中国医院管理

中国医院管理杂志 北大期刊 统计源期刊

Chinese Hospital Management

杂志简介:《中国医院管理》杂志经新闻出版总署批准,自1981年创刊,国内刊号为23-1041/C,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:论坛、简讯、专题研究、封面说明、卫生政策研究、调查报告、医疗管理、医患关系、医院评价、经济管理、科教管理、人力资源管理、工作研究

主管单位:黑龙江省卫生健康委员会
主办单位:黑龙江省卫生健康发展研究中心
国际刊号:1001-5329
国内刊号:23-1041/C
全年订价:¥ 280.00
创刊时间:1981
所属类别:医学类
发行周期:月刊
发行地区:黑龙江
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:3.81
复合影响因子:3.28
总发文量:4888
总被引量:60982
H指数:70
引用半衰期:3.0445
立即指数:0.138
期刊他引率:0.8623
平均引文率:4.3826
  • 医护人员道德勇气的觉解与实践——思与行的辩证会通

    作者:马家忠 刊期:2013年第05期

    道德为护理专业的核心价值理念,医护人员的执业行为无一不是为了合乎社会大众对“好护士”的期待。面对进入临床工作后凸显的伦理困境与道德诘难,医护人员在执业过程中若能秉持自己的良知,在困境中激发出个人的道德勇气.必能为患者与自己的权利发声,并以此证成“好护士”的角色并符应社会对医护人员的期许。即从个体的道德与良知出发,推阐...

  • 县级公立医院薪酬激励制度改革的理论与实践探讨

    作者:童肖慧 王学 顾晓春 应争先 王桢 魏晋才 刊期:2013年第05期

    改革县级公立医院的运行机制,提升县级公立医院服务能力,发挥县级公立医院的区域基本医疗中心的作用,是体现公立医疗机构的公益性.解决基层群众就医需要的关键措施。文童结合传统薪酬分配制度的缺陷和县级公立医院的经营管理实践,阐述和分析了县级医院实施绩效薪酬制度、有效激励医务人员的必要性和实施路径。

  • 我国公立医院人事制度改革进展及思考

    作者:施燕吉 徐爱军 朱诺 刊期:2013年第05期

    公立医院人事制度改革是公立医院改革的重要内容之一。文章通过对公立医院人事制度改革的政策梳理,介绍和分析了我国公立医院人事制度的主要方面在改革进程中遇到的问题以及目前各地人事制度改革取得的成效,提出了有针对性的政策建议。

  • 新医改背景下瑞金-卢湾医疗联合体实践与思考

    作者:朱凡 高卫益 马捷 林婧 胡翊群 刊期:2013年第05期

    实施小病在社区.大病到医院的分级医疗体系是目前缓解老百姓看病难问题的有效举措.瑞金医院借公立医院改革的契机.在全市范围内率先开展了区域医疗资源的纵向整合,组建了瑞金-卢湾医疗联合体.文章在总结瑞金-卢湾医疗联合体实践经验和成效的基础上,对实施过程中存在的问题进行了分析和研究,以期对医联体工作的进一步推进起到一定的借鉴作...

  • 城市综合医院床位利用效率的评价指标筛选初步探讨

    作者:张汝柠 陶红兵 耿珊珊 周俊 程兆辉 刊期:2013年第05期

    指标的筛选是进行评价模型选取与构建的重要前提。在阅读大量文献与专家咨询的基础上。利用北京地区17家综合医院2010年的完整病历首页信息与基本情况,采用统计学方法为主的筛选方法,运用因子分析、聚类分析和相关分析等方法.筛选出评价城市综合医院床位利用的4个投入指标与4个产出指标。

  • 基于证据推理方法的多层次多指标医疗质量综合评估

    作者:孔桂兰 马谢民 马雯 赵乐平 俞国培 李岩 张俊 李毅 王静 刘徽 于娜 包小源 许蓓蓓 刊期:2013年第05期

    1研究背景 如何对医院医疗质量进行有效的综合评估.以辅助医院管理部门进行管理和医疗方面的决策.是当前医疗领域一个迫切需要解决的课题。目前.多种医疗质量综合评估方法如秩和比法、TOPSIS法以及综合指数法等已经被一些医疗质量综合评估的研究者和实践者采用。

  • 急诊病人安全评价指标体系的构建

    作者:王红娜 吴国松 柯云楠 赵璐 刘矣航 吴丹 韩冰 岳玺中 姜乃浒 单娟 王影慧 齐英 毛静馥 刊期:2013年第05期

    根据当前保障病人安全的现实需要,通过查阅文献、现场调研、头脑风暴法等方法,以Donabedian的“结构-过程-结果”临床框架作为指标体系设计框架。建立评价急诊科病人的初始指标库,然后运用德尔菲法进行筛选,最终构建一套以结构-过程-结果为框架,包含3个一级指标、14个二级指标、62个三级指标的急诊病人安全评价指标体系。

