中国医院管理

中国医院管理杂志 北大期刊 统计源期刊

Chinese Hospital Management

杂志简介:《中国医院管理》杂志经新闻出版总署批准,自1981年创刊,国内刊号为23-1041/C,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:论坛、简讯、专题研究、封面说明、卫生政策研究、调查报告、医疗管理、医患关系、医院评价、经济管理、科教管理、人力资源管理、工作研究

主管单位:黑龙江省卫生健康委员会
主办单位:黑龙江省卫生健康发展研究中心
国际刊号:1001-5329
国内刊号:23-1041/C
全年订价:¥ 280.00
创刊时间:1981
所属类别:医学类
发行周期:月刊
发行地区:黑龙江
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:3.81
复合影响因子:3.28
总发文量:4888
总被引量:60982
H指数:70
引用半衰期:3.0445
立即指数:0.138
期刊他引率:0.8623
平均引文率:4.3826
  • 政府卫生投资政策与民营医院投资

    作者:李永柏 刊期:2004年第02期

    随着社会经济体制改革不断推进,以机构改革、人事体制改革为中心的医疗体制改革正在如火如荼地进行.政府希望通过大刀阔斧的改革完成以下两大目标:(1)城镇医疗机构结构性改革.

  • 谈公立医院的产权制度改革

    作者:刘毅俊 刊期:2004年第02期

    随着卫生改革的不断深入,产权制度对公立医院的影响无论从深度上,还是从广度上都是空前的,可以认为公立医院产权制度的改革将成为下一步改革的重点.

  • 医院推行绩效工资应注意的几个问题

    作者:赵美君 刊期:2004年第02期

    现阶段各医疗机构为了保持医院的竞争优势和可持续发展,在人事制度改革的同时进行了分配制度改革--推行绩效工资制,体现了按劳分配、绩效优先的原则,但是在推行绩效工资时,应注意几个问题,否则将不能起到事半功倍的功效.

  • 非营利性医院技术管理风险要素及其纳入分配问题探讨

    作者:赵卫群; 郑三伟; 张淼洪 刊期:2004年第02期

    与人民群众日益提高的需求相比,我国的医疗卫生事业发展相对落后,而人事分配制度改革的滞后是制约占医疗行业主导地位的非营利性医院快速发展的"瓶颈"之一.

  • 政策问题确认:经验判断还是科学界定

    作者:林海; 邵晶晶; 张勇; 白常凯; 苌凤水; 罗力; 傅鸿鹏; 王志锋; 郝模 刊期:2004年第02期

    确认政策问题的重要性被政策学公认,它是政策分析的第一步.国内政策学专著中"政策问题确认"的理论,以"是否进入政策议程"和有否"强烈的社会反应"作为界定政策问题的标准,目的不清,缺乏可操作的研究思路、原则和步骤,重政府过程、轻研究规范,缺乏指导性研究方法,因此难以为决策者和研究者接受.同时易导致实践中的政策制定更多依赖于决策者的个人...

  • 科学地进行政策问题根源分析——谈国内政策学理论中政策问题根源分析之欠缺

    作者:郝模; 王志锋; 邵晶晶; 苌凤水; 白常凯; 林海; 张勇; 傅鸿鹏; 罗力 刊期:2004年第02期

    "政策问题根源分析"的重要性毋庸置疑,但是,在政策过程理论中缺乏应有的地位.要奠定"政策问题根源分析"应有的地位,首要任务是明确其目的.国内现有40部政策学著作对"政策问题根源分析目的"除了有散在的重要性论述外鲜有系统的阐述,论述情况在9分制下平均得分0~3.3分,44.4%~100.0%需要完善.需要进一步做好下列完善工作:明确阐述目的、研制可考...

  • 浅谈医院药房管理

    作者:庄海英 刊期:2004年第02期

    1提高服务质量,树立优良形象,全面贯彻以病人为中心的服务宗旨 长期以来医院的发药窗口如一道屏障,将药师与患者隔开,无形之中将医患距离拉开,为了拉近医患距离,我们将门诊中、西药房进行全面改造,同时改变窗口形象,使之不仅局限于工作模式变化,而更重要的是服务质量的提高.

