中国机构改革与管理杂志 部级期刊
China Institutional Reform and Management
杂志简介：《中国机构改革与管理》杂志经新闻出版总署批准，自2011年创刊，国内刊号为10-1002/D，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：本刊述评、学习贯彻党的五中全会精神专题、机构编制法规制度体系建设专栏、改革与管理实践、烟台深化改革创新实践专栏、构建简约高效基层...
杂志简介：《中国机构改革与管理》杂志经新闻出版总署批准，自2011年创刊，国内刊号为10-1002/D，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：本刊述评、学习贯彻党的五中全会精神专题、机构编制法规制度体系建设专栏、改革与管理实践、烟台深化改革创新实践专栏、构建简约高效基层...
作者：杨伟国; 唐聪聪; 陈轩; 王琦 刊期：2017年第05期
一、问题的提出税务机关是我国主管税收征收管理工作的部门。1994年，为了进一步理顺中央与地方的财政分配关系，更好地发挥国家财政的职能作用，增强中央的宏观调控能力，促进社会主义市场经济体制的建立和国民经济持续、快速、健康的发展，我国开始实行分税制财政管理体制，即由中央政府设立国家税务总局，作为国务院主管税收工作的直属机构；...
作者：周文 刊期：2017年第05期
市场监管领域执法改革涉及面广、事关群众切身利益。近年来，湖南省紧密结合自身实际，积极探索，推进市场监管领域综合执法改革，取得了积极成效，积累了经验，也遇到不少困难困惑。对这些问题进行深入分析，不仅为深化改革提供了基础，也能为其他地方改革提供借鉴。目前，湖南省县级市场监管领域执法机构基本实现了“三合一”，初步构建起“多...
作者：厦门市编办 刊期：2017年第05期
营商环境的好坏很大程度上体现在审批事项多与少、监管好与差、速度快与慢、服务优与劣、环节繁与简的政务环境上。近些年，厦门市参照世界银行营商环境评价体系和方法，对标世界一流经济体的先进做法，聚焦企业需求，坚持问题导向，加大“放管服”改革力度，不断激发市场活力。根据第三方机构依据世行评价体系进行的评估，厦门营商环境2016年相...
作者：王矿林 刊期：2017年第05期
2016年以来，陕西省事业单位登记管理局运用“双随机一公开”抽查工作机制，强化事业单位事中事后监管，在省级部门实现了“省市县联动抽查、网上随机摇号、结果统一公开”的目标，“双随机”抽查工作全覆盖。一是健全完善随机抽查机制。制定了《全省推广“双随机”抽查规范事业单位法人事中事后监管工作实施方案》、《事业单位登记管理“双随机...
作者：江西省编办; 抚州市公安局 刊期：2017年第05期
受制于传统观念和体制机制的束缚，江西省抚州市公安机关长期存在着警务资源碎片化分割、警务方式粗放、打防管控相互脱节、情报信息共享困难、警务工作整体效能不高等问题，原先机构设置弊端不断显现，“小而全、分工细”，使得部门林立、职能交叉、权责不明、合力弱化，严重制约公安战斗力整体提升。抚州市公安局从整合警务资源、降低警务成本...
作者：成都市编办 刊期：2017年第05期
成都市创新公益类事业单位机构编制管理，在构建以“职能职责”为核心的机构编制配置体系、推行“基本编制+”管理方式、严控总量与保障急需有机结合等方面进行了一系列有益的探索。事业单位分类改革自2011年启动至今，已进入改革的深水区和攻坚期。成都市按照“改两端、强中间”的总体思路，积极探索公益类事业单位机构编制管理的新路径，在构...
作者：成都市事业单位登记管理局 刊期：2017年第05期
成都市重点在公立医院、中小学校试点探索推进法人治理结构建设。在公立医院选择“两转一去”治理模式，即人员由身份管理向岗位管理转变、分配由身份工资向岗位绩效转变、去行政化；在中小学校推行“两自一包”治理模式，即管理自主、教师自聘、经费包干。为破解事业单位管办不分、用人机制不灵活、公共服务效益不高等问题，2012年5月以来，成...
