杂志简介:《中华医院管理》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为11-1325/R,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:医药卫生体制改革、人力资源管理、护理管理、科研管理、社区卫生服务、工作研究、国外医院管理
作者:徐祖铭; 崔建英; 张鹭鹭; 张罗漫; 徐蕾; 施鹏; 王苏励; 徐芳; 宋悠悠 刊期:2005年第03期
从探索医院知识资本与资金资本互动的全新视角,提出了医院知识资本与资金资本互动的理论依据和现实意义,并且通过建立医院资本运营假设模型,采用数学分析与推导的方法对知识资本与资金资本互动增值关系进行理论分析,进一步论证医院知识资本与资金资本结合互动是确保医院能够在更高水平层面上高速运转、使医院综合竞争能力始终处于强势地位的重要...
作者:徐祖铭; 崔建英; 张鹭鹭; 张罗漫; 徐蕾; 施鹏; 王苏励; 徐芳; 宋悠悠 刊期:2005年第03期
医院是一个复杂的开放性系统,具有系统的整体性、层次性和目的性[1].从主体上来说,在医院经营管理层面,主要有知识资本与资金资本两大类构成.研究探讨知识资本运营的评价指标和目标值,可为医院制定发展战略目标提供依据.本课题组基于目前医院管理者对知识资本认知度的差异,在借鉴企业知识资本评价指标的基础上,对现阶段医院知识资本运营的评价指...
作者:徐祖铭; 崔建英; 张鹭鹭; 张罗漫; 徐蕾; 施鹏; 王苏励; 徐芳; 宋悠悠 刊期:2005年第03期
医院知识资本运营评价定量模型,是对医院知识资本这个复杂系统用多个指标评价其运营效果的一种特殊方法.
刊期:2005年第03期
刊期:2005年第03期
作者:陈建伟; 高咏红 刊期:2005年第03期
简要概括了我国当前医务人员道德失范的主要表现,并对医务人员道德失范的原因进行了初步分析.在此基础上,重点探讨了开展医务人员道德重建工作的主要举措:①继承中国传统医德并借鉴西方医德规范;②加强医务人员道德教育和培训;③完善医务人员道德规范;④加快人事分配制度改革;⑤加强监督制约并建立相应的评价机制;⑥选拔德才兼备、品行端正的人...
作者:杨萱; 孙建平; 杨旭 刊期:2005年第03期
医德是医务人员在医疗工作中应该遵守的行为规范的总和.医德的有无、好坏直接关系到病人的切实利益,关系到医疗卫生事业的水平.医德的好坏不仅是社会风气好坏的重要反映,也是全民族整体道德素质的重要表现,深受社会舆论的关注.近年来,各级卫生管理部门和医疗卫生单位不断加大医疗道德和行风建设力度,医德建设取得了一定的积极进展.尤其在抗击SAR...
刊期:2005年第03期
作者:张文彤; 竺丽明; 王见义; 鲍培芬 刊期:2005年第03期
目的通过对我国中医医院住院费用的主要影响因素进行分析,合理有效地控制医疗费用.方法利用具有全国代表性的病案数据库,按照ICD-10编码,在全国中医监测网络的住院病案数据库中提取历年积累的前50位住院病种,使用多层BP神经网络寻找住院费用的主要影响因素,并进一步分病种、医院级别进行分析.结果当将各病种混合进行分析时,对住院费用/天数影响...
作者:穆心苇; 牛永胜; 施乾坤; 章淬 刊期:2005年第03期
南京市心血管病研究所ICU 临床路径(clinical pathway, CP)是医院为减少医疗成本和有效保证高质量服务而实施的一种科学的服务和管理方法[1].该管理方法一经提出,立即受到美国医学界的重视,尤其在心脏外科术后监护治疗领域,以其一整套先进的程序化管理模式而显示出其优越性.
作者:陈敏生; 万志红; 黎毅敏; 幸文靖 刊期:2005年第03期
随着医疗改革的不断深化以及基本医疗保险制度和商业保险的渗透,合理配置和高效利用卫生资源、改善医疗服务和质量、增强医院竞争力已成为必然.研究表明,合理利用三级医疗保健网,充分发挥各级医院的职能,可以提高医疗卫生机构的利用率和效率,使卫生资源得以充分利用[1,2].
作者:尹爱田; 李曙光; 张兴旭 刊期:2005年第03期
从用途、来源和性质三方面对医疗质量评价指标做出了详细的界定和分类,并从指标体系的涵盖广度、特异度、灵敏度、可靠性、科学性以及指标的收集利用方面分析了现有医疗质量评价指标体系存在的问题和缺陷.在此基础上,阐述了指标体系今后的发展趋势以及指标确定的原则和方法,指出:①要进一步强化医疗质量评价指标与评价单元的结合;②增强环节质量...
作者:杨帆; 秦银河; 董军 刊期:2005年第03期
合理、有效地进行医疗质量评价,对医院的健康、持续发展及医院管理决策均有积极的作用.随着医疗卫生制度改革的深入,医疗质量评价的目的、内容和评价单位都有了很大的变化[1],它不仅是医院管理的需要,也是患者、医疗保险和社会的需要.经过数十年的发展,国内医疗机构在质量评价方面积累了丰富的经验,目前主要包括医院评审、综合评价、满意度评价...
作者:杨海生; 闫晓勤 刊期:2005年第03期
主诊医师(Attending)负责制在我院实施以来,医务人员的责任心明显增强,工作积极性和创造性得到了充分发挥,工作效率和效益大幅提升,较好地促进了医院的发展.但其中也暴露出不少矛盾和问题,尤其在病区管理模式改为以诊疗组为单元后的运作初期,科与科之间相互协调不够,缺乏整体观念,影响了医疗服务质量.
作者:李素芝; 宋其良 刊期:2005年第03期
医院建设的实质就是学科建设与人才建设.全面提高科室主任素质,发挥和调动科室主任的潜力与积极性,对加快学科建设和医院的建设与发展,将起到重要的促进作用.发挥科室主任作用可从三方面着手,一要提高科室主任的素质;二要充分调动科室主任的潜力与积极性;三要处理好与科室主任的关系.只有这样,才能使医院的建设与发展取得显著成绩.