职业圈杂志 部级期刊
Occupational Circle
杂志简介：《职业圈》杂志经新闻出版总署批准，自2002年创刊，国内刊号为11-4103/G0，是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：社会保障、金融财税、经营管理、技术应用、公共管理、法制建设、文化传播、工作研究
杂志简介：《职业圈》杂志经新闻出版总署批准，自2002年创刊，国内刊号为11-4103/G0，是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：社会保障、金融财税、经营管理、技术应用、公共管理、法制建设、文化传播、工作研究
刊期：2011年第04期
发改委要求商品房销售明码标价 3月16日，国家发展改革委《商品房销售明码标价规定》，专门对商品房销售的明码标价问题作出规定，要求：商品房销售要实行一套一标价，并明确公示代收代办收费和物业服务收费，商品房经营者不得在标价之外加收任何未标明的费用。
刊期：2011年第04期
中石油去年大赚，3年60万股东割肉离场 年报显示，中国石油去年实现营业收入14654．2亿元，同比增长43．8％。全年1398．7亿元的利润，日赚3．83亿元，与前年日赚2．83亿元相比，增长26％。对于2011年，中国石油认为世界经济有望恢复性增长，并将带动能源需求顺势增长；
作者：佚名 刊期：2011年第04期
在比亚迪坪山生产基地六角研发大楼前，总是停着一辆F3DM双模电动车。每天．这辆车都要载着不同肤色的客人在比亚迪基地里转上几圈。从它身上，人们看到的不再是一个简单依靠劳力、东拼西凑的中国制造，
作者：王佳媛 刊期：2011年第04期
美国著名企业家托马斯·沃森曾经说：“任何伟大而有效的组织管理形式都会湮灭，只有‘精神’才是不灭的光芒。”这里所说的“精神”，其实就是“企业文化”。企业文化已经成为企业改革与发展的内在动力和要求。国有企业体制改革．是在社会主义市场经济条件下全方位地改革企业体制和运行机制的改革实践过程。
作者：范赫男 刊期：2011年第04期
改革开放三十年，中国社会产生了很多企业，许多企业已经具备相当的规模。如果把这些企业看成是鲜活的生命体的话，我们会发现由于时代、历史、企业性质等复杂原因，它们往往具备了各种不同的基因。从研究企业文化的视角出发，可将其称作“文化基因”。
作者：华菁 刊期：2011年第04期
企业文化是企业制胜的基础 文化一词，卢梭的《社会契约论》中的解释是：文化是风俗、习惯，特别是舆论。它的特点有，一是铭刻在人们的内心；二是缓慢诞生的，每天都在获得新生力量并取代权威力量；三是维持和激活人们的法律意识。
作者：李斌 刊期：2011年第04期
构建和谐社会离不开企业的积极参与，建设和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分，和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出。对内形成企业凝聚力。对外提高市场竞争力，推动企业持续、健康、协调发展。本文就建设和谐的企业文化方面加以探讨。
作者：赵鑫彩 刊期：2011年第04期
所谓企业文化落地，是指基于企业实际和企业战略，所形成的企业价值观或理念、企业行为规范、企业相关匹配制度以及企业VI体系等，通过一定的工具、渠道、方法，植入人心和运用到企业经营管理中，并能切实转化为广大员工和企业的行为，改善企业环境，提升企业形象，促进企业战略和愿景实现的过程。
作者：鲁丽 刊期：2011年第04期
企业文化是企业的头脑和灵魂，是企业特有的文化精神和价值体系。它具有独特性、难模仿性等特点，在企业发展中具有强大的作用。主要体现在凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、塑造企业形象、推动企业持续发展和储备人才资源等方面。加强企业思想道德建设、以企业创新发展为内核、
作者：李恒 刊期：2011年第04期
风险管理文化是商业银行企业文化的重要组成部分，先进的风险管理文化有助于促进风险管理体系的高效运行。
作者：肖坦 刊期：2011年第04期
关于企业文化的定义，据说有一二百种之多，概括起来，较有影响的是被称为狭义的“精神文化”说，和被称为广义的包括精神文化和物质文化的“总和文化”说，而后一种又以“四层次”说引用较多。对此两说．笔者向有不同看法，这里提出来和大家共同讨论。
作者：高磊 刊期：2011年第04期
思想政治工作在油田发展历程中，发挥了重要的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的法宝。在当前油田重组整合、全面建设科技、安全、和谐大油田的新形势下，做好员工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益。全面加强基层思想建设，
作者：李刚 曹如新 马银伟 李继文 刊期：2011年第04期
正确认识工会工作贯彻落实科学发展观的必要性和重要性 科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展。中国工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织。是党联系职工群众的桥梁和纽带，
作者：王海燕 孙秋兰 姚超 刊期：2011年第04期
作为最基层的班组，其建设的内涵才是真正成为企业安全高效、凝聚人才、开拓创新、团结向上的活力“细胞”，是企业发展的根基。结合胜利油田企业文化建设的新要求，围绕建设“百年胜利、百年创新”的总体目标，
作者：王洪波 刊期：2011年第04期
企业的中流砥柱是职工，职工关心的头等大事在子女，而子女成长的首要问题在教育。因而企业职工子女教育问题是个不可小觑的重大课题。政府、社会、企业、职工还有孩子本身，要携手并肩，共同努力解决这一问题。
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.43
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.53
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.29
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