发表之家网站,学术咨询:400-888-7501 订阅咨询:400-888-7502 股权代码 102064
中国人力资源开发杂志 中国人力资源开发杂志 中国人力资源开发杂志 中国人力资源开发
北大核心期刊
分享到:

中国人力资源开发杂志

Human Resources Development of China

主管单位:国家发展和改革委员会
主办单位:中国人力资源开发研究会
国际刊号:1004-4124
国内刊号:11-2822/C
审稿时间:1-3个月
全年订价:¥ 811.20
创刊:1987
类别:经济类
周期:月刊
发行:北京
语言:中文
起订时间:
曾用名:中国人力资源开发
出版社:中国人力资源开发
邮编:100016
主编:刘福垣
邮发:82-846
库存:197
企业经济
中国人力资源开发杂志简介
中国人力资源开发杂志简介

《中国人力资源开发》(半月刊)创刊于1991年,是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。

《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。

中国人力资源开发杂志被以下数据库收录
中国人力资源开发杂志期刊荣誉
中国人力资源开发杂志栏目设置
中国人力资源开发杂志投稿
中国人力资源开发杂志社审稿
1-3个月
中国人力资源开发杂志征订要求

1.《中国人力资源开发》文章标题:一般不超过30个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。

2.《中国人力资源开发》作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

3.《中国人力资源开发》提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。

4.关键词:3-5个,以分号相隔。

5.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。

6.正文文字:一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。

7.数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

8.图表:文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数字应注明资料来源。

9.注释:是对文章某一特定内容的解释或说明,其序号为①②③……,注释文字与标点应与正文一致,注释置于文尾,参考文献之前。

10.参考文献:是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K]。

11.基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号,按项目证明文字材料标示清楚。

12.作者简介:第一作者姓名(出生年月-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,现供职单位全称及职称、学位,研究方向。

中国人力资源开发杂志数据统计
中国人力资源开发杂志影响因子
中国人力资源开发杂志发文量
中国人力资源开发杂志总被引频次
主要引证文献期刊分析
立即指数

名词解释:
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年刊载的论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

中国人力资源开发杂志文章摘录
  • 996讨论的背后

    作者:罗文豪 期刊:《中国人力资源开发》 2019年第05期

    最近一段时间以来,从IT行业员工的吐槽开始,有关996工作制度的讨论在互联网上引发了广泛的争议。一石激起千层浪,随着不同的观点相继推出,社会各界围绕这一问题的争议愈加强烈。

  • 《中国人力资源开发》2019年征稿重点选题

    期刊:《中国人力资源开发》 2019年第05期

    2019年,《中国人力资源开发》杂志将继续坚持“顶天立地”的选稿方针,着重刊发立足于中国管理实践、紧跟国内外人力资源管理研究前沿、具有鲜明时代特色和理论意义的研究成果。

  • 2019年"组织行为学前沿研究及高水平论文发表"国际研讨会通知

    期刊:《中国人力资源开发》 2019年第05期

    为加强国内外组织行为学研究,帮助国内学者在国际高水平人力资源管理和组织行为学期刊发表学术论文,推进中国组织行为学的研究进程,由中国人力资源开发研究会和燕山大学牵头,燕山大学经济管理学院和《中国人力资源开发》杂志共同举办2019年“组织行为学前沿研究及髙水平论文发表”国际研讨会。

  • 第三届中国人力资源开发与管理案例研究论坛邀请函(第一轮通知)

    作者:中国人力资源开发研究会 期刊:《中国人力资源开发》 2019年第05期

    各位同仁:您好!诚挚地邀请您参加“第三届中国人力资源开发与管理案例研究论坛”为推动中国人力资源开发与管理的案例研究发展,促进人力资源管理领域专家、学者之间的沟通、交流与合作,建设高水平的学术交流平台,深度发掘国内外人力资源开发与管理的优秀实践、构建冇中国特色的人力资源开发与管理理论,由中国人力资源开发研究会、《中国人力资源...

  • 《中国人力资源开发》2019年投稿指南

    期刊:《中国人力资源开发》 2019年第05期

    1.基本要求来稿应是未在其他期刊发表过的作品,系作者与其合作者憩立研究完成的作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道徳的内容。

  • 社会责任型人力资源管理对员工主动服务行为的影响机制研究

    作者:张桂平; 刘玥 期刊:《中国人力资源开发》 2019年第05期

    本文基于资源保存理论和社会认同理论的视角探讨社会责任型人力资源管理对员工主动服务行为的影响机制,检验道德认同的中介作用以及核心自我评价的边界条件。本研究以246位服务型企业一线员工为调查对象进行问卷调查,结果表明:(1)社会责任型人力资源管理对员工主动服务行为具有正向影响作用;(2)内化性道德认同在社会责任型人力资源管理与员工主...

  • 可持续发展战略对企业社会责任的影响:员工技能培训的调节作用

    作者:刘桃; 李骥; 刘敏; 宋琪; 刘智强 期刊:《中国人力资源开发》 2019年第05期

    企业社会责任的重要性随着社会物质文明的发展日渐凸显,有关研究也汗牛充栋。然而,对于社会责任的前因变量,特别是企业内生变量的定量分析还不多见。文章从绩效管理的框架出发,依托目标设定理论,探讨了可持续发展战略与企业社会责任之间的关系,同时还考察了员工技能培训对可持续发展战略和社会责任形象关系的调节效应。文章采用我国214家制造业...

