摘要：随着社会的发展,各类企业逐渐认识到了人力资源管理对于自身发展的重要性,并纷纷开始落实人力资源管理工作,特别是公路施工企业,其对于人力资源的需求相对较高,有效的管理工作,能够使企业的工作效率以及工作质量得到很大的提升。但就目前的公路施工企业人力资源管理情况来看,其在激励措施方面还有许多问题存在,不仅无法提升员工工作的积极性,还可能会造成人员的大量流失,不利于企业的平稳发展。因此,本文针对公路施工企业当中的人力资源管理激励措施进行讨论,并对相关强化措施展开论述。

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