现代医院管理杂志 部级期刊

浅析医疗机构中志愿者体系的管理和发展

作者：刘玉楣; 曹莲华; 罗伟奋 刊期：2006年第05期

医疗志愿者体系发展至今，在国外已有相当的规模和管理机制，但是对于国内的医疗机构来说，仍在不断的探索中。本文将结合复旦大学附属儿科医院于2002年6月1日成立的首批“阳光爱心”志愿者队伍的情况，探究志愿者体系在医疗机构中的管理和发展。

医疗服务模式的变革研究

作者：刘娟; 邱鸿钟; 梁瑞琼 刊期：2006年第05期

本文概述了医学模式与医疗服务模式的关系，医疗服务模式变革的必要性、类型及转变过程中的特点。并提出要积极发展中医药医疗服务模式，使中医药的特色与优势充分发挥出来。

药品价格虚高的分析与政策建议

作者：郑大喜 刊期：2006年第05期

药品价格虚高已成为近年来药品市场中的一个突出问题。现行的药品价格管理形式与定价原则为经营者自主定价提供了较大的利润空间，企业虚列成本、流通环节费用过高、价格管理缺陷以及用药行为异化等构成了影响药品价格不良费用增长的主要因素。科学合理定价，从源头上拧掉药品价格的水分，清理整顿医药市场，强化监督，调整医疗收费价格，才能真...

浅谈计量确认对医院管理的促进作用

作者：刘必跃 刊期：2006年第05期

本文从设备管理全程化，质量管理全面化，节能管理数字化，安全检查经常化等方面论述了计量确认对医院管理的促进作用。

医院客户市场的开发与利用

作者：朱乃梅; 赵斌; 吴忠标; 李毓芹; 王德志; 周永寿; 林微微; 李丽斌 刊期：2006年第05期

面对竞争日益激烈的医疗市场，医院管理者如何在新形势下做好医疗市场拓展，吸引并保持客户，搞好医院经营，使自身在激烈的市场竞争中处于优势地位，已显得十分重要。本文结合医院实际，阐述了医院客户市场开发与利用的前提、基础、重点、手段和关键。

基层医院解决群众看病难看病贵的做法

作者：梁艳华 刊期：2006年第05期

“看病难、看病贵”问题一直是群众反映强烈的热点问题，医疗卫生体制改革以来，新的医疗管理制度不断出台，群众看病难、看病贵的情况有所改观。但问题并没有得到根本解决，就目前我国的经济发展水平来说，这还将是一个长期存在的问题，需要政府部门和医疗机构共同的努力，理顺机制、完善制度、落实措施。下面是我院在解决群众看病难、看病贵的...

健康体检质量管理的实践和思考

作者：胡薇薇 刊期：2006年第05期

健康体检质量管理，需要建立健全健康体检的标准与规范，树立全面质量管理意识，运用PDCA管理循环理论指导体检质量管理工作，以制度化推动体检流程的持续改进，提高受检率，建立科学高效的体检信息管理数据库。

医学创新人才获得成功的动力因素探讨

作者：郭淑英; 赵烁; 张萌 刊期：2006年第05期

医学创新人才事业的成功是多方因素构成，但最根本的还是其内在动力因素推动的结果。如热爱祖国是获得成功的道德动力；顽强攻关是获得成功的心理动力；不断创新是获得成功的不竭动力；刻苦实践是获得成功的基础动力；服务患者是获得成功的目标动力；培育年轻人才是获得成功的持续动力。

浅谈医院人力资源的开发

作者：王美富 刊期：2006年第05期

本文阐述了医院人力资源开发的概念，分析了影响医院人力资源开发的因素，初步探讨了“十一五”期间现代医院人力资源开发的发展趋势；通过制定科学的人力资源开发制度、加强对医院员工的培训、完善医院员工的激励机制等加强医院人力资源的开发，提高医院的竞争力。

关于县市级医院急诊急救体系建设的困惑与对策探讨

作者：戴新泉; 顾明; 陈晓华 刊期：2006年第05期

现代化医院的急诊急救体系建设是医院的综合水平的体现，也是医学发展的内在需要。本文在分析目前县市级医院具有代表性意义的现状后，分析困惑的根本原因，就政府的主体投入、人才梯队建设、急诊急救资源配置、急诊急救从业人员待遇等方面提出初步探讨。

我国护理教育现状、存在问题及对策

作者：程丹; 杨泽礼; 李小寒 刊期：2006年第05期

护理教育是卫生科学教育的重要组成部分，担负着为人民的卫生保健事业培养各级护理人才的重任。随着社会工业化、城市化、人口老龄化进程的加快，与生态环境、生活方式有关的问题日趋增多，护理范围日益扩大，人们及社会对护理服务质量的要求越来越高。本文通过总结分析我国护理教育现状及存在的问题，提出相应的对策。转变护理教育理念、提高护...

急诊护士心理压力与人才流失原因分析及对策

作者：谢弘 刊期：2006年第05期

目的：了解急诊护士心理与身体状况，应对急诊护士的流失采取相应的措施。方法：通过对7年来3家三级医院128名急诊科护士的问卷调查，分析护士工作压力与人才流失的关系。结果：98％的急诊护士存在着不同的健康问题，大部分由于身体原因而选择离开，有部分是因为承受不了急诊工作压力而离开，两方面的原因是急诊护士流失的主要原因。结论：改善...

如何提升护士长的执行力

作者：高小玲 刊期：2006年第05期

执行力就是理解并组织实施的能力。医院的发展速度要加快、规模要扩大、管理要提升，除了要有好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系外，更重要的是要有中层的执行力。护士长是医院中层的得力助手，其在科内可起杠杆的作用。一句话：护士长既是执行者，又是领导者，其作用发挥得好，是高中层联系基层的一座桥梁；发挥得不好，是横在高中层与...

《现代医院管理》杂志特别提示

刊期：2006年第05期

全面质量管理在处方调配管理中的应用

作者：胡恩; 黄建平; 陈清容 刊期：2006年第05期

本文论述了应用全面质量管理的基本观点，制订《处方调配操作规程》的，必要性、目的、基本观点及实施的基本阶段。为处方调配管理引入了全面质量管理的基本观点，在实践中能提高处方调配质量，显著降低处方调配差错率。