医院管理论坛杂志 部级期刊
Hospital Management Forum
杂志简介：《医院管理论坛》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为11-4830/R，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：论坛、卫生政策、医疗安全、医院运营、医院文化、医患关系、医疗管理、护理管理、药品管理、感染控制、科教管理、人力资源、信息管理
杂志简介：《医院管理论坛》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为11-4830/R，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：论坛、卫生政策、医疗安全、医院运营、医院文化、医患关系、医疗管理、护理管理、药品管理、感染控制、科教管理、人力资源、信息管理
作者：黄挺 赵超 盛晓东 康小明 刊期：2008年第10期
现代医学的发展，对医务人员的素质提出了越来越高的要求。医务人员只有具备合理的知识结构，才能更好地转化为能力和素质。受传统医学教育等多种因素的影响，医务人员的知识结构不够科学，在一定程度上制约了医院和医务人员个人的发展，优化医务人员知识结构已成为医院的当务之急。本文试图引入医院文化这一理念，分析医院文化与优化医务人员知...
作者：林国香 刊期：2008年第10期
医疗卫生事业是建设和谐社会的一个重要方面。医疗卫生事业的发展受市场经济发展、经济体制改革以及社会其他各项改革的影响和制约。要加快医疗卫生事业的发展，必须使医院顺应社会改革和发展的要求，其中医院财务管理是实现这一目标的重要着力点。在医院财务管理工作中，重点要抓好全面预算管理、成本目标管理、筹资投资管理、绩效评价和人才成...
作者：金晶 袁庆福 刊期：2008年第10期
分配制度改革是医改的一项重要内容。由于历史和社会原因，分配不公、平均主义、激励不足等问题普遍存在．职工的积极性受到限制。本文通过剖析目前医院分配制度存在的弊端，以及对医院分配体制的定性、如何进行奖金分配的思考，提出了新的改革思路。
作者：张金贵 刘丽 刊期：2008年第10期
民营医院近几年得到了突飞猛进的发展，从小到大甚至向着集团化方向发展。民营医院的崛起对我国卫生改革起到了推动作用，是我国医疗卫生事业的重要补充，打破了公立医院垄断医疗市场的局面，促进了医疗卫生服务和质量向着多元化方向发展．最终满足了广大群众对医疗卫生的需求。
作者：李杏红 毛羽 李秀兰 曾跃萍 刊期：2008年第10期
目的评价绩效考核在医疗管理中的作用，探索医院管理的新方法。方法收集我院临床科室实行绩效考核管理前后的有关资料．对我院各临床科室实施绩效考核管理前后的工作绩效进行纵向和横向的比较，同时用综合评价方法对实施绩效考核管理后备临床科室的工作绩效进行综合排序。结果与结论实施绩效考核管理后，通过优化医院资源配置，制定并细化员工的...
作者：庞惠玲 刊期：2008年第10期
文章通过分析医院目前在财务内部控制中存在的问题，阐述了医院加强内部控制的必要性．并就解决财务内部控制中存在的问题提出了一些建议。旨在探索和加强医院财务控制制度，使其不断完善，日趋合理，有效地适应新环境下的医院财务管理体系。
作者：张卓瑜 刊期：2008年第10期
医院处理一些医疗纠纷时，会向患者赔偿一定数额的钱。目前，医院对这些赔款的会计处理方法为，在赔款发生当年，列入医院的支出。显然这样的会计处理方法不符合会计核算的一般原则。本文就此进行了探讨。
作者：陈军政 王恩雨 梁松华 沈琚 刊期：2008年第10期
医院管理平衡记分卡的应用在国内尚处于探索阶段。通过实践，我们认为．医院实施平衡记分卡需要解决好三个问题，即如何使战略、使命落实到执行层面．如何进行指标的选择，如何才能改进绩效。
作者：许绍强 刊期：2008年第10期
为提高员工的服务意识，提高诊疗水平，更好地为患者服务，医院管理年活动期间，我院举办了多次有关医疗服务质量、医疗安全方面的学术、学习活动。其中“质量=良心＋责任心”这一服务理念深深触动了我，并有感而发。
作者：胡晓晨 孔宪明 曹兰芳 陈宗南 刊期：2008年第10期
医务人员的职业损伤十分普遍，本文将危害医务人员健康的危险因素，大致分为：物理因素、化学因素、生物因素及心理因素四个方面，并分别做了阐述。由于医务人员工作环境的特殊性，我们必须提高防护意识，采取有效的防护措施，建立一个安全、和谐的医疗环境。
作者：王丽华 陈亚红 刊期：2008年第10期
目的探讨预警机制在护理风险管理中的作用。方法建立并执行护理预警制度，规范预警处理流程。结果实施护理预警管理制度前后，对护理风险发生率进行比较，有统计学意义（P〈0．05）。结论护理预警制度的建立．对保障病人的生命安全，提高护理人员的风险识别和应对能力，降低或避免护理风险的发生．健全护理风险防范制度等具有重要作用。
作者：吴旭丽 滕英 刊期：2008年第10期
在现代医学中，护理学作为一门独立的学科，是不可缺少的重要组成部分。卫生工作要完成为人民健康服务的任务，提高工作效率和质量，离不开护理管理。随着社会进步及医疗制度改革的深入，病人对护理工作的要求日益提高，而护士承受的压力已经成为一种职业性危险。如何实施护士的人性化管理，减轻其工作压力，保持身心健康，稳定临床一线护理队伍...
作者：雷蕾 刊期：2008年第10期
医患沟通障碍已成为影响医疗质量的重要因素，虽然医务人员沟通意识在不断增强，但沟通的目的不明确，没有把握好知情告知等沟通机会。失去了患者的信任。沟通方式的欠缺和沟通能力的不足．也造成了“沟”而不“通”的现象。知内容、会方法，进行有质量的沟通，才能有效提高患者满意度。
作者：邓伟胜 贺光明 黄仁彬 刊期：2008年第10期
几乎每个医院都存在医疗服务投诉问题，能否正确处理好医疗服务投诉，直接影响着和谐医患关系的构建，处理得好，医院或医务人员即可赢得患者的信任，也可从中获得一些改进工作的有益信息，处理不好，则会引发医疗纠纷，加深医患关系的紧张程度。
作者：梁建业 刊期：2008年第10期
人才是打造医院核心竞争力的关键，为此，做好各级各类人才管理工作对于医院持续、健康、和谐发展具有极为重要的意义。为了解我院专业技术人员的流动情况，有针对性地做好人才管理工作，并为制定人才发展战略提供科学依据，我们对1996～2005年我院专业技术人员的流动情况进行了调研，并就有关问题进行了探讨和分析。
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