杂志简介：《科研管理》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为11-1567/G3，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理理论与方法、技术创新研究、企业技术进步研究、知识产权研究、人才管理、项目管理、研究所管理、成果管理
杂志简介：《科研管理》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为11-1567/G3，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理理论与方法、技术创新研究、企业技术进步研究、知识产权研究、人才管理、项目管理、研究所管理、成果管理
作者：李晓娣 田也壮 刘强 刊期：2012年第09期
论文从知识流动的视角，构建了跨国公司R＆D机构与我国区域创新系统互动路径图，并提出相关假设。在此基础上，本文采用强迫进入法对跨国公司R＆D机构与我国区域创新系统互动路径进行实证分析，得出互动路径系数。研究表明，（1）企业技术创新资源投入能力、企业角色对双方互动具有间接影响；（2）区域创新氛围、企业技术创新产出能力和区域企业...
作者：陈劲 吴波 刊期：2012年第09期
在开放式创新范式下，外部技术合作成为企业有效获取技术创新所需关键资源的一个重要途径。合作模式和开放度成为有效管理企业技术合作获取外部资源的关键。本研究对213个装备制造业企业为样本进行统计和曲线拟舍得到了在不同模式下开放度与外部关键资源获取之间的关系。合作化开放度对新技术获取和专用性互补资产获取都呈现不同形状的倒U型关系...
作者：曹勇 苏凤娇 刊期：2012年第09期
技术创新投入对创新绩效具有直接影响。本文运用Pearson相关分析、改进的Griliches—Jaffe知识生产函数模型和逐步回归分析等方法，实证分析1995—2008年我国高技术产业技术创新投入对创新绩效的影响机理，并首次对高技术产业整体及其下属5个典型行业进行比较分析。结果表明：高技术产业整体与其下属行业之间、以及下属各行业彼此之间，其技术创...
作者：谢洪明 陈盈 程聪 刊期：2012年第09期
前人的研究尚未将网络强度和社会资本结合起来分析其对企业管理创新的影响，也未考虑企业规模和研发投入对这些变量间的关系的作用。因此，本文纳入企业规模和研发投入作为控制变量，研究了社会资本、网络强度和企业管理创新的关系，构建了理论模型，并以申报广东省高新技术企业和民营科技型企业的企业为调查对象进行了实证检验。结果发现：（1...
作者：汤建影 刊期：2012年第09期
本文在总结企业技术获取相关研究的基础上，分析了技术研发成本、技术不确定性、技术距离、技术生命周期等变量对民营企业技术获取方式的影响，并基于245家中小型民营企业的问卷调查数据进行了实证分析。结果显示：当技术不确定性较高，或者技术处于生命周期的中期时，民营企业倾向于内部研发；当技术的研发成本或不确定性较高时，民营企业倾向...
作者：孙晓华 郑辉 刊期：2012年第09期
本文以AJ模型为基础，构建了纳入水平和垂直技术溢出的三阶段古诺竞争博弈模型，根据逆向归纳法求得的均衡解考察了不同合作研发模式下技术溢出对企业研发投资的影响和社会福利效应。结果表明：除了在不合作的情况下，企业研发投资总是随着垂直溢出的上升而增加；在混合与水平合作情况下，水平溢出有利于企业研发投资和社会福利的提高，垂直溢出...
作者：赵树宽 胡彩梅 刊期：2012年第09期
本文通过探索性空间数据分析，发现中国省域知识产出和投入要素具有显著的空间集聚特征。在综合考虑知识产出和投入空间溢出效应的基础上，构建了改进的知识生产空间面板数据模型。通过LM和Wald检验确定空间Durbin模型能够更好地描述中国省域知识生产活动。通过研究发现，知识产出具有显著的正向空间溢出效应；R＆D活动人员具有显著的负向空间溢...
作者：林敏 李南 吴贵生 刊期：2012年第09期
在对中航集团某企业3个产品研发团队的知识交流活动进行调研的基础上，本研究从社会关系的视角，分析了研发团队知识交流活动具有的非正式性和交流对象选择的偏好性，并结合相关研究将选择偏好归纳为四类。本文对调研网络和英国帝国化工集团研发交流网络的结构分析表明，研发团队知识交流网络具有明显的小世界特性，同时发现了国内外研发人员在...
作者：章玲 周德群 高岩 周鹏 刊期：2012年第09期
文明城市测评是创建和谐社会和实现可持续发展的重要举措。本文以省A／副省级文明城市测评为例，探讨了集成DEMATEL方法和Choquet积分的文明城市测评方法。首先应用DEMATEL方法对省会／副省级文明城市的测评指标间的相互影响关系进行研究，分析出原因指标和结果指标，从而实现测评指标的精简。在此基础上，考虑指标间不满足独立性利用入模糊测度...
作者：陈晓红 王思颖 刊期：2012年第09期
本文以我国制造业上市公司为样本，探讨组织冗余与公司绩效之间的关系，并检验治理制度对二者关系的调节作用。结论表明，在中国转型经济情境下，组织冗余与企业绩效之间存在倒U型的关系，一定的冗余资源有利于企业应对外部环境压力以提升企业绩效，而过量的冗余资源由于其高额成本及问题对企业绩效造成损害。同时，随着企业内部治理制度的不断...
作者：李桦 刊期：2012年第09期
本文探讨了战略柔性对企业绩效产生影响的作用机制，即战略柔性能否通过组织双元性的中介作用对企业绩效产生影响。本文构建了“战略柔性一组织双元性一企业绩效”模型，通过对广东231家企业的问卷调查进行实证检验。研究结果表明：（1）战略柔性对组织双元性和企业绩效有正面的影响；（2）组织双元性在资源柔性影响企业绩效的过程中起到了部分...
作者：桂华明 马士华 刊期：2012年第09期
本文考虑了JIT环境下基于Supply—hub的供货模式，建立了制造商、Supply—hub和供应商的平均成本函数，并提出了分别由制造商和供应商负责Supply—hub营运及成本的生产与订货批量模型。结果表明，在Supply—hub适用的条件下，相比由制造商负责，供应商负责Supply—hub的运营及成本时，对供应商有利而不利于制造商，但整个供应链的总成本减少，通...
作者：许晖 郭净 刊期：2012年第09期
以东软集团为例进行纵向案例研究，探讨了东软从价值链到价值网络升级的全过程，分析了各阶段对应的核心能力，构建了价值链升级过程与核心能力演进的动态互动模型。研究发现：软件企业的价值链升级路径包括软件外包、解决方案提供商和跨组织合作开发三种模式，在这一过程中，企业的核心能力也相应地进行动态演进，并实现了从内部资源整合向外部...
作者：杨晶照 杨东涛 孙倩景 刊期：2012年第09期
员工创新行为的实现需要环境的支持与个体的努力，文章根据计划行动理论，以个体创新信念为中介，研究组织文化与员工创新行为的关系。首先借助内部整合和外部适应两个维度，将组织文化分为高聚合型、市场导向型、中庸型和层级型等四种不同类型，并在此基础上探讨和分析不同类型的组织文化，通过员工创新自我效能感为中介，对员工创新行为的影响...
作者：郑代良 钟书华 刊期：2012年第09期
当前中国高层次人才政策存在政策“弱法律化”、“激励官本化”、“项目碎片化”、“弱企业化”、“重引进轻自主培养化”等显著特征，从而需从营造知识积聚环境，实现“人尽其才、才尽其用”用人机制；出台人才基本法律，健全和完善中国特色人才政策法律体系；实践人才强国战略，启动“培养为主引进为辅”战略转型；创新政策评估机制，完善人才...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