首页 期刊 浙江经济 中小民营企业员工流动问题调查 【正文】

中小民营企业员工流动问题调查

作者:胡远华 浙江工业大学经贸管理学院副教授
中小民营企业   员工流动   人员流动率   民营中小企业   有效配置  

摘要:在市场经济条件下,人员流动有利于实现人力资源的有效配置,为社会创造更好的效益.但是,就具体企业而言,员工(特别是技术人员)流动必须保持在合理的范围.研究表明,民营企业人员流动率保持在10%比较合理,而浙江民营中小企业人员流动大大超过这个比率,员工过度流动,必然给企业带来危害.

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