  • 医院绩效评价指标体系研究

    作者:张华宇; 席彪 刊期:2004年第02期

    通过采用文献法、Delphi专家咨询法,确定了医院绩效评价指标及其权重,并规定了指标的内涵以及评价方法,从而构建了医院绩效评价指标体系.该体系既可作为医院自我评价的参照系统,又可为卫生行政部门评价检查医院提供参考指标.

  • 深圳市3家市级综合医院2002年综合效益评价

    作者:杨芬; 严吉祥; 姚克勤; 魏晟 刊期:2004年第02期

    目的:比较分析深圳市2002年3家综合医院的优劣,找出3家医院在运行和管理上可能存在的问题,并讨论相关对策.方法:运用层次分析法,建立多指标评价体系对医院进行评价,包括医院规模、资源配置和综合效益3个体系.结果:A医院规模最大,C医院在资源配置和综合效益上均为最优,B医院总体评价最劣.结论:根据评价结果,提出建议和对策.

  • 医院业务收入变动因素分析

    作者:刘忆梅; 孔令杰; 陈光 刊期:2004年第02期

    笔者通过对我院2001年、2002年业务收入的总额变动进行统计指数因素分析,表明医院住院人数、门诊人次的增减对业务收入总额变动的影响.同时,分析单位平均费用的升降对业务收入总额变动的影响程度.通过这样的因素分析可以定量地研究影响事物发展变化的原因,做到心中有数,对评价医院的社会效益和经济效益具有良好的作用.

  • 我院晋升副主任医师者临床能力评估方法介绍

    作者:罗小楠; 徐勇勇; 刘鉴汶 刊期:2004年第02期

    就某军医大学附属医院晋升副主任医师的主治医师临床能力评估指标体系进行研究,目的在于改变部分医师片面地认为科研水平即是临床学术水平,忽视临床能力在职称评审中作用的倾向,提高对临床能力的重视程度.指标体系对主治医师临床能力的评估着重于临床能力综合运用素质和业绩积累的考核.指标体系的建立为职称评审工作中临床能力的判断提供了较明...

  • 我国加入WTO后公立医院人才管理和学科建设的应对策略

    作者:易学明 刊期:2004年第02期

    我国正式加入WTO,标志着改革开放水平进入了一个新阶段.按照我国政策的承诺,医疗服务作为专业服务而对外开放,国内医院将真正作为市场竞争的主体存在于医疗市场之中,不仅要参与国内竞争,而且将开始进入国际竞争的范畴.

  • 谈卫生人力规划

    作者:黄如欣 刊期:2004年第02期

    卫生人力规划就是对未来卫生人力的需求量、拥有量和需求关系的预测,是卫生部门人力数量和知识、技能类型的预测过程.人口的增长,社会需要的发展,医疗技术的提高,疾病类型的变化,需要大量的、多样性的卫生服务.

  • 围术期监护和结果是麻醉质量管理的重点

    作者:王谊生; 庄心良 刊期:2004年第02期

    麻醉质量对于麻醉医师来说包含多个方面:麻醉不能对手术病人有附加伤害影响,外科医师需要最优化的手术条件,医院要求成本与收入的平衡,医疗保险公司和政府则根据所提供的医护质量支付医疗费用.麻醉及围术期的结构、过程和结果的质量评估必须考虑这些要求.根据Deming"计划-实施-检查-处理"的循环管理模式,持续质量改进必须成为麻醉医师每天日常工...

  • 应用循证护理对危重病人晨交班实行规范化管理

    作者:陈松 刊期:2004年第02期

    循证护理又称实证护理,它构建在护理人员的临床实践基础上,强调以临床实践中的问题为出发点,将科研结论与临床经验、患者需求相结合,寻找最佳的护理方案和行为.美国高级护理实践中心将其归纳为4个连续过程:循证问题、循证支持、循证观察、循证应用.