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护理管理杂志 护理管理杂志 护理管理
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护理管理杂志 2008年第07期

Journal of Nursing Administration

主管单位:中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
主办单位:北京军区总医院
国际刊号:1671-315X
国内刊号:11-4716/C
审稿时间:1-3个月
全年订价:¥ 408.00
创刊:2001
类别:医药卫生科技
周期:月刊
发行:北京
语言:中文
起订时间:
曾用名:护理管理杂志
出版社:行政事业单位类
邮编:100700
主编:张秀英
邮发:82-926
库存:199
  • 对保健护士胜任特征的研究

    作者:曲海英 张惠云 丁国锋 方秀新 王立萍 徐娜 徐伟 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的了解保健护士岗位胜任特征。方法运用胜任特征核检表对226名保健护士进行问卷调查,通过专家小组讨论确定初步的胜任特征编码词典。运用行为事件访谈,并根据编码词典对访谈结果进行编码处理与统计分析。结果两组访谈时间、长度差异无统计学意义(P〉0.05)。优秀组和普通组护士的专业知识与技能、责任感、严谨性、应急能力、主动性胜任特征差异具有统计学意义(P〈0.01或P〈0.05)。结论专业知识与技能、责任感、严谨性、应急能力、主动性是区分优秀保健护士与普通保健护士的5项特征。

  • 哈尔滨市二级及以上综合医院护士工作价值观调查分析

    作者:李秋洁 杨玉美 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的了解哈尔滨市二级及以上综合医院护士工作价值观现状,比较不同等级医院护士工作价值观的差别。方法采用分层方便抽样的方法抽取哈尔滨市9所医院临床护士共772名,采用工作价值观调查表进行调查。结果工作价值观各维度得分排序依次为情感型价值观、工具型价值观、认知型价值观。不同等级医院护士在认知型价值观、工具型价值观方面的差异具有统计学意义(P〈0.01)。结论提示护理管理者加强对护士情感和人际关系的重视,运用公平理论,尊重护士,进而提高她们的工作积极性和满意度。

  • 适度赞美在沟通中的功效

    作者: 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    一个人受到别人的赞美,决不会觉得厌恶,除非对方说得太离谱,这是人性的弱点。人都是有自尊心的,在与人沟通时,特别是当自己处于弱势地位的情况下,运用适度赞美的策略,往往效果极佳。当然,赞美要真诚、及时,如果你突然发现了别人的某些优点,那么不要犹豫,请立刻告诉他,没有比这更能赢得别人的好感了。正因为如此,赞美具有一种不可思议的推动力量,对他人真诚的赞美,正如沙漠中的甘泉一样让人的心灵受到滋润。

  • 对我院11年护理科研状况的调查与分析

    作者:曹红梅 陈湘玉 谢玮伟 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的分析护理科研实施情况,探讨科学的科研管理方法。方法对我院近11年护理科研年度分布、课题来源、经费数目、研究内容、承担科室、第一负责人情况及获奖、论文和科技成果情况进行统计和分析。结果我院11年共开展121项护理科研,科研数目及经费逐渐增加;84.30%为专科护理研究;73.55%来源于重点科室;课题第一负责人以中级职称、大专学历、年龄36~45岁、工作年限11~20年的护理人员为主,74.38%为管理者,30人承担多项科研;科研获奖和发表论文数量逐渐增加;3项科研通过成果鉴定。结论护理管理者从多方面加强管理可促进护理科研进步,但仍需加强人才的培养,拓宽思路,不断提高护理科研能力。

  • 军队基层医院聘用制护士长现状调查与分析

    作者:王秀珉 邹佩珍 陈丽娟 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的了解军队基层医院聘用制护士长队伍状况。方法采用自行设计的问卷对20所军队基层医院聘用制护士长现状进行调查分析。结果聘用制护士长的政治素养、业务水平和管理能力低于军人护士长。结论军队医院聘用制护士长队伍综合素质有待提高,建议在业务水平、管理能力、职业道德、科研能力方面加大培养力度。

  • 精神科护士身体暴力伤害的现状调查

    作者:孙丽娟 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的了解住院精神科病人对护士身体暴力伤害情况,制定有效的防范措施。方法对2006年全年80名护士(95人次)在护理病人过程中受到暴力伤害情况进行分析。结果身体暴力发生率为28.07%,男、女受伤率比较,差异无统计学意义。工作时间不同的护士受到暴力伤害情况不同,差异具有统计学意义。二级暴力攻击居多。受伤部位以四肢、躯干部为主。暴力攻击者主要为新入院、受精神症状支配的病人。重症监护室发生率高。结论精神科护士工作时遭受身体暴力伤害的发生率高,工作危险性大。应制订完善的防范措施,以降低精神科病人对护士的身体暴力伤害。

