社会心理科学杂志 省级期刊

考试焦虑对认知操作的影响及对策

作者：林文毅; 余圣陶 刊期：2004年第01期

考试焦虑是一种常见的焦虑反应，它对焦虑个体心理和生理方面都会产生一定的影响，对考试情境下的认知操作而言是消极的因素。因此，必须对考试焦虑的产生及其对个体认知干扰的方式进行分析，并找出相应的对策，以帮助个体预防和缓解焦虑情绪，在考试情境下完全发挥出自己的水平。

语言发展的投射理论新观点

作者：孙丽璐; 张庆林 刊期：2004年第01期

特定语言缺陷(SLI)理论提出在词语与语句结构形成过程中的音位加工缺陷伴随投射过程分解，导致匮乏性语言习得。复杂音位加工中投射的分解和表征作用，具体形式以音位的音段分解、音位分解的语义线索、语义分解的音位线索与句法的音位和语义线索等共同参与。

国外青少年心理品德发展阶段论研究综述

作者：李丰春 刊期：2004年第01期

国外对青少年道德发展阶段的研究主要有认知派、新精神分析派。本文着重介绍了两个派别的代表人物、主要观点、研究方向以及对他们的评价。并指出了目前研究应该注意的问题，以期为后继研究探寻方向和突破口，为我国青少年道德发展的研究提供借鉴。

社会性别意识对个体心理健康的影响探微

作者：张旭 刊期：2004年第01期

社会性别作为一种社会制度存在于人类社会中。男女两性的差异是事实存在的，包括生理的和心理的差异。这种差异本无所谓好坏。可是，几千年的文化积淀，不同的分工，不同的资源分配，导致女性成为了男性的附属物，使社会性别制度成为人类发展的一大障碍，它既制约了女性的发展，也压抑了男性的个性表现，进而影响男性和女性的心理健康。社会性别...

主体的分裂与自我的发展

作者：徐云 刊期：2004年第01期

西方传统心理学强调的是意识中的自我(self)，精神分析理论强调作为无意识主体的自我。本文分析作为分裂的主体，如何通过自我和社会的双重构建获得自我发展。

意商研究会促进意志理论的发展

作者：郝丽 刊期：2004年第01期

作为心理学的重要组成部分，意志理论的发展相对薄弱，意商研究则会深化意志理论，促进意志理论的发展。因为：首先，意商直接反映一个人大脑的意志状况，意商水平的高低与人们大脑的意志状况息息相关，研究意商就会促使人们加强对大脑意志状况的研究；其次，意商研究可以深入探讨意志理论中的障碍问题，作为意志问题的理论问题，在意商研究中，...

学术理论系统中不能用“认知”取代“认识”--对已发表的六篇论文的阶段性的总结

作者：赵璧如 刊期：2004年第01期

最近十多年来，我国心理学领域中在名词(概念和术语)的使用上普遍流行着一种用“认知”取代“认识”的时髦倾向。这种倾向的发展所造成的概念和术语、理论和思想的混乱对我国学术理论领域中产生了极其不良的影响。这是我国学术理论领域中出现的一个新的具有重大原

再论在我院设立心理研究所是客观现实的需要

作者：赵璧如 刊期：2004年第01期

我国心理学体制上存在的侧重于自然科学的偏向性和片面性，对我国心理学大局所产生的具有重大方向性的影响是：有关我国心理学发展中一切重大理论和实践问题的解决、所有重要学术活动的开展都是由设立在中国科学院生物学部的心理研究所和隶属于中国科学技术协会的

一个切合时宜的重要倡议

作者：谷方 刊期：2004年第01期

在中国社会科学院设立心理研究所是一个切合时宜的重要倡议。这决不是简单地增加一个研究机构的问题，直接关系到我院对21世纪我国改革开放和现代化建设所面临的重大时代课题的把握，直接关系到适应社会主义市场经济要求的现代科研院所新体制的建立，直接关系到21世纪我国哲学社会科学的发展和繁荣。

在中国社会科学院设立心理研究所确有必要

作者：张粹然 刊期：2004年第01期

在中国社会科学院设立心理研究所是必要的。这个建议早在1985年就由我国著名心理学家、中国心理学会会长潘菽，以他所领导的中国心理学会基本理论专业委员会全体委员的名义提出。其后，1991年，又由中国心理学会理论心理和心理学史专业委员会再次提出。这一要求不只是赵璧如同志个人的意见，而且有坚实的群众基础。

从学科建设角度看在我院设立心理研究所的必要性

作者：张浩 刊期：2004年第01期

在我院设立心理研究所，应该承担所有偏重于人文社会科学方面的心理学分支学科的研究任务，但要一下子全面铺开，是不可能也是不现实的，只能逐步发展。因此，应先研究如下问题：

为林秉贤所著《社会心理学》一书的序

刊期：2004年第01期

试评拉康的精神分析理论在心理治疗中的应用

作者：王琳; 卢照忠 刊期：2004年第01期

拉康的精神分析理论包括心理过程理论、心理变态理论和精神分析的治疗技术。拉康精神分析理论为，心理治疗中各种流派方法应用的整合提供了一种可能性。

工作满意度

作者：顾远东 刊期：2004年第01期

工作满意度(job satisfaction)是组织现状的重要一环。文章介绍了工作满意度的概念，并从传统的需要满足——满意理论出发。简述了工作满意度的判断理论、特质理论、认知理论。在理论阐述的基础上，对工作满意度的相关研究进行归类分析，包括工作满意的客观变量研究、主题变量研究及与工作行为关系的研究。最后提出国内研究工作满意度的几个关注...

性别刻板印象对青少年心理健康及性知识／态度／行为的影响

作者：张河川 刊期：2004年第01期