发表之家网站,学术咨询:400-888-7501 订阅咨询:400-888-7502 股权代码 102064
人力资源管理杂志 人力资源管理杂志 人力资源管理杂志 人力资源管理杂志 人力资源管理杂志 人力资源管理杂志 人力资源管理杂志 人力资源管理
省级期刊
分享到:

人力资源管理杂志

Human Resource Management

主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
国际刊号:1673-8209
国内刊号:15-1346/F
审稿时间:1个月内
全年订价:¥ 696.00
创刊:2006
类别:经济类
周期:月刊
发行:北京
语言:中文
起订时间:
曾用名:人力资源管理
出版社:人力资源管理
邮编:100143
主编:闪中明
库存:199
企业经济
人力资源管理杂志简介
人力资源管理杂志简介

《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

人力资源管理杂志被以下数据库收录
人力资源管理杂志期刊荣誉
人力资源管理杂志栏目设置
人力资源管理杂志投稿
人力资源管理杂志社审稿
1个月内
人力资源管理杂志征订要求

一、稿件要求

1.文章题目及摘要部分不宜过长,题目:20字符以内,摘要:150字符以内。

2.来稿文章为word排版,宋体五号字书写,正文内尽量不添加其他格式。

3.正文内标题层次须简明,一至三级标题按“一、1.(1)”格式书写;参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方,必须刊登的资料信息请标红处理。

5.文章刊登后,将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录,作者如不同意被收录,请在来稿时注明。

二、投稿地址和信箱

人力资源管理杂志数据统计
人力资源管理杂志影响因子
人力资源管理杂志发文量
人力资源管理杂志总被引频次
主要引证文献期刊分析
立即指数

名词解释:
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年刊载的论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

人力资源管理杂志文章摘录
  • 政府公共管理工作受网络舆论环境的影响

    作者:聂开敏 期刊:《人力资源管理》 2017年第08期

    作为一类较为特殊的舆论方式,网络舆论具有及时性、交互性等具体特征,在政府实施公共管理的过程中,网络舆论肩负着大众反映社会意愿的基本职责,它是民众与政府之间所搭建的沟通桥梁,并且确保了二者之间的沟通与交流。

  • 摆平和搞定——浅谈政府创新中的利益权衡

    作者:李辰凌 期刊:《人力资源管理》 2017年第08期

    坊间有言;“摆平就是水平,搞定就是稳定,无事就是本事,妥协就是和谐。”虽然充满戏谑,但这四句话比较集中的体现了很多地方政府处理各类利益问题的行为取向,因此并不能简单地用对错予以衡量。笔者以为存在必然合理,如果某种不循常理的情况(笔者称为超常行为)普遍出现,

  • 我国政府管理模式在新公共管理视角下的创新

    作者:吴艳 期刊:《人力资源管理》 2017年第08期

    在新的时期,展开行政体制的相关改革是当前政府需要思考的问题。创新政府管理模式是当前提升政府行政效能的有效手段。本文主要针对我国当前政府管理模式中产生的问题加以分析,同时以新公共管理为基本视角,提出我国政府管理模式的创新途径。

  • 大数据时代背景下人力资源管理的变革分析

    作者:武晓娜 期刊:《人力资源管理》 2017年第08期

    随着科学技术的飞速发展,大数据时代给许多领域带来了全新的发展契机,人力资源管理领域同样也不例外。传统的人力资源管理模式已经无法适应时代发展的需要,借助大数据技术进行管理变革已经成为人力资源管理发展的整体趋势。本文在深入分析人力资源管理特点的基础上,较为详细的阐述了大数据时代背景下人力资源管理的变革。

  • 外资并购中国家安全审查因素的法律问题研究

    作者:方玉梅 期刊:《人力资源管理》 2017年第08期

    目前在我国外资并购国家安全审查制度中一个主要的问题是审查范围法律法规并没有明确的规定,即审查因素的内涵与外延随着社会经济的发展也在不断地扩展,但同时也带来了一系列的问题,如政治性因素影响过大等。本文在研究代表性案例的同时分析美国、澳大利亚的做法,并提出了对我国外资并购国家安全审查因素的几点分析建议。

  • 京津冀一体化背景下人才引进与交流的问题研究

    作者:李磊 期刊:《人力资源管理》 2017年第08期

    人才引进—直是每一个城市的重点工作,人力资源决定着一个地区的发展潜力。随着京津冀人才一体化的深入展开,京、津、冀三地在人才引进方面有着重大的进展,但是同时还存在着很多问题。本文将从京津冀一体化发展的角度分析如今对于城市圈中人才引进交流的现状,并对相应的问题提出合理科学的对策建议。