  • 重要通知

    作者: 期刊:《护理管理》 2008年第07期

  • 血液透析治疗的发展现状与建议

    作者:孔繁莹 李秋洁 杨晓梅 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    血液透析护理是关系到患者生存率、生活质量的重要因素。近年来,随着患者数量日益增加,对护理人员的专业素质也提出了更高的要求。结合国内外血液透析的治疗现状,提出发展我国血液透析专业护士的建议。

  • 军队医院聘用护士流失现状与管理对策

    作者:李世英 杨晓媛 孙瑛 李洁 王红梅 崔渝敏 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目前影响军队医院聘用护士流失的因素主要包括工资待遇低于期望值、职业性疲溃、职业价值观模糊、工作环境不良以及聘用护士自身原因等。针对以上因素,提出规范聘用护士招聘制度,提高聘用护士工资待遇,推行人性化管理理念,实行半军事化管理,建立聘用护士应对职业性疲溃的机制,树立正确的职业价值观,强化护理职业安全管理,加强规范化培训等管理对策,实现聘用护士队伍的稳定和发展。

  • 我国护理风险管理的研究现状及建议

    作者:穆纳新 燕云 李丽红 魏淑兰 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    通过分析我国护理风险的成因和分类,根据我国护理风险管理现状,借鉴发达国家的风险管理方法和原则,对我国护理风险管理提出完善各项报告制度,建立护理风险预控体系和预警系统,注重风险管理组织结构的构建和效果评价等建议。

  • 循证护理教学实践与效果

    作者:张美娟 钱美娟 周丹 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的向护生传授循证护理知识和技能,培养护生以实证为基础的评判性思维能力,为今后的护理实践打下基础。方法采取多种现代教学方法,进行循证护理教学,并对教学效果进行评价。结果护生对循证护理的教学方法表示认同,激发了护生的学习兴趣,提高了各方面的知识和能力。结论实施循证护理教学,有利于护生的知识和能力的提高。

  • 专科护生《护理与法》课程改革的实践与体会

    作者:邵越英 任志英 郭鸣 李淑迦 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的探讨课程改革后专科护生《护理与法》的教学内容、方法等。方法培训授课教师,重新设置课程内容、教学方法、考核方法等。结果护生对授课方法等肯定率达到83.34%以上。结论《法律基础知识》的复习可以为护生学习《护理与法》奠定基础;授课中把《护理与法》和其他课程内容相互交叉可以帮助护生理解卫生法;恰当运用案例教学可以增加护生学习兴趣;实践教学能加深护生对法律知识的理解:多种考核形式可以提高护生的综合能力。

  • 改进探视方式在预防老年患者医院感染中的作用

    作者:郭亮梅 赵静 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的通过对探视方式的改进,预防老年患者医院感染的发生,提高护理质量。方法改进探视方式,并将改进前、后医院感染率进行对比分析,同时对住院患者及探视人员进行调查,了解其对新探视方式的满意度。结果改进后医院感染发生率降低,采用新的探视方式,患者的满意度为85.11%,探视人员满意度为73.37%。结论预防医院感染的发生,特别是老年患者的感染,需要采取以预防为主的综合措施。

  • 西方人力资源的“一分钟管理”

    作者: 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    一分钟管理:一分钟目标+一分钟赞美+一分钟惩罚。一分钟目标,就是企业中的每个人都将自己的主要目标和职责明确地记在一张纸上。每个目标及其检验标准应该在250个字内表达清楚,一个人在一分钟内能读完。一分钟赞美,管理者在员工所做的事情中,挑出正确的部分加以赞美。一分钟惩罚,指某件事应该做好,但却没有做好,对有关的人员首先进行及时批评,指出其错误,然后提醒他,你是如何器重他,不满的是他此时此地的工作。

  • 能级对应在普通外科护理管理中的运用

    作者:沈蓉蓉 毛雅芬 陈静娟 陈菊红 朱建萍 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的提高普通外科护理工作效率,确保临床护理安全。方法通过护理人员的个人能力和资历安排承担相应的临床工作,观察护理质量各项指标,评价实施效果。结果提升了普通外科的护理质量,提高了病人满意度和护理人员工作成就感。结论合理、有效地运用能级对应原理,可以达到提高护理工作质量和护士工作满意度的目标。

  • 手术室护理安全文化建设的实践与成效

    作者:夏菱 白建萍 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的通过手术室护理安全文化建设,提高护理人员安全意识,减少护理缺陷的发生。方法转变观念,进行安全培训,完善护理安全预防机制;改进工作流程,建立明确、醒目的标识:结果降低了护理缺陷的发生,提高了护理质量。结论护理安全文化建设有助于减少护理缺陷,提高护理质量。

