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护理管理杂志 护理管理杂志 护理管理
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护理管理杂志 2012年第04期

Journal of Nursing Administration

主管单位:中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
主办单位:北京军区总医院
国际刊号:1671-315X
国内刊号:11-4716/C
审稿时间:1-3个月
全年订价:¥ 408.00
创刊:2001
类别:医药卫生科技
周期:月刊
发行:北京
语言:中文
起订时间:
曾用名:护理管理杂志
出版社:行政事业单位类
邮编:100700
主编:张秀英
邮发:82-926
库存:199
  • 住院新生儿父母焦虑抑郁发生率及其影响因素研究

    作者:孔丽萍 邱玉芳 崔焱 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的调查住院新生儿父母的焦虑、抑郁发生率及其影响因素。方法采用基本信息调查表、焦虑自评量表、抑郁自评量表、社会支持评定量表、领悟压力量表对600名住院新生儿父母进行问卷调查。结果住院新生儿父亲焦虑发生率为20.00%,抑郁发生率为30.75%;住院新生儿母亲焦虑发生率为24.00%,抑郁发生率为35.00%;住院新生儿父母的焦虑、抑郁得分均显著高于国内常模,社会支持总分低于常模(P〈0.01)。影响住院新生儿父母焦虑、抑郁的主要因素为客观支持和压力水平。结论住院新生儿父母普遍存在焦虑、抑郁情绪,且获得的社会支持不足,应得到医护人员重视,及时采取有效的护理干预措施。

  • 工作环境和临床护理人员共情能力的相关性分析

    作者:周金娜 张春舫 赵亚敏 李鸿洁 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的调查临床护理人员共情能力水平与工作环境的现状,并分析两者之间的相关性。方法运用临床护理人员共情能力测评量表及工作环境评价量表分别调查350名临床护理人员共情能力水平和工作环境状况。结果临床护理人员共情能力总分为(85.00±6.32)分;工作环境总分为(15.57±3.16)分,其中有共同的目标得分最高,其他依次为能够获得支持、有工作成就感、有专业和个人发展的机会、工作有一定灵活性;临床护理人员共情能力与其对工作环境满意度呈正相关(r=0.957,P〈0.01)。结论护理管理者要提高护理人员的共情服务能力,应首先努力改善护理人员的工作环境。

  • 首发精神疾病患者家属病耻感的质性研究

    作者:刘玉莲 王悦婷 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的了解首发精神疾病患者家属病耻感的心理体验及其应对方式。方法采用现象学研究法,以半结构式的开放性访谈方式,访谈了12例住院首发精神疾病患者家属,并将获得的资料进行整理归纳。结果首发精神疾病患者家属病耻感体验包括:因亲人患精神疾病而沮丧、因心理压力过大而无自我、被别人歧视而无奈;家属对病耻感的应对方式是刻意隐瞒病情和主动回避社会交往。结论在首发精神疾病患者住院期间,精神科医务人员应及时向其家属提供针对病耻感的各种支持和指导,降低患者家属病耻感,促进患者康复。

  • 本刊对来稿中统计学符号书写要求

    作者: 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    科技论文中统计学符号一般用斜体。本刊常用统计学符号书写要求如下: 样本的算术平均数用英文小写面,不用大写,也不用Mean;标准差用英文小写s,不用SD。

  • 军队医院合同制护士工作倦怠与主观幸福感的相关性研究

    作者:张淋淋 崔静 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的了解军队医院合同制护士工作倦怠及主观幸福感现状,分析工作倦怠与主观幸福感的相关性。方法采用Maslaeh工作倦怠量表和中国城市居民主观幸福感量表对北京市某三级甲等军队医院的109名合同制护士进行问卷调查。结果军队医院合同制护士工作倦怠感中情感衰竭、去人格化及个人成就感得分分别为(21.48±8.60)分、(8.48±5.75)分和(28.34±9.09)分;主观幸福感总分为(78.76±9.96)分,高于常模(P〈0.01);主观幸福感总分与个人成就感呈正相关(r=0.248,P〈0.01),与情感衰竭(r=-0.362,P〈0.01)及去人格化(r=-0.444,P〈0.01)呈负相关。结论军队医院合同制护士工作倦怠中情感衰竭及去人格化处于中度倦怠水平、个人成就感处于高度倦怠水平,军队医院护理管理者应采取有效措施预防和减轻合同制护士的工作倦怠水平。

