，像打球、唱歌、跳舞、旅游等等；有人认为，企业文化就是企业形象设计，也就是所谓的CIS战略：也有人认为。企业文化就是企业自己办刊报，为职工塑造文化氛围．还有人认为，企业文...
作者：尹清合 刊期：2011年第35期
文化是根、文化是魂、文化是旗帜、文化是动力。支撑和推动兖矿集团持续发展的文化就是兖矿创业者们开创、并经一代代兖矿人传承发展的“责任文化”。作为国有特大型企业，兖矿集团秉承“奉献光热、创造价值”的使命和“立责于心、公允至信”的核心价值观，致力将兖矿打造成为责任型企业的典范。作为充矿人，如何结合单位发展实际，把责任文化理...
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.43
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.53
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.29
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