  • 浅析国企在跨国并购整合中的国际化人才发展问题

    作者:李雪涛 期刊:《人力资源管理》 2017年第08期

    2017年6月27日,中国化工集团公司在瑞士巴塞尔宣布,完成对瑞士农业化学和种子公司先正达(Syngenta)的收购。中国化工以430亿美元收购先正达,创下中企海外单笔收购金额最高纪录。新当选的先正达董事会主席、中国化工董事长任建新表示,这次收购体现了双方在粮食安全问题上的理解和洞见有着高度一致性,但是面对如此大体量的并购,中国化工做...

人力资源管理杂志订阅记录
下单时间 购买会员 拍下价格 数量 规格
2019-04-07 21:03:11 1809322** ¥ 696.00 1 人力资源管理
2018-12-24 17:26:28 1596865** ¥ 696.00 1 人力资源管理
关于发表之家网站介绍

重要说明:发表之家是一家注册资本金500万、员工人数超150人的大型互联网企业,公司已合法取得《出版物经营许可证》、《增值电信业务经营许可证》等相关牌照,依法从事期刊订阅和学术增值服务。本站提供正规机打全额增值税专用、普通发票,支付成功后可单独寄出,本站不是人力资源管理杂志官网,直投稿件请联系杂志社。

人力资源管理杂志网友评论
最新评论
wanghua** 的评论:

人力资源管理杂志的速度还是很快的,外审几天就回来了,给的意见也很好。从投到录用20天。第一篇很给力,有什么问题可以给编辑部发消息,工作日还是会很快回复的。

2020-02-25 16:30:06 回复
yuancai** 的评论:

杂志编审比较严格规范,人力资源管理杂志的质量还是相当不错的,值得一提的是,和编辑老师的数次沟通特别愉快,真心觉得是一个特别负责任的编辑,因为每次接到的电话都是这个老师的手机,并且好几次都是在假期或是晚上的非工作时间,必须要为该老师敬业精神点赞。

2019-09-24 11:04:28 回复
songdon** 的评论:

编辑认真细心,让我第一次感受到投稿如此快乐。全程网络平台审稿、修稿,过程透明,信息反馈及时,个人认为是国内期刊界的一股清流。现在这本刊物的影响因子很理想,希望以后越办越好!

2019-03-22 10:13:18 回复
fgwehjf** 的评论:

这个期刊还可以吧,在企业管理领域算是很好的了,师姐投了一篇,舍友也投了一篇,都中了。大概是一个月会有结果,不过听说编辑老师有健忘症,哈哈,人当然verynice!下次可能还会投这里。

2018-12-29 16:27:32 回复
heibao_** 的评论:

期刊投稿需要的材料比较多,审稿速度比较快,投稿后1个月给的修改意见,修改后马上后录用,非常好的期刊,编辑态度好,认真负责。

2018-09-20 11:04:31 回复
xiaguan** 的评论:

编辑老师态度很好,投稿后主动联系作者,沟通修改文章,编辑老师会有个人建议,但会告知是否录用是看外审专家的意见,有问必答。审稿方面也是很积极,速度很快。

2018-01-16 10:13:29 回复
fsghre** 的评论:

《人力资源管理》杂志的内容非常有理性有深度。作者思考的切入点和展开的内容都极其有意思,可以说是充满着理性的宏观学术。发表之家非常给力,学到很多。推荐~~

2017-09-16 17:29:22 回复
abcdeo** 的评论:

我个人觉得该杂志各个步骤挺正规的,之前投它也是因为它的杂志主页看上去很正规,看着比较让人放心,事实证明也确实如此,值得推荐!

2017-04-27 08:51:12 回复
yubobo** 的评论:

人力资源管理审稿很快,一个月差不多就改到清样稿了,编辑很负责,如果你延误时间或者有问题都会直接给你打电话沟通,效率很高;给我一些意见也很中肯。版面费很贵。

2015-08-22 17:19:30 回复
hrrr** 的评论:

2014.8.15 投稿。2014.8.18 送审。2014.9.12 审回。2014.9.18 退修。2014.9.23 修回。2014.10.13 采用。我的文章包含两个方面的内容,两个审稿人分别对其中一个方向做出评审,意见很专业。审稿结论:修改后重审,修改后录用。

2015-02-25 10:03:44 回复
我要评论
晒晒图片
相关期刊
在线投稿 发表咨询 加急见刊 杂志订阅 返回首页