  • 论文中汉字和数字的用法

    作者: 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    ①数字作为词素构成定型词、词组、惯用词、缩略语或具有修辞色彩的词句,应使用汉字。例如:一氧化碳、十二五规划、十二指肠等。②邻近的两个数字并列连用表示概数时,应使用汉字,连用的两个数字之间不加标点,例如:七八十年代、五十二三岁、两三所医院等。

  • 护士软技能现状及影响因素的调查研究

    作者:张建梅 王金玲 徐金梅 孙雅博 郭庆玲 于晓敏 高佳 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的调查护士软技能的现状,并分析其影响因素,为护理管理提供参考依据。方法采用自行设计的护士软技能测评量表,对197名护士进行问卷调查。结果护士软技能评分为(117.55±11.14)分,处于一般水平;学历与护龄对护士软技能具有正向影响(P〈0.01)。结论随着护士学历及护龄的增加,其软技能也在不断增加。护理管理者在引进高学历护理人才的同时,应加强护士的相关培训,从而提高护士软技能水平。

  • 新型农村合作医疗2型糖尿病患者自我管理现状的调查

    作者:徐英能 邢寅 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的调查新型农村合作医疗2型糖尿病患者自我管理现状。方法采用自行设计的自我管理问卷对205例患者进行问卷调查。结果57.07%的糖尿病患者自我管理总体处于一般水平,29.27%处于较好水平,0.98%处于非常好水平。自我管理各维度得分指标由高到低依次为:药物管理、饮食管理、糖尿病足管理、低血糖管理、血糖监测、运动管理。结论新型农村合作医疗2型糖尿病患者的自我管理总体水平不高,护理人员应有针对性地对患者及家属开展健康教育。

  • 210名血液净化专科护士职业认同感的调查研究

    作者:张庆来 张慧 赵红 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的调查血液净化专科护士的职业认同感现状。方法采用护士职业认同量表中文版,对北京市16所医院210名血液透析专科护士进行调查。结果血液净化专科护士职业认同得分为(5.50±0.75)分,处于较高水平;其中把握感、有意义感、一致感、患者影响感及组织影响感得分高于普通护士,差异具有统计学意义(P〈0.01或P〈0.05)。结论血液净化专科护士的职业认同感处于较高水平,高于一般护士群体。

  • 北京市优质护理服务患者满意度调查分析

    作者:聂圣肖 焦静 刘华平 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的调查“优质护理服务示范工程”活动实施后出院患者对护理工作的满意度现状。方法采用患者对护理工作的满意度问卷对北京市11所“优质护理服务示范工程”重点联系医院的606名出院患者进行电话回访。结果患者对护理工作的总体满意度得分为(9.23±1.11)分,得分最高的方面为帮助的及时性(9.43±1.15)分,得分最低的方面为生活护理(8.99±1.97)分。结论“优质护理服务示范工程”活动实施以来,患者对护理工作总体满意度较高,但仍存在不足之处,可进一步完善并推广。

  • 政府工作报告明确2012年医改任务

    作者: 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    3月5日上午,在十一届全国人大第五次会议上,国务院总理温家宝在向大会所作的政府工作报告中,回顾和总结了2011年的医改成果,明确了2012年的医改任务。

  • 喉癌术后患者癌因性疲乏与焦虑抑郁的相关性

    作者:汪雪玲 瞿颖华 田巧珍 徐丽华 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的调查喉癌术后患者癌因性疲乏与焦虑、抑郁现状,并探讨其相关性。方法采用目的抽样法,选取上海市某三级甲等医院2009年6月至2010年12月77例喉癌患者为研究对象,采用Piper癌因性疲乏量表、医院焦虑抑郁量表对其进行调查。结果喉癌患者癌因性疲乏发生率为94.81%,焦虑阳性率为79.22%,抑郁阳性率为72.73%。患者疲乏总均分及其各维度得分均与焦虑、抑郁呈显著正相关(P〈0.01或P〈0.05)。结论喉癌患者癌因性疲乏发生率高,且与焦虑、抑郁水平密切相关,护理人员需重视患者心理问题。

