杂志简介:《职业》杂志经新闻出版总署批准,自1994年创刊,国内刊号为11-4601/D,是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:封面文章、视点、专题策划、职教视点、改革创新、人才培养、师资培养、教学方法、教学探索、实习实训、基础教育、交流平台
刊期:2009年第6Z期
<正>南通职业大学创办于1973年,是一所经省政府、教育部批准设置的具有工、文、管理和艺术类专业的综合性全日制普通高等学校。学校校园总面积1001亩,建筑面积30多万平方米。
作者:祁永芳 刊期:2009年第6Z期
模特,这个让很多人无限向往的时尚职业,在中国从最初的完全没有到如今人才辈出,不过短短几十年时间。做模特在很多人眼里既体面又来钱,以至于越来越多的年轻人渴望加入到这个行业中。但是许多人却并不了解模特风光背后的艰辛,更少有人会认真地思考:今天捧着青春饭碗的模特,未来的职业路又该如何去走?
作者:邵建凯 刊期:2009年第6Z期
<正>在现代制造技术飞速发展的新形势下,国内各大机械加工制造类企业,不断进行企业改制并更新数控设备,急需数控人才。如何培养深受企业欢迎的高技能人才,是摆在中、高等职业技术院校面前的新课题。为此,必须对数控加工专业原有教学内容、教学模式和教学实验实习设备进行改革与创新,以适应社会经济发展对学校教育的新要求,使学校立于不败...
作者:高东晓 刊期:2009年第6Z期
<正>一、行动导向教学方法简介行动导向常常被(不确切地)翻译成行为导向或实践导向,它是20世纪80年代以来兴起的一种职业教育的新理念和方案,在德国已经被普遍接受和推广,在中国的部分学校也在试行。推广使用这种方法已经成为现代职业教育、培训的
作者:许跃女 刊期:2009年第6Z期
<正>新世纪的数控人才概念已不仅仅是具有较高的专业理论知识,而且是具备相当的实践技能和实践水平,科学的思维方式,综合判断分析和解决问题的能力,并具有优良的科学精神,能自觉地探索真理,在专业领域有创新和发展。实验教学既是实现知识转化成能力的有效途径,也是连接学校、专业和社会的纽带和桥梁。正因如此,它越
作者:张桦 刊期:2009年第6Z期
<正>随着我国职业教育事业的飞速发展,以及数控加工技术在机械制造业中的广泛应用,数控人才成为市场急需的人才。如何尽快地培养出满足市场需要、掌握数控机床编程知识和操作技术的数控技能型人才,成为数控教学工作者必须认真思考和研究解决的问题。
刊期:2009年第6Z期
<正>来自教育部的消息,2009年全国职业院校技能大赛将于6月27日至30日在天津举办。同期还将举办第七届全国职业教育现代技术装备及教材展览会。
刊期:2009年第6Z期
<正>数字2008年共有1337万人参加了职业技能鉴定人力资源和社会保障部、国家统计局2009年5月19日联合的《2008年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截止到2008年末全国共有职业技能鉴定机构9933个,职业技能鉴定考评人员20万人。全年共
刊期:2009年第6Z期
<正>市场占有率提升最新的艾瑞市场调查显示,2008年中国网络游戏市场的收入约占全球27%的份额,排名第二,美国则以29%位居榜首,韩国以21%排名第三。中国网游市场占有率首次超过韩国位居第二。从上榜的三个国家的收入构成来
刊期:2009年第6Z期
<正>2009年5月15日下午,"信用教育专题讲座暨蓝天学院—宜信助学贷款项目启动会"在江西蓝天学院瑶湖校区报告厅举行。此次作为个人信用贷款咨询与服务机构的宜信公司与江西蓝天学院进行助学贷款合作,标志着长期被国家助学贷款边缘化的民办高校迎来了新曙光。
刊期:2009年第6Z期
<正>杭州第一技师学院:喜获全国医药职业院校技能大赛奖5月21日~22日,杭州第一技师学院药剂压片工和中药调剂工参加了全国医药职业院校(高职高专组)技能大赛。最后,学院获得团体二等奖,张楚、叶丽娴同学获得药剂压片工二
作者:倪坚 陆连国 刊期:2009年第6Z期
<正>如何(how)创业,对于每一个创业者来讲都有不同途径和方法,廖锦登"曲线创业"之路,可能更适合今天想创业的大学生。从高中开始,就喜欢电脑和IT技术的廖锦登,2007年从深圳信息职业技术学院计算机应用系多媒体专业(网页设计方向)毕业后,并没有马上自己开公司,而是有目的、有步骤地实施着先打工、后创业的计划。
作者:尚水利 刊期:2009年第6Z期
<正>一、命题的由来在我国目前的人力资源杂志上,经常可以看到一些文章,对培训取得的实效,"用数字说话"。例如,一个高级销售技能培训,先计算花了多少钱,包括课程费、场地费、误工费等,然后再计算培训后该销售技巧带来的效益,一副很有说服力的样子。在培训领域中,一个典型的
作者:何晓春 徐进 陶新华 刊期:2009年第6Z期
<正>Walsh(1982)首次提出了EAP这个概念,认为EAP旨在利用公司政策及相关程序帮助员工解决某些直接或间接影响工作效率的个人和情绪问题,而员工援助计划(EAP)最早起源于20世纪二三十年代。当时美国一些企业注意到员工酗酒问题影响个人和企业绩效,于是有的企业聘请专家帮助员工解决这些问题,建立了职业酒精依赖计划(OAP),这是EAP的雏形。
作者:俞丽 刊期:2009年第6Z期
<正>员工的满意度是员工工作态度的晴雨表,是酒店稳定发展的基础,同时也是酒店人力资源管理的中心。加大对酒店员工满意度的关注,是提升酒店服务水平的有效措施;并且通过员工满意度评价,可以发现酒店管理中存在的一些问题,而这些问题的改善,对提高酒店绩效、降低员工流失率能起到良好作用。