  • 耳鼻咽喉科交接班制度的改进与效果

    作者:钟淑浪 王晖 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的提高交接班质量,减少交接班过程中的不安全因素。方法针对交接班过程中存在的问题,修订交接班制度,细化交接班内容,改进流程与方法,加强交接班工作的监督。结果改进交接班制度后,加强了环节质量控制,提高了护理工作的质量和效能,患者满意度、接班护士满意度显著提高,护理缺陷隐患发生率明显下降。结论规范交接班制度,提高交接班质量,是确保护理安全的重要环节。

  • 强化理论在护理管理中的应用

    作者:董媛媛 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的通过应用强化理论,调动护士的积极性、主动性,提高其工作热情及服务质量。方法合理使用正强化,巧妙运用负强化及惩罚等强化理论对护士进行管理。结果护士技术操作及专业知识考核合格率由88.89%上升到100.00%;患者对护士工作的满意度由88.18%上升到95.45%。结论应用强化理论进行护理管理,可以提高护士工作的积极性和专业技术水平,为患者提供高质量、人性化的护理服务。

  • 创新能力的自我培养

    作者: 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    创新能力不是知识,而是需要不断培养和完善的一种素养。知识的积累有利于创新能力的培养,但不是全部。创新通常来自于3种情况:一是在对某一领域充分研究以后,得出结论;二是两类学科的边缘相交而结出的硕果;三是由于对某事物的不满或对高效率的渴望而从事的变革。“科学是懒人创造的”,可以肯定的是,这种“懒人”决不是闭门造车,他肯定是一位实践者。

  • 提高军队医院护理人员科研能力的做法与效果

    作者:张庆玲 刘玉馥 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的探讨军人护士大量减员情况下军队医院的护理科研管理。方法采用激励机制,提高聘用护士学历层次。将护理科研任务落实到科室和个人,加强护士科研能力培训,提高科研素质。结果获得基金资助科研项目及护理论文、获奖数量均有所增加。结论采取激励机制及有效的管理措施,可以提高护理人员的科研能力。

  • 树立“以人为本”护理管理理念

    作者: 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    新型护理工作模式要求护理组织体系自上而下树立“以人为本”的护理管理理念,包括对护理人员的管理及对病人的管理。所有的护理人员均为管理者,一切护理管理工作均以人文精神为指导,全身心投入,将对护理职业的爱与护理人员的智慧融于具体的临床护理工作中。

  • 减少住院病人医疗收费差错的护理管理

    作者:刘凤娇 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的减少医疗收费差错,提高住院病人满意度。方法针对发生的收费差错,采取人员培训、追踪检查结果、加强医嘱核对和费用审核、实施一日清单、公示收费标准等措施,并比较实施前后收费差错的情况。结果实施前收费差错率为71.67%,实施后为2354%,实施前后比较差异具有统计学意义。实施后病人对收费满意度提高。结论针对收费差错原因,实施各种改进措施,可以减少医疗收费差错。

  • 护理学实验室开放管理模式的探讨

    作者:颜琬华 李丽 赵晓敏 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的探讨护理学实验室开放的管理模式。方法对实验室实施开放管理模式,课程结束后进行综合考评和问卷调查,以了解实验室开放管理模式的教学效果。结果实行实验室开放的班级在职业素质、操作技能、沟通能力方面均优于开放管理前(P〈0.05或P〈0.01),学生认为学习兴趣、动手能力、解决问题能力以及创新思维等能力均有提高。结论加强护理实验室开放管理,有助于提高学生的学习兴趣,在动手能力、综合运用知识能力及创新能力方面发挥重要的作用。

  • 管理者激励员工的5个技巧

    作者: 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    1启发而不惩罚 管理者在实施激励前,必须先对员工进行启发、教育,使他们明白要求和规则,这样在采用激励方法时,他们才不至于感到突然,尤其是对于处罚不会感到冤枉。所以,最好的管理方法是启发,而不是惩罚。

  • 全机器人心脏手术新技术的应用与效果

    作者:赵悦 李丽霞 吴佳伟 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的了解机器人手术的方法和特点,提高对新技术开展的认识和手术的配合质量。方法对50例患者行全机器人不开胸心脏手术,与同期常规开胸心脏手术50例患者进行比较,对比两组手术出血量、术后引流量、切口大小及术后气管插管时间和ICU治疗时间。结果50例患者均成功接受了全机器人不开胸手术,与常规手术患者相比,手术切口小、气管插管和ICU治疗时间短、术中出血量、术后引流量明显减少,手术效果满意。结论机器人的出现将微创技术应用到了复杂的心脏外科手术中,减少了患者的痛苦,缩短了患者的住院时间,也使手术护士配合方式和管理理念发生了转变。