  • 参数与偏差范围的表示

    作者: 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    ①数值范围号的使用应统一,一般使用波浪线连接“-”,如5至10可写成5~10;但5万至10万应写成5万~10万,不能写成5~10万。②幂次相同的参数范围:前一个参数的幂次不能省略,如3×10^9~5×10^9,或写成(3—5)×10^9,不能写成3~5×10^9。③百分数范围:前一个参数的百分号不能省略,如20%~30%不能写成20~30%。

  • 某三级甲等医院护士专业自我概念与留职意愿的研究

    作者:王维宁 丁芬芳 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的调查护士专业自我概念及留职意愿现状,并探讨自我概念对留职意愿的影响。方法采用护士自我概念问卷和护士留职意愿量表对某三级甲等综合性医院240名护士进行问卷调查。结果护士自我概念得分为(6.30±0.98)分,处于较高水平,留职意愿得分为(5.11±0.85)分,处于中等水平。自我概念和沟通、照护维度是护士留职意愿的影响因素。结论护理管理者应采取措施促进护士专业自我概念的发展,以提高其留职意愿,稳定护理队伍。

  • 某二级甲等医院外科护理人员关怀能力的调查分析

    作者:陈慧 郑美爱 雷伟娜 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的调查某二级甲等医院外科临床护理人员关怀能力现状,为培养护理人员关怀能力提供参考依据。方法采用关怀能力评价量表对该医院的119名护理人员进行问卷调查。结果外科护理人员关怀能力总分为(177.95±15.95)分,低于某三级医院及Nkonghon常模(P〈0.01或P〈0.05);学历、年龄、职称与关怀能力呈正相关,护龄与之呈负相关(P〈0.01)。结论该医院外科护理人员关怀能力较低,护理管理者应加强对护理人员关怀能力的教育,以提高其关怀能力。

  • 1955例意外伤害发生情况的调查与分析

    作者:王永平 徐海红 边亚滨 朱燕 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的分析意外伤害病例的原因及分布情况,为预防意外伤害的发生提出建议。方法对2010年1月至12月急诊收治的1955例意外伤害病例发生情况进行回顾性分析。结果意外伤害发生的主要原因是交通事故,其次是摔伤/碰撞伤、打架斗殴等;损伤部位多集中在颅脑、四肢、面部;21~50岁是意外伤害的高发年龄;中青年男性意外伤害发生率高于女性;每天的10:01~12:00、16:01~22:00是意外伤害高峰时段。结论意外伤害主要是交通事故,国家应健全意外伤害预防多部门合作机制,医疗机构应健全意外伤害救治各环节质量控制机制,加强安全与健康教育,家庭和学校健全意外伤害教育和管理监护机制,运用全方位、多手段共同努力降低意外伤害的发生率。

  • 医生、护士、患者对PICC专项护理服务的满意度调查分析

    作者:刘芳 邱丽文 方少梅 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的调查医生、护士、患者对PICC专项护理服务的满意度。方法采用PICC专项护理服务满意度问卷分别对98名医生、149名护士、182例患者进行满意度调查。结果医生、护士、患者对PICC专项护理服务的满意度得分分别为(90.40±1.79)分、(83.20±2.17)分、(86.00±2.39)分;医生对PICC专项护理服务的满意度高于护士(P〈0.05)。结论医生、护士、患者对PICC专项护理服务的满意度均较高,说明该专项护理服务具有重要的临床实用价值。

  • 哮喘儿童自我管理教育研究进展

    作者:刘娜 陈京立 邓兰芬 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    文章归纳了哮喘儿童自我管理教育研究中的关键问题,即自我管理教育的内容、方法、评价指标和效果的主要研究进展,并对哮喘儿童自我管理的干预方法、评价指标的研究方向进行展望。

