职业

职业杂志 部级期刊

Occupation

杂志简介:《职业》杂志经新闻出版总署批准,自1994年创刊,国内刊号为11-4601/D,是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:封面文章、视点、专题策划、职教视点、改革创新、人才培养、师资培养、教学方法、教学探索、实习实训、基础教育、交流平台

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国劳动社会保障出版社有限公司
国际刊号:1009-9573
国内刊号:11-4601/D
全年订价:¥ 640.00
创刊时间:1994
所属类别:政治类
发行周期:半月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.16
复合影响因子:0.47
总发文量:32033
总被引量:15310
H指数:20
引用半衰期:4.9802
立即指数:0.0113
期刊他引率:0.9659
平均引文率:1.1036
  • 快乐在心

    作者:姜菁 刊期:2006年第02期

    “快乐”两个字,应该是人们一生中使用频率最高的祝福语。 尽管现代人有钱在手,有车代步,有房安居,仍然觉得缺少一样东西——身心的愉悦与快乐。

  • 常德传:创新铸就成功——走近青岛港集团董事局主席、总裁常德传

    作者:李黄珍 刊期:2006年第02期

    十几年的斗转星移,一个名叫常德传的“常胜将军”带领团队将青岛港这座百年大港建设成了一条全球瞩目的东方猛龙——资产总额由15年前的不足5亿元增值裂变到今天的125亿元。更让人惊叹的是,这家有着近2万名员工的企业,在十几年的改制过程中,没有一个员工下岗回家。而常德传以其卓越的企业经营管理业绩,先后获得全国优秀企业家金球奖、全国...

  • 陈宇:职业是人生的重大课题

    作者:骆潇 刊期:2006年第02期

    他在接受《职业》记者采访之始,就明确表示不谈个人成功的话题,他说“我们用纳税人的钱,为公众服务,对我们来说,不存在个人成功与否的问题。”

  • 让白领当回“时尚地主”

    作者:张振中 刊期:2006年第02期

    职场压力大,身心疲惫的你是否向往乡下田野的宁静?这里还有清新的空气和柔情的阳光。节假日带着你的家人、朋友当个时尚的“小农庄主”吧,在休闲健身的同时,还能收获新鲜的蔬菜和水果!

  • “快乐工作”这件事

    作者:况杰 刊期:2006年第02期

    娜娜说:“我的工作一点也不快乐。我们广告公司里有句歌谣——把女人当男人使,把男人当牲口使。每天不停地打电话、跑客户、跑媒体、跑制作公司,经常晚上11点了还在开‘头脑风暴’会,周末能睡个囫囵觉就不错了,同学聚会没时间去,商场几个月没逛过了。追我的男生倒是不少,可我连约会的时间也没有。”

  • 用兴趣和爱好保养自己

    刊期:2006年第02期

    如今的职场已变成一个充满悖论的江湖。老板说,公司提倡“快乐工作”,后来终于明白,要想自己快乐,首先要让你的老板快乐;上司说,“付出总有回报”,可是努力付出后却发现,获得些许回报的同时必须更加努力地付出;媒体说,现代提倡“注重休闲生活”,谁知越是这样倡导,人们的休闲时间反而越来越少……渐渐地,疲惫、焦虑、失衡等不良情绪...

  • 职场减压 六大陷阱

    作者:刘淑英 刊期:2006年第02期

    家务型减压综合症;零食型减压综合症;酗酒型减压综合症;倾诉型减压综合症;购物型减压综合症;减压法推荐。

  • 10位职场人士支解压高招

    作者:莫海燕 刊期:2006年第02期

    肯德基有一个广告:下班时间,办公室乱成一团,每个人都在手忙脚乱收拾东西下班,结果Boss黑着一张脸,说:“今天加班。”众人跟泄气皮球一样,已经溜到门口,打算和男友约会的Jenny,准备和哥们去看球的Simon,都只好乖乖坐回办公桌前。

  • 大话另类解压新法

    作者:杜月伟 刊期:2006年第02期

    年关刚过,又是新一年新气象,竞争的加剧使得职场压力与日俱增。面对压力,该如何解压?本文为你带来一些另类又不失健康的解压新法。

  • 来自5大最佳雇主的快乐关键词

    刊期:2006年第02期

    快乐与工作可以并存吗?当不少上班族还在为这个问题委曲求全、烦恼不已、频频跳槽的时候,有这样一些企业,这样一些员工,他们在工作中享受快乐,在快乐中推动着事业和职业发展。把上班这件事变得如回家、聚会一般值得期待。

  • 企业如何收回培训投资

    作者:德隆 刊期:2006年第02期

    J公司是一家中外合资日化企业,年初曾投资3万美元送6名中方经理到其欧洲公司总部接受近六个月的培训,回到中国后,这6名经理负责公司的管理,他们的月薪高达4000美元。

  • 两元钱细节

    作者:雨中百合 刊期:2006年第02期

    去年年底,任公司财务经理的我和公司人事经理计划招一名有丰富工作经验的资深会计,结果却破例招了一位刚毕业的女大学生,让我们改变主意的起因只是一个小小的细节,这个女大学生当场拿出了两块钱。

  • 人力资源管理转型:增值导向

    作者:黄渊明 刊期:2006年第02期

    企业资源增值与人力资源增值是密切相关的,只有企业中每个独立的人都实现自我增值,才能对象化地使其所服务的企业得到增值,企业实现自身资源增值的核心和前提,就是使高层决策者和普通员工全面实现自我增值。

  • 善待4大问题员工

    作者:鲁钟鸣 刊期:2006年第02期

    一个公司便是一个小世界,老板与员工的关系便犹如船与水的关系,那么,老板如何选择对待员工,特别是问题员工呢?

  • 让压力与快乐共舞——2006职场压力调查

    作者:张娴 刊期:2006年第02期

    衣着光鲜、工作体面、收入不菲、业绩卓越,这些都是人们心目中白领的光辉形象。可伴随着“职业病”一词的出现和许多社会精英的离世,人们开始发现“光环”背后的巨大阴影。