  • 中医表格式护理记录单的设计和使用

    作者:卿晓堂 梁凤仙 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的探讨一般患者中医表格护理记录单的设计方法和使用效果。方法自行设计中医表格式护理记录单,将1186例患者分为两组,每组593例,实验组采用中医表格式护理记录单,对照组采用文字式护理记录单,观察两组完成记录所用的时间及中医护理要点记录完整性的差异。结果实验组完成记录所用时间少于对照组,中医护理要点记录的完整性高于对照组(P〈0.01)。结论中医表格式护理记录能缩短记录书写时间,提高工作效率,能较全面地反映中医护理观察要点,体现中医护理特色。

  • 积分法在护理管理中的应用

    作者:李玲 高振辉 张岚 刘晓彬 徐小飞 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的正确实施奖罚机制,提高护士工作积极性。方法采用加分与减分的积分法作为评价护士和实施有效奖罚制度的依据,积分的分值不设最低分和最高分,随时累计得分,年底汇总。结果护士到课率、病人对护士的满意度均提高。护理质量全院排名由第7名提高到第2名,实现了零投诉。结论实施有效的管理手段,合理奖罚,能发挥管理效能,达到管理的目的。

  • “护理风险评分管理系统”软件的设计与应用

    作者:魏聿萍 谈永奇 江学成 张佳 曹淑琴 庄爱琴 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的将信息化融人护理风险管理,提高护理管理水平。方法充分利用“军卫1号”医院信息系统中网络信息资源,编录国内外使用的10余种风险评分方法和对应的护理防范措施,开发适合护理工作特点和安全管理需求的“护理风险评分管理系统”软件,并在具体管理活动中加以应用。结果该软件应用后,压疮风险预报率、跌倒风险预报率上升,病人满意度和护理质量提高。结论该软件的运行,加大了对病人风险的监控力度,增强了护士风险防范意识,促进了护理措施的落实和护理风险管理质量的提高,值得应用推广。

  • 保障节假日护理安全的做法与体会

    作者:谢玮伟 陈湘玉 王毅 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的保障节假日护理安全,提高护理管理水平。方法建立“节假日护理安全保障预案”和“节前护理安全检查标准”;节假日前对照标准做好充分准备;节假日期间强调应急汇报与应对,确保护理人力;节假日后注重总结。结果节假日期间护士的调配保障了护理安全,护理风险事件逐年减少。结论建立科学的节假日安全保障预案并有效落实,能提高护士的安全意识和应对能力,减少护理风险事件,切实保障节假日护理安全。

  • 精神病患者住院期间外走行为分析

    作者:汪毅 甘明远 赵岩 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    目的分析精神病患者住院期间发生外走的临床特征,加强防范。方法对2002年1月至2007年6月在我院住院治疗期间发生外走患者的资料进行回顾性分析。结果33名发生外走行为患者中男性20名,占60.61%;女性13名,占39.39%;外走患者中诊断为精神分裂症者19名,占57.58%;住院时间〈1个月者最多,占69.70%;外走发生在白班者19人次,占52.78%;常见的外走形式是尾随工作人员身后外走,占2778%;探视时外走占22.22%。结论根据对患者外走行为分析,采取针对性的对策,防止患者发生外走行为。

  • 构建急诊护士应对灾害培训模式的探讨

    作者:王玉玲 刘钰 孙景波 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    通过分析急诊护士掌握灾害救治知识与技术的现状及构建急诊护士应对灾害培训的必要性,提出急诊护士应对灾害培训的模式,并阐述了培训模式包括的内容与方式。培训内容主要包括理论与技术;培训方式包括扩大继续教育内涵、定期组织模拟演练及建立多种学习途径等。同时,建议护理管理者转变观念,加强平时灾害救治知识与技能培训,以提高急诊护士应对灾害的能力:

  • 浅谈医院门诊输液室护士与病人的沟通技巧

    作者:金蔚英 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    探讨门诊输液室护士与病人的沟通技巧,从微笑服务、沟通语言、沟通行为的科学性和艺术性及技术娴熟等方面进行阐述。门诊输液室是医院直接面对病人并与其沟通的科室,输液室护士通过恰当的沟通方式可增加与病人的交流,减少护患矛盾,使病人配合治疗。

  • 多媒体教学片在五官科护理临床带教中的运用

    作者:王莹莹 期刊:《护理管理》 2008年第07期

    临床实习是护生理论联系实践的重要阶段。在教学过程中,首先要认识疾病发生、发展和护理工作的规律性。而五官科护理教学具有解剖生理精细复杂、位置隐蔽、病灶不易观察、检查手段特殊、专科护理操作多的特点。针对五官科护理临床教学特点,运用多媒体教学片进行计算机辅助教学,较好地完成了专科护理临床教学目标。现报告如下。

  • 《护理管理杂志》第8卷第7期继续教育试题

    作者: 期刊:《护理管理》 2008年第07期

  • 欢迎订阅2008年《护理管理杂志》

    作者: 期刊:《护理管理》 2008年第07期

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