作者：邛崃市编办 刊期：2017年第05期
为有效解决教育资源配置不均衡，邛崃市推行县管校聘改革。编制实行总量控制，采用按岗核编原则拟订学校教职工编制以及领导职数、专任教师数和教辅数。同时，教师实行三级竞聘、合同管理。优化教育资源配置是促进教育事业均衡发展的基础和前提。然而受制于教师编制配置资源乏力和教师流通渠道不畅的影响，教育资源配置很不均衡。为了解决教育资...
作者：江苏省编办(省绩效办) 刊期：2017年第05期
机关绩效管理是江苏省编办承担的重要工作。经过三年多努力，已初步建立起具有江苏特点的机关绩效管理制度。2013年江苏省委办公厅、江苏省政府办公厅印发了《关于加强机关绩效管理的意见》，省级机关在试点基础上普遍推行机关绩效管理制度，并在部分市县进行机关绩效管理试点。2014年各设区市全面推行机关绩效管理，基本建立了绩效管理基本制度...
作者：南通市机关作风建设和目标责任制管理领导小组 刊期：2017年第05期
南通市绩效考评工作起步于2001年，已走过10多年的历程。2005年以来，着重推进层级考评，强化全员绩效管理，注重上下联动，突出以绩效为特征的考评，从体制、机制上形成一种考评体系，进一步加以推进，充分调动全体机关公务员的创造活力。南通市绩效考评包括目标责任制考核、机关作风建设考评、万人评议（社会评议和领导评议）在内
作者：苏州市编办; 苏州市绩效管理工作联席会议办公室 刊期：2017年第05期
苏州市机关绩效管理工作是在原作风效能建设和目标考核基础上发展而来。2014年2月，市级机关作风效能考核工作职能由市纪委（监察局）转移到市编办，市行政机关效能建设领导小组办公室设在市编办。同年4月，建立市绩效管理工作联席会议制度，明确张家港市为县级机关绩效考核试点。三年多来，机关绩效管理工作不断推进，进入了全面规范实施阶段，...
作者：六安市编办 刊期：2017年第05期
2013年，安徽省六安市实行聘用员额管理制度。2016年，对编外聘用人员管理情况开展了一次“回头看”，对308家市直机关事业单位开展了一次全面清理规范。在此基础上，重新核定市直机关事业单位聘用员额，并持续推进规范管理常态化。一是全覆盖聘用人员管理。将市直所有机关事业单位纳入编外聘用人员管理范畴；将员额管理、政府购买服务、备案编...
作者：郑春弟 刊期：2017年第05期
2017年以来，浙江省衢州市把深化“一窗受理”改革作为加快推进“最多跑一次”改革的切入点和落脚点，在市行政服务中心推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”模式。“一窗受理”改革是“最多跑一次”改革的“牛鼻子”。一是抓整合、促转变，实现“一窗受理”。在市行政服务中心设立“综合窗口”，整合投资项目审批、企业注册登记及...
作者：铁力市编办 刊期：2017年第05期
近年来，黑龙江省铁力市加大控编减编力度，向深化改革和创新管理要编制、要效益，优化机构设置，盘活编制资源，重点在“简、撤、调、转”上精准发力。以“简”提效能深化大部门制改革。2016年对物价监督管理、人民防空职能和民族宗教工作职能及机构编制进行了优化整合。将市场物价监督管理职能划入市场监督管理局，将价格政策管理、成本调查监...
作者：如皋市编办 刊期：2017年第05期
近年来，江苏省如皋市在大力推动简政放权、探索集中审批改革的同时，全面落实监管责任，着力创新监管方式，逐步建立起科学有效的事中事后监管体系，在降低制度性交易成本、激发市场活力和社会创造力方面取得了阶段性成效。目前，如皋市企业设立登记全部压缩到3个工作日内，工业项目从立项到施工许可50个工作日办结，不动产权证办理减至平均7个...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.22
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