中国卫生事业管理杂志 北大期刊

中印卫生经济发展格局的比较

作者：徐菲 刊期：2005年第05期

中、印两国同属第三世界国家,在经济、文化、人口以及自然条件有相似之处,在卫生事业发展和居民健康状况方面各具特色.文章分析了两国卫生筹资、卫生资源配置、医疗机构产权形式和医疗保障制度的异同,揭示出两国卫生发展及卫生经济政策特点,提出借鉴印度卫生经济格局促进我国卫生事业的发展的建议.

社会经济文化教育对农村卫生体制改革的影响

作者：刘冰; 毛宗福; 沈晓; 石超明; 韩定芬; 宋华妮 刊期：2005年第05期

目的:探讨和掌握农村卫生体制改革的相关影响因素,以期为农村卫生政策的制定提供参考.材料与方法:文献复习与实地考察相结合,对相关影响因素进行定性分析.结果与结论:主要影响因素一是其赖以生存的经济与社会环境发生了变化;二是相应的文化和教育环境还没能适应这种变化.必须针对存在的问题及其影响因素进行改革.

解放思想与时俱进着力推进医疗卫生体制改革

作者：曹金海; 羌校君 刊期：2005年第05期

20多年改革开放的实践经验表明,坚持和落实全面、协调、可持续发展的科学发展观,是推进全面建设小康社会的迫切要求,反映了对社会主义市场经济规律认识的不断深化.当前,社会事业作为现阶段改革攻坚的重点和难点,其方向是要按照政事分开的原则,彻底改革政府一概包办的状况,依靠社会力量兴办社会事业.我们体会到,要率先发展,必须率先改革;发展要抢...

浅析并购在医院改制中的实践

作者：赵立; 蒋祥虎 刊期：2005年第05期

医疗市场竞争日趋激烈,医疗机构之间出现兼并与收购,是市场经济发展的必然结果,是资本运作的一个重要组成部分.通过并购动因推动,医院获得并购的协同效益,完善自己的资本结构.本文同时分析了并购的一般程序,如何正确选择并购对象医院,保证并购的顺利实施,以及医院并购后要实现医院各种资源整合,避免貌合神离的局面,从而使医院在市场经济中发展壮...

努力营造与构建和谐医患关系促进医疗卫生行业和谐发展

作者：金鸿 刊期：2005年第05期

医疗卫生行业的和谐包括其内部和谐与外部和谐.而医患关系的和谐是直接影响医疗服务的提供者--医院内部和谐与外部和谐的关键,更是影响医疗服务行业全面和谐发展的重点."和谐兴医、和谐兴院",积极主动参与构建和谐社会、构建和谐医患关系,是促进医疗卫生事业全面和谐发展的重要保证.

我国公立医疗机构民营化的政策选择分析

作者：吴娆 刊期：2005年第05期

文章以民营化作为我国公立医疗机构改革的政策选择,在给予其合法性分析的基础上,进而指出可以以公立医疗机构的产权革新和公共民营合作制的非产权变动作为进入路径,来突破政府对医疗保健服务的行业垄断和医疗服务供给体系的歧视性安排,重构医疗保健服务制度体系.

世行贷款卫生项目专用账户关闭前的账务处理

作者：吴建; 宋瑶; 雷颀 刊期：2005年第05期

通过对世行贷款卫生项目专用账户关闭前各项目单位的资产交付、账户对冲等账务处理工作的探讨,总结出一套既符合世界银行和我国财务报告制度规定,又简便、易于操作的账务处理程序.

认真实践三个代表着力强化群众观念——兼谈机关实行“AB角工作制”的必要性

作者：李杰 刊期：2005年第05期

1"AB角工作制"的提出 在学习、贯彻、落实"三个代表"重要思想和"十六大"精神的过程中,机关作风建设怎样跟上时代步伐,强化群众观念以适应市场经济发展要求,在效率、质量、创新上走出一条更加符合客观实际和科学规律的路子,这对各级政府及其工作部门转变工作作风提出了新的要求.宜宾县卫生局经过深入细致的调查研究,于2001年率先提出并施行一种新...

运用激励机制，提高医院行政效率

作者：袁庆福; 金晶 刊期：2005年第05期

在'效率就是生命'的今天,只有效率不断提高的医院才是具有生命力的医院.对于提高医院效率的途径是多方面的,可以通过医院行政环境的改善,医院行政改革特别是机构精简、科学技术手段的引进、管理方法的改进等种种方式来实现.但是,所有这些方式都是提高医院行政效率的外在条件,在医院不断深化改革的今天,提高医院行政效率,需要考虑到人的因素,需要...

加强病案管理，提高病案质量

作者：赵阳 刊期：2005年第05期

成本核算是医院发展的重要环节

作者：梁宇薇; 王真 刊期：2005年第05期

随着医疗市场进一步走向开放和竞争,对医院的成本管理提出了新的要求.过去那种只重视收入而忽视成本的管理方式,必将制约医院的发展.医院管理者应在处理好医院经济效益和社会效益、医院的经济效益和技术进步、经济效益和人才合理利用、科室核算与财务报表中的收支配比等关系的基础上,加强成本核算,使成本核算向着纵深的方向发展.

医疗纠纷的特点及防范措施

作者：吴金良; 赵燕燕; 王永强 刊期：2005年第05期

近年来,医疗纠纷呈逐年上升趋势,文章结合临床实际,分析研究当前医疗纠纷的新特点及其原因,提出积极有效的防范对策,这对加强医院建设、维护社会稳定具有重要的意义.

理性看待当前医院发展中的主要新问题与对策

作者：王德全 刊期：2005年第05期

当前在我国医院发展的过程中,出现了一些新的矛盾和问题,对这些客观存在的问题,坚持以科学发展观去认识它、重视它、研究它、解决它,对于医院可持续发展有着十分重要的意义.

医院人事与分配制度改革的探索

作者：张卓鸣; 卜让吉; 肖华; 杨银学 刊期：2005年第05期

宁夏医学院附属医院是宁夏回族自治区医疗、教学、科研、预防保健和康复中心,也是区内规模最大、技术力量雄厚、医疗设备齐全的一所综合性三级甲等医院,编制床位1200张,职工近2000人,其中卫生技术人员占全院总人数的83%,高职称人员占总人数的18.5%.我院近年坚持深化人事与分配制度改革,创新用人机制,加强绩效考核,取得良好成效.

住院医师规范化培训与聘用制结合的探索

作者：肖华; 张卓鸣; 卜让吉; 杨银学 刊期：2005年第05期