  • 刻板印象的研究进展及其对医患关系研究的启示

    作者:瞿晓萍 吴菁 叶旭春 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    文章通过对刻板印象的概念及特点、测量方法和研究内容进行综述,探讨了医患角色认知刻板印象对医患关系的启示,并对医患角色认知刻板印象的研究方向进行展望。

  • 美国新模式高血压门诊中护士的角色及启示

    作者:宋玉波 张小璐 宋达琳 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    文章阐述了梅奥高血压门诊护士应具备的条件和承担的角色,以及护士在新模式高血压门诊中的重要作用,建议结合我国情况,参考美国梅奥高血压门诊等新型门诊模式,重新设计高血压门诊护士的角色。

  • 中医肿瘤专业护士临床教学基地管理实践与效果

    作者:郭敬 张素秋 白杨 周姣媚 丁福郁 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的探讨肿瘤专业护士临床培训的方法和效果,构建具有中西医结合护理技能的肿瘤专业护士临床培训模式。方法制订具有中医特色的临床实践培训计划,对20名护士进行160个学时的规范化培训,并建立较规范的培训组织管理模式和考核标准。结果学员的培训理论与技能考核优良率100.00%,专科讲课考核优良率95.00%,护理综述汇报考核优良率85.00%;规范了PICC导管维护操作。结论将传统中医肿瘤护理知识和技能与现代肿瘤专科护理相结合,深入开展肿瘤专业化护士培训,是培养临床实用型专科护理人才的有效途径。

  • 四阶段教学法在护理进修生教学管理中的应用与效果

    作者:王玉玲 王建荣 皮红英 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的探讨在护理进修生教学管理中应用四阶段教学法的效果。方法构建了科学高效的四阶段教学管理模式,即人科前培训-上岗前资质准入-集中理论授课-结业前考核,建立教学监管机制组织和督促教学实施。结果实施后护理进修生对护理教学工作的整体评价好于实施前,且实施后综合考核成绩较实施前提高(P〈0.01)或P〈0.05)。结论四阶段教学法的应用提高了护理进修生的教学质量,提高了护理进修生的整体素质,对护理进修教育探索了一条可行途径。

  • Peplau人际关系模式在实习护生管理中的应用

    作者:高东霞 张利岩 宋慧娜 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的探讨Peplau人际关系模式在实习护生管理中的应用效果。方法按照Peplau人际关系模式中认识期、确认期、进展期、解决期4个阶段对护生进行管理,并对实施与未实施人际关系模式护生实习成绩及护生对临床带教老师的评价进行对比。结果实施人际关系模式的护生实习成绩及护生对临床带教老师评价均高于未实施组(P〈0.01或P〈0.05)。结论Peplau人际关系模式的应用实现了临床带教工作的系统化、科学化、规范化,提高了实习护生的理论成绩、临床实践能力及临床带教老师的专业素质。

  • 穴位按摩缓解或减少冠心病心绞痛发作的临床研究

    作者:何新荣 张静 高园 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的探讨穴位按摩缓解或减少冠心病心绞痛发作的方法与效果。方法采用随机数字表法将符合纳入标准的72例住院患者随机分为观察组37例和对照组35例。两组患者入院后均采用冠心病心绞痛的常规治疗和护理,观察组在此基础上对6个穴位实施按摩。结果观察组缓解或减少冠心病心绞痛发作的疗效优于对照组(P〈0.01)。结论穴位按摩可以缓解或减少冠心病心绞痛的发作。

  • 心灵关怀对放化疗联合治疗鼻咽癌患者负性情绪与生活质量的影响

    作者:戴叶花 侯爱和 瞿舒培 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的探讨心灵关怀对鼻咽癌患者负性情绪及生活质量的影响。方法将92例鼻咽癌治疗患者分为对照组47例和干预组45例。对照组给予常规护理,干预组在常规护理基础上实施心灵关怀护理。采用医院焦虑抑郁量表、欧洲癌症患者生活质量调查问卷分别在患者入院时、入院4周和入院8周进行问卷调查。结果干预组焦虑、抑郁水平低于对照组(P〈0.01),总体生活质量优于对照组(P〈0.05)。结论心灵关怀能有效缓解鼻咽癌患者的焦虑、抑郁情绪,改善其生活质量,为肿瘤的治疗康复护理提供了新的思路。

