职业杂志 部级期刊
Occupation
杂志简介：《职业》杂志经新闻出版总署批准，自1994年创刊，国内刊号为11-4601/D，是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：封面文章、视点、专题策划、职教视点、改革创新、人才培养、师资培养、教学方法、教学探索、实习实训、基础教育、交流平台
杂志简介：《职业》杂志经新闻出版总署批准，自1994年创刊，国内刊号为11-4601/D，是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：封面文章、视点、专题策划、职教视点、改革创新、人才培养、师资培养、教学方法、教学探索、实习实训、基础教育、交流平台
作者：李想 刊期：2006年第12期
解聘员工就和与朋友分手一样．是件非常痛苦的事情．从2001年底我们来到北京．四个人在林业大学的60平米的小民居凭着爱好奋斗．到现在要对在三地的两家公司（泡泡网和汽车之家）的158名员工负责任．已经不是兄弟情义可以做到的了．
作者：姜菁 刊期：2006年第12期
“杉杉”，一个享誉“天下”的品牌，8年前，它以中国人的西服而“潇洒”于中国市场，那时候，杉杉每天的利润就可以买辆奔驰车，连续7年保持中国服装市场占有率第一名。8年后，“杉杉”果断转身，挥洒“多品牌、国际化”的大手笔，开始了里程碑式的新航程，而它的领航人就是被称为“服装界巴顿将军”的郑永刚。
作者：邝小平 刊期：2006年第12期
早在十年前，没有人知道风险投资这个行业，也很少有人知道IDG。而IDG在低谷时投资的项目如慧聪．携程、腾讯、金融界、百度等纷纷上市，IDG大获丰收，2005年，IDG凭借其强劲的势头，一举跃上中国创业投资机构50强第一的宝座。
作者：雷骅宇; 李黄珍 刊期：2006年第12期
该榜评选标准是“名人＋奇人十新人”——他们可以是最成功的，可以是最落魄的，也可以是最奇异的；他们必须是某类人群里的知名人士．最重要的是，他们必须是年度风云人物的代表，所以我们不会有每年定期到各杂志上巡演的比尔盖茨和李嘉诚，或者被翻出来说过一千次的潘石屹成功故事。
作者：姜菁 刊期：2006年第12期
1．开博成“疯” 去年今日，朋友见面首先问的是你的邮箱是多少；今年今日，人们相聚．第一句话就是你“‘开博’了没有”。尽管博客并不是今年的新名词，但博而成疯，博而成势，博而成名，绝对是2006年的新景观。博客犹如一块自留地，你可以在上面种自己喜欢的任何作物；博客犹如一张画布，你可以任意挥洒自己的想象，博客犹如一个展示场．表演...
作者：李黄珍 刊期：2006年第12期
又到年末。今年的职场薪情如何，薪水看涨的行业有哪些，谁是真正的职场黑马？记者走访了业内的知名机构和专家，为读者解开2006年职场薪情的神秘面纱。
作者：阿洛 刊期：2006年第12期
如果失去变化，这个世界将会怎样？于是我们为新事物的出现欢呼雀跃，对新思想汲汲以求生怕落在潮流的后边。2006的职场上。又有哪些新事物可以新锐之姿跻身榜上呢？
作者：姜菁 刊期：2006年第12期
职业的发展、变化．衍生，与社会变迁，经济的发展密切相联。当今时代．职业的更新，变化日新月异．让人眼花缭乱。
刊期：2006年第12期
办公室是职场人士的第二个家。周一至周五每天大部分的时光都是在办公室里度过的。因此．办公室环境的好坏直接影响着大家工作与生活的心情。智联招聘的最新调查显示，职场人士最受不了的听觉、视觉与嗅觉“杀手”分别是办公室里的骂骂咧咧、给人脸色看与狐臭味道。
作者：丽丽 刊期：2006年第12期
美国就业市场已经发展成熟．每个行业和不同的学校已形成较稳定的就业市场模式。尽管如此．大学生想找份称心的工作也并不容易。
作者：骆潇 刊期：2006年第12期
“未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更快。”这是英国管理大师彼得·圣吉对企业领导士的忠言。随着全球经济的发展．企业和个人对培训如饥似渴的需求增长。职业培训师正在成为“准钻石职业”。 在方寸讲台上．培训师这一新兴职业到底是一番怎样的风景呢？《职业》杂志特邀两位资深培训师，与读者分事这一职业的酸甜苦辣。
刊期：2006年第12期
机会：西方IT毕业生减少 东方人才机会增加；海外背景法律人才成措头新“目标”；薪情：大城市编辑记者收入达标中产阶层；咨询行业四种职位“钱”景看好；就业：人才风险投资帮大学生就业；
作者：朱蒂 刊期：2006年第12期
时代在发展，社会在变化．变化越多．工作机会也越多．即使变化的原因是消极的。 想一想过去的5年，美国人经历了恐怖袭击．自然灾害．企业丑闻．伊拉克战争、全球健康威胁、不计其数新技术的出现．社会变迁以及人们对奢侈生活的各种追求等变化。
作者：丁雪峰; 李黄珍 刊期：2006年第12期
第三届中央电视台绝对挑战栏目组、智联招聘等国内十余家城市主流媒体与上海大众、联想集团、爱立信、星巴克．腾讯．TOM等数十家国内优秀企业联手，发出开展国内首个“快乐工作日“活动的倡议，并把每年12月份的第一个星期五定为”快乐工作日”，旨在让“快乐工作”成为员工生活的主题和追求。为员工营造快乐和谐的工作环境．让员工和企业共同...
作者：单剑辉 刊期：2006年第12期
工作满意度（Job otisfaction）源干心理学，是员工对自己工作所抱有的一般性的满足与否的态度。工作满意度的概念撮早由Hoppock在1935年提出，之后引起了学术界和企业界的广泛关注。随着知识经济的发展，人力资本在经济发展中的地位得以提高，员工已成为企业的中心和核心能力的重要载体，各种竞争归根结底就是人才的竞争。为了吸引、稳定人才，...
影响因子：1.67
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.15
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.39
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：1.92
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：2.55
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.56
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.22
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.09
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.86
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