中国人力资源开发杂志订阅记录
下单时间 购买会员 拍下价格 数量 规格
2020-02-20 14:59:31 1863516** ¥ 811.20 1 中国人力资源开发
2019-11-29 11:55:45 1870213** ¥ 811.20 1 中国人力资源开发
2018-12-03 14:57:05 1339244** ¥ 811.20 1 中国人力资源开发
关于发表之家网站介绍

重要说明:发表之家是一家注册资本金500万、员工人数超150人的大型互联网企业,公司已合法取得《出版物经营许可证》、《增值电信业务经营许可证》等相关牌照,依法从事期刊订阅和学术增值服务。本站提供正规机打全额增值税专用、普通发票,支付成功后可单独寄出,本站不是中国人力资源开发杂志官网,直投稿件请联系杂志社。

中国人力资源开发杂志网友评论
最新评论
xiaozha** 的评论:

这是我写的第一篇文章,选的中国人力资源开发杂志,还算好吧,我投稿之后,中间经过修改,最后录用,一共花了两个月。审稿速度真是很快。编辑部的人态度也可以。

2020-02-21 17:46:10 回复
hushigu** 的评论:

中国人力资源开发杂志编辑速度真的很快,一个月意见全部返回,修回还要20天的复审时间,基本上半天时间必回复,无论是投稿系统还是邮件,而且感觉非工作时间编辑部也有人值班,经历了2次大修,不过还是录用了。

2019-08-15 09:50:51 回复
zhaowei** 的评论:

《中国人力资源开发》杂志总共时间为2个半月,效率还是算非常快的,整体来说这个杂志很好,编辑态度很好,处理速度,也很快,其余都挺好的,还算是比较好的的核心,只要有点创新,应该录用概率比较大!希望能对后来人有帮助!

2019-02-21 17:49:52 回复
chengdo** 的评论:

刚买到手,才看了几天,感觉不错,看来学霸的推荐是很给力的。书质量也很好,不错。

2018-10-14 10:51:03 回复
baillie** 的评论:

期刊的专家比较负责,我的稿子修改了两回才通知修后发表,审稿速度就是有点慢,从投到第一次回意见有1个月,从投到录3个月,目前处于待发表状态,总的来说期刊比较严格,就是有点慢,其他都不错。

2017-07-20 11:33:19 回复
sdfk** 的评论:

不得不深深的赞一句,编辑部的老师和审稿专家,编辑部老师对文章的初审速度出奇的快,当天早上投稿,中午就通过初审,此时便开始外审生涯,3个月内审稿结束。效率杠杠的。

2017-03-08 09:05:36 回复
duken** 的评论:

周围的人投稿,审稿速度有的快有的慢,快的3个月直接录用,自己这篇比较幸运3个月通知修改后发表。总的来说,编辑老师很好很负责!审稿老师速度快!意见对论文的改进帮助很大! 赞一个!

2015-11-05 16:01:05 回复
zhuotin** 的评论:

审稿人和编辑都很负责,审稿速度和刊出速度都很快,投稿大概半个月就了初审修改意见,然后复审花了一个半月,最后排期录用。整个过程花了3个月。中国人力资源开发非常不错,推荐大家投稿!

2015-08-30 10:59:29 回复
zhangjl** 的评论:

8月23号投稿,10月12号收到退修通知,一个专家提了四条意见,另一个提了两个,还是相对温和。10月15号晚上传修改稿和修改说明,第二天下午通知录用,整个过程历时55天,效率还是可以的。这个期刊并不是像有些童鞋说的那样烂,我身边被退稿的也有一些,两个专家意见,只要任何一个出现创新性不足或实用性欠佳的字样,基本就被毙掉,两者意见相左较大的话,还会送第三个仲裁,审稿过程很细致。

2014-11-21 11:43:50 回复
我要评论
晒晒图片
相关期刊
  • 科研管理
    统计源期刊 1-3个月审稿
    中国科学院科技政策与管理科学研究所;中国科学与科技政策研究会;清华大学技术创新研究中心
  • 草业科学
    统计源期刊 1-3个月审稿
    中国草学会;兰州大学草地农业科技学院
  • 电网技术
    CSCD核心期刊 1-3个月审稿
    国家电网公司
  • 卫生研究
    CSCD核心期刊 1-3个月审稿
    中国疾病预防控制中心
  • 经济研究
    CSSCI南大核心期刊 1-3个月审稿
    中国社会科学院经济研究所
  • 煤炭学报
    统计源期刊 1-3个月审稿
    中国煤炭学会
  • 茶叶科学
    CSCD核心期刊 1-3个月审稿
    中国茶叶学会
  • 核农学报
    统计源期刊 1-3个月审稿
    中国原子能农学会;中国农业科学院农产品加工研究所(前中国农业科学院原子能利用研究所)
在线投稿 发表咨询 加急见刊 杂志订阅 返回首页