  • 高危新生儿医院-家庭早期干预管理模式探讨

    作者:蔡荣兰 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的探讨高危新生儿医院-家庭早期干预管理模式实施的效果。方法实施医院-家庭早期干预系统管理模式,建立早期干预组织,培训干预人员实施系统干预。结果观察组高危新生儿定期随访达标率、高危新生儿智力发育指数和运动发育指数、高危新生儿家长早期干预认知水平、高危新生儿家长满意度均高于对照组(P〈0.01)。结论对高危新生儿实施医院-家庭模式早期干预管理,能够保证早期干预顺利进行,提高早期干预效果,赢得较好的社会效益。

  • 请作者在撰写论文时使用参考文献

    作者: 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    参考文献不仅增加论文的学术性,而且表明论文具有科学依据,也是对他人劳动成果的尊重。另外,凡无参考文献的文章,国家进行论文统计时不予统计。因此,作者在撰写论文时,凡在文中引用他人数据或观点时,应引用参考文献。并希望作者使用参考文献时参照我刊稿约,按参考文献的著录格式书写完整,在文中按顺序编码。参考文献宜选用新近一二年的权威性学术期刊。

  • 我院PICC置管规范维护的管理方法与效果

    作者:黄叶莉 蔡昌兰 蔡伟萍 谭敬华 李琼 张俊莉 韩雪 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的探讨PICC置管后的规范维护方法与效果。方法采取建立PICC管理小组、制订导管维护流程手册、加强护士技能培训、加强导管质量管理以及重视患者及家属的健康教育等措施。结果PICC置管患者穿刺点出血和机械性静脉炎的发生率降低(P〈0.01),患者对护理工作的满意度提高(P〈0.01)。结论PICC置管后实施规范维护可以有效预防PICC并发症的发生。

  • 建构主义学习理论在护理继续教育教学中的应用与体会

    作者:尼春萍 李璐 刘喜文 化前珍 杨群 徐莎莎 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    建构主义学习理论的核心是以学生为中心,强调学生对知识的主动探索、主动发现和对所学知识意义的主动建构。将建构主义理论应用于护理继续教育教学,有利于满足在职护理人员终生学习的需要。文章归纳了建构主义理论思想,并从凸现学生学习的主体作用、加强情境教学、发挥协作学习以及教学资源的支持利用等方面探讨了与建构主义理论相一致的护理继续教育教学方法。

  • 本刊对“论著栏目”论文的认定基本标准

    作者: 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    “论著”是护理论文体裁中常见的一种形式,具有特定的概念。它是作者将自己的科研、临床、教学成果,以严密的逻辑论证、形成规范化的文字作品,是护理论文中最具有典型性和代表性的文体。“论著”应具有4大特点:①具有中文、英文摘要、关键词(3~8个)、前言(引言)、资料(材料)与方法、结果、讨论(体会)、结论和参考文献等各项内容。

  • 呼吸科病人医院感染相关因素分析

    作者:唐爱忠 姜小鹰 邓丽金 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的对呼吸科住院病人医院感染情况进行调查分析,为防治医院感染提供依据。方法采用回顾性调查分析方法,对2007年7月至2010年6月呼吸科4086例住院病人医院感染情况进行调查。结果呼吸科病人医院感染发生率为5.85%;易感染部位中呼吸道占78.24%,胃肠道占10.46%,泌尿系占7.53%;医院感染与病人的基础疾病、使用抗生素、侵人性操作及人住重症监护室有关。结论积极采取综合的具有针对性的干预措施,是降低医院感染发生率的关键。

