医院管理论坛杂志 部级期刊

卷首语

刊期：2005年第11期

简讯

刊期：2005年第11期

加快卫生发展 保障人民健康，医生要绷紧禽流感防控弦，大城市二级医院如何“突围”，中国卫生政策支持项目启动，医院管理年第二批督导开始，……

为药品集中招标采购开个药方

作者：王岳 刊期：2005年第11期

对药品集中招标采购的评价,无非两种观点:支持的认为,它是一项"阳光工程",有效控制了不断攀升的药品价格,压缩了价格虚高的部分,遏制了药品购销中的不正之风,减轻了患者的医药费用负担;反对的则认为,集中招标采购带来了"三方不满意",即获利空间明显缩小,医疗机构不满;竞争残酷,销售成本不减,企业不满意;降价不明显,临床用药不合理,患者不满意.

公立医疗机构管理体制改革中的政府作用

作者：程峰 刊期：2005年第11期

为公民提供公共卫生产品和基本医疗是政府的一项重要职能,对保障公民的身体健康,保证社会发展与稳定有着重要的意义.二十年来的卫生体制改革进展缓慢,效果不佳,"看病难、看病贵"的问题长期存在,引起了老百姓的不满.目前公众的目光都聚集在政府投入太少的问题上,认为政府应该加强投入以保持公立医疗机构的公益性质,殊不知改革公立医疗机构的管理...

国有医院实行融资合作 推行医院改革的探讨

作者：王日军 刊期：2005年第11期

目前国有医院改革仍难以突破产权制度改革瓶颈.我们经过融资合作经营医疗项目的实践,探讨能否把国有医院融资合作经营作为一条途径,打破产权制度改革的瓶颈,使国有医院完成体制改革.从而建立产权清晰、责任明确、管理到位的现代医院管理制度.

北京海淀区22家医院与卫生局脱钩

作者：金永红; 孔令敏 刊期：2005年第11期

从7月18日到8月18日,一个月之内,北京海淀区卫生局下属的22家医疗机构,要将人、财、物划归新成立的海淀区公共服务委员会管理,卫生局不再当医院的"婆婆",这是该区深化行政管理体制改革试点迈出的第一步.

医院管理年搞了一轮全国督导

作者：刘宁 刊期：2005年第11期

背景 8月,卫生部对全国16个省市开展了第一轮管理年督导行动.据介绍,这是近20年来首次对医院进行部级检查.有关人士认为,这次卫生部从全国调集相当一批专家,对我国相当一部分大型公立医院进行有重点的部级检查,表明了卫生部切实加强行业监管的决心.

“外出会诊”管得住吗

作者：平安 刊期：2005年第11期

新规则谁受益 "患者和邀请医院会从新规则中受益",这是许多中小医院的看法.

“中医院西化”面面观

作者：刘玲 刊期：2005年第11期

浅议医院医疗设备科学化投资管理

作者：高勇 刊期：2005年第11期

医疗行业是一个知识密集型、技术密集型行业,特别是在强调循证医学的今天,高技术含量的医疗设备在医疗业务活动中的作用不可或缺.医疗设备科学化管理是医院管理工作的重要内容,而投资管理更是重中之重.

医院市场营销存在的问题与对策

作者：宫娟 刊期：2005年第11期

营销是市场竞争的产物.当前,我国医疗机构改革的核心是引入竞争机制,增加患者的选择权.当医院希望为更多的患者提供服务时,医院就成为营销者.营销活动作为医院经营的一项重要职能,在当前的医院经营活动中存在许多问题和误区,需要经营者因病施治.

浅析医院物价调整后的应对策略

作者：王耀辉; 陈海啸 刊期：2005年第11期

2005年7月1日,浙江省全省对非营利性医疗机构的医疗服务价格进行规范和调整,涉及项目3966个.这是全国第十四个省对医疗服务价格进行调整.结合之前全国范围内数次大幅度的药品价格调整,医院物价系统在1年左右的时间内进行了重大的调整.面对这些物价调整,虽然国家各主管部门表示要加大对医疗机构的财政补偿力度,在物价调整中也在一定程度上体现了...

试论美容医疗纠纷及风险的有效防范

作者：欧阳学平 刊期：2005年第11期

美容医疗机构要加强管理,重视医德医风建设 病人在医院所得到的服务过程的优劣,管理起主导作用.领导高度重视美容医疗安全工作.主管医疗副院长负责,将防范美容医疗纠纷纳入医院目标管理,作为医院管理的一项重要内容来抓,并向全体美容医务人员提出"对技术精益求精,对病人极端负责,将各种医疗纠纷发生率降低到最低水平"的要求,提高对防范美容医疗...

人才租赁在人事制度改革中的实践与体会

作者：窦忠东 刊期：2005年第11期

近几年,随着市场经济发展和人事体制改革的不断深化,在金融保险部门和高等院校,曾出现过新的人事制度--人才租赁.在简化用人手续、降低用人成本和吸引优秀人才等方面,体现出这一制度的优越性,但由于我国在这方面缺乏配套的法律制度,在实施过程中确实存在不少问题,还有待于进一步探索和完善.本文介绍了我院人才租赁的实践,并谈了作者的体会,供医...

谈医院管理与人力资源的开发

作者：李萍; 曹永年 刊期：2005年第11期

随着医疗市场的开放,医院将逐渐由指导性经营转入市场经营.在向市场经济转换的过程中,医院现存的人事、行政、事务管理模式已无法满足医院管理的要求、竞争的需要.医院的发展需要人力资源管理,以确保在适当的时候,为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,并使他们能够有效地促进医院总体目标的实现.医院的管理,是对人的管理.美国著名的管理学...