职业杂志 部级期刊
Occupation
杂志简介：《职业》杂志经新闻出版总署批准，自1994年创刊，国内刊号为11-4601/D，是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：封面文章、视点、专题策划、职教视点、改革创新、人才培养、师资培养、教学方法、教学探索、实习实训、基础教育、交流平台
杂志简介：《职业》杂志经新闻出版总署批准，自1994年创刊，国内刊号为11-4601/D，是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：封面文章、视点、专题策划、职教视点、改革创新、人才培养、师资培养、教学方法、教学探索、实习实训、基础教育、交流平台
作者：赵国红 孙雁 刊期：2010年第2X期
<正>她曾经下车间,也曾经在国内知名IT企业做过培训教师、销售、高级客户经理;事业正值巅峰时,她却猛然刹车从头迈步。如今她是北京某高新技术企业的老总,公司主要为能源、通讯、教育等行业领域开发行业应用,并提供完整的解决方案。但是,面对记者,这些成功她都谈之甚少,因为令她情有独钟的是另一项造福千万人的事业——为就业者进行职位导...
作者：朱鉴威 刊期：2010年第2X期
<正>职业指导是高等教育的重要组成部分,它有助于大学生成才。笔者在此从高等院校开展职业指导工作新观念与长远目标入手,分析目前高校开展职业指导工作的现状以及存在的问题,提出了改善现状、推动职业指导工作在高等院校更有效开展的对策。
作者：张海燕 刊期：2010年第2X期
<正>随着国家高等教育改革的不断深入,高校就业制度也做出了相应改革,同时高校近几年不断扩招,大学毕业人数迅速增加。2009年全国共有应届高校毕业生611万人,比2008年增加52万人,是历年来毕业生人数最多的一年,大学毕业生的就业竞争日益激烈。面临新形势,如何改进当前的就业指导工作,开创就业工作新局面,成为高校就业工作部门迫切需要解决...
作者：李艳 刊期：2010年第2X期
<正>一、问题的提出近年来,在职业教育大发展的过程中,也出现了一些不利于中职生职业发展的情况:如一些中职学校毕业生质量难以达到市场要求;毕业生在选择单位时期望值过高,过度依赖学校推荐就业;一些毕业生职业定位模糊,从业
作者：丁琪 刊期：2010年第2X期
<正>毕业生就业率是衡量一个学校专业办学水平的重要指标,因为毕业生就业工作任务重,持续时间长,因此可以挑选部分教师作为职业指导导师,协助指导就业工作,以促进学生更好更快地就业。导师制旨在通过教师对学生在学习、职业生涯、就业取向等方面进行指导,帮助学生找到一条适合自身发展的道路。
刊期：2010年第2X期
<正>抢招经济回暖,企业抢招寒假实习生补缺经济回暖,企业订单增加,年关临近,大量外来工返乡,使得原本在金融危机中员工大量流失的企业用工雪上加霜。近期,珠海不少企业向珠海多所大学伸出了"橄榄枝",纷纷开始在校园里"抢"招寒假实习生。
刊期：2010年第2X期
<正>新乡技师学院与海马(郑州)汽车签订校企合作协议2010年1月14日,新乡技师学院张林院长、赵金周副院长、招生就业处崔风华主任、成人教育处李德云主任四人应邀参加"海马(郑州)汽车有限公司校企交流洽谈会"。会上,张林院长代表海马(郑州)的所有合作院校作了发
作者：张笑岩 刊期：2010年第2X期
<正>随着科学技术的不断进步,新的知识技能不断扩展,现代社会合格的劳动者既要有良好的文化水平,也要有精湛的职业技术。美国十分重视职业技术培训,颁布了许多职业技术培训法案。
作者：宫济光 刊期：2010年第2X期
<正>以研究结果为依据,笔者在此对中国-东盟自由贸易区的贸易结构进行分析。一、中国-东盟自由贸易区的经贸发展状况1.中国与东盟经贸发展的总体状况20世纪90年代,中国与东盟之间的贸易关系呈现出良
作者：刘琰 刊期：2010年第2X期
<正>随着我国职业技术教育的迅猛发展,技校教育的质量问题引起了社会各界的广泛关注。提高教学质量,成为技校教学管理不容忽视的紧迫问题。全面质量管理原则是在"21世纪是质量的世纪"这个大背景下提出来的,它贯穿于2000版ISO900族标准的四个核心标准之中,是新版
作者：侯玉华 刊期：2010年第2X期
<正>一、目标管理的定义及理论依据关于目标管理最早的论述是由美国管理大师彼所谓目标管理,是指这样一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些
作者：李军生 王文江 刊期：2010年第2X期
<正>在当今社会,"客户关系管理"已经为越来越多的企业所重视。那么,汽车维修企业应如何做好"客户关系管理"工作呢?中指出:"客户关系管理(customer relationship management,CRM)的目标是产生高的顾客资产,顾客资产是公司所有顾客终身价值的贴现总计。很明显,顾
作者：余卓敏 刊期：2010年第2X期
<正>激情是一种高昂的精神状态,它可以被点燃,但同样会渐渐消失。企业里面的员工如果失去了激情,即使再有能力,也像一颗沾满了油污的钻石,不再闪亮。相反,当员工充满激情时,他们会更加生气勃勃,更具有创造性,思维更加清晰,工作效率更高。
作者：贾颖 刊期：2010年第2X期
<正>公司间的竞争,在很大程度上是人才的竞争。如何才能使自己的公司成为一个可以吸引到最好、最合适,也最愿意和公司一起发展的优秀人才呢?这是各个公司都在考虑的问题。笔者对此问题进行了一定深度的探讨。
作者：梁绍斌 刊期：2010年第2X期
<正>通过对高校毕业生实习就业基地的考察调研,笔者发现,用人单位对高校毕业生就业工作普遍关心的、最具有代表性的问题,集中在毕业生的"诚信就业"上。大学生就业过程中的失信行为,所产生的负面影响不可估量。这是一个危险信号。大学生求职过程中的失信行为,不仅使
影响因子：1.67
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.15
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.39
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：1.92
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：2.55
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.56
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.22
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.09
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.86
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