中国卫生事业管理

中国卫生事业管理杂志 北大期刊

Chinese Health Service Management

杂志简介:《中国卫生事业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为51-1201/R,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:探索与改革、社区卫生服务管理、医院管理、卫生行政管理、卫生法制、农村卫生管理、医学教育与科研管理、公共卫生管理、其它

主管单位:四川省卫生健康委员会
主办单位:四川省卫生健康委员会
国际刊号:1004-4663
国内刊号:51-1201/R
全年订价:¥ 264.00
创刊时间:1985
所属类别:医学类
发行周期:月刊
发行地区:四川
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:2.67
复合影响因子:2.01
总发文量:3774
总被引量:34544
H指数:53
引用半衰期:3.7706
立即指数:0.0509
期刊他引率:0.9272
平均引文率:6.5067
  • 对健康公平性及其影响因素的研究

    作者:李敏 刊期:2005年第09期

    Black报告发表以来,特别是WHO提出人人享有卫生保健口号后,健康公平成为人们关注的热点.1998年第五十届世界卫生大会已将在国家间和国家内部促进健康公平作为21世纪人人享有卫生保健的总体目标之一[1].目前,健康公平性从理论和实践两方面均有了较大的发展.文章通过文献复习,对健康公平性及其影响因素的理论研究进展进行了综述.

  • 卫生总费用和医疗费用影响因素研究现状

    作者:何平; 孟庆跃 刊期:2005年第09期

    随着经济增长、人口老龄化、疾病模式的改变,人们对卫生服务需要迅速增加,卫生总费用和医疗费用增长较快,这是目前许多国家和地区共同面临的重要问题.然而,要解决这个问题,首先必须找出影响卫生总费用的主要因素,所以从早期Kleiman(1974)和Newhouse(1977)利用横截面资料探讨影响卫生总费用上涨因素的研究后,开始陆续有许多专家、学者投入到这一...

  • 欢迎订阅《中国卫生经济》杂志

    刊期:2005年第09期

  • 医疗保险市场道德风险的经济分析

    作者:陈钢 刊期:2005年第09期

    社会医疗保险作为社会保障体系重要的组成部分,在保障劳动者身体健康、抵御疾病费用风险等方面发挥了重要的作用.但是,医疗费用的迅猛增长,不仅制约了医疗保险作用的进一步发挥,甚至还从根本上影响了其存在性问题.为了保证医疗保险事业的良性发展,就必须从本质上探究医疗费用迅猛增长的原因,进而抑制其快速增长.研究表明,除了一些合理的影响因素...

  • 医院基层科室中非组织化倾向及其引导

    作者:陈俊国; 向焱彬; 谢怿; 王方芳 刊期:2005年第09期

    文章列述了医院基层科室中非组织化的现象.在当前社会转型、利益驱动、矛盾交织时期,部分人员出现游离于组织目标之外的个人目标,如为私人诊所做手术、替药商推销药品等.其表现特点为:组织形态的不稳定性、组织环境的潜在性、组织人员的小团体性,文中分析了其成因,提出了加强科室"硬件"建设,实行浮动工资与医疗福利,发挥非正式组织领袖作用,落实...

  • 医院发展资金的来源——融资租赁

    作者:闫志毅 刊期:2005年第09期

    面对激烈的市场竞争,发展资金短缺的情况,我院积极拓宽资金的来源和渠道,在尝试使用融资租赁引进先进设备的过程中体会到该方法的灵活快捷,同时也发现了其中存在的风险.

  • 倡导健康管理理念,建立长期护理保险

    作者:赵林海; 江启成; 刘国旗; 汤质如 刊期:2005年第09期

    文章对在我国建立长期护理保险的必要性和紧迫性进行了分析,并结合我国医疗保险发展的现状,提出建立长期护理保险应明确和解决的问题.

  • 新时期加强医院经济管理的几点措施

    作者:游祖宏 刊期:2005年第09期

    新时期医院经济管理是指医院按医学科学和现代经济规律的要求,运用货币价值形式和经济手段,对医疗服务的全过程进行计划、组织、指挥、调节和监督,合理筹集人力、物力、财力资源,力求以尽可能少的劳动耗费取得尽可能多的社会效益和经济效益.

  • 医院会计核算与成本核算一体化的思路

    作者:杨桂英 刊期:2005年第09期

    文章讲述了医院为满足内部管理需要及增强医院在市场中的竞争能力,医院必须实行会计核算与成本核算一体化的必要性和重要性,同时根据医院的特点具体讲述了成本核算的方法和步骤.

  • 护理团队精神的培养

    作者:黎雪梅; 李继平; 王国蓉 刊期:2005年第09期

    团队是目前日益受到重视的一种管理组织形式.团队精神是一种合作精神.护理团队精神的培养和团队的建立能促进护理组织、护士个人及护理学科的发展.护理团队精神培养方法包括:培养护士的团体情感;建立团队共同的目标;鼓励护士的参与;加强沟通,建立信任;建立团队准则和规范;鼓励协作,防止不正当竞争;有效解决团队冲突;承担共同的威胁;护理管理者还...

  • 加强医院文化建设提升医院竞争实力

    作者:谭启蓉 刊期:2005年第09期

    医院文化是医院的核心价值观,是医院全体员工共同的理想、信念、价值观、规章制度、管理特征、道德规范和行为准则等精神因素的总和.在社会主义市场经济条件下,医院文化建设应营造和倡导积极健康的文化环境和价值观念,使之成为医院员工认同并自觉遵守和奉行的基本信念和行为准则,使职工在医院文化潜移默化的作用下,建立起一种新的道德观念、价值...

  • 医院社会资本积累与竞争优势分析

    作者:李顺平; 袁长海 刊期:2005年第09期

    文章探讨了社会资本的概念形成、医院社会资本的内涵、医院内外部社会资本与医院竞争优势的关系医院管理者应重视社会资本这一无形资源,不断积累医院社会资本,提升医院竞争优势.

  • 欢迎订阅《中国卫生事业管理》杂志

    刊期:2005年第09期

  • 医院品牌经营初探

    作者:李九大 刊期:2005年第09期

    随着医疗机构改革的进一步深化及WTO进程的推进,医疗机构经营环境发生了很大的变化.付费方或患者对医疗服务消费的自主选择权越来越大,医疗机构将越来越关注和迎合患者的需求和购买决策过程,感受到竞争压力也越来越大.迈克尔·波特为我们提供了三种一般竞争战略,即低成本竞争战略、差别化竞争战略、集中战略.而差别化竞争战略是众多医疗机构采用...

  • 关于医疗事故鉴定中医患双方争议焦点的思考

    作者:彭韩伶; 黄子通; 夏丹; 阮毅; 吕金花; 杨玲 刊期:2005年第09期

    在医疗事故鉴定中医患双方发生的种种争议,究其原因:①医患双方信息不对称导致患方对医疗行为存在误解;②医方诊治行为确实存在缺陷被患方抓住不放;③患方为经济利益所驱动.要化解医患双方的争议:①必须加强卫生宣教、增进医患沟通,以缩小医患双方的信息不对称;②必须加强医方内部管理,如遵守有关法律法规,恪守职业道德,严格遵守诊疗常规和操作...