中国人力资源开发杂志收录论文类型主要包括： 专题研究、组织行为、劳动关系、人力资源、政策研究、等。

杂志论文要求：

1、论著需标引2~5个关键词。

2、以“参考文献”（左顶格）作为标志，不分文献类别不加编号，顺序排列。中文参考文献在前，按拼音顺序排列；英文参考文献在后，按字母顺序排列。

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4、来稿恕不退还，三个月未见用稿通知请自行处理。

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中国人力资源开发杂志 是由国家发展和改革委员会主管， 中国人力资源开发研究会主办的 CSSCI南大期刊， 影响因子为：1.42。 顺应社会的发展，杂志获得了多项荣誉：中国优秀期刊遴选数据库、北大图书馆收录期刊、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国科技期刊优秀期刊、等。

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