  • 聚类方法应用于按病种付费价格制定的可行性探讨

    作者:王朝昕 刘蕊 冯铁男 姜成华 刊期:2013年第05期

    在当前中国按病种付费支付方式推行受阻的背景下,针对改革中存在的关键问题,应用文献荟萃分析的方法.并结合在医疗卫生领域逐渐成熟的应用.推导出从理论及方法学的适用性和实践中的可操作性层面,数据挖掘聚类技术均可有效解决当前支付方式改革标准难以制定的困境,以期为决策者提供理论支撑。

  • 以政策性亏损补偿为核心的公立医院财政投入测算模型研究

    作者:刘红玉 项莉 姚岚 张义华 王鑫 刊期:2013年第05期

    收集武汉市2007-2010年二、三级综合公立医院运行的财务数据,构建公立医院财政投入测算理论模型.预测2012年武汉市二、三级综合医院财政投入金额。结果表明,以现阶段的财政投入水平为参考,公立医院可以维持其正常运行。

  • 我国省级卫生应急人员风险评估认知现状评价

    作者:刘志 郝晓宁 张振忠 吴敬 徐敏 刘建春 高雅 徐龙彪 塔娜 刊期:2013年第05期

    目的了解我国省级卫生应急人员对突发公共卫生事件风险评估的认知状况。方藩采用问卷调查的方法,对全国31个省(自治区、直辖市)承担突发公共卫生事件应急处置的省级卫生应急工作人员进行调查,共计调查415名。结果应急人员普遍意识到突发公共卫生事件信息监测的重要性,但对监测信息来源认知较局限:对风险评估概念熟悉程度较低。且不同机构...

  • 应急小分队现场医学救援能力现状及其影响因素分析

    作者:刘静 郝艳华 吴群红 焦明丽 陈海平 崔新明 董雪 刊期:2013年第05期

    目的了解黑龙江省医疗机构应急小分队人员的突发事件现场医学救援能力现状,对影响救援能力的因素进行诊断.为提高突发事件现场医学救援能力建设提供参考依据。方法采用分层整群抽样的方法.选取47个医疗机构,对807名医疗机构应急小分队人员进行问卷调查,并辅以定性访谈。结果通过多因素Logistic回归分析,筛出影响医疗机构应急小分队现场医...

  • 卫生行政机构应急管理能力水平及技术需求分析

    作者:崔新明 孙宏 吴群红 郝艳华 宁宁 马金成 董雪 刘静 陈蕾 肖蓉儿 刊期:2013年第05期

    目的通过调查卫生行政机构主要的IO项应急管理职责工作的开展现状及相应技术需求的程度.为进一步提高卫生行政机构应急管理能力提供参考。方法采用分层整群抽样方法对黑龙江省10个地级市及其县、区共76家卫生行政机构中的254名卫生应急工作人员进行问卷调查。结果(1)风险评估、应急演练与培训、物资储备、危机沟通的指导需求程度较高,物资储...

  • 卫生行政机构应急队伍建设影响因素框架模型构建

    作者:胥娇 吴群红 郝艳华 刘保华 吴振悦 宁宁 刊期:2013年第05期

    目的通过框架模型的构建系统梳理、整合,明晰影响并制约黑龙江省卫生行政机构应急队伍建设的核心能力与关键要素。方法随机整群抽样,采用现场问卷调查和深入访谈相结合的方法。结果应急管理专职人员比例较少且兼职人员数量不足、应急专职机构设置欠佳、应急专项经费投入不足和应急队伍各项管理技术能力薄弱等是卫生行政机构应急队伍建设的重要...

  • 迈瑞捐赠580余万元医疗设备驰援雅安抗震救灾前线

    刊期:2013年第05期

    4月20日08:02.四川省雅安市芦山县发生7.0级地震.造成雅安地区伤亡者众多。医疗资源紧张。灾区的疾苦牵动着全球中华儿女的心.牵动着每名迈瑞人的心。心系雅安.迈瑞全体员工与公司高层领导积极表达爱心.在第一时间决定通过四川省4·20芦山地震医疗救治指挥部向灾区捐赠价值580余万元的高性能医疗设备.定点向抗灾前线的芦山县人民医院、

  • 领导信任对医院员工组织公民行为影响的实证研究

    作者:王秋宇 曾庆玉 史培娜 贾宇飞 刘帅 王冕 吴易欣 孙鑫 刊期:2013年第05期

    目的探索领导信任对医院员工不同层面的组织公民行为产生的影响。方法对北京市6家公立医院进行问卷调查。采用结构方程模型对假设关系进行验证。结果变革型领导的不同维度、领导信任对员工个体层面组织公民行为、群体层面组织公民行为和组织层面组织公民行为有相似的驱动关系,即愿景激励直接影响个体层面组织公民行为、群体层面组织公民行为和...