  • 眼科护理健康教育管理系统软件的开发与应用

    作者:刘玉琦 方栋 于芳 周姣姣 卢大国 王唯予 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的利用计算机信息储存、传递、统计功能,实现眼科护理健康教育工作现代化网络管理。方法根据眼科护理健康教育特点进行需求分析和工作,编写护理健康教育管理软件,由7个关联模块组成:健康教育执行护士信息、健康教育病人信息、健康教育项目信息、健康教育文书信息、健康教育病人传送信息、健康教育统计报表信息、健康教育系统设置信息。结果护理健康教育管理系统软件的开发与应用,实现了眼科护理健康教育对病人信息的采集,准确传送、保存、统计、维护的现代化网络管理,满足了临床护理健康教育工作和护理健康教育的管理需求。结论眼科护理健康教育管理系统软件实现了健康教育网络信息化管理,有利于护理健康教育的质量控制及规范化管理。

  • 传染病医院实施住院总护师制对护理工作的影响

    作者:魏光华 邹怀斌 郭会敏 陈煜 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的探讨在传染病医院实施住院总护师制的效果。方法设置住院总护师岗位并在全院选拔任命2名住院总护师,任期半年。任职前进行培训,并制订岗位职责和值班要求。结果值班护士长及夜班护士的工作压力降低(P〈0.01),护士的基础操作水平提高(P〈0.01)。结论实施住院总护师制有效缓解了值班护士长和夜班护士的工作压力,提高了夜间值班护士的应急能力、护理质量和综合素质,从而保证了护理安全。

  • 能级管理在心脏移植病房的应用与效果

    作者:邱建丽 李庆印 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的探讨心脏移植病房实施能级管理的方法和效果。方法在制订各级护理岗位技术能力要求及护理岗位工作内容的基础上,由科室评定小组确定护理人员最终级别,按能级用人、按岗取酬。结果实施能级管理后提高了护理工作质量及护士、患者满意度,差异均具有统计学意义(P〈0.01或P〈0.05)。结论能级管理可以提高护理质量和患者满意度,有利于调动护理人员工作的积极性。

  • 营养教育扑克牌对单纯性肥胖儿童母亲营养知识水平的影响

    作者:刘西韶 陈惠玲 许丽芳 陈少英 王燮衡 赖莉霞 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的探讨营养教育扑克牌对单纯性肥胖儿童母亲营养知识水平的影响。方法在深圳市10个调查点中随机抽选社区637名单纯性肥胖儿童的母亲并分为扑克牌组和对照组,扑克牌组采用扑克牌营养教育方式,对照组采用传统教育方式,并比较两组的教育效果。结果扑克牌组母亲的营养知识水平提高,进而促进了饮食态度和行为改变(P〈0.01)。结论对单纯性肥胖儿童的母亲实施营养扑克牌教育可提高其营养认知水平,改善家庭膳食和营养行为,是一种行之有效的营养教育方式。

  • 耳鼻咽喉科“一日病房”工作模式的探讨

    作者:何云 商淼 刘永红 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的探讨耳鼻咽喉科“一日病房”工作模式下的护理效果。方法选取2000年1月1日至2010年12月31日耳鼻咽喉科行“一日手术”的患者614例为实验组,实施“一日病房”护理管理。选取同期住院手术的患者1046例作为对照组,实施常规手术及护理。结果两组患者均顺利康复出院,无任何并发症,实验组住院天数及住院费用均低于对照组,差异具有统计学意义(P〈0.01)。结论“一日病房”工作模式可以作为耳鼻咽喉科的一种重要疾病治疗模式,相应的护理策略可以保证医疗过程的顺利完成,降低患者的医疗费用。

  • 两种临床护士心肺复苏术培训方法的效果比较

    作者:黄琴 孟华 期刊:《护理管理》 2012年第04期

    目的探讨适合临床护士的心肺复苏术培训模式。方法将100名临床护士分成实验组和对照组各50名,分别采用美国心脏协会培训模式和传统讲授练习模式进行心肺复苏术培训。并在培训结束时、培训结束3个月后对理论和技能进行考核。结果实验组护士的急救知识和技能操作考核通过率部分优于对照组护士(P〈0.05)。培训结束3个月后进行复测,两组护士在理论和技能方面差异无统计学意义(P〉0.05)。结论运用美国心脏协会培训模式,有利于临床护士掌握心肺复苏术理论及技能,适合在临床护士心肺复苏术培训中推广及应用,同时应定期对护士进行反复